Panchayat:Repo18/vol1-page1010: Difference between revisions
Unnikrishnan (talk | contribs) No edit summary |
No edit summary |
||
| Line 22: | Line 22: | ||
(6) ഈ ആക്ടുപ്രകാരമുള്ള, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും തൊഴിലാളികളെയും കേന്ദ്രസർക്കാർ അവർക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്. ഈ ആക്ടിന്റെ ആവശ്യത്തിന് നിയമിച്ചിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മറ്റു തൊഴിലാളികളുടെയും സേവന വ്യവസ്ഥകളും നൽകേണ്ട ശമ്പളവും അലവൻസുകളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നതുപോലെയായിരിക്കും. | (6) ഈ ആക്ടുപ്രകാരമുള്ള, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും തൊഴിലാളികളെയും കേന്ദ്രസർക്കാർ അവർക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്. ഈ ആക്ടിന്റെ ആവശ്യത്തിന് നിയമിച്ചിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മറ്റു തൊഴിലാളികളുടെയും സേവന വ്യവസ്ഥകളും നൽകേണ്ട ശമ്പളവും അലവൻസുകളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നതുപോലെയായിരിക്കും. | ||
{{ | {{approved}} | ||
Latest revision as of 03:42, 30 May 2019
എന്നാൽ, ഈ ഉപവകുപ്പു പ്രകാരം ഓരോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറും പദവി ഒഴിയുമ്പോൾ, 12-ാം വകുപ്പിലെ (3)-ാം ഉപവകുപ്പിൽ പരാമർശിച്ച രീതിയിൽ ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറായി നിയമിക്കപ്പെടാൻ അദ്ദേഹം അർഹനാണ്.
എന്നുതന്നെയുമല്ല, ഒരു ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണർ ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറായി നിയമിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറെന്ന നിലയ്ക്കും ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറെന്ന നിലയ്ക്കും ആകെയുള്ള അഞ്ചുവർഷത്തേക്കാൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക കാലാവധി കവിയാൻ പാടില്ല.
(3) ഔദ്യോഗിക പദവിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനു മുമ്പ്, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ, രാഷ്ട്രപതിയുടെയോ അതിനായി അദ്ദേഹം നിയോഗിക്കുന്ന മറ്റൊരാളുടെയോ മുമ്പാകെ ഒന്നാം പട്ടികയിൽ തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്ന മാതൃകയിൽ ശപഥം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിജ്ഞ ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
(4) ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണർക്കോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണർക്കോ ഏതു സമയത്തും, തന്റെ കൈപ്പടയിൽ രേഖാമൂലം രാജി രാഷ്ട്രപതിക്ക് നൽകി ഔദ്യോഗിക സ്ഥാനത്തു നിന്ന് ഒഴിയാവുന്നതാണ്:
- എന്നാൽ, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറെയോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറെയോ 14-ാം വകുപ്പിൻ കീഴിൽ പരാമർശിക്കുന്ന രീതിയിൽ നീക്കം ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
(5) ശമ്പളവും അലവൻസുകളും മറ്റു സേവനവ്യവസ്ഥകളും
- (a) ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണർക്ക് ചീഫ് ഇലക്ഷൻ കമ്മീഷണറുടേതുപോലെയും;
- (b) ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണർക്ക് ഇലക്ഷൻ കമ്മീഷണറുടേതുപോലെയും; ആയിരിക്കും;
എന്നാൽ, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന സമയത്ത്, ഇന്ത്യാസർക്കാരിലെയോ സംസ്ഥാനസർക്കാരിലെയോ എന്തെങ്കിലും മുൻകാല സേവനത്തെ സംബന്ധിച്ചുള്ള പെൻഷൻ (അവശതയ്ക്കോ പരിക്കിനോ ഉള്ള പെൻഷൻ അല്ലാ ത്തത്) സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ എന്ന നിലയ്ക്കുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കമ്മ്യൂട്ടു ചെയ്ത പെൻഷന്റെ ഭാഗവും, റിട്ടയർമെന്റ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റിക്ക് തുല്യമായ പെൻഷൻ ഒഴികെയുള്ള മറ്റുതരം റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് തുല്യമായ പെൻഷനും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പെൻഷൻ തുക കുറയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്.
എന്നുതന്നെയുമല്ല, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന സമയത്ത്, കേന്ദ്ര നിയമത്താലോ സംസ്ഥാന നിയമത്താലോ അവയ്ക്കു കീഴിലോ സ്ഥാപിച്ച ഒരു കോർപ്പറേഷനിലോ, കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെയോ സംസ്ഥാനസർക്കാരിന്റെയോ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതോ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ളതോ ആയ ഒരു സർക്കാർ കമ്പനിയിലോ ചെയ്ത മുൻകാല സേവനത്തെ സംബന്ധിച്ചുള്ള റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറോ എന്ന നിലയിലെ സേവനത്തിനുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കു തുല്യമായ പെൻഷൻ തുക കുറയക്കേണ്ടതാണ്.
എന്നു മാത്രമല്ല, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയും ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണർമാരുടെയും നിയമനത്തിനുശേഷം അവരുടെ ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, മറ്റു സേവന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ അവർക്ക് ദോഷകരമാകുംവിധം മാറ്റാനാവില്ല.
(6) ഈ ആക്ടുപ്രകാരമുള്ള, ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയോ ഇൻഫർമേഷൻ കമ്മീഷണറുടെയോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും തൊഴിലാളികളെയും കേന്ദ്രസർക്കാർ അവർക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്. ഈ ആക്ടിന്റെ ആവശ്യത്തിന് നിയമിച്ചിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മറ്റു തൊഴിലാളികളുടെയും സേവന വ്യവസ്ഥകളും നൽകേണ്ട ശമ്പളവും അലവൻസുകളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നതുപോലെയായിരിക്കും.
|
This page is Accepted in Panchayath Wiki Project. updated on: 30/ 05/ 2019 by: BibinVB |