Panchayatwiki - User contributions [en]

Panchayat:Repo18/vol1-page1148

2018-02-03T08:56:09Z

Vinod:

page not found
{{Create}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1150

2018-02-03T08:52:03Z

Vinod:

<center>'''2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം - പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറുടെയും പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടറുടെയും ഓഫീസുകളിൽനിന്ന് ലഭിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ, നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി*'''</center>

<center>'''പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പ്'''</center>

2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം (2012-ലെ 18) 3-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം നൽകപ്പെട്ട അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ചും 01/01/2013-ലെ സ.ഉ. (എം.എസ്) നമ്പർ 3/2013/തസ്വ ഭവ. നമ്പർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ചുമതലപ്പെടുത്തിയതനുസരിച്ചും പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറുടെയും പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടറുടെയും ഓഫീസു കളിൽനിന്ന് ലഭിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ, നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളിച്ച ഇതിനാൽ വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

====1. പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറുടെ കാര്യാലയം====

{|
|-
| ക്രമ നമ്പർ || സേവനങ്ങളുടെ വിവരം || സമയപരിധി || നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ || ഒന്നാം അപ്പലേറ്റ് അതോറിറ്റി || രണ്ടാം അപ്പലേറ്റ് അതോറിറ്റി
|-
|(1)||(2)||(3)||(4)||(5)||(6)
|-
| 1 || 01/04/1970 ന് മുമ്പുള്ള ജനന രജിസ്ട്രേഷനിൽ പേര് ചേർക്കുന്നതിനുള്ള അനുമതി || 15 പ്രവൃത്തി ദിവസം || ചീഫ് രജിസ്ട്രാർ (ജനന-മരണം)(പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ) || തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സെക്രട്ടറി ||
|-
| 2 || 01/04/1970 ന് മുമ്പുള്ള ജനന-മരണ രജിസ്ട്രേഷനുകളിലെ തിരുത്തലുകൾക്കുള്ള അനുമതി || 15 പ്രവൃത്തി ദിവസം || ചീഫ് രജിസ്ട്രാർ (ജനന-മരണം)(പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ) || തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സെക്രട്ടറി ||
|-
| 3 || ഹിന്ദു വിവാഹ രജിസ്ട്രേഷനിൽ വന്നിട്ടുള്ള സാരവത്തായ തെറ്റുകൾ തിരുത്തുന്നതിന് || 7 പ്രവൃത്തി ദിവസം || ചീഫ് രജിസ്ട്രാർ (ജനന-മരണം)(പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ) || തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സെക്രട്ടറി ||
|}
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1143

2018-02-03T08:45:37Z

Vinod:

<center>'''കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ'''</center>

<center>'''തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ (പി. എസ്.) വകുപ്പ്'''</center>

====സംഗ്രഹം:-====

തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ - അംഗീകാരം നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

====പരാമർശം:-====

1. സ. ഉ. (പി) 55/2012/ ഉഭ.പി.വ. തീയതി 27/10/2012.

2. സ. ഉ. (പി) 56/2012/ ഉഭ.പി.വ. തീയതി 27/10/2012.

3. പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറുടെ 17/09/2012, 03/12/2012 എന്നീ തീയതികളിലെ ജി2 - 31289/2011-ാം നമ്പർ കത്തുകൾ.

4. തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് ചീഫ് എൻജിനീയറുടെ 17/09/2012-ലെ ഈ17/6768/ 2012/ആർടിഎസ്എ/സിഇ/ത.സ്വ.ഭവ നമ്പർ കത്ത്.

<center>'''ഉത്തരവ്'''</center>

കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 കേരള ഗസറ്റ (അസാധാരണം) ആയി 06/ 08/2012-ൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തി. പരാമർശം രണ്ടിലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം 2012 നവംബർ മാസം 1-ാം തീയതി ഈ നിയമം നിലവിൽ വന്നതായി വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിലായി ആറ് മാസത്തിനകം ഓരോ സർക്കാർ വകുപ്പും ഓരോ വകുപ്പുമേധാവിയും ഓരോ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനവും, ഓരോ നിയമാധിഷ്ഠിത നികായവും അവ ഓരോന്നും നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ ഗസറ്റിൽ വിജ്ഞാ പനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

2. പരാമർശം 3, 4 പ്രകാരം പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറും തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് ചീഫ് എൻജിനീയറും പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിന്റെ അധികാരപരിധിയിൽ വരുന്ന സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ സംബ ന്ധിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ സർക്കാരിൽ സമർപ്പിച്ചു.

3. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. ഇതോടൊപ്പം അനുബന്ധമായി ചേർത്തി രിക്കുന്ന പട്ടികയിൽ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ അംഗീകരിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവി ക്കുന്നു.

4. 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം പഞ്ചായത്ത് വകു പ്പിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന ഓരോ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തും സേവനങ്ങളും മറ്റുവിവരങ്ങളും സംബന്ധിച്ച പ്രത്യേകം വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു ഏകരൂപം ഉണ്ടാകുന്നതിനുവേണ്ടിയാണ് സർക്കാർതലത്തിൽ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ എന്നിവ നിശ്ചയിച്ച് അനുബന്ധമായി ചേർത്തിട്ടുള്ളത്. ഇതിനനുസൃതമായി വിജ്ഞാ പനം പുറപ്പെടുവിക്കാൻ ഓരോ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തും മുൻഗണന നല്കി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സമയ പരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ എല്ലാ പഞ്ചായത്തുകളും വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചു എന്ന് പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

5. പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടറാഫീസ്, പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറേറ്റ് എന്നിവിടങ്ങളിൽനിന്നും നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കാനുള്ള നടപടികൾ പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ സ്വീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

6. 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം വകുപ്പ് 3 പ്രകാരമുള്ള വിജ്ഞാപനം ഓരോ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തും പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറും 30 ദിവസത്തിനകം പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ടതും വിവരം സർക്കാരിനെ അറിയിക്കേണ്ടതുമാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1136

2018-02-03T08:40:02Z

Vinod: /* കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - നഗര കാര്യ വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ,...

====അനുബന്ധം====

====ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് മുഖേന ലഭ്യമാകുന്ന സേവനങ്ങൾ====

{| class="wikitable"
|-
! ക്രമ നമ്പർ!! സേവനം !! നിശ്ചിത സമയപരിധി !! നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ!! ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി!! രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി
|-
| (1)||(2)|| (3)|| (4) || (5) ||(6)
|-
|1. || ഇന്ദിരാ ആവാസ് യോജന ഭവന നിർമ്മാണം || ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ മുൻഗണനാ ലിസ്റ്റും ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളോടു കൂടിയ അപേക്ഷയും ലഭിച്ച് 30 ദിവസം ||ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി || അസിസ്റ്റന്റ് ഡെവലപ്പ്മെന്റ് കമ്മീഷണർ||പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ, ദാരിദ്ര്യനിർമ്മാജന യൂണിറ്റ്
|-
|2. || ഐഎവൈ വീടു നിർമ്മണത്തിനുള്ള സ്റ്റേജ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് || സ്റ്റേജ് പൂർത്തിയാക്കി അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച് 7 ദിവസത്തിനകം || വില്ലേജ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർ || ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി|| അസിസ്റ്റന്റ് ഡവലപ്പ്മെന്റ് കമ്മീഷണർ
|-
|3. || വീടു നിർമ്മാണത്തിനുള്ള ഗഡുക്കളുടെ വിതരണം|| വില്ലേജ് എക്സറ്റൻഷൻ ഓഫീസറുടെ സ്റ്റേജ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സഹിതം അപേക്ഷ ബ്ലോക്കിൽ ലഭിച്ച് 5 ദിവസത്തിനകം ||ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി|| അസിസ്റ്റന്റ് ഡെവലപ്പ്മെന്റ് കമ്മീഷണർ||പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ, ദാരിദ്ര്യനിർമ്മാജന യൂണിറ്റ്
|-
| 4. ||ബിപിഎൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (മറ്റ് വകുപ്പുകളിൽ നിന്ന് ഭവന നിർമ്മാണ ആനുകൂല്യംകിട്ടാനുള്ള എൻഒസി ലഭിക്കുന്നതിന്, ചികിത്സാആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്)|| ബിപിഎൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഏതാവശ്യത്തിനാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന വെള്ള ക്കടലാസിലുള്ള അപേക്ഷ, ബന്ധപ്പെട്ട വില്ലേജ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർ/വില്ലേജ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസറുടെ ശുപാർശ സഹിതം ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിക്ക് ലഭിച്ചതിനുശേഷം ഒരു ദിവസത്തിനകം ||ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി|| അസിസ്റ്റന്റ് ഡെവലപ്പ്മെന്റ് കമ്മീഷണർ||പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ, ദാരിദ്ര്യനിർമ്മാജന യൂണിറ്റ്
|-
|5. || ടോട്ടൽ സാനിറ്റേഷൻ മിഷൻ (റ്റി.എസ്.സി)-ഗാർഹിക കക്കൂസ്|| അപേക്ഷ ലഭിച്ച് 15 ദിവസത്തിനകം|| വില്ലേജ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർ || ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി||അസിസ്റ്റന്റ് ഡവലപ്പ്മെന്റ് കമ്മീഷണർ
|}

<center>'''കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - നഗര കാര്യ വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ*'''</center>

<center>'''തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ (പി. എസ്.) വകുപ്പ്'''</center>

====സംഗ്രഹം:-====
തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - നഗരകാര്യ വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ - അംഗീകാരം നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

====പരാമർശം:-====
1.സ. ഉ. (പി) 55/2012/ ഉ.ഭ.പി.വ. തീയതി 27/10/2012.

2. സ. ഉ. (പി) 56/2012/ ഉഭ.പി.വ. തീയതി 27/10/2012.

3. നഗരകാര്യ ഡയറക്ടറുടെ 14/09/2012, 27/09/2012, 03/12/2012 എന്നീ തീയതിക ളിലെ ജി3-1252/2011-ാം നമ്പർ കത്തുകൾ.

4, തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് ചീഫ് എൻജിനീയറുടെ 04/12/2012-ലെ ഈ17/ 6768/2012/ആർടിഎസ്എ/സിഇ/ത്.സ്വ.ഭവ നമ്പർ കത്ത്.

<center>'''ഉത്തരവ്'''</center>

കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 കേരള ഗസറ്റ (അസാധാരണം) ആയി 06/08/2012-ൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തി. പരാമർശം രണ്ടിലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം 2012 നവംബർ മാസം 1-ാം തീയതി ഈ നിയമം നിലവിൽ വന്നതായി വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1135

2018-02-03T08:38:00Z

Vinod:

'''<center>'''
== കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ ==
'''</center>
<center>'''തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ (പി. എസ്.) വകുപ്പ്'''</center>

====സംഗ്രഹം:-====
തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 - ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിലെ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ - അംഗീകാരം നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

====പരാമർശം:-====
1. സ.ഉ. (പി) 55/2012/ഉ.ഭ.പി.വ. തീയതി 27/10/2012

2. സ.ഉ (പി) 56/2012/ഉഭ.പി.വ. തീയതി 27/10/2012

3. ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണറുടെ 20/09/2012-ലെ 2144/പി ആൻഡ് എം 1/ 2012/സി ആർ ഡി നമ്പർ കത്ത്

<center>'''ഉത്തരവ്'''</center>

കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം, 2012 കേരള ഗസറ്റ (അസാധാരണം) ആയി 06/ 08/2012-ൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തി. പരാമർശം രണ്ടിലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം 2012 നവംബർ മാസം 1-ാം തീയതി ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതായി വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം വകുപ്പ 3 പ്രകാരം ഈ നിയമത്തിന്റെ പ്രാരംഭം മുതൽ ആറ് മാസത്തിനകം ഓരോ സർക്കാർ വകുപ്പും ഓരോ വകുപ്പു മേധാവിയും ഓരോ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനവും ഓരോ നിയമാധിഷ്ഠിത നികായവും അവ ഓരോന്നും നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ, സമയ പരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ ഗസ്റ്റിൽ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

2. പരാമർശം 3 പ്രകാരം ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണർ, ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിന്റെ അധികാര പരിധിയിൽ വരുന്ന സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ സംബന്ധിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ സർക്കാരിൽ സമർപ്പിച്ചു.

3. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. ഇതോടൊപ്പം അനുബന്ധമായി ചേർത്തിരിക്കുന്ന പട്ടികയിൽ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒന്നാം അപ്പീൽ അധികാരി, രണ്ടാം അപ്പീൽ അധികാരി എന്നിവ അംഗീകരിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

4, 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം ഗ്രാമ വികസന വകുപ്പിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന ഓരോ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും സേവനങ്ങളും മറ്റു വിവരങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് പ്രത്യേകം വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു ഏകരൂപം ഉണ്ടാകുന്നതിനുവേണ്ടിയാണ് സർക്കാർതലത്തിൽ സേവനങ്ങൾ, സമയപരിധി, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അപ്പീൽ അധികാരികൾ എന്നിവ നിശ്ചയിച്ച അനുബന്ധമായി ചേർത്തിട്ടുള്ളത്. ഓരോ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും ഇതിനനുസൃതമായി വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചുവെന്ന് ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണർ ഉറപ്പു വരുത്തേണ്ടതാണ്.

5, 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ നിയമം വകുപ്പ് 3 പ്രകാരമുള്ള വിജ്ഞാപനം ഓരോ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും 30 ദിവസത്തിനകം പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ടതും വിവരം സർക്കാരിനെ അറിയിക്കേണ്ടതുമാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1130

2018-02-03T08:34:05Z

Vinod:

<center>'''2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ചട്ടങ്ങൾ'''</center>
<center>ചട്ടങ്ങൾ</center>

====1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.- ====

(1) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാ വകാശചട്ടങ്ങൾ എന്ന് പേർ പറയാവുന്നതാണ്.

(2) ഇവ ഉടൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്.

====2. നിർവ്വചനങ്ങൾ.-====

(1) ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ, സന്ദർഭം മറ്റു വിധത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടാത്ത പക്ഷം-

(എ) “ആക്റ്റ് എന്നാൽ 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ആക്റ്റ് (2012-ലെ 18) എന്നർത്ഥമാകുന്നു

(ബി) "അധികാരപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥൻ’ എന്നാൽ നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ 3-ാം ചട്ട ത്തിൻ കീഴിൽ അപ്രകാരം അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ ജീവനക്കാരനോ എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(സി) ‘ഫാറം' എന്നാൽ ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് അനുബന്ധമായി ചേർത്തിട്ടുള്ള ഫാറം എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(ഡി) "വകുപ്പ്' എന്നാൽ ആക്റ്റിന്റെ വകുപ്പ് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(2) ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുള്ളതും നിർവ്വചിച്ചിട്ടില്ലാത്തതും എന്നാൽ ആക്റ്റിൽ നിർവ്വചിച്ചിട്ടുള്ളതുമായ വാക്കുകൾക്കും പ്രയോഗങ്ങൾക്കും അവയ്ക്ക് യഥാക്രമം ആക്റ്റിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള അതേ അർത്ഥം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

====3. നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥന് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനായി മറ്റ് ഉദ്യോഗ സ്ഥൻമാരെ അധികാരപ്പെടുത്താനുള്ള അധികാരം.-====

നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥന്, അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനോ ഉചിതമായ കൈപ്പറ്റു ചീട്ടുനൽകുന്നതിനോ വേണ്ടി തന്റെ ഏതെങ്കിലും കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെയോ ജീവനക്കാരനെയോ ഉത്തരവുമൂലം അധികാരപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

====4. അപേക്ഷകന് കൈപ്പറ്റു ചീട്ടുനൽകൽ-====

അർഹതയുള്ള ഏതെങ്കിലും ആളിൽ നിന്നു സേവനത്തിനായുള്ള അപേക്ഷ ലഭിക്കുന്നതിന്മേൽ, അതതു സംഗതിപോലെ, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അധികാരപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥനോ, ഫാറം നമ്പർ 1-ൽ ഉള്ള ഒരു കൈപ്പറ്റുചീട്ട് അപേക്ഷകനു നൽകേണ്ടതാണ്. സേവനം നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഏതെങ്കിലും രേഖ അപേക്ഷയോടൊപ്പം ഉള്ളടക്കം ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത സംഗതിയിൽ, അക്കാര്യം കൈപ്പറ്റു ചീട്ടിൽ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതും അങ്ങനെയുള്ള സേവനം നല്കുന്നതിനുള്ള നിശ്ചിത സമയപരിധി ആ രേഖ ഹാജരാക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നതുമാണ്.

====5. നിശ്ചിത സമയപരിധിയിൽ നിന്നും പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതാ ണ്ടെന്ന്.-====

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായുള്ള നിശ്ചിത സമയപരിധിയിൽ നിന്നും പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1130

2018-02-03T08:33:44Z

Vinod:

<center>'''2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ചട്ടങ്ങൾ'''</center>

<center>ചട്ടങ്ങൾ</center>

====1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.- ====

(1) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാ വകാശചട്ടങ്ങൾ എന്ന് പേർ പറയാവുന്നതാണ്.

(2) ഇവ ഉടൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്.

====2. നിർവ്വചനങ്ങൾ.-====

(1) ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ, സന്ദർഭം മറ്റു വിധത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടാത്ത പക്ഷം-

(എ) “ആക്റ്റ് എന്നാൽ 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ആക്റ്റ് (2012-ലെ 18) എന്നർത്ഥമാകുന്നു

(ബി) "അധികാരപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥൻ’ എന്നാൽ നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ 3-ാം ചട്ട ത്തിൻ കീഴിൽ അപ്രകാരം അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ ജീവനക്കാരനോ എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(സി) ‘ഫാറം' എന്നാൽ ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് അനുബന്ധമായി ചേർത്തിട്ടുള്ള ഫാറം എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(ഡി) "വകുപ്പ്' എന്നാൽ ആക്റ്റിന്റെ വകുപ്പ് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(2) ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുള്ളതും നിർവ്വചിച്ചിട്ടില്ലാത്തതും എന്നാൽ ആക്റ്റിൽ നിർവ്വചിച്ചിട്ടുള്ളതുമായ വാക്കുകൾക്കും പ്രയോഗങ്ങൾക്കും അവയ്ക്ക് യഥാക്രമം ആക്റ്റിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള അതേ അർത്ഥം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

====3. നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥന് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനായി മറ്റ് ഉദ്യോഗ സ്ഥൻമാരെ അധികാരപ്പെടുത്താനുള്ള അധികാരം.-====

നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥന്, അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനോ ഉചിതമായ കൈപ്പറ്റു ചീട്ടുനൽകുന്നതിനോ വേണ്ടി തന്റെ ഏതെങ്കിലും കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെയോ ജീവനക്കാരനെയോ ഉത്തരവുമൂലം അധികാരപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

====4. അപേക്ഷകന് കൈപ്പറ്റു ചീട്ടുനൽകൽ-====

അർഹതയുള്ള ഏതെങ്കിലും ആളിൽ നിന്നു സേവനത്തിനായുള്ള അപേക്ഷ ലഭിക്കുന്നതിന്മേൽ, അതതു സംഗതിപോലെ, നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അധികാരപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥനോ, ഫാറം നമ്പർ 1-ൽ ഉള്ള ഒരു കൈപ്പറ്റുചീട്ട് അപേക്ഷകനു നൽകേണ്ടതാണ്. സേവനം നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഏതെങ്കിലും രേഖ അപേക്ഷയോടൊപ്പം ഉള്ളടക്കം ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത സംഗതിയിൽ, അക്കാര്യം കൈപ്പറ്റു ചീട്ടിൽ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതും അങ്ങനെയുള്ള സേവനം നല്കുന്നതിനുള്ള നിശ്ചിത സമയപരിധി ആ രേഖ ഹാജരാക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നതുമാണ്.

====5. നിശ്ചിത സമയപരിധിയിൽ നിന്നും പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതാ ണ്ടെന്ന്.-====

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായുള്ള നിശ്ചിത സമയപരിധിയിൽ നിന്നും പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1125

2018-02-03T08:30:38Z

Vinod:

<center>'''2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ആക്റ്റ'''</center>
<center>'''(2012-ലെ 18-ാം ആക്റ്റ്)'''</center>
<center>''നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിനും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും അതിന് ആനുഷാംഗികമായ കാര്യങ്ങൾക്കും വേണ്ടി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരുആക്റ്റ്''</center>

====പീഠിക.====
നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നത് യുക്തമായിരിക്കുകയാൽ,

ഭാരത റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ അറുപത്തിമൂന്നാം സംവത്സരത്തിൽ താഴെ പറയുംപ്രകാരം നിയമ മുണ്ടാക്കുന്നു:-
====1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.-====

(1) ഈ ആക്റ്റിന് 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ആക്റ്റ് എന്ന് പേർ പറയാം.

(2) ഇത്, സർക്കാർ, ഗസറ്റ വിജ്ഞാപനംവഴി നിശ്ചയിക്കുന്ന തീയതി** മുതൽ പ്രാബല്യ ത്തിൽ വരുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1125

2018-02-03T08:30:21Z

Vinod:

<center>'''2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ആക്റ്റ'''</center>
<center>'''(2012-ലെ 18-ാം ആക്റ്റ്)'''</center>
</center>''നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിനും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും അതിന് ആനുഷാംഗികമായ കാര്യങ്ങൾക്കും വേണ്ടി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരുആക്റ്റ്''</center>

====പീഠിക.====
നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നത് യുക്തമായിരിക്കുകയാൽ,

ഭാരത റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ അറുപത്തിമൂന്നാം സംവത്സരത്തിൽ താഴെ പറയുംപ്രകാരം നിയമ മുണ്ടാക്കുന്നു:-
====1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.-====

(1) ഈ ആക്റ്റിന് 2012-ലെ കേരള സംസ്ഥാന സേവനാവകാശ ആക്റ്റ് എന്ന് പേർ പറയാം.

(2) ഇത്, സർക്കാർ, ഗസറ്റ വിജ്ഞാപനംവഴി നിശ്ചയിക്കുന്ന തീയതി** മുതൽ പ്രാബല്യ ത്തിൽ വരുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1121

2018-02-03T08:27:16Z

Vinod:

<center>'''SCHEDULE II '''</center>
<center>'''(See section 5)'''</center>
<center>'''CONDITIONSFOR GUARANTEED RURAL EMPLOYMENT'''</center>

<center>'''UNDER A SCHEME AND MINIMUM ENTITLEMNTS OF LABOURERS'''</center>

====Job cards:-====

1. The adult member of every household residing in any rural area and willing to do unskilled manual Work may submit the names, age and the address of the household to the Gram Panchayat at the village level, in whose jurisdiction they reside, for registration of their household for issuance of a job card. If the job seeker is a single Woman or disabled person or aged person or released bonded labour or belonging to Particularly Vulnerable Tribal Group, they must be given a special job card of a distinct colour which will ensure them a special protection in providing work, work evaluation and work site facilitates, as the case may be.

2. It shall be the duty of the Grama Panchayat, after making such enquiry, as it deems fit, to issue a job card within fifteen days from the date of receipt of such application, containing therein a unique job card number with details of the registered adult members of the household, their photos, Bank or Post office account number, insurance policy number and the Aadhaar numbers if any.

3. The job card issued shall be valid for atleast five years after which, it may be renewed after due verification.

4. No job card can be cancelled except where it is found to be a duplicate, or if the entire household has permanently migrated to a place outside the Gram Panchayat and no longer lives in the village.

5. The State Government shall make arrangements for updating the following details in the job card regularly while mentioning the key entitlements under the Act are clearly listed as follows:-

(i) number of days for which work was demanded;

(ii) number of days of work allocated;

(iii) description of the work allocated along with the muster roll number;

(iv) measurement details;

(v) unemployment allowance, if any, paid;

(vi) dates and number of days Worked;

(vii) date-wise amount of Wages paid;

(viii) delay Compensation paid if any.

====Demand for work:-====

6. Every adult member of a registered household whose name appears in the job card shall be entitled to apply for unskilled manual work under the Scheme; and every such application shall be compulsorily registered, and a receipt issued with the date, which shall be entered in the computer system.

7. The State shall proactively verify the requirements of the Vulnerable Groups and provide them Work.

8. Application for work can be oral or written and made to the Ward member or to the Gram Panchayat or to the Programme Officer or any person authorised by the State Government or through a telephone or mobile or Interactive Voice Response System or through a call centre or through web site orthrough a kiosk set up for this purpose orthrough any other means authorised by the State Government.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1121

2018-02-03T08:26:47Z

Vinod:

<center>'''SCHEDULE II '''</center>
<center>'''(See section 5)'''</center>
'</center>'''CONDITIONSFOR GUARANTEED RURAL EMPLOYMENT'''</center>

</center>'''UNDER A SCHEME AND MINIMUM ENTITLEMNTS OF LABOURERS'''</center>

====Job cards:-====

1. The adult member of every household residing in any rural area and willing to do unskilled manual Work may submit the names, age and the address of the household to the Gram Panchayat at the village level, in whose jurisdiction they reside, for registration of their household for issuance of a job card. If the job seeker is a single Woman or disabled person or aged person or released bonded labour or belonging to Particularly Vulnerable Tribal Group, they must be given a special job card of a distinct colour which will ensure them a special protection in providing work, work evaluation and work site facilitates, as the case may be.

2. It shall be the duty of the Grama Panchayat, after making such enquiry, as it deems fit, to issue a job card within fifteen days from the date of receipt of such application, containing therein a unique job card number with details of the registered adult members of the household, their photos, Bank or Post office account number, insurance policy number and the Aadhaar numbers if any.

3. The job card issued shall be valid for atleast five years after which, it may be renewed after due verification.

4. No job card can be cancelled except where it is found to be a duplicate, or if the entire household has permanently migrated to a place outside the Gram Panchayat and no longer lives in the village.

5. The State Government shall make arrangements for updating the following details in the job card regularly while mentioning the key entitlements under the Act are clearly listed as follows:-

(i) number of days for which work was demanded;

(ii) number of days of work allocated;

(iii) description of the work allocated along with the muster roll number;

(iv) measurement details;

(v) unemployment allowance, if any, paid;

(vi) dates and number of days Worked;

(vii) date-wise amount of Wages paid;

(viii) delay Compensation paid if any.

====Demand for work:-====

6. Every adult member of a registered household whose name appears in the job card shall be entitled to apply for unskilled manual work under the Scheme; and every such application shall be compulsorily registered, and a receipt issued with the date, which shall be entered in the computer system.

7. The State shall proactively verify the requirements of the Vulnerable Groups and provide them Work.

8. Application for work can be oral or written and made to the Ward member or to the Gram Panchayat or to the Programme Officer or any person authorised by the State Government or through a telephone or mobile or Interactive Voice Response System or through a call centre or through web site orthrough a kiosk set up for this purpose orthrough any other means authorised by the State Government.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1114

2018-02-03T08:20:59Z

Vinod:

(ഇ) സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് നിധി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള പരിമിതികൾ, നിബന്ധനകൾ (വകുപ്പ് 21 (2)

(എഫ്) സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ട് സംസ്ഥാന തലത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ചുമതലകൾ (വകുപ്പ21 (3)

(ജി) അക്കൗണ്ട് ബുക്കുകൾ, തൊഴിലാളികളുടെ നിയമനം സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ, ചെലവുകൾ (വകുപ്പ23 (2)

(എച്ച്) പദ്ധതിയുടെ കാര്യക്ഷമമായ നടത്തിപ്പിന് ആവശ്യമായ വിശദമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ (വകുപ്പ് 23 (3)

(ഐ) കണക്കുകൾ എഴുതുകയും സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് സംബന്ധിച്ച് (വകുപ്പ് 24(2))

(ജെ) സംസ്ഥാനത്ത് ഈ പദ്ധതിയുടെ നടത്തിപ്പിന് ആവശ്യമെന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ബോധ്യമുള്ള മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ.

====33. ചട്ടങ്ങൾ സഭയിൽ വയ്ക്കൽ. ====

(1) ഈ ആക്ടിൻ കീഴിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഉണ്ടാക്കുന്ന ഓരോ നിയമവും പാർലമെന്റിന്റെ ഇരു സഭകളിലും വച്ച് അംഗീകാരം നേടേണ്ടതാണ്.

(2) അപ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാരുണ്ടാക്കുന്ന നിയമവും പദ്ധതിയും സംസ്ഥാന അസംബ്ലിയിൽ വച്ച് അംഗീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

====34. വിഷമതകൾ നീക്കുന്നതിനുള്ള അധികാരം.====

(1) ഈ നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പിൽ എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവപ്പെട്ടാൽ അത് പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്. അത്തരം നടപടികൾ ഈ നിയമത്തിന്റെ അന്തസ്സത്തക്ക് എതിരായിരിക്കരുത്. എന്നാൽ ഈ നിയമം നടപ്പായി 3 വർഷം കഴിഞ്ഞാൽ അപ്രകാരമുള്ള നടപടി എടുക്കേണ്ടതില്ല.

(2) ഇങ്ങനെയുണ്ടാക്കുന്ന ഓരോ നിയമവും പാർലമെന്റിന്റെ ഇരു സഭകളിലും വച്ച് അംഗീ കാരം നേടേണ്ടതാണ്.
<center>SCHEDULE I'''</center>
<center>'''[See section 4(3)]'''</center>

<center>''' MINIMUMFEATURESOFARURALEMPLOYMENT GUARANTEE SCHEME'''</center>

1. The Scheme notified under section 4 by all States shall be called the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme" and all documents pertaining to the said Scheme shall have a mention of the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005 (42 of 2005).

2. The Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme shall hereinafter be referred to as "Mahatma Gandhi NREGS" and any reference in the said scheme to the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005 shall be referred to as "Mahatma Gandhi NREGA".

3. The core objectives of the Scheme shall be the following:-

(a) Providing not less than one hundred days of unskilled manual work as a guaranteed employment in a financial year to every household in rural areas as per demand, resulting in creation of productive assets of prescribed quality and durability;

(b) Strengthening the livelihood resource base of the poor;
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1114

2018-02-03T08:19:38Z

Vinod:

(ഇ) സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് നിധി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള പരിമിതികൾ, നിബന്ധനകൾ (വകുപ്പ് 21 (2)

(എഫ്) സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ട് സംസ്ഥാന തലത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ചുമതലകൾ (വകുപ്പ21 (3)

(ജി) അക്കൗണ്ട് ബുക്കുകൾ, തൊഴിലാളികളുടെ നിയമനം സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ, ചെലവുകൾ (വകുപ്പ23 (2)

(എച്ച്) പദ്ധതിയുടെ കാര്യക്ഷമമായ നടത്തിപ്പിന് ആവശ്യമായ വിശദമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ (വകുപ്പ് 23 (3)

(ഐ) കണക്കുകൾ എഴുതുകയും സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് സംബന്ധിച്ച് (വകുപ്പ് 24(2))

(ജെ) സംസ്ഥാനത്ത് ഈ പദ്ധതിയുടെ നടത്തിപ്പിന് ആവശ്യമെന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ബോധ്യമുള്ള മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ.

====33. ചട്ടങ്ങൾ സഭയിൽ വയ്ക്കൽ. ====

(1) ഈ ആക്ടിൻ കീഴിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഉണ്ടാക്കുന്ന ഓരോ നിയമവും പാർലമെന്റിന്റെ ഇരു സഭകളിലും വച്ച് അംഗീകാരം നേടേണ്ടതാണ്.

(2) അപ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാരുണ്ടാക്കുന്ന നിയമവും പദ്ധതിയും സംസ്ഥാന അസംബ്ലിയിൽ വച്ച് അംഗീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

====34. വിഷമതകൾ നീക്കുന്നതിനുള്ള അധികാരം.====

(1) ഈ നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പിൽ എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവപ്പെട്ടാൽ അത് പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്. അത്തരം നടപടികൾ ഈ നിയമത്തിന്റെ അന്തസ്സത്തക്ക് എതിരായിരിക്കരുത്. എന്നാൽ ഈ നിയമം നടപ്പായി 3 വർഷം കഴിഞ്ഞാൽ അപ്രകാരമുള്ള നടപടി എടുക്കേണ്ടതില്ല.

(2) ഇങ്ങനെയുണ്ടാക്കുന്ന ഓരോ നിയമവും പാർലമെന്റിന്റെ ഇരു സഭകളിലും വച്ച് അംഗീ കാരം നേടേണ്ടതാണ്.
<center>SCHEDULE I'''</center>

==== See section 4(3)]====

==== MINIMUMFEATURESOFARURALEMPLOYMENT GUARANTEE SCHEME====

1. The Scheme notified under section 4 by all States shall be called the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme" and all documents pertaining to the said Scheme shall have a mention of the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005 (42 of 2005).

2. The Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme shall hereinafter be referred to as "Mahatma Gandhi NREGS" and any reference in the said scheme to the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005 shall be referred to as "Mahatma Gandhi NREGA".

3. The core objectives of the Scheme shall be the following:-

(a) Providing not less than one hundred days of unskilled manual work as a guaranteed employment in a financial year to every household in rural areas as per demand, resulting in creation of productive assets of prescribed quality and durability;

(b) Strengthening the livelihood resource base of the poor;
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1112

2018-02-03T07:26:41Z

Vinod:

(ബി) പട്ടിക രണ്ട് പ്രകാരമുള്ള സാധന സാമ്രഗികളുടെ വിലയുടെയും, വിദഗ്ദ്ധ അർദ്ധവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ വേതനത്തിന്റെയും നാലിൽ ഒരു ഭാഗം:

(സി) സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിലിന്റെ ഭരണചെലവുകൾ.

'''23. സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും.'''- (1) ഈ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിന് വേണ്ടി ഏൽപ്പിക്കുന്ന തുകയുടെ ധനകാര്യ മാനേജ്മെന്റും ശരിയായ രീതിയിലുള്ള വിനിയോഗവും, ജില്ലാ കോഓർഡിനേറ്ററുടെയും മറ്റ് നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെയും ഉത്തരവാദിത്വമാണ്.

*(2) തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് നിയോഗിക്കുന്നതു സംബന്ധിച്ചുള്ള കണക്കുകളും വേതനം നൽകുന്നതും അക്കൗണ്ടുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതും സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.
*(3) ഈ പദ്ധതിയുടെ നടത്തിപ്പിൽ എല്ലാ തലത്തിലും സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചട്ടങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.
*(4) വേതനവും, തൊഴിൽ രഹിത വേതനവും മുൻകൂട്ടി പ്രഖ്യാപിച്ച തീയതികളിൽ നിഷ്പക്ഷ വ്യക്തികളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പണമായി വിതരണം ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
*(5) ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിൽ ഈ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച എന്തെങ്കിലും തർക്കങ്ങളോ പരാതികളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ മുമ്പാകെ ഉന്നയിക്കേണ്ടതാണ്.
*(6) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർക്ക് ലഭിക്കുന്ന പരാതികൾ ഒരു രജിസ്റ്ററിൽ ചേർത്ത് വയ്ക്കുകയും ഏഴു ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അവ തീർപ്പാക്കുകയും ചെയ്യണം. വേറൊരു അധികാരിയാണ് പരാതി പരിഗണിക്കേണ്ടതെങ്കിൽ പരാതി ആ അധികാരിക്ക് അയയ്ക്കുകയും ആ വിവരം പരാതിക്കാരനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

'''24. കണക്കുകൾ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യൽ.'''(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ സി.എ.ജി.യുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് എല്ലാ തലത്തിലുമുള്ള കണക്കുകൾ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.
*(2) പദ്ധതി സംബന്ധിച്ച കണക്കുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള രീതിയും ശൈലിയും സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതാണ്.

<center>'''അദ്ധ്യായം 6 ''' </center>

'<center>'''പലവകകൾ ''' </center>

'''25. വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാതിരുന്നാലുള്ള പിഴ.'''ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘി ക്കുന്നവർക്കുമേൽ ആയിരം രൂപ വരെ പിഴ ചുമത്താവുന്നതാണ്.

26. (1) ഈ നിയമം മൂലം കേന്ദ്രസർക്കാരിൽ നിക്ഷിപ്തമായ അധികാരങ്ങൾ (നിയമ നിർമ്മാണം ഒഴികെ) സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളിലോ, കേന്ദ്രസർക്കാരിലോ, കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്കു കീഴിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരിലോ വിജ്ഞാപനം വഴി നിക്ഷിപ്തമാകാം.
*(2) ഈ നിയമം മൂലം കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരിൽ നിക്ഷിപ്തമായ അധികാരങ്ങൾ (നിയമ നിർമ്മാണം ഒഴികെ) സംസ്ഥാന സർക്കാരിലോ, സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ കീഴിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥ രിലോ വിജ്ഞാപനം വഴി നിക്ഷിപ്തതമാക്കാം.

'''27.നിർദ്ദേശം നൽകുവാനുള്ള കേന്ദ്രസർക്കാരിന്റെ അധികാരം. '''(1) ഈ നിയമത്തിന്റെ ഫലപ്രദമായ നടത്തിപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉചിതമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്കു നൽകുവാൻ കേന്ദ്രസർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്.

(2) ആക്ടിലെ ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം നൽകുന്ന ഫണ്ടിന്റെ ദുരുപയോഗം സംബന്ധിച്ച പരാതി ലഭിക്കുകയും അതിൽ കഴമ്പുണ്ടെന്ന് പ്രഥമദൃഷ്ട്യാ തെളിയുകയും കൂടുതൽ അന്വേഷണം വേണ്ടി വരികയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഫണ്ട് നൽകുന്നതു നിർത്തിവച്ച പദ്ധതി നടത്തിപ്പിനു പരി ഹാരമായ നടപടികൾ നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1111

2018-02-03T07:15:02Z

Vinod:

'''17. പദ്ധതികളുടെ സാമുഹിക ഓഡിറ്റ്'''-(1) ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതികളുടെ നിരീക്ഷണ ചുമതല ഗ്രാമസഭയ്ക്കക്കായിരിക്കും.
*(2) തൊഴിലുറപ്പു നിയമപ്രകാരം തെരഞ്ഞെടുത്ത ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കുന്ന എല്ലാ പദ്ധതികളും ഗ്രാമസഭ സാമൂഹിക ഓഡിറ്റിന് വിധേയമാക്കേണ്ടതാണ്.
*(3) ഗ്രാമസഭയ്ക്ക് സാമൂഹിക ഓഡിറ്റ നടത്താൻ സഹായകമാകുന്ന വിധത്തിൽ മസ്റ്റർ റോൾ, ബില്ലുകൾ, വൗച്ചറുകൾ, മെഷർമെന്റ് ബുക്ക്, അനുവാദ ഉത്തരവുകളുടെ പകർപ്പുകൾ, ബന്ധപ്പെട്ട കണക്ക് ബുക്കുകൾ, മറ്റു രേഖകൾ എന്നിവ ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് യഥാസമയം നൽകേണ്ടതാണ്.

'''18. പദ്ധതി നടത്തിപ്പിനുള്ള സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ ചുമതല.'''-ഈ പദ്ധതിയുടെ ഫല പ്രദമായ നടത്തിപ്പിനു വേണ്ടി ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർക്കും ബ്ലോക്ക് പ്രോഗ്രാം ഓഫീ സർക്കും ആവശ്യമായ സ്റ്റാഫും സാങ്കേതിക പിന്തുണയും സംസ്ഥാന സർക്കാർ നൽകേണ്ടതാണ്.

'''19. സങ്കടപരിഹാര സംവിധാനം.'''-പദ്ധതി നടത്തിപ്പിനെപ്പറ്റി ഉന്നയിക്കപ്പെടാവുന്ന പരാതികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ സങ്കടപരിഹാര സംവിധാനവും നടപടിക്രമങ്ങളും ബ്ലോക്ക് തലത്തിലും ജില്ലാ തലത്തിലും ചട്ടങ്ങൾ വഴി സംസ്ഥാന സർക്കാർ ആവിഷ്ക്കരിക്കേണ്ട താണ്.

<center>'''അദ്ധ്യായം ''' </center>
<center>''' ദേശീയ, സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ടുകളുടെ രൂപീകരണവും ഓഡിറ്റും''' </center>
'''20. ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ട്'''-(1) ഈ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യത്തിനായി കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റ് വിജ്ഞാപനം വഴി ഒരു ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ട് രൂപീകരണം.
*(2) കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റിന് ഇതിന് ആവശ്യമായ തുക ഗ്രാന്റായോ വായ്ക്കപ് ആയോ ഈ ഫണ്ടി ലേക്ക് ചേർക്കുന്നതിന് വേണ്ടി പാർലമെന്റ് പാസ്സാക്കുന്ന നിയമപ്രകാരം വകയിരുത്തണം.
*(3) ഈ ഫണ്ടിൽ ഉള്ള തുക വിനിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കണം.

'''21. സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ട്'''-(1) ഈ നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പിനായി സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം വഴി സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ട് രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്.
*(2) സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് ഫണ്ടിലെ തുക ആക്ട് അനുസരിച്ചുള്ള പദ്ധതിയുടെയും ഭരണ ചെലവുകളുടെയും ആവശ്യമനുസരിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും അനുസരിച്ച ചെലവഴിക്കാവുന്നതാണ്.

*(3) ഫണ്ടിന്റെ സൂക്ഷിപ്പ്, ഭരണം, സൂക്ഷിപ്പിനുത്തരവാദപ്പെട്ട അധികാരികൾ എന്നിവ സംബ ന്ധിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാർ ആവിഷ്ക്കരിക്കേണ്ടതുമാണ്.

'''22, ഫണ്ട് ചെലവിന്റെ മാതൃക.'''-(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വഹിക്കുന്ന ചെലവുകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്
*(എ) ഈ പദ്ധതി പ്രകാരമുള്ള അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള വേതന ചെലവ്,
*(ബി) പട്ടിക 2 പ്രകാരമുള്ള വിദഗ്ദ്ധ, അർദ്ധവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം, സാധന സാമഗ്രികളുടെ വില എന്നീ ചെലവുകളുടെ നാലിൽ മൂന്നു ഭാഗം;
*(സി) പദ്ധതിയുടെ മൊത്തം ചെലവിൽ നിന്ന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന നിരക്കിലുള്ള ഭരണ ചെലവുകൾ, പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറുടെയും മറ്റ സ്റ്റാഫിന്റെയും ശമ്പളവും അലവൻസും, കേന്ദ്ര കൗൺസിലിന്റെ ഭരണ ചെലവുകൾ, പട്ടിക 2 പ്രകാരം ഏർപ്പെടുത്തേണ്ട സൗകര്യങ്ങളുടെ ചെലവുകൾ, കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന ഇതര ചെലവുകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ്.

(2) സംസ്ഥാന സർക്കാർ വഹിക്കേണ്ട ചെലവുകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്
*(എ) പദ്ധതി പ്രകാരം നൽകേണ്ടിവരുന്ന തൊഴിൽരഹിത അലവൻസ്,
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1110

2018-02-03T07:10:21Z

Vinod:

(5) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറുടെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്.-
*(എ) ഗ്രാമപഞ്ചായത്തും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും മറ്റ് നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളും നടപ്പാക്കുന്ന പണികളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും നിരീക്ഷണം നടത്തുകയും ചെയ്യുക.
*(ബി) അർഹതയുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ രഹിത വേതനം അനുവദിക്കുകയും തുക വിതരണം ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന് ഉറപ്പു വരുത്തുക.
*(സി) ബ്ലോക്കിന്റെ കീഴിലുള്ള പദ്ധതികളിൽ പണിയെടുത്തവർക്കുള്ള കൂലി കൃത്യമായും ശരിയായ തരത്തിലും വിതരണം ചെയ്യുക.
*(ഡി) ഓരോ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തു പ്രദേശത്തും നടപ്പാക്കിയ പണികൾ യഥാക്രമം ഗ്രാമസഭയിൽ സാമൂഹിക ഓഡിറ്റ് നടത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും അവിടെ ഉണ്ടാകുന്ന തടസ്സങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഉചിതമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
*(ഇ) ബ്ലോക്ക് അതിർത്തിയിൽ നടപ്പാക്കുന്ന പണികളെ സംബന്ധിച്ച് ഏതെങ്കിലും പരാതികൾ ഉന്നയിച്ചാൽ ആ പരാതികളിന്മേൽ ഉചിതമായ നടപടികൾ അപ്പപ്പോൾ കൈക്കൊള്ളുക.
*(എഫ്) ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററും ഗവൺമെന്റും ഏൽപ്പിക്കുന്ന മറ്റു ചുമതല കൾ നിർവ്വഹിക്കുക.

6. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ ഓർഡിനേറ്ററുടെ മേൽനോട്ട നിയന്ത്രണത്തിലും, നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് വിധേയമായും പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതാണ്.

7. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറുടെ ഏതെങ്കിലും ചുമതലയോ എല്ലാ ചുമതലകളുമോ ഗ്രാമപഞ്ചാ യത്തോ, തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനമോ നിർവ്വഹിക്കാൻ ഉത്തരവു പുറപ്പെടുവിക്കാൻ സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്.

'''16. ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ'''- (1) ഗ്രാമസഭയുടെ ശുപാർശ പ്രകാരം ഈ പദ്ധതിയിൽപ്പെടുത്തി ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കേണ്ട പ്രോജക്ടടുകൾ കണ്ടെത്താനുള്ള ചുമതല ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിനാണ്.
*(2) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ അനുമതി നൽകുന്ന സ്കീമിന്റെ കീഴിൽ വരുന്ന ഏതൊരു പ്രോജക്ടടും ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തിന് ഏറ്റെടുത്ത് നടപ്പാക്കാവുന്നതാണ്.
*(3) ഗ്രാമ സഭകളുടെ ശുപാർശകൾ കണക്കിലെടുത്തുകൊണ്ട് ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് വികസന പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുകയും അതിൽപ്പെടുന്ന പ്രോജക്ടടുകളുടെ സമാഹാരം തയ്യാറാക്കി ഏതൊരു സമയത്തും നടപ്പാക്കത്തക്കവിധം സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
*(4) ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് ഒരു വർഷം നടപ്പാക്കേണ്ട പദ്ധതി നിർദ്ദേശങ്ങൾ അവയുടെ മുൻഗണനാക്രമം ഉൾപ്പെടെ തയ്യാറാക്കി പ്രാഥമികാനുമതിക്കായി പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർക്ക് മുൻകൂട്ടി അയക്കേണ്ടതാണ്.
*(5) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ പദ്ധതികളുടെ മൂല്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അമ്പതു ശതമാന മെങ്കിലും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തു വഴി നടപ്പാക്കാൻ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിനെ ഏൽപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.
*(എ) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് നടപ്പാക്കുന്ന പണികൾക്കാവശ്യമായ മസ്റ്റർറോളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റും നൽകേണ്ടതാണ്.
*(ബി) ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിൽ വസിക്കുന്നവർക്ക് മറ്റെവിടെയെങ്കിലും ജോലി ലഭ്യമാണെങ്കിൽ അതിന്റെ ലിസ്റ്റ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിനെ ഏൽപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.
*(7) ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് തൊഴിലവസരങ്ങൾ അപേക്ഷകരെ അറിയിക്കുകയും ജോലിക്ക് ഹാജരാകാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
*(8) ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതികൾ സാങ്കേതിക നിലവാരത്തിന് അനുസൃതമായും അളവുകൾ തിട്ടപ്പെടുത്താവുന്നതും ആയിരിക്കണം.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1109

2018-02-03T07:07:56Z

Vinod:

(2) ജില്ലാതല പദ്ധതി നടത്തിപ്പ് ചുമതല ഡിസ്ട്രിക്ട് പ്രോഗ്രാം കോ-ഓഡിനേറ്റർക്കായിരിക്കും.

(3) ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്.-

*(എ) ഈ നിയമത്തിനും, അതിൻ കീഴിൽ ഉണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങൾക്കും വിധേയമായി ജില്ലാപഞ്ചായത്തുകളിൽ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സഹായങ്ങൾ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ ചെയ്യുന്നതാണ്.
*(ബി) ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും മറ്റ് നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളും തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിച്ച പദ്ധതികൾ ജില്ലാ തലത്തിൽ ക്രോഡീകരിച്ച പദ്ധതികളുടെ സമാഹാരം തയ്യാറാക്കി ജില്ലാപഞ്ചായത്തിന് അംഗീകാരത്തിനായി സമർപ്പിക്കുക.
*(സി) ആവശ്യമുള്ള പക്ഷം അനുവാദങ്ങളും അംഗീകാരങ്ങളും നൽകുക.
*(ഡി) ജില്ലയിലെ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരുടെയും നിർവഹണ ഏജൻസികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിച്ച അപേക്ഷകർക്ക് ഈ ആക്ട് പ്രകാരം അവകാശപ്പെട്ട തൊഴിൽ നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
*(ഇ) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരുടെ പ്രവർത്തനം പരിശോധിക്കുകയും, നിരീക്ഷിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക.
*(എഫ്) നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പണികൾ നിശ്ചിത കാലയളവിൽ പരിശോധിക്കുക.
*(ജി) അപേക്ഷകരുടെ പരാതികൾക്ക് പരിഹാരം കാണുക.

(4)ജില്ലാ പ്രോഗ്രം കോ-ഓഡിനേറ്റർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെചുമതലകൾനിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഭരണപരവും സാമ്പത്തികവുമായ അധികാരങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഏൽപ്പിച്ചു കൊടുക്കണം.

(5) 15(1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ട ജില്ലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം പഞ്ചായത്തുകളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സഹായം നൽകാൻ ഉത്തരവാദപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

(6) എല്ലാ വർഷവും ഡിസംബർ മാസത്തിൽ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ, അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള തൊഴിൽ ബഡ്ജറ്റ് തയ്യാറാക്കി ജില്ലാ പഞ്ചായത്തിന് സമർപ്പിക്കണം. അതിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും അത് വിനിയോഗിക്കുന്നതിനാവശ്യമായ പദ്ധതികളുടെ വിവരങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

'''15. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ'''എല്ലാ ബ്ലോക്ക് ബ്ലോക്ക് തലത്തിൽ ബ്ലോക്ക് ഡവലപ്മെന്റ് ഓഫീസറേക്കാൾ കുറയാത്ത റാങ്കിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറായി ഗവൺമെന്റ് നിയമിക്കണം. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറുടെ യോഗ്യത, അനുഭവ പരിചയം എന്നിവ സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാനിക്കേണ്ടതാണ്.
*(1) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്ക് തലത്തിൽ ഈ നിയമവും പദ്ധതിയും നടപ്പാക്കാൻ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിനെ സഹായിക്കേണ്ടതാണ്.
*(2) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ തൊഴിലപേക്ഷകളും തൊഴിലവസരങ്ങളും തമ്മിൽ സംയോജിപ്പി ക്കേണ്ടതാണ്.
*(3) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിന്റെയും ബ്ലോക്കിന്റെ പ്രദേശത്തുള്ള ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെയും പദ്ധതികൾ ക്രോഡീകരിച്ച ബ്ലോക്കിന് മൊത്തത്തിലുള്ള ഒരു പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.
*(4) ബ്ലോക്ക് പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്കിൽ ഉത്ഭവിക്കുന്ന തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1109

2018-02-03T07:07:08Z

Vinod:

(2) ജില്ലാതല പദ്ധതി നടത്തിപ്പ് ചുമതല ഡിസ്ട്രിക്ട് പ്രോഗ്രാം കോ-ഓഡിനേറ്റർക്കായിരിക്കും.

(3) ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്.-

*(എ) ഈ നിയമത്തിനും, അതിൻ കീഴിൽ ഉണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങൾക്കും വിധേയമായി ജില്ലാപഞ്ചായത്തുകളിൽ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സഹായങ്ങൾ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ ചെയ്യുന്നതാണ്.
*(ബി) ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും മറ്റ് നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളും തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിച്ച പദ്ധതികൾ ജില്ലാ തലത്തിൽ ക്രോഡീകരിച്ച പദ്ധതികളുടെ സമാഹാരം തയ്യാറാക്കി ജില്ലാപഞ്ചായത്തിന് അംഗീകാരത്തിനായി സമർപ്പിക്കുക.
*(സി) ആവശ്യമുള്ള പക്ഷം അനുവാദങ്ങളും അംഗീകാരങ്ങളും നൽകുക.
*(ഡി) ജില്ലയിലെ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരുടെയും നിർവഹണ ഏജൻസികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിച്ച അപേക്ഷകർക്ക് ഈ ആക്ട് പ്രകാരം അവകാശപ്പെട്ട തൊഴിൽ നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
*(ഇ) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരുടെ പ്രവർത്തനം പരിശോധിക്കുകയും, നിരീക്ഷിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക.
*(എഫ്) നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പണികൾ നിശ്ചിത കാലയളവിൽ പരിശോധിക്കുക.
*(ജി) അപേക്ഷകരുടെ പരാതികൾക്ക് പരിഹാരം കാണുക.

(4)ജില്ലാ പ്രോഗ്രം കോ-ഓഡിനേറ്റർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെചുമതലകൾനിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഭരണപരവും സാമ്പത്തികവുമായ അധികാരങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഏൽപ്പിച്ചു കൊടുക്കണം.

(5) 15(1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ട ജില്ലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം പഞ്ചായത്തുകളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സഹായം നൽകാൻ ഉത്തരവാദപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

(6) എല്ലാ വർഷവും ഡിസംബർ മാസത്തിൽ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ, അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള തൊഴിൽ ബഡ്ജറ്റ് തയ്യാറാക്കി ജില്ലാ പഞ്ചായത്തിന് സമർപ്പിക്കണം. അതിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും അത് വിനിയോഗിക്കുന്നതിനാവശ്യമായ പദ്ധതികളുടെ വിവരങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

'''15. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ'''എല്ലാ ബ്ലോക്ക് ബ്ലോക്ക് തലത്തിൽ ബ്ലോക്ക് ഡവലപ്മെന്റ് ഓഫീസറേക്കാൾ കുറയാത്ത റാങ്കിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറായി ഗവൺമെന്റ് നിയമിക്കണം. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറുടെ യോഗ്യത, അനുഭവ പരിചയം എന്നിവ സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാനിക്കേണ്ടതാണ്.*(1) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്ക് തലത്തിൽ ഈ നിയമവും പദ്ധതിയും നടപ്പാക്കാൻ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിനെ സഹായിക്കേണ്ടതാണ്.

(2) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ തൊഴിലപേക്ഷകളും തൊഴിലവസരങ്ങളും തമ്മിൽ സംയോജിപ്പി ക്കേണ്ടതാണ്.

(3) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിന്റെയും ബ്ലോക്കിന്റെ പ്രദേശത്തുള്ള ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെയും പദ്ധതികൾ ക്രോഡീകരിച്ച ബ്ലോക്കിന് മൊത്തത്തിലുള്ള ഒരു പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.

(4) ബ്ലോക്ക് പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്കിൽ ഉത്ഭവിക്കുന്ന തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1109

2018-02-03T07:05:41Z

Vinod:

(2) ജില്ലാതല പദ്ധതി നടത്തിപ്പ് ചുമതല ഡിസ്ട്രിക്ട് പ്രോഗ്രാം കോ-ഓഡിനേറ്റർക്കായിരിക്കും.
(3) ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്.-

*(എ) ഈ നിയമത്തിനും, അതിൻ കീഴിൽ ഉണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങൾക്കും വിധേയമായി ജില്ലാപഞ്ചായത്തുകളിൽ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സഹായങ്ങൾ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ ചെയ്യുന്നതാണ്.
*(ബി) ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും മറ്റ് നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളും തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിച്ച പദ്ധതികൾ ജില്ലാ തലത്തിൽ ക്രോഡീകരിച്ച പദ്ധതികളുടെ സമാഹാരം തയ്യാറാക്കി ജില്ലാപഞ്ചായത്തിന് അംഗീകാരത്തിനായി സമർപ്പിക്കുക.

(സി) ആവശ്യമുള്ള പക്ഷം അനുവാദങ്ങളും അംഗീകാരങ്ങളും നൽകുക.

(ഡി) ജില്ലയിലെ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരുടെയും നിർവഹണ ഏജൻസികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിച്ച അപേക്ഷകർക്ക് ഈ ആക്ട് പ്രകാരം അവകാശപ്പെട്ട തൊഴിൽ നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.

(ഇ) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരുടെ പ്രവർത്തനം പരിശോധിക്കുകയും, നിരീക്ഷിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക.

(എഫ്) നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പണികൾ നിശ്ചിത കാലയളവിൽ പരിശോധിക്കുക.

(ജി) അപേക്ഷകരുടെ പരാതികൾക്ക് പരിഹാരം കാണുക.

14)ജില്ലാ പ്രോഗ്രം കോ-ഓഡിനേറ്റർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെചുമതലകൾനിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഭരണപരവും സാമ്പത്തികവുമായ അധികാരങ്ങൾ സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഏൽപ്പിച്ചു കൊടുക്കണം.

(5) 15(1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ട ജില്ലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർമാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം പഞ്ചായത്തുകളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സഹായം നൽകാൻ ഉത്തരവാദപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

(6) എല്ലാ വർഷവും ഡിസംബർ മാസത്തിൽ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ, അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷത്തേക്കുള്ള തൊഴിൽ ബഡ്ജറ്റ് തയ്യാറാക്കി ജില്ലാ പഞ്ചായത്തിന് സമർപ്പിക്കണം. അതിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും അത് വിനിയോഗിക്കുന്നതിനാവശ്യമായ പദ്ധതികളുടെ വിവരങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

====15. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ====

എല്ലാ ബ്ലോക്ക് ബ്ലോക്ക് തലത്തിൽ ബ്ലോക്ക് ഡവലപ്മെന്റ് ഓഫീസറേക്കാൾ കുറയാത്ത റാങ്കിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറായി ഗവൺമെന്റ് നിയമിക്കണം. പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറുടെ യോഗ്യത, അനുഭവ പരിചയം എന്നിവ സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാനിക്കേണ്ടതാണ്.

(1) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്ക് തലത്തിൽ ഈ നിയമവും പദ്ധതിയും നടപ്പാക്കാൻ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിനെ സഹായിക്കേണ്ടതാണ്.

(2) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ തൊഴിലപേക്ഷകളും തൊഴിലവസരങ്ങളും തമ്മിൽ സംയോജിപ്പി ക്കേണ്ടതാണ്.

(3) പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിന്റെയും ബ്ലോക്കിന്റെ പ്രദേശത്തുള്ള ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെയും പദ്ധതികൾ ക്രോഡീകരിച്ച ബ്ലോക്കിന് മൊത്തത്തിലുള്ള ഒരു പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.

(4) ബ്ലോക്ക് പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ ബ്ലോക്കിൽ ഉത്ഭവിക്കുന്ന തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1108

2018-02-03T07:04:46Z

Vinod:

കൂടാതെ പഞ്ചായത്തു രാജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, അധികൃത വിഭാഗം എന്നിവയിൽ നിന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാർ നാമ നിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന പതിനഞ്ചിൽ കൂടാത്ത അനൗദ്യോഗിക അംഗങ്ങൾ അതിൽ മുന്നിലൊന്ന് ഭാഗം സ്ത്രീകളും മൂന്നിലൊന്ന് ഭാഗം പട്ടികജാതി പട്ടി കവർഗ്ഗ മറ്റു പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങളും ആയിരിക്കണം.

*(2) കൗൺസിലിന്റെ മീറ്റിംഗ് കൂടുന്നതിനുള്ള സ്ഥലവും സമയവും, നടപടിക്രമവും ക്വാറവും പ്രവർത്തനരീതിയും സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാനിക്കും.

*(3) സംസ്ഥാന കൗൺസിലിന്റെ ചുമതലകളും കർത്തവ്യങ്ങളും താഴെ പറയുന്നവയാണ്

*(എ) പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചും സംസ്ഥാനത്ത് അതിന്റെ നടത്തിപ്പിനെ സംബന്ധിച്ചും സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ ഉപദേശിക്കുക;

*(ബി) പരിഗണനാർഹമായ പദ്ധതികൾ ഏതെന്ന് തീരുമാനിക്കുക;

*(സി) നിരീക്ഷണ, സങ്കട പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ അവലോകനം ചെയ്യുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;

*(ഡി) നിയമത്തെ സംബന്ധിച്ചും അതിൻ കീഴിൽ നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതികളെ സംബന്ധിച്ചും ഏറ്റവും വിപുലമായ പ്രചരണം നടത്തുക;

*(ഇ) ആക്ടിന്റെയും പദ്ധതികളുടെയും സംസ്ഥാനത്തെ നടത്തിപ്പ് നിരീക്ഷിക്കുകയും കേന്ദ്ര കൗൺസിലുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;

*(എഫ്) സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിയമസഭയിൽ സമർപ്പിക്കുന്നതിലേക്കായുള്ള വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക;

*(ജി) കേന്ദ്ര കൗൺസിലോ, സംസ്ഥാന സർക്കാരോ ഏൽപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് ചുമതലകൾ സ്റ്റേറ്റ കൗൺസിലിന് തങ്ങളിൽ അർപ്പിച്ച ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കാനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കും.

'''13. പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും നിർവ്വഹണത്തിന്റെയും മുഖ്യചുമതലക്കാർ. '''-(1) തൊഴിലുറപ്പു നിയമപ്രകാരമുള്ള പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും നിർവഹണത്തിന്റെയും മുഖ്യചുമതലക്കാർ ജില്ലാ - ബ്ലോക്ക് - ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തുകൾ ആയിരിക്കും.

*(2) ജില്ലാതലത്തിലുള്ള പഞ്ചായത്തിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്

*(എ) ബ്ലോക്കുതല പദ്ധതികളുടെ സമാഹരണവും അംഗീകാരം നൽകലും.

*(ബി) ജില്ലാ-ബ്ലോക്ക് പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയും നിരീക്ഷണവും.

*(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ നടത്തിപ്പ്,

*(3) ബ്ലോക്കതലത്തിലുള്ള പഞ്ചായത്തിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്
*(എ) ബ്ലോക്ക് തല പദ്ധതിയുടെ അംഗീകാരവും അന്തിമ അംഗീകാരത്തിനായി ജില്ല പഞ്ചാ യത്തിൽ എത്തിക്കലും.

*(ബി) ബ്ലോക്ക്, ഗ്രാമ പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയും നിരീക്ഷണവും.

*(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ നടത്തിപ്പ്

*(4) ഈ നിയമത്തിലും അതിന്റെ കീഴിലുള്ള പദ്ധതിക്കും ജില്ല പഞ്ചായത്തുകൾക്ക് ആവശ്യമായ സഹായം നൽകേണ്ടത് ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററാണ്.

'''14. ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ'''-(1) ജില്ലാ തലത്തിൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിന്റെ ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ തീരുമാന പ്രകാരം ജില്ലാ കളക്ടർക്കോ, തത്തല്യ പദവിയുള്ള ഒരുദ്യോഗസ്ഥനോ നൽകാവുന്നതാണ്. ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ എന്നു പറയുന്നു.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1108

2018-02-03T07:03:26Z

Vinod:

കൂടാതെ പഞ്ചായത്തു രാജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, അധികൃത വിഭാഗം എന്നിവയിൽ നിന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാർ നാമ നിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന പതിനഞ്ചിൽ കൂടാത്ത അനൗദ്യോഗിക അംഗങ്ങൾ അതിൽ മുന്നിലൊന്ന് ഭാഗം സ്ത്രീകളും മൂന്നിലൊന്ന് ഭാഗം പട്ടികജാതി പട്ടി കവർഗ്ഗ മറ്റു പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങളും ആയിരിക്കണം.

*(2) കൗൺസിലിന്റെ മീറ്റിംഗ് കൂടുന്നതിനുള്ള സ്ഥലവും സമയവും, നടപടിക്രമവും ക്വാറവും പ്രവർത്തനരീതിയും സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാനിക്കും.

*(3) സംസ്ഥാന കൗൺസിലിന്റെ ചുമതലകളും കർത്തവ്യങ്ങളും താഴെ പറയുന്നവയാണ്

**(എ) പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചും സംസ്ഥാനത്ത് അതിന്റെ നടത്തിപ്പിനെ സംബന്ധിച്ചും സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ ഉപദേശിക്കുക;

**(ബി) പരിഗണനാർഹമായ പദ്ധതികൾ ഏതെന്ന് തീരുമാനിക്കുക;

**(സി) നിരീക്ഷണ, സങ്കട പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ അവലോകനം ചെയ്യുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;

**(ഡി) നിയമത്തെ സംബന്ധിച്ചും അതിൻ കീഴിൽ നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതികളെ സംബന്ധിച്ചും ഏറ്റവും വിപുലമായ പ്രചരണം നടത്തുക;

**(ഇ) ആക്ടിന്റെയും പദ്ധതികളുടെയും സംസ്ഥാനത്തെ നടത്തിപ്പ് നിരീക്ഷിക്കുകയും കേന്ദ്ര കൗൺസിലുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;

**(എഫ്) സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിയമസഭയിൽ സമർപ്പിക്കുന്നതിലേക്കായുള്ള വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക;

**(ജി) കേന്ദ്ര കൗൺസിലോ, സംസ്ഥാന സർക്കാരോ ഏൽപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് ചുമതലകൾ സ്റ്റേറ്റ കൗൺസിലിന് തങ്ങളിൽ അർപ്പിച്ച ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കാനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കും.

'''13. പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും നിർവ്വഹണത്തിന്റെയും മുഖ്യചുമതലക്കാർ. '''-(1) തൊഴിലുറപ്പു നിയമപ്രകാരമുള്ള പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും നിർവഹണത്തിന്റെയും മുഖ്യചുമതലക്കാർ ജില്ലാ - ബ്ലോക്ക് - ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തുകൾ ആയിരിക്കും.

*(2) ജില്ലാതലത്തിലുള്ള പഞ്ചായത്തിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്

**(എ) ബ്ലോക്കുതല പദ്ധതികളുടെ സമാഹരണവും അംഗീകാരം നൽകലും.

**(ബി) ജില്ലാ-ബ്ലോക്ക് പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയും നിരീക്ഷണവും.

**(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ നടത്തിപ്പ്,

*(3) ബ്ലോക്കതലത്തിലുള്ള പഞ്ചായത്തിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്
**(എ) ബ്ലോക്ക് തല പദ്ധതിയുടെ അംഗീകാരവും അന്തിമ അംഗീകാരത്തിനായി ജില്ല പഞ്ചാ യത്തിൽ എത്തിക്കലും.

**(ബി) ബ്ലോക്ക്, ഗ്രാമ പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയും നിരീക്ഷണവും.

**(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ നടത്തിപ്പ്

*(4) ഈ നിയമത്തിലും അതിന്റെ കീഴിലുള്ള പദ്ധതിക്കും ജില്ല പഞ്ചായത്തുകൾക്ക് ആവശ്യമായ സഹായം നൽകേണ്ടത് ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററാണ്.

'''14. ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ'''-(1) ജില്ലാ തലത്തിൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിന്റെ ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ തീരുമാന പ്രകാരം ജില്ലാ കളക്ടർക്കോ, തത്തല്യ പദവിയുള്ള ഒരുദ്യോഗസ്ഥനോ നൽകാവുന്നതാണ്. ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ എന്നു പറയുന്നു.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1108

2018-02-03T07:01:40Z

Vinod:

കൂടാതെ പഞ്ചായത്തു രാജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, അധികൃത വിഭാഗം എന്നിവയിൽ നിന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാർ നാമ നിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന പതിനഞ്ചിൽ കൂടാത്ത അനൗദ്യോഗിക അംഗങ്ങൾ അതിൽ മുന്നിലൊന്ന് ഭാഗം സ്ത്രീകളും മൂന്നിലൊന്ന് ഭാഗം പട്ടികജാതി പട്ടി കവർഗ്ഗ മറ്റു പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങളും ആയിരിക്കണം.

*(2) കൗൺസിലിന്റെ മീറ്റിംഗ് കൂടുന്നതിനുള്ള സ്ഥലവും സമയവും, നടപടിക്രമവും ക്വാറവും പ്രവർത്തനരീതിയും സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാനിക്കും.

*(3) സംസ്ഥാന കൗൺസിലിന്റെ ചുമതലകളും കർത്തവ്യങ്ങളും താഴെ പറയുന്നവയാണ്

**(എ) പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചും സംസ്ഥാനത്ത് അതിന്റെ നടത്തിപ്പിനെ സംബന്ധിച്ചും സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ ഉപദേശിക്കുക;

(ബി) പരിഗണനാർഹമായ പദ്ധതികൾ ഏതെന്ന് തീരുമാനിക്കുക;

(സി) നിരീക്ഷണ, സങ്കട പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ അവലോകനം ചെയ്യുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;

(ഡി) നിയമത്തെ സംബന്ധിച്ചും അതിൻ കീഴിൽ നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതികളെ സംബന്ധിച്ചും ഏറ്റവും വിപുലമായ പ്രചരണം നടത്തുക;

(ഇ) ആക്ടിന്റെയും പദ്ധതികളുടെയും സംസ്ഥാനത്തെ നടത്തിപ്പ് നിരീക്ഷിക്കുകയും കേന്ദ്ര കൗൺസിലുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;

(എഫ്) സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിയമസഭയിൽ സമർപ്പിക്കുന്നതിലേക്കായുള്ള വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക;

(ജി) കേന്ദ്ര കൗൺസിലോ, സംസ്ഥാന സർക്കാരോ ഏൽപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് ചുമതലകൾ സ്റ്റേറ്റ കൗൺസിലിന് തങ്ങളിൽ അർപ്പിച്ച ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കാനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കും.

====13. പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും നിർവ്വഹണത്തിന്റെയും മുഖ്യചുമതലക്കാർ. ====

(1) തൊഴിലുറപ്പു നിയമപ്രകാരമുള്ള പദ്ധതികളുടെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും നിർവഹണത്തിന്റെയും മുഖ്യചുമതലക്കാർ ജില്ലാ - ബ്ലോക്ക് - ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തുകൾ ആയിരിക്കും.

(2) ജില്ലാതലത്തിലുള്ള പഞ്ചായത്തിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്

(എ) ബ്ലോക്കുതല പദ്ധതികളുടെ സമാഹരണവും അംഗീകാരം നൽകലും.

(ബി) ജില്ലാ-ബ്ലോക്ക് പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയും നിരീക്ഷണവും.

(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ നടത്തിപ്പ്,

(3) ബ്ലോക്കതലത്തിലുള്ള പഞ്ചായത്തിന്റെ ചുമതലകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്

(എ) ബ്ലോക്ക് തല പദ്ധതിയുടെ അംഗീകാരവും അന്തിമ അംഗീകാരത്തിനായി ജില്ല പഞ്ചാ യത്തിൽ എത്തിക്കലും.

(ബി) ബ്ലോക്ക്, ഗ്രാമ പദ്ധതികളുടെ മേൽനോട്ട ചുമതലയും നിരീക്ഷണവും.

(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന ചുമതലകളുടെ നടത്തിപ്പ്

(4) ഈ നിയമത്തിലും അതിന്റെ കീഴിലുള്ള പദ്ധതിക്കും ജില്ല പഞ്ചായത്തുകൾക്ക് ആവശ്യമായ സഹായം നൽകേണ്ടത് ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററാണ്.

====14. ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ.====

(1) ജില്ലാ തലത്തിൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിന്റെ ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ തീരുമാന പ്രകാരം ജില്ലാ കളക്ടർക്കോ, തത്തല്യ പദവിയുള്ള ഒരുദ്യോഗസ്ഥനോ നൽകാവുന്നതാണ്. ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ എന്നു പറയുന്നു.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1107

2018-02-03T06:59:28Z

Vinod:

(3) കൗൺസിലിന്റെ ഘടന ഇനി പറയുന്നവയാണ്:-
*(എ.) ചെയർപേഴ്സസൺ
*(ബി) പ്ലാനിംഗ് കമ്മീഷനിൽ നിന്നുൾപ്പെടെ കേന്ദ്ര മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്നും കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന അംഗങ്ങൾ. ഇവർ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പദവിയിൽ കുറയാത്തവരായിരിക്കണം.
*(സി) സംസ്ഥാന സർക്കാരിൽ നിന്നുമുള്ള അംഗങ്ങൾ. അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്നതായിരിക്കും.
*(ഡി) പഞ്ചായത്ത് രാജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, അധഃകൃത വർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവരുടെ പ്രതിനിധികൾ ആയതിന്റെ പരമാവധി അംഗ സംഖ്യ പതിനഞ്ചായിരിക്കും. എന്നാൽ അനൗദ്യോഗിക അംഗങ്ങളിൽ കേന്ദ്രസർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന രണ്ട് ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത് അദ്ധ്യക്ഷന്മാർ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും വർഷത്തിലൊരിക്കൽ അവർ മാറേണ്ടതുമാണ്. അംഗങ്ങളിൽ മൂന്നിലൊന്ന് വനിതകളും മൂന്നിലൊന്ന് പട്ടികജാതി, പട്ടിക വർഗ്ഗ, മറ്റു പിന്നോക്ക ന്യൂനപക്ഷ വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരും ആയിരിക്കണം.
*(ഇ) കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കുന്ന സംസ്ഥാന പ്രതിനിധികൾ.
*(എഫ്) കേന്ദ്ര സർക്കാരിലെ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പദവിയിൽ കുറയാത്ത ഒരു മെമ്പർ സെക്രട്ടറി.

(4) കൗൺസിലിന്റെ നിബന്ധനകൾ, മീറ്റിംഗ് കൂടുന്നതിനുള്ള സ്ഥലം, സമയം, ക്വാറം എന്നിവ കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കും.

'''11. കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പ കൗൺസിലിന്റെ ചുമതലകൾ.'''(1) കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പ കൗൺസിൽ താഴെപറയുന്ന ചുമതലകളും കർത്തവ്യങ്ങളും നിർവഹിക്കേണ്ടതാണ്.-
*(എ) ഒരു കേന്ദ്ര നിരീക്ഷണ മൂല്യ നിർണ്ണയ സംവിധാനം രൂപപ്പെടുത്തുക.
*(ബി) നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ് സംബന്ധിച്ച എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റിന് ഉപദേശം നൽകുക.
*(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ നിരീക്ഷണ സങ്കട പരിഹാര നടപടികൾ (Redressal Mechanism) പരിശോധിക്കുകയും ആവശ്യമായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കുള്ള ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
*(ഡി) ഈ ആക്ട് പ്രകാരമുള്ള പദ്ധതികൾ സംബന്ധിച്ച ഏറ്റവും വിപുലമായ വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുക.
*(ഇ) ഈ ആക്ടിന്റെ നടത്തിപ്പ് നിരീക്ഷിക്കുക.
*(എഫ്) ഈ ആക്ടിന്റെ നടത്തിപ്പ് സംബന്ധിച്ച കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റ് പാർലമെന്റിൽ അവതരിപ്പിക്കേണ്ട വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക.
*(ജ) കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റ് ഏൽപിക്കുന്ന മറ്റ് ചുമതലകൾ

(2) കൗൺസിലിന് അതിന്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഈ നിയമപ്രകാരം നടപ്പിലാ ക്കുന്ന പദ്ധതികളുടെ അവലോകനം നടത്തുക, ഇതിലേയ്ക്കായി ആവശ്യമായ ഗ്രാമീണ സമ്പദ് മേഖലയുടെയും പദ്ധതി നിർവഹണത്തിന്റെയും സ്ഥിതി വിവരക്കണക്കുകൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യു വാൻ അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും.

'''12. സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ.'''-(1) സംസ്ഥാനതലത്തിൽ ഈ നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ് അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും മോണിറ്ററിംഗിനുമായി സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ (State Employment Guarantee Counicl) എന്ന പേരിൽ സംസ്ഥാനംതോറും തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്. ആയതിന്റെ അദ്ധ്യക്ഷൻ സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാ നിക്കുന്നതാണ്. സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക അംഗങ്ങളും അതിൽ ഉൾക്കൊ ള്ളുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1107

2018-02-03T06:57:12Z

Vinod:

(3) കൗൺസിലിന്റെ ഘടന ഇനി പറയുന്നവയാണ്:-
*(എ.) ചെയർപേഴ്സസൺ
*(ബി) പ്ലാനിംഗ് കമ്മീഷനിൽ നിന്നുൾപ്പെടെ കേന്ദ്ര മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്നും കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന അംഗങ്ങൾ. ഇവർ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പദവിയിൽ കുറയാത്തവരായിരിക്കണം.
*(സി) സംസ്ഥാന സർക്കാരിൽ നിന്നുമുള്ള അംഗങ്ങൾ. അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്നതായിരിക്കും.
*(ഡി) പഞ്ചായത്ത് രാജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, അധഃകൃത വർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവരുടെ പ്രതിനിധികൾ ആയതിന്റെ പരമാവധി അംഗ സംഖ്യ പതിനഞ്ചായിരിക്കും. എന്നാൽ അനൗദ്യോഗിക അംഗങ്ങളിൽ കേന്ദ്രസർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന രണ്ട് ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത് അദ്ധ്യക്ഷന്മാർ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും വർഷത്തിലൊരിക്കൽ അവർ മാറേണ്ടതുമാണ്. അംഗങ്ങളിൽ മൂന്നിലൊന്ന് വനിതകളും മൂന്നിലൊന്ന് പട്ടികജാതി, പട്ടിക വർഗ്ഗ, മറ്റു പിന്നോക്ക ന്യൂനപക്ഷ വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരും ആയിരിക്കണം.
(ഇ) കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കുന്ന സംസ്ഥാന പ്രതിനിധികൾ.

(എഫ്) കേന്ദ്ര സർക്കാരിലെ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പദവിയിൽ കുറയാത്ത ഒരു മെമ്പർ സെക്രട്ടറി.

(4) കൗൺസിലിന്റെ നിബന്ധനകൾ, മീറ്റിംഗ് കൂടുന്നതിനുള്ള സ്ഥലം, സമയം, ക്വാറം എന്നിവ കേന്ദ്ര സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കും.
====11. കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പ കൗൺസിലിന്റെ ചുമതലകൾ.-====

(1) കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പ കൗൺസിൽ താഴെപറയുന്ന ചുമതലകളും കർത്തവ്യങ്ങളും നിർവഹിക്കേണ്ടതാണ്.-

(എ) ഒരു കേന്ദ്ര നിരീക്ഷണ മൂല്യ നിർണ്ണയ സംവിധാനം രൂപപ്പെടുത്തുക.

(ബി) നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ് സംബന്ധിച്ച എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റിന് ഉപദേശം നൽകുക.

(സി) കാലാകാലങ്ങളിൽ നിരീക്ഷണ സങ്കട പരിഹാര നടപടികൾ (Redressal Mechanism) പരിശോധിക്കുകയും ആവശ്യമായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കുള്ള ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.

(ഡി) ഈ ആക്ട് പ്രകാരമുള്ള പദ്ധതികൾ സംബന്ധിച്ച ഏറ്റവും വിപുലമായ വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുക.

(ഇ) ഈ ആക്ടിന്റെ നടത്തിപ്പ് നിരീക്ഷിക്കുക.

(എഫ്) ഈ ആക്ടിന്റെ നടത്തിപ്പ് സംബന്ധിച്ച കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റ് പാർലമെന്റിൽ അവതരിപ്പിക്കേണ്ട വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക.

(ജ) കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റ് ഏൽപിക്കുന്ന മറ്റ് ചുമതലകൾ

(2) കൗൺസിലിന് അതിന്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഈ നിയമപ്രകാരം നടപ്പിലാ ക്കുന്ന പദ്ധതികളുടെ അവലോകനം നടത്തുക, ഇതിലേയ്ക്കായി ആവശ്യമായ ഗ്രാമീണ സമ്പദ് മേഖലയുടെയും പദ്ധതി നിർവഹണത്തിന്റെയും സ്ഥിതി വിവരക്കണക്കുകൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യു വാൻ അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും.

====12. സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ..-====
(1) സംസ്ഥാനതലത്തിൽ ഈ നിയമത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ് അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും മോണിറ്ററിംഗിനുമായി സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ (State Employment Guarantee Counicl) എന്ന പേരിൽ സംസ്ഥാനംതോറും തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്. ആയതിന്റെ അദ്ധ്യക്ഷൻ സംസ്ഥാന സർക്കാർ തീരുമാ നിക്കുന്നതാണ്. സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക അംഗങ്ങളും അതിൽ ഉൾക്കൊ ള്ളുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1106

2018-02-03T06:56:05Z

Vinod:

*(എ.) അപേക്ഷകനോ കുടുംബത്തിൽ അയാൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരാൾക്കോ തൊഴിൽ നൽകാൻ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തോ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറോ തയ്യാറാകുമ്പോഴോ,

*(ബി) തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള സമയപരിധി അവസാനിക്കുകയും കുടുംബത്തിലെ ആരും തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ ഹാജരാകാതിരിക്കുകയും ചെയ്താലോ;

*(സി.) കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ പ്രായപൂർത്തിയായ അംഗങ്ങളും കൂടി ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്ത് കൂലി കൈപ്പറ്റിക്കഴിയുമ്പോഴോ;

*(ഡി) കുടുംബം കൂലിയിനത്തിലും, തൊഴിൽ രഹിതവേതനത്തിലും കൂടി ആകെ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ കൂലിക്ക് തുല്യമായ തുക കൈപ്പറ്റി കഴിയുമ്പോൾ എന്നിവ.

(4) തൊഴിൽ രഹിതവേതനം കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും കൂടി സംസ്ഥാനസർക്കാർ വിജ്ഞാപനം വഴി ചുമതലപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളോ വിതരണം ചെയ്യണം.

(5) ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം തൊഴിൽ രഹിത വേതനം കൊടുക്കാൻ സമയമായ 15 ദിവസത്തി നകം അത് വിതരണം ചെയ്യണം.

(6) ഈ നിയമപ്രകാരം തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കേണ്ടതാണ്.

'''8. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകാൻ കഴിയാത്ത പ്രത്യേക സാഹചര്യം.-'''(1) തന്റേതല്ലാത്ത കാരണത്താൽ ഒരാൾക്ക് തൊഴിൽ രഹിതവേതനം നൽകാൻ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർക്ക് കഴിയാതെ വന്നാൽ അക്കാര്യം ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററെ അറിയിക്കേണ്ടതും ആ വിവരം തന്റെ നോട്ടീസ് ബോർഡിലും ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പരസ്യ ബോർഡുകളിലും ആവശ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന മറ്റ് പൊതു സ്ഥലങ്ങളിലും പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തേണ്ടതുമാണ്.

*(2) ഒരാൾക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാതിരിക്കുകയോ താമസിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ അതിനുള്ള കാരണം ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ ഓർഡിനേറ്റർ തന്റെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിലൂടെ സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്.

*(3) ഉപ വകുപ്പ് (1) പ്രകാരം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനം സമയ ബന്ധിത മായി നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ കൈക്കൊളേളണ്ടതാണ്.

'''9. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അനർഹനാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ.-''' ഒരു അപേക്ഷകൻ-

*(എ) ഒരു കുടുംബത്തിന് അനുവദിച്ച തൊഴിൽ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ

*(ബി.) ജോലിക്ക് ഹാജരാകാൻ അറിയിപ്പ് കിട്ടി 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ

*(സി) അനുവാദം കൂടാതെ തുടർച്ചയായി ഒരാഴ്ചയിൽ കൂടുതൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തിൽ ഒരാഴ്ചയിൽ കൂടുതൽ ജോലിയിൽ നിന്നും വിട്ടു നിൽക്കുക, എന്നിങ്ങനെയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹത നഷ്ടപ്പെടും. എന്നാൽ ഈ പദ്ധതിയിൽ തൊഴിൽ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുകയില്ല.

<center>'''അദ്ധ്യായം 4 ''' </center>

<center>'''നിർവ്വഹണാധികാരികളും നിരീക്ഷണാധികാരികളും ''' </center>

'''10. കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ.-'''(1) തൊഴിലുറപ്പു നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ചുമ തലകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ (Central Employment Guarantee Council)രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

*(2) ഇതിന്റെ ആസ്ഥാനം ഡൽഹിയിലായിരിക്കും.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1106

2018-02-03T06:55:17Z

Vinod:

*(എ.) അപേക്ഷകനോ കുടുംബത്തിൽ അയാൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരാൾക്കോ തൊഴിൽ നൽകാൻ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തോ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറോ തയ്യാറാകുമ്പോഴോ,

*(ബി) തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള സമയപരിധി അവസാനിക്കുകയും കുടുംബത്തിലെ ആരും തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ ഹാജരാകാതിരിക്കുകയും ചെയ്താലോ;

*(സി.) കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ പ്രായപൂർത്തിയായ അംഗങ്ങളും കൂടി ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ ദിനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്ത് കൂലി കൈപ്പറ്റിക്കഴിയുമ്പോഴോ;

*(ഡി) കുടുംബം കൂലിയിനത്തിലും, തൊഴിൽ രഹിതവേതനത്തിലും കൂടി ആകെ തൊഴിൽ ദിനങ്ങളുടെ കൂലിക്ക് തുല്യമായ തുക കൈപ്പറ്റി കഴിയുമ്പോൾ എന്നിവ.

(4) തൊഴിൽ രഹിതവേതനം കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും കൂടി സംസ്ഥാനസർക്കാർ വിജ്ഞാപനം വഴി ചുമതലപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളോ വിതരണം ചെയ്യണം.

(5) ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം തൊഴിൽ രഹിത വേതനം കൊടുക്കാൻ സമയമായ 15 ദിവസത്തി നകം അത് വിതരണം ചെയ്യണം.

(6) ഈ നിയമപ്രകാരം തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കേണ്ടതാണ്.

''8. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകാൻ കഴിയാത്ത പ്രത്യേക സാഹചര്യം.-'''(1) തന്റേതല്ലാത്ത കാരണത്താൽ ഒരാൾക്ക് തൊഴിൽ രഹിതവേതനം നൽകാൻ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർക്ക് കഴിയാതെ വന്നാൽ അക്കാര്യം ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്ററെ അറിയിക്കേണ്ടതും ആ വിവരം തന്റെ നോട്ടീസ് ബോർഡിലും ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പരസ്യ ബോർഡുകളിലും ആവശ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന മറ്റ് പൊതു സ്ഥലങ്ങളിലും പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തേണ്ടതുമാണ്.

*(2) ഒരാൾക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാതിരിക്കുകയോ താമസിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ അതിനുള്ള കാരണം ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ ഓർഡിനേറ്റർ തന്റെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിലൂടെ സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്.

*(3) ഉപ വകുപ്പ് (1) പ്രകാരം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനം സമയ ബന്ധിത മായി നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ കൈക്കൊളേളണ്ടതാണ്.

'''9. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അനർഹനാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ.-''' ഒരു അപേക്ഷകൻ-

*(എ) ഒരു കുടുംബത്തിന് അനുവദിച്ച തൊഴിൽ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ

*(ബി.) ജോലിക്ക് ഹാജരാകാൻ അറിയിപ്പ് കിട്ടി 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ

*(സി) അനുവാദം കൂടാതെ തുടർച്ചയായി ഒരാഴ്ചയിൽ കൂടുതൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തിൽ ഒരാഴ്ചയിൽ കൂടുതൽ ജോലിയിൽ നിന്നും വിട്ടു നിൽക്കുക, എന്നിങ്ങനെയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹത നഷ്ടപ്പെടും. എന്നാൽ ഈ പദ്ധതിയിൽ തൊഴിൽ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുകയില്ല.

<center>'''അദ്ധ്യായം 4 ''' </center>

<center>'''നിർവ്വഹണാധികാരികളും നിരീക്ഷണാധികാരികളും ''' </center>

'''10. കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ.-'''(1) തൊഴിലുറപ്പു നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ചുമ തലകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ (Central Employment Guarantee Council)രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്.

*(2) ഇതിന്റെ ആസ്ഥാനം ഡൽഹിയിലായിരിക്കും.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1105

2018-02-03T06:52:01Z

Vinod:

<center>'''അദ്ധ്യായം 3 ''' </center>
<center>'''തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും ''' </center>

'''4. തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും'''.-(1) വകുപ്പ് 3 ലെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്ക്കാരത്തിനായി ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന് *(ഒരുവർഷത്തിനകം ഓരോ സംസ്ഥാന സർക്കാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം നൂറുദിവസത്തിൽ കുറയാതെ തൊഴിൽ നൽകത്തക്കവിധം ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്ന് വിജ്ഞാപനം ചെയ്യണം.

അങ്ങനെ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നതുവരെ ആ പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന SGRY, ദേശീയ ഫുഡ് ഫോർ വർക്ക് പ്രോഗ്രാം എന്നിവയുടെ വാർഷിക പദ്ധതിയോ വികസന പരിപ്രേഷ്യമോ, ഈ പദ്ധതിക്കു വേണ്ടിയുള്ള ആക്ഷൻ പ്ലാനായി കണക്കാക്കാം.

*(2) അങ്ങനെ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ രണ്ട് പ്രതങ്ങളിൽ ഇത് നടപ്പാക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് ഒരു പ്രസ്താവന പരസ്യപ്പെടുത്തണം. അതിൽ ഒന്ന് പ്രാദേശിക ഭാഷയിലാക്കണം.

*(3) ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിക്കുന്ന പദ്ധതി രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പട്ടിക ഒന്നിലെ സവിശേഷതകൾ പ്രകാരമായിരിക്കണം. തൊഴിലുറപ്പു സംബന്ധമായി ഈ നിയമം നിഷ്കർഷിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്.

'''5. തൊഴിലുറപ്പിനുള്ള ഉപാധികൾ.'''-(1) സംസ്ഥാന സർക്കാർ രൂപീകരിക്കേണ്ട തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി പട്ടിക 2-ലെ പരാമർശ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതെയായിരിക്കണം.

*(2) ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തൊഴിൽ ലഭ്യമാകുന്ന ഏതൊരാൾക്കും നിയമം അനുശാസി ക്കുന്ന പട്ടിക രണ്ടിലെ മിനിമം സൗകര്യങ്ങളെങ്കിലും ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

'''6. കുലി നിരക്ക്.-'''(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ ഈ നിയമത്തിനു വേണ്ടി വരുന്ന കൂലി നിരക്കുകൾ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ പ്രാദേശിക വ്യത്യാസങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്താവുന്നതും സമയാസമയങ്ങളിൽ വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്തി നിശ്ചയിക്കാമെങ്കിലും കുറഞ്ഞ കൂലി 60 രൂപയിൽ കുറയരുതാത്തതുമാണ്.

*(2) കേന്ദ്രസർക്കാർ സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിശ്ചയിച്ചു നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ 1948-ലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിയമം, വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം കർഷകതൊഴിലാ ളിക്ക് നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ട കൂലി നിരക്ക് ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.

'''7. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകൽ.'''-(1) ഒരു അപേക്ഷകൻ തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടതു കൊണ്ട് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച 15 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽ കൊടുക്കാത്തപക്ഷം അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. മുൻകൂർ അപേക്ഷയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട ദിനം മുതൽ പതിനഞ്ച് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിൽ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം മുതൽ തൊഴിൽ നൽകുന്ന ദിനം വരെ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ടാകുന്നതായിരിക്കും.

*(2) അങ്ങനെ കൊടുക്കേണ്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന്, നിരക്കും മറ്റു കാര്യങ്ങളും സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിലുമായി കൂടിയാലോചിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കണം. ഇങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന തുക ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആദ്യത്തെ 30 ദിവസത്തേക്ക് മിനിമം കൂലിയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് നാലിൽ ഒന്നും, ബാക്കി ദിവസത്തേക്ക് പകുതിയും ആയിരിക്കണം. തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാനുള്ള ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിനാണ്.

*(3) സംസ്ഥാന സർക്കാർ തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം നൽകുന്നതിൽ നിന്നു ഒഴിവാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇനി പറയുന്നവയാണ്.-
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1105

2018-02-03T06:51:29Z

Vinod:

<center>'''അദ്ധ്യായം 3 ''' </center>
<center>'''തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും ''' </center>

'''4. തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും'''.-(1) വകുപ്പ് 3 ലെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്ക്കാരത്തിനായി ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന് *(ഒരുവർഷത്തിനകം ഓരോ സംസ്ഥാന സർക്കാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം നൂറുദിവസത്തിൽ കുറയാതെ തൊഴിൽ നൽകത്തക്കവിധം ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്ന് വിജ്ഞാപനം ചെയ്യണം.

അങ്ങനെ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നതുവരെ ആ പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന SGRY, ദേശീയ ഫുഡ് ഫോർ വർക്ക് പ്രോഗ്രാം എന്നിവയുടെ വാർഷിക പദ്ധതിയോ വികസന പരിപ്രേഷ്യമോ, ഈ പദ്ധതിക്കു വേണ്ടിയുള്ള ആക്ഷൻ പ്ലാനായി കണക്കാക്കാം.

*(2) അങ്ങനെ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ രണ്ട് പ്രതങ്ങളിൽ ഇത് നടപ്പാക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് ഒരു പ്രസ്താവന പരസ്യപ്പെടുത്തണം. അതിൽ ഒന്ന് പ്രാദേശിക ഭാഷയിലാക്കണം.

*(3) ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിക്കുന്ന പദ്ധതി രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പട്ടിക ഒന്നിലെ സവിശേഷതകൾ പ്രകാരമായിരിക്കണം. തൊഴിലുറപ്പു സംബന്ധമായി ഈ നിയമം നിഷ്കർഷിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്.

'''5. തൊഴിലുറപ്പിനുള്ള ഉപാധികൾ.'''-(1) സംസ്ഥാന സർക്കാർ രൂപീകരിക്കേണ്ട തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി പട്ടിക 2-ലെ പരാമർശ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതെയായിരിക്കണം.

*(2) ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തൊഴിൽ ലഭ്യമാകുന്ന ഏതൊരാൾക്കും നിയമം അനുശാസി ക്കുന്ന പട്ടിക രണ്ടിലെ മിനിമം സൗകര്യങ്ങളെങ്കിലും ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

'''6. കുലി നിരക്ക്.-'''(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ ഈ നിയമത്തിനു വേണ്ടി വരുന്ന കൂലി നിരക്കുകൾ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ പ്രാദേശിക വ്യത്യാസങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്താവുന്നതും സമയാസമയങ്ങളിൽ വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്തി നിശ്ചയിക്കാമെങ്കിലും കുറഞ്ഞ കൂലി 60 രൂപയിൽ കുറയരുതാത്തതുമാണ്.

(2) കേന്ദ്രസർക്കാർ സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിശ്ചയിച്ചു നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ 1948-ലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിയമം, വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം കർഷകതൊഴിലാ ളിക്ക് നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ട കൂലി നിരക്ക് ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.

'''7. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകൽ.'''-(1) ഒരു അപേക്ഷകൻ തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടതു കൊണ്ട് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച 15 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽ കൊടുക്കാത്തപക്ഷം അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. മുൻകൂർ അപേക്ഷയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട ദിനം മുതൽ പതിനഞ്ച് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിൽ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം മുതൽ തൊഴിൽ നൽകുന്ന ദിനം വരെ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ടാകുന്നതായിരിക്കും.

*(2) അങ്ങനെ കൊടുക്കേണ്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന്, നിരക്കും മറ്റു കാര്യങ്ങളും സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിലുമായി കൂടിയാലോചിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കണം. ഇങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന തുക ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആദ്യത്തെ 30 ദിവസത്തേക്ക് മിനിമം കൂലിയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് നാലിൽ ഒന്നും, ബാക്കി ദിവസത്തേക്ക് പകുതിയും ആയിരിക്കണം. തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാനുള്ള ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിനാണ്.

*(3) സംസ്ഥാന സർക്കാർ തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം നൽകുന്നതിൽ നിന്നു ഒഴിവാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇനി പറയുന്നവയാണ്.-
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1105

2018-02-03T06:50:53Z

Vinod:

<center>'''അദ്ധ്യായം 3 ''' </center>
<center>'''തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും ''' </center>

'''4. തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും'''.-(1) വകുപ്പ് 3 ലെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്ക്കാരത്തിനായി ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന് *(ഒരുവർഷത്തിനകം ഓരോ സംസ്ഥാന സർക്കാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം നൂറുദിവസത്തിൽ കുറയാതെ തൊഴിൽ നൽകത്തക്കവിധം ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്ന് വിജ്ഞാപനം ചെയ്യണം. അങ്ങനെ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നതുവരെ ആ പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന SGRY, ദേശീയ ഫുഡ് ഫോർ വർക്ക് പ്രോഗ്രാം എന്നിവയുടെ വാർഷിക പദ്ധതിയോ വികസന പരിപ്രേഷ്യമോ, ഈ പദ്ധതിക്കു വേണ്ടിയുള്ള ആക്ഷൻ പ്ലാനായി കണക്കാക്കാം.

*(2) അങ്ങനെ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ രണ്ട് പ്രതങ്ങളിൽ ഇത് നടപ്പാക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് ഒരു പ്രസ്താവന പരസ്യപ്പെടുത്തണം. അതിൽ ഒന്ന് പ്രാദേശിക ഭാഷയിലാക്കണം.

*(3) ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിക്കുന്ന പദ്ധതി രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പട്ടിക ഒന്നിലെ സവിശേഷതകൾ പ്രകാരമായിരിക്കണം. തൊഴിലുറപ്പു സംബന്ധമായി ഈ നിയമം നിഷ്കർഷിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്.

'''5. തൊഴിലുറപ്പിനുള്ള ഉപാധികൾ.'''-(1) സംസ്ഥാന സർക്കാർ രൂപീകരിക്കേണ്ട തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി പട്ടിക 2-ലെ പരാമർശ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതെയായിരിക്കണം.

*(2) ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തൊഴിൽ ലഭ്യമാകുന്ന ഏതൊരാൾക്കും നിയമം അനുശാസി ക്കുന്ന പട്ടിക രണ്ടിലെ മിനിമം സൗകര്യങ്ങളെങ്കിലും ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

'''6. കുലി നിരക്ക്.-'''(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ ഈ നിയമത്തിനു വേണ്ടി വരുന്ന കൂലി നിരക്കുകൾ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ പ്രാദേശിക വ്യത്യാസങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്താവുന്നതും സമയാസമയങ്ങളിൽ വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്തി നിശ്ചയിക്കാമെങ്കിലും കുറഞ്ഞ കൂലി 60 രൂപയിൽ കുറയരുതാത്തതുമാണ്.

(2) കേന്ദ്രസർക്കാർ സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിശ്ചയിച്ചു നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ 1948-ലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിയമം, വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം കർഷകതൊഴിലാ ളിക്ക് നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ട കൂലി നിരക്ക് ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.

'''7. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകൽ.'''-(1) ഒരു അപേക്ഷകൻ തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടതു കൊണ്ട് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച 15 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽ കൊടുക്കാത്തപക്ഷം അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. മുൻകൂർ അപേക്ഷയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട ദിനം മുതൽ പതിനഞ്ച് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിൽ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം മുതൽ തൊഴിൽ നൽകുന്ന ദിനം വരെ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ടാകുന്നതായിരിക്കും.

*(2) അങ്ങനെ കൊടുക്കേണ്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന്, നിരക്കും മറ്റു കാര്യങ്ങളും സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിലുമായി കൂടിയാലോചിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കണം. ഇങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന തുക ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആദ്യത്തെ 30 ദിവസത്തേക്ക് മിനിമം കൂലിയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് നാലിൽ ഒന്നും, ബാക്കി ദിവസത്തേക്ക് പകുതിയും ആയിരിക്കണം. തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാനുള്ള ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിനാണ്.

*(3) സംസ്ഥാന സർക്കാർ തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം നൽകുന്നതിൽ നിന്നു ഒഴിവാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇനി പറയുന്നവയാണ്.-
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1105

2018-02-03T06:50:30Z

Vinod:

<center>'''അദ്ധ്യായം 3 ''' </center>
<center>'''തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും ''' </center>

'''4. തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും.-(1) വകുപ്പ് 3 ലെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്ക്കാരത്തിനായി ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന് *(ഒരുവർഷത്തിനകം ഓരോ സംസ്ഥാന സർക്കാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം നൂറുദിവസത്തിൽ കുറയാതെ തൊഴിൽ നൽകത്തക്കവിധം ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്ന് വിജ്ഞാപനം ചെയ്യണം. അങ്ങനെ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നതുവരെ ആ പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന SGRY, ദേശീയ ഫുഡ് ഫോർ വർക്ക് പ്രോഗ്രാം എന്നിവയുടെ വാർഷിക പദ്ധതിയോ വികസന പരിപ്രേഷ്യമോ, ഈ പദ്ധതിക്കു വേണ്ടിയുള്ള ആക്ഷൻ പ്ലാനായി കണക്കാക്കാം.

*(2) അങ്ങനെ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ രണ്ട് പ്രതങ്ങളിൽ ഇത് നടപ്പാക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് ഒരു പ്രസ്താവന പരസ്യപ്പെടുത്തണം. അതിൽ ഒന്ന് പ്രാദേശിക ഭാഷയിലാക്കണം.

*(3) ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിക്കുന്ന പദ്ധതി രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പട്ടിക ഒന്നിലെ സവിശേഷതകൾ പ്രകാരമായിരിക്കണം. തൊഴിലുറപ്പു സംബന്ധമായി ഈ നിയമം നിഷ്കർഷിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്.

'''5. തൊഴിലുറപ്പിനുള്ള ഉപാധികൾ.'''-(1) സംസ്ഥാന സർക്കാർ രൂപീകരിക്കേണ്ട തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി പട്ടിക 2-ലെ പരാമർശ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതെയായിരിക്കണം.

*(2) ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തൊഴിൽ ലഭ്യമാകുന്ന ഏതൊരാൾക്കും നിയമം അനുശാസി ക്കുന്ന പട്ടിക രണ്ടിലെ മിനിമം സൗകര്യങ്ങളെങ്കിലും ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

'''6. കുലി നിരക്ക്.-'''(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ ഈ നിയമത്തിനു വേണ്ടി വരുന്ന കൂലി നിരക്കുകൾ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ പ്രാദേശിക വ്യത്യാസങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്താവുന്നതും സമയാസമയങ്ങളിൽ വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്തി നിശ്ചയിക്കാമെങ്കിലും കുറഞ്ഞ കൂലി 60 രൂപയിൽ കുറയരുതാത്തതുമാണ്.

(2) കേന്ദ്രസർക്കാർ സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിശ്ചയിച്ചു നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ 1948-ലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിയമം, വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം കർഷകതൊഴിലാ ളിക്ക് നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ട കൂലി നിരക്ക് ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.

'''7. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകൽ.'''-(1) ഒരു അപേക്ഷകൻ തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടതു കൊണ്ട് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച 15 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽ കൊടുക്കാത്തപക്ഷം അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. മുൻകൂർ അപേക്ഷയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട ദിനം മുതൽ പതിനഞ്ച് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിൽ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം മുതൽ തൊഴിൽ നൽകുന്ന ദിനം വരെ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ടാകുന്നതായിരിക്കും.

*(2) അങ്ങനെ കൊടുക്കേണ്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന്, നിരക്കും മറ്റു കാര്യങ്ങളും സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിലുമായി കൂടിയാലോചിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കണം. ഇങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന തുക ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആദ്യത്തെ 30 ദിവസത്തേക്ക് മിനിമം കൂലിയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് നാലിൽ ഒന്നും, ബാക്കി ദിവസത്തേക്ക് പകുതിയും ആയിരിക്കണം. തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാനുള്ള ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിനാണ്.

*(3) സംസ്ഥാന സർക്കാർ തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം നൽകുന്നതിൽ നിന്നു ഒഴിവാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇനി പറയുന്നവയാണ്.-
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1105

2018-02-03T06:49:51Z

Vinod: /* അദ്ധ്യായം 3 തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും */

'<center>'''അദ്ധ്യായം 3 ''' </center>
'<center>'''തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും ''' </center>

'''4. തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനവും.-(1) വകുപ്പ് 3 ലെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്ക്കാരത്തിനായി ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന് *(ഒരുവർഷത്തിനകം ഓരോ സംസ്ഥാന സർക്കാരും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം നൂറുദിവസത്തിൽ കുറയാതെ തൊഴിൽ നൽകത്തക്കവിധം ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്ന് വിജ്ഞാപനം ചെയ്യണം. അങ്ങനെ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നതുവരെ ആ പ്രദേശത്ത് നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന SGRY, ദേശീയ ഫുഡ് ഫോർ വർക്ക് പ്രോഗ്രാം എന്നിവയുടെ വാർഷിക പദ്ധതിയോ വികസന പരിപ്രേഷ്യമോ, ഈ പദ്ധതിക്കു വേണ്ടിയുള്ള ആക്ഷൻ പ്ലാനായി കണക്കാക്കാം.

*(2) അങ്ങനെ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ രണ്ട് പ്രതങ്ങളിൽ ഇത് നടപ്പാക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് ഒരു പ്രസ്താവന പരസ്യപ്പെടുത്തണം. അതിൽ ഒന്ന് പ്രാദേശിക ഭാഷയിലാക്കണം.

*(3) ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിക്കുന്ന പദ്ധതി രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പട്ടിക ഒന്നിലെ സവിശേഷതകൾ പ്രകാരമായിരിക്കണം. തൊഴിലുറപ്പു സംബന്ധമായി ഈ നിയമം നിഷ്കർഷിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും സംസ്ഥാന സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്.

'''5. തൊഴിലുറപ്പിനുള്ള ഉപാധികൾ.'''-(1) സംസ്ഥാന സർക്കാർ രൂപീകരിക്കേണ്ട തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി പട്ടിക 2-ലെ പരാമർശ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതെയായിരിക്കണം.

*(2) ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തൊഴിൽ ലഭ്യമാകുന്ന ഏതൊരാൾക്കും നിയമം അനുശാസി ക്കുന്ന പട്ടിക രണ്ടിലെ മിനിമം സൗകര്യങ്ങളെങ്കിലും ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

'''6. കുലി നിരക്ക്.-'''(1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ ഈ നിയമത്തിനു വേണ്ടി വരുന്ന കൂലി നിരക്കുകൾ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ പ്രാദേശിക വ്യത്യാസങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്താവുന്നതും സമയാസമയങ്ങളിൽ വേതന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുത്തി നിശ്ചയിക്കാമെങ്കിലും കുറഞ്ഞ കൂലി 60 രൂപയിൽ കുറയരുതാത്തതുമാണ്.

(2) കേന്ദ്രസർക്കാർ സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിശ്ചയിച്ചു നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ 1948-ലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലി നിയമം, വകുപ്പ് 3 പ്രകാരം കർഷകതൊഴിലാ ളിക്ക് നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ട കൂലി നിരക്ക് ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.

'''7. തൊഴിൽ രഹിത വേതനം നൽകൽ.'''-(1) ഒരു അപേക്ഷകൻ തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടതു കൊണ്ട് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച 15 ദിവസത്തിനകം തൊഴിൽ കൊടുക്കാത്തപക്ഷം അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ രഹിത വേതനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. മുൻകൂർ അപേക്ഷയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം തൊഴിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട ദിനം മുതൽ പതിനഞ്ച് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിൽ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം മുതൽ തൊഴിൽ നൽകുന്ന ദിനം വരെ തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ടാകുന്നതായിരിക്കും.

*(2) അങ്ങനെ കൊടുക്കേണ്ട തൊഴിൽ രഹിത വേതനത്തിന്, നിരക്കും മറ്റു കാര്യങ്ങളും സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിലുമായി കൂടിയാലോചിച്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കണം. ഇങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന തുക ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആദ്യത്തെ 30 ദിവസത്തേക്ക് മിനിമം കൂലിയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് നാലിൽ ഒന്നും, ബാക്കി ദിവസത്തേക്ക് പകുതിയും ആയിരിക്കണം. തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം കൊടുക്കാനുള്ള ചുമതല സംസ്ഥാന സർക്കാരിനാണ്.

*(3) സംസ്ഥാന സർക്കാർ തൊഴിലില്ലായ്മ വേതനം നൽകുന്നതിൽ നിന്നു ഒഴിവാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇനി പറയുന്നവയാണ്.-
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:27:28Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>''' അദ്ധ്യായം 2 '''</center>
<center>'''ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ''' </center>

'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:26:54Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>''' അദ്ധ്യായം 2 '''</center>
<enter>'''ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ''' </center>

'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:25:59Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>''' അദ്ധ്യായം 2 '''</center>
<enter>''' ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ''' </center>

'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:24:57Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>''' അദ്ധ്യായം 2 '''</center>
<enter>'''== ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ==''' </center>
'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:23:45Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>== അദ്ധ്യായം 2 ==</center>
<enter>'''

== ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ==
''' </center>
'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:23:11Z

Vinod: /* അദ്ധ്യായം 2 */

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>'''
== അദ്ധ്യായം 2 ==
''' </center>
<enter>'''

== ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ==
''' </center>
'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:22:51Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>'''
== അദ്ധ്യായം 2 ==
''' </center>
<enter>'''
== ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ==
''' </center>
'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1104

2018-02-03T06:20:44Z

Vinod:

*(h) "കുറഞ്ഞ കൂലി' (Minimum Wage) എന്നാൽ 1948 ലെ മിനിമം വേജ് ആക്സ്ടിലെ 3-ാം വകുപ്പു പ്രകാരം കർഷക തൊഴിലാളികൾക്ക് സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ കൂലി എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(i) "ദേശീയ നിധി’ (National Fund) എന്നാൽ 20 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ് നിധി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(j) ‘വിജ്ഞാപനം’ (Notification) എന്നാൽ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(k) ‘പരിഗണനാർഹമായ പണി' (PreferredWork) എന്നാൽ പദ്ധതി പ്രകാരം മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന പണി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(l) 'നിർദ്ദേശകം’ (prescribed) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൻ കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നവ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(m) 'പ്രോഗ്രാം ഓഫീസർ' (Programme Officer) എന്നാൽ പദ്ധതി നടത്തിപ്പിലായി 15 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(n) ‘പ്രോജക്ട് (Project) എന്നാൽ അപേക്ഷകന് തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(o) 'ഗ്രാമീണ മേഖല' (Rural Area) എന്നാൽ ഒരു സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നഗരാതിർത്തിക്കു പുറത്തുള്ള പ്രദേശം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(p) 'പദ്ധതി' (Scheme) എന്നാൽ 4 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ വിളംബരപ്പെടുത്തുന്ന പദ്ധതി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(q) ‘സംസ്ഥാന കൗൺസിൽ' (State Council) എന്നാൽ 12 (വകുപ്പ് 1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലുറപ്പ് കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(r) 'അവിദഗ്ദ്ധമനുഷ്യയത്നം' (Unskilled Manual Work) എന്നാൽ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ പ്രാവീണ്യമോ ഇല്ലാത്ത പ്രായപൂർത്തിയായ ഏതൊരു വ്യക്തിയും കായികാധ്വാനത്താൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(s) ‘കൂലി നിരക്ക് (Wage Rate) എന്നാൽ വകുപ്പ് 6-ൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കൂലി നിരക്ക് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

<center>'''അദ്ധ്യായം 2 ''' </center>
' <enter>'''ഗ്രാമീണമേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ് ''' </center>
'''3. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ തൊഴിലുറപ്പ്.''' (1) കേന്ദ്ര സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള ഓരോ കുടുംബത്തിനും സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം നൂറിൽ കുറയാത്ത തൊഴിൽ കൊടുക്കണം.

*(2) അങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഓരോ ദിവസത്തെ അദ്ധ്വാനത്തിനും നിശ്ചിത്ര നിരക്കിൽ കൂലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

*(3) പ്രവർത്തകർക്കുള്ള കൂലി ആഴ്ചക്കണക്കിൽ നൽകേണ്ടതും അല്ലാത്തപക്ഷം പതിനാലു ദിവസത്തിനകം കൊടുത്തിരിക്കുകയും വേണം.

*(4) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെ സാമ്പത്തിക നിലയ്ക്കും വികസനാവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി 100 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ദിവസത്തെ തൊഴിലും നൽകാവുന്നതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1103

2018-02-03T06:14:44Z

Vinod:

<center>'''2005-ലെ മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു നിയമം ''' </center>

ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ തൊഴിലെടുക്കാൻ സന്നദ്ധരായ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികൾ ഉള്ള ഒരു കുടുംബത്തിന് ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം കുറഞ്ഞത് നൂറു ദിവസമെങ്കിലും തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കി അവരുടെ ജീവിത നിലവാരമുയർത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ 2005 സെപ്റ്റംബർ മാസം 5-ാം തീയതി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു നിയമം നിലവിൽ വന്നു.

<center>'''അദ്ധ്യായം 1 ''' </center>
'''ചുരുക്കപ്പേരും വ്യാപ്തിയും ആരംഭവും.'''-(1) ‘മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് നിയമം 2005 (Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005) എന്നതായിരിക്കും ഈ നിയമത്തിന്റെ പേര്

*(2) നിയമത്തിന് ജമ്മുകാശ്മീർ സംസ്ഥാനമൊഴികെ ഇന്ത്യയൊട്ടാകെ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും.

*(3) ഈ നിയമം കേന്ദ്രസർക്കാർ വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ അഞ്ചുവർഷത്തിനകം എല്ലാ സംസ്ഥാ നങ്ങളിലും നടപ്പിലാക്കിയിരിക്കേണ്ടതാണ്. ഈ നിയമം കേന്ദ്രസർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ദിവസം മുതലും, വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത ദിവസങ്ങളിലും നിലവിൽ വരികയും തുടർന്നുള്ള അഞ്ചുവർഷത്തെ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ ഈ നിയമം രാജ്യമൊട്ടാകെ വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്.

*'''2. നിർവ്വചനങ്ങൾ.-'''(a) 'പ്രായപൂർത്തി' (Adult) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൽ 18 വയസ്സു തികഞ്ഞ ഏതൊരാളെയും പ്രായപൂർത്തി ആയവരായി കണക്കാക്കാക്കേണ്ടതാണ്.

*(b) 'അപേക്ഷകൻ" (Applicant) എന്നാൽ തൊഴിലിനു വേണ്ടി അപേക്ഷിച്ചിട്ടുള്ള കുടുംബനാ ഥൻ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായപൂർത്തിയായ മറ്റൊരു അംഗം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(C) "ബ്ലോക്ക് (Block) എന്നാൽ ഒരു വികസന ബ്ലോക്ക് അത് ഒരു ജില്ലയ്ക്കുള്ളിൽ ഏതാനും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ ചേർന്നുണ്ടാകുന്നത് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(d) ‘കേന്ദ്ര കൗൺസിൽ' (Central Council) എന്നാൽ 10 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകൃതമായ കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(e) 'ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ ഓർഡിനേറ്റർ' (District Programme Co-ordinator) എന്നാൽ ജില്ലാ തല പദ്ധതി നടത്തിപ്പിനായി 14 (1) വകുപ്പു പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

*(f) 'കുടുംബം' (Household) എന്നാൽ രക്തബന്ധം, വിവാഹം, ദത്തെടുക്കൽ എന്നിവയിൽ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ പരസ്പരം ബന്ധമുള്ളവരും ഒരു കൂരയ്ക്കുള്ളിൽ താമസിച്ച് ഒന്നിച്ച ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നവരും, പൊതു റേഷൻ കാർഡിൽപ്പെട്ടവരുമായ അംഗങ്ങൾ ചേരുന്നത് എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

*(g) 'നിർവ്വഹണ ഏജൻസി' (Implementing Agency) എന്നാൽ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഏതെങ്കിലും വകുപ്പ്, സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ ഏതെങ്കിലും വകുപ്പ്, ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത്, ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത്, ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത്, കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്ന പ്രാദേശിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാരേതര സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയായിരിക്കും നിർവ്വഹണ ഏജൻസികൾ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1103

2018-02-03T06:12:19Z

Vinod:

<center>'''2005-ലെ മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു നിയമം ''' </center>

ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ തൊഴിലെടുക്കാൻ സന്നദ്ധരായ അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികൾ ഉള്ള ഒരു കുടുംബത്തിന് ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം കുറഞ്ഞത് നൂറു ദിവസമെങ്കിലും തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കി അവരുടെ ജീവിത നിലവാരമുയർത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ 2005 സെപ്റ്റംബർ മാസം 5-ാം തീയതി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു നിയമം നിലവിൽ വന്നു.

<center>'''അദ്ധ്യായം 1 1 ''' </center>

ചുരുക്കപ്പേരും വ്യാപ്തിയും ആരംഭവും.-

(1) ‘മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് നിയമം 2005 (Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005) എന്നതായിരിക്കും ഈ നിയമത്തിന്റെ പേര്

(2) നിയമത്തിന് ജമ്മുകാശ്മീർ സംസ്ഥാനമൊഴികെ ഇന്ത്യയൊട്ടാകെ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും.

(3) ഈ നിയമം കേന്ദ്രസർക്കാർ വിജ്ഞാപനത്തിലുടെ അഞ്ചുവർഷത്തിനകം എല്ലാ സംസ്ഥാ നങ്ങളിലും നടപ്പിലാക്കിയിരിക്കേണ്ടതാണ്. ഈ നിയമം കേന്ദ്രസർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്ന ദിവസം മുതലും, വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത ദിവസങ്ങളിലും നിലവിൽ വരികയും തുടർന്നുള്ള അഞ്ചുവർഷത്തെ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ ഈ നിയമം രാജ്യമൊട്ടാകെ വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്.

====2. നിർവ്വചനങ്ങൾ.-====

(a) 'പ്രായപൂർത്തി' (Adult) എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിൽ 18 വയസ്സു തികഞ്ഞ ഏതൊരാളെയും പ്രായപൂർത്തി ആയവരായി കണക്കാക്കാക്കേണ്ടതാണ്.

(b) 'അപേക്ഷകൻ" (Applicant) എന്നാൽ തൊഴിലിനു വേണ്ടി അപേക്ഷിച്ചിട്ടുള്ള കുടുംബനാ ഥൻ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായപൂർത്തിയായ മറ്റൊരു അംഗം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(C) "ബ്ലോക്ക് (Block) എന്നാൽ ഒരു വികസന ബ്ലോക്ക് അത് ഒരു ജില്ലയ്ക്കുള്ളിൽ ഏതാനും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ ചേർന്നുണ്ടാകുന്നത് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(d) ‘കേന്ദ്ര കൗൺസിൽ' (Central Council) എന്നാൽ 10 (1) വകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകൃതമായ കേന്ദ്ര തൊഴിലുറപ്പു കൗൺസിൽ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(e) 'ജില്ലാ പ്രോഗ്രാം കോ ഓർഡിനേറ്റർ' (District Programme Co-ordinator) എന്നാൽ ജില്ലാ തല പദ്ധതി നടത്തിപ്പിനായി 14 (1) വകുപ്പു പ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാർ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(f) 'കുടുംബം' (Household) എന്നാൽ രക്തബന്ധം, വിവാഹം, ദത്തെടുക്കൽ എന്നിവയിൽ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ പരസ്പരം ബന്ധമുള്ളവരും ഒരു കൂരയ്ക്കുള്ളിൽ താമസിച്ച് ഒന്നിച്ച ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നവരും, പൊതു റേഷൻ കാർഡിൽപ്പെട്ടവരുമായ അംഗങ്ങൾ ചേരുന്നത് എന്നർത്ഥ മാകുന്നു.

(g) 'നിർവ്വഹണ ഏജൻസി' (Implementing Agency) എന്നാൽ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഏതെങ്കിലും വകുപ്പ്, സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ ഏതെങ്കിലും വകുപ്പ്, ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത്, ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത്, ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത്, കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്ന പ്രാദേശിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാരേതര സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയായിരിക്കും നിർവ്വഹണ ഏജൻസികൾ എന്നർത്ഥമാകുന്നു.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1102

2018-02-03T06:10:20Z

Vinod:

(7) പ്രസ്തുത പാസ്സിൽ കൊണ്ടുപോകുന്ന മണലിന്റെ അളവും വാഹനത്തിന്റെ രജിസ്റ്റർ നമ്പരും കൊണ്ടുപോകുന്ന സമയവും തീയതിയും കൊണ്ടുപോകുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ പേരും, കളക്ടർ ഇതിലേക്കായി അധികാരപ്പെടുത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ രേഖപ്പെടുത്തി മേലൊപ്പുവച്ചശേഷം, അതത് തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുഖാന്തിരം, വാഹനം ഓടിക്കുന്ന ആളിന് നൽകേണ്ടതാണ്.

(8) മണൽ വാങ്ങുന്നവൻ പ്രസ്തുത പാസ് ഏറ്റുവാങ്ങി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും പ്രസ്തുത പാസ്സില്ലാതെ മണൽ കൊണ്ടുപോകാനോ ഏതെങ്കിലും സ്ഥലത്ത് സൂക്ഷിക്കാനോ പാടില്ലാത്തതുമാണ്.

30. മണൽ ആഡിറ്റ്.-

(1) സർക്കാർ ഓരോ മൂന്ന് വർഷം കൂടുമ്പോഴും ഓരോ ജില്ലയിലുള്ള നദികളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിലേക്കും ലഭ്യമായ മണലിന്റെ അളവ് തിട്ടപ്പെടു ത്തുന്നതിലേക്കും സെന്റർ ഫോർ എർത്ത് സയൻസ് സ്റ്റഡീസ്, സെന്റർ ഫോർ വാട്ടർ റിസോഴ്സ്സസ് ഡവലപ്മെന്റ് ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ് തുടങ്ങിയ വിദഗ്ദ്ധ സമിതികളെക്കൊണ്ട് മണൽ ആഡിറ്റ് നടത്തേണ്ടതാണ്

(2) മണൽ ആഡിറ്റിന് വേണ്ടിവരുന്ന ചെലവ് റിവർ മാനേജ്മെന്റ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് വഹിക്കേണ്ടതാണ്

(3) ഉപചട്ടം (1) പ്രകാരം നടത്തിയ മണൽ ആഡിറ്റിന്റെ റിപ്പോർട്ട് കിട്ടിയാൽ സർക്കാർ കഴിയുന്നതും വേഗം അവർ അതിൽ എടുത്ത നടപടികളുടെ ഒരു സ്റ്റേറ്റമെന്റ് സഹിതം അത് നിയമസഭ യുടെ മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്.

<center>'''
വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്: ''' </center>
(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതല്ല. എന്നാൽ അതിന്റെ പൊതു ഉദ്ദേശം വ്യക്തമാക്കുന്നതുദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ്.) 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽ വാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്റ്റ് (2001-ലെ 18)-ലെ 26-ാം വകുപ്പ്, പ്രസ്തുത ആക്ടിലെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലേക്ക് ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് സർക്കാരിനെ അധികാരപ്പെടു ത്തുന്നു. പ്രസ്തുത അധികാരം വിനിയോഗിച്ച ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുവാൻ സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചു. പ്രസ്തുത ഉദ്ദേശം നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം.
<center>''' വിജ്ഞാപനം ''' </center>
2001-ലെ നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്ടിലെ (2001-ലെ 18) 1-ാം വകുപ്പ് (3)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച പ്രസ്തുത ആക്റ്റ് 2002 ഏപ്രിൽ മാസം 15-ാം തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതായി സർക്കാർ ഇതിനാൽ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നു.
<center>''' വിശദീകരണക്കുറിപ്പ് ''' </center>
(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമല്ല. എന്നാൽ വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശത്തെയും ലക്ഷ്യത്തേയും വിശദീകരിക്കു ന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്.)കേരള സംസ്ഥാന നിയമസഭ പാസ്സാക്കിയ 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാ രൽ നിയന്ത്രണവും ആക്ട് 2001 ഡിസംബർ 29-ാം തീയതി അസാധാരണ ഗസറ്റ വിജ്ഞാപനവുമായി പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തു കയുണ്ടായി. പ്രസ്തുത ആക്ടിലെ 1-ാം വകുപ്പ് (3)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ആക്ടിന് പ്രാബല്യമുണ്ടാവുന്നതാണ്. അതുപ്രകാരം പ്രസ്തുത നിയമത്തിൽ 15-4-2002 മുതൽ പ്രാബല്യം നൽകി വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. മേൽ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1102

2018-02-03T06:08:22Z

Vinod:

(7) പ്രസ്തുത പാസ്സിൽ കൊണ്ടുപോകുന്ന മണലിന്റെ അളവും വാഹനത്തിന്റെ രജിസ്റ്റർ നമ്പരും കൊണ്ടുപോകുന്ന സമയവും തീയതിയും കൊണ്ടുപോകുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ പേരും, കളക്ടർ ഇതിലേക്കായി അധികാരപ്പെടുത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ രേഖപ്പെടുത്തി മേലൊപ്പുവച്ചശേഷം, അതത് തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുഖാന്തിരം, വാഹനം ഓടിക്കുന്ന ആളിന് നൽകേണ്ടതാണ്.

(8) മണൽ വാങ്ങുന്നവൻ പ്രസ്തുത പാസ് ഏറ്റുവാങ്ങി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും പ്രസ്തുത പാസ്സില്ലാതെ മണൽ കൊണ്ടുപോകാനോ ഏതെങ്കിലും സ്ഥലത്ത് സൂക്ഷിക്കാനോ പാടില്ലാത്തതുമാണ്.

30. മണൽ ആഡിറ്റ്.-

(1) സർക്കാർ ഓരോ മൂന്ന് വർഷം കൂടുമ്പോഴും ഓരോ ജില്ലയിലുള്ള നദികളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിലേക്കും ലഭ്യമായ മണലിന്റെ അളവ് തിട്ടപ്പെടു ത്തുന്നതിലേക്കും സെന്റർ ഫോർ എർത്ത് സയൻസ് സ്റ്റഡീസ്, സെന്റർ ഫോർ വാട്ടർ റിസോഴ്സ്സസ് ഡവലപ്മെന്റ് ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ് തുടങ്ങിയ വിദഗ്ദ്ധ സമിതികളെക്കൊണ്ട് മണൽ ആഡിറ്റ് നടത്തേണ്ടതാണ്

(2) മണൽ ആഡിറ്റിന് വേണ്ടിവരുന്ന ചെലവ് റിവർ മാനേജ്മെന്റ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് വഹിക്കേണ്ടതാണ്

(3) ഉപചട്ടം (1) പ്രകാരം നടത്തിയ മണൽ ആഡിറ്റിന്റെ റിപ്പോർട്ട് കിട്ടിയാൽ സർക്കാർ കഴിയുന്നതും വേഗം അവർ അതിൽ എടുത്ത നടപടികളുടെ ഒരു സ്റ്റേറ്റമെന്റ് സഹിതം അത് നിയമസഭ യുടെ മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്.

<center>'''
വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്: ''' </center>
(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതല്ല. എന്നാൽ അതിന്റെ പൊതു ഉദ്ദേശം വ്യക്തമാക്കുന്നതുദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ്.) 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽ വാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്റ്റ് (2001-ലെ 18)-ലെ 26-ാം വകുപ്പ്, പ്രസ്തുത ആക്ടിലെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലേക്ക് ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് സർക്കാരിനെ അധികാരപ്പെടു ത്തുന്നു. പ്രസ്തുത അധികാരം വിനിയോഗിച്ച ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുവാൻ സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചു. പ്രസ്തുത ഉദ്ദേശം നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം.
*വിജ്ഞാപനം
2001-ലെ നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്ടിലെ (2001-ലെ 18) 1-ാം വകുപ്പ് (3)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച പ്രസ്തുത ആക്റ്റ് 2002 ഏപ്രിൽ മാസം 15-ാം തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതായി സർക്കാർ ഇതിനാൽ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നു.
വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്
(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമല്ല. എന്നാൽ വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശത്തെയും ലക്ഷ്യത്തേയും വിശദീകരിക്കു ന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്.)കേരള സംസ്ഥാന നിയമസഭ പാസ്സാക്കിയ 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാ രൽ നിയന്ത്രണവും ആക്ട് 2001 ഡിസംബർ 29-ാം തീയതി അസാധാരണ ഗസറ്റ വിജ്ഞാപനവുമായി പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തു കയുണ്ടായി. പ്രസ്തുത ആക്ടിലെ 1-ാം വകുപ്പ് (3)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ആക്ടിന് പ്രാബല്യമുണ്ടാവുന്നതാണ്. അതുപ്രകാരം പ്രസ്തുത നിയമത്തിൽ 15-4-2002 മുതൽ പ്രാബല്യം നൽകി വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. മേൽ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1102

2018-02-03T06:07:56Z

Vinod:

(7) പ്രസ്തുത പാസ്സിൽ കൊണ്ടുപോകുന്ന മണലിന്റെ അളവും വാഹനത്തിന്റെ രജിസ്റ്റർ നമ്പരും കൊണ്ടുപോകുന്ന സമയവും തീയതിയും കൊണ്ടുപോകുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ പേരും, കളക്ടർ ഇതിലേക്കായി അധികാരപ്പെടുത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ രേഖപ്പെടുത്തി മേലൊപ്പുവച്ചശേഷം, അതത് തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുഖാന്തിരം, വാഹനം ഓടിക്കുന്ന ആളിന് നൽകേണ്ടതാണ്.

(8) മണൽ വാങ്ങുന്നവൻ പ്രസ്തുത പാസ് ഏറ്റുവാങ്ങി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും പ്രസ്തുത പാസ്സില്ലാതെ മണൽ കൊണ്ടുപോകാനോ ഏതെങ്കിലും സ്ഥലത്ത് സൂക്ഷിക്കാനോ പാടില്ലാത്തതുമാണ്.

30. മണൽ ആഡിറ്റ്.-

(1) സർക്കാർ ഓരോ മൂന്ന് വർഷം കൂടുമ്പോഴും ഓരോ ജില്ലയിലുള്ള നദികളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിലേക്കും ലഭ്യമായ മണലിന്റെ അളവ് തിട്ടപ്പെടു ത്തുന്നതിലേക്കും സെന്റർ ഫോർ എർത്ത് സയൻസ് സ്റ്റഡീസ്, സെന്റർ ഫോർ വാട്ടർ റിസോഴ്സ്സസ് ഡവലപ്മെന്റ് ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ് തുടങ്ങിയ വിദഗ്ദ്ധ സമിതികളെക്കൊണ്ട് മണൽ ആഡിറ്റ് നടത്തേണ്ടതാണ്

(2) മണൽ ആഡിറ്റിന് വേണ്ടിവരുന്ന ചെലവ് റിവർ മാനേജ്മെന്റ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് വഹിക്കേണ്ടതാണ്

(3) ഉപചട്ടം (1) പ്രകാരം നടത്തിയ മണൽ ആഡിറ്റിന്റെ റിപ്പോർട്ട് കിട്ടിയാൽ സർക്കാർ കഴിയുന്നതും വേഗം അവർ അതിൽ എടുത്ത നടപടികളുടെ ഒരു സ്റ്റേറ്റമെന്റ് സഹിതം അത് നിയമസഭ യുടെ മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്.

<center>===
വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്: === </center>
(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതല്ല. എന്നാൽ അതിന്റെ പൊതു ഉദ്ദേശം വ്യക്തമാക്കുന്നതുദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ്.) 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽ വാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്റ്റ് (2001-ലെ 18)-ലെ 26-ാം വകുപ്പ്, പ്രസ്തുത ആക്ടിലെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലേക്ക് ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് സർക്കാരിനെ അധികാരപ്പെടു ത്തുന്നു. പ്രസ്തുത അധികാരം വിനിയോഗിച്ച ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുവാൻ സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചു. പ്രസ്തുത ഉദ്ദേശം നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം.
*വിജ്ഞാപനം
2001-ലെ നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്ടിലെ (2001-ലെ 18) 1-ാം വകുപ്പ് (3)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച പ്രസ്തുത ആക്റ്റ് 2002 ഏപ്രിൽ മാസം 15-ാം തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതായി സർക്കാർ ഇതിനാൽ വിജ്ഞാപനം ചെയ്യുന്നു.
വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്
(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമല്ല. എന്നാൽ വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശത്തെയും ലക്ഷ്യത്തേയും വിശദീകരിക്കു ന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്.)കേരള സംസ്ഥാന നിയമസഭ പാസ്സാക്കിയ 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാ രൽ നിയന്ത്രണവും ആക്ട് 2001 ഡിസംബർ 29-ാം തീയതി അസാധാരണ ഗസറ്റ വിജ്ഞാപനവുമായി പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തു കയുണ്ടായി. പ്രസ്തുത ആക്ടിലെ 1-ാം വകുപ്പ് (3)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ആക്ടിന് പ്രാബല്യമുണ്ടാവുന്നതാണ്. അതുപ്രകാരം പ്രസ്തുത നിയമത്തിൽ 15-4-2002 മുതൽ പ്രാബല്യം നൽകി വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. മേൽ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1088

2018-02-03T05:23:29Z

Vinod:

(2) സമിതിയുടെ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ചുള്ള ഏതെങ്കിലും പ്രശ്നത്തിന്മേലോ ഏതെങ്കിലും വിയോജനക്കുറിപ്പിന്മേലോ സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനം ഉണ്ടാകേണ്ടപക്ഷം ആയത് ചെയർമാൻ തന്റെ വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് സഹിതം സർക്കാരിന്റെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തേണ്ടതും സർക്കാരിൽ നിന്നും നിർദ്ദേശം ലഭിച്ചതിനുശേഷം മാത്രം പ്രസ്തുത തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കേണ്ടതുമാണ്.

====8. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ അധികാരങ്ങളും കർത്തവ്യങ്ങളും,-====
ആക്ടിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ഈ ചട്ടങ്ങളിലെ മറ്റു വ്യവസ്ഥകൾക്കും വിധേയമായി ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിക്ക് താഴെപ്പറയുന്ന അധികാരങ്ങളും കർത്തവ്യങ്ങളും കൂടി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. അതായത്.-

(എ) ജില്ലയിൽ ഓരോ വർഷവും മണൽവാരൽ അനുവദിക്കാവുന്ന കടവോ നദീതീരമോ കണ്ടെത്തുകയും അങ്ങനെയുള്ള കടവിൽ നിന്ന് മണൽവാരൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലേക്ക് കടവ് കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കുവാൻ ജില്ലാ കളക്ടറോട് ശുപാർശ ചെയ്യുക;

(ബി) ഓരോ വർഷവും കാലവർഷത്തിനുശേഷം കടവിൽ നിന്ന് വാരാവുന്ന മണലിന്റെ അളവ് നിശ്ചയിക്കുക;

(സി) മണൽ നീക്കം ചെയ്യാവുന്ന സ്ഥലം ഓരോ വർഷവും മാറ്റി മാറ്റി നിശ്ചയിക്കുക;

(ഡി) ആക്ടിലേയും ഈ ചട്ടങ്ങളിലേയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി മാത്രമേ മണൽ ശേഖരണം നടത്തുന്നുള്ളൂവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി പ്രാദേശിക തലത്തിൽ സന്നദ്ധ സംഘ ടനകളെയും മറ്റും ഉൾപ്പെടുത്തി കർമ്മസമിതികൾ രൂപീകരിക്കുക;

(ഇ) നദീതീരങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പുവരുത്തുകയും എല്ലാവിധ കയ്യേറ്റങ്ങളും ഉടനടി ഒഴിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക;

(എഫ്) ജില്ലയിലുള്ള നദീതീരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനും നദീതീര വികസന പദ്ധതികൾ ആവിഷ്ക്കരിക്കുക;

(ജി) ഓരോ വർഷവും ഏതെങ്കിലും കാലയളവിൽ ജില്ലയിലുള്ള ഏതെങ്കിലും നദിയിൽ നിന്നോ കടവിൽ നിന്നോ മണൽവാരുന്നത് നിരോധിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിലേക്ക് സർക്കാരിനോട് ശുപാർശ ചെയ്യുക;

(എച്ച്) സർക്കാരോ ജില്ലാ കളക്ടറോ പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള മണൽ വാരൽ നിരോധന ഉത്തരവ് നടപ്പാക്കുക;

(ഐ) സർക്കാർ കാലാകാലങ്ങളിൽ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പാക്കുക.

====(8.എ. ലാന്റ് റവന്യൂ കമ്മീഷണറുടെ അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും.-====
#(1) ആക്ടിലെയും അതിൻകീഴിലുണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങളിലേയും ഉത്തരവുകളുടേയും വ്യവസ്ഥകൾ അതാത് അധികാരസ്ഥാനങ്ങളോ ഉദ്യോഗസ്ഥരോ യഥാവിധി നിറവേറ്റുന്നു എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും അതിലേക്ക് ആവശ്യമായ പരിശോധന നടത്തുന്നതിനും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും മറ്റ് ഉത്തരവുകൾ നൽകുന്നതിനും സർക്കാരിലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും ലാന്റ് റവന്യൂ കമ്മീഷണർക്ക് അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

#(2) ലാന്റ് റവന്യൂ കമ്മീഷണർക്ക് അനധികൃത കടവുകൾ ഉടനടി പൂട്ടുന്നതിലേക്കായി ആവശ്യമായ നിർദ്ദേശം നൽകാവുന്നതാണ്.

#(3) ലാന്റ് റവന്യൂ കമ്മീഷണർക്ക് ആക്ടിലേയും ചട്ടങ്ങളിലേയും വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പാക്കുന്നതിലേക്കായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ഏതൊരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ ജീവനക്കാരന്റെയോ പേരിൽ കൃത്യവിലോപത്തിനോ ആജ്ഞാലംഘനത്തിനോ ചട്ടങ്ങളുടേയോ സ്ഥിരഉത്തരവുകളുടേയോ ലംഘനത്തിനോ അച്ചടക്ക നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ, റവന്യൂ വകുപ്പ് ഒഴികെ മറ്റ് വകുപ്പുകളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥന്മാർക്കെതിരെ അച്ചടക്ക നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമുള്ള പക്ഷം അത് സർക്കാരിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1087

2018-02-03T05:07:07Z

Vinod:

(7) ആക്റ്റ് പ്രകാരമോ ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരമോ സിദ്ധിച്ചു. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ ഏതെങ്കിലും കർത്തവ്യങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് സെന്റർ ഫോർ എർത്ത് സയൻസ് സ്റ്റഡീസിന്റെയോ, സെന്റർ ഫോർ വാട്ടർ റിസോഴ്സ്സസ് ഡെവലപ്മെന്റ് ആന്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെയോ അതുപോലെയുള്ള മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ വിദഗ്ദ്ധരുടെ സഹായമോ ഉപദേശമോ അതിന് അഭികാമ്യമായി തോന്നിയാൽ അപ്രകാരമുള്ള ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അതിന് അപ്രകാരമുള്ള സ്ഥാപനവുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് ഏതൊരാളിനെയും അതുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താവുന്നതും അപ്രകാരം ബന്ധപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ആൾക്ക് ആ ആവശ്യത്തെ സംബന്ധിച്ച സമിതിയുടെ യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുവാൻ അവകാശമുണ്ടായിരിക്കുന്നതും എന്നാൽ വോട്ടു ചെയ്യാൻ അവകാശമില്ലാത്തതുമാണ്.
====4. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ യോഗത്തിന്റെ കോറം.- ====
# ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയിലെ ആകെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ മൂന്നിലൊരു ഭാഗം കോറമാകുന്നതും അത്രയും അംഗങ്ങൾ സമിതിയുടെ യോഗത്തിൽ ഹാജരില്ലാത്തപക്ഷം സമിതിയുടെ യോഗം കൂടുവാൻ പാടില്ലാത്തതാണ്.
# യോഗം നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ എപ്പോഴെങ്കിലും നിശ്ചിതകോറമില്ലാതെ വന്നാൽ തുടർന്ന് യോഗനടപടികൾ നടത്തുവാൻ പാടില്ലാത്തതാണ്.
# ഒരു യോഗത്തിന് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള സമയം കഴിഞ്ഞ് അരമണിക്കുറിന് ശേഷവും കോറം തികയാതിരിക്കുകയും ഹാജരുള്ള അംഗങ്ങൾ കൂടുതൽ സമയം കാത്തിരിക്കുവാൻ വിസമ്മതിക്കു കയും ചെയ്താൽ യോഗം മാറ്റിവയ്ക്കപ്പെട്ടതായി കരുതേണ്ടതാണ്.
# സമിതിയുടെ അംഗങ്ങളുടെ പേരുകൾ അടങ്ങിയ ഒരു രജിസ്റ്റർ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും യോഗത്തിൽ ഹാജരായ എല്ലാ അംഗങ്ങളും അതിൽ ഒപ്പ് രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുമാണ്.
'''5. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ യോഗ നടത്തിപ്പും അദ്ധ്യക്ഷത വഹിക്കലും.'''-
# ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ ഏതൊരു യോഗത്തിലും അതിന്റെ ചെയർമാനോ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ അദ്ദേഹം നാമനിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും അംഗമോ അദ്ധ്യക്ഷം വഹിക്കേണ്ടതാണ്.
# സമിതിയുടെ യോഗത്തിന്റെ പരിഗണനയ്ക്ക് വരുന്ന എല്ലാ വിഷയങ്ങളിലും യോഗത്തിൽ ഹാജരുള്ള അംഗങ്ങളുടെ ഭൂരിപക്ഷം വോട്ടുപ്രകാരം തീരുമാനിക്കേണ്ടതും വോട്ടുകൾ തുല്യമാകുന്ന എല്ലാ സംഗതികളിലും അദ്ധ്യക്ഷന് ഒരു കാസ്റ്റിംഗ് വോട്ടുകൂടി വിനിയോഗിക്കാവുന്നതാണ്.
# ഏത് ക്രമപ്രശ്നത്തിന്മേലും തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിനുള്ള പരിപൂർണ്ണാധികാരം അദ്ധ്യക്ഷന് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതും അത് പ്രാബല്യത്തിൽ കൊണ്ടുവരാൻ ആവശ്യമായ അധികാരം അദ്ദേഹത്തിന് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമാണ്.
====6. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ യോഗനടപടിക്കുറിപ്പ് തയ്യാറാക്കൽ.====
# ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ യോഗനടപടികൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരു മിനിറ്റസ് ബുക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും അത് ചെയർമാന്റെ സൂക്ഷിപ്പിൽ ആയിരിക്കേണ്ടതുമാണ്.
# യോഗത്തിന്റെ നടപടികളുടെ നക്കൽ കൺവീനർ തയ്യാറാക്കി യോഗം കഴിഞ്ഞ 24 മണി ക്കുറിനുള്ളിൽ അദ്ധ്യക്ഷന്റെ അംഗീകാരത്തിന് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.
# കൺവീനർ തയ്യാറാക്കിയ യോഗനടപടിക്കുറിപ്പ് അദ്ധ്യക്ഷന് ലഭിച്ച 24 മണിക്കുറിനുള്ളിൽ ആയത് പരിശോധിച്ച് യോഗതീരുമാനങ്ങളെ സംബന്ധിച്ച് ഏതെങ്കിലും തിരുത്തലുകൾ അതിൽ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ അപ്രകാരമുള്ള തിരുത്തലുകളോടെയോ അല്ലാതെയോ കൺവീനർക്ക് തിരിച്ചയച്ചുകൊടുക്കേണ്ടതാണ്.
# അദ്ധ്യക്ഷൻ അംഗീകരിച്ച യോഗനടപടിക്കുറിപ്പ് കൺവീനർക്ക് ലഭിച്ചാൽ ഉടൻ തന്നെ മിനിറ്റസ് ബുക്കിൽ അത് രേഖപ്പെടുത്തി അദ്ധ്യക്ഷന്റെ ഒപ്പു വാങ്ങേണ്ടതാണ്.
# യോഗനടപടിക്കുറിപ്പ് മിനിറ്റസ് ബുക്കിൽ രേഖപ്പെടുത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ ഉടൻതന്നെ മിനിറ്റസ് യോഗനടപടിക്കുറിപ്പിന്റെ കോപ്പി മറ്റംഗങ്ങൾക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്.

====7. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ മിനിറ്റസ് അയച്ചുകൊടുക്കൽ-====

# ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതി യുടെ ഓരോ യോഗത്തിലേയും നടപടിക്കുറിപ്പുകളുടെ പകർപ്പ് യോഗദിവസം കഴിഞ്ഞ് ഏഴുദിവസ ത്തിനകം ചെയർമാൻ സർക്കാരിലേക്ക് അയച്ചുകൊടുക്കേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page1086

2018-02-03T05:05:02Z

Vinod:

==*കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാരൽ നിയന്ത്രണവും ചട്ടങ്ങൾ, 2002==
===2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാരൽ നിയന്ത്രണവും ആക്റ്റ് (2001-ലെ 18-ാം ആക്റ്റ്) 26-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം നല്കപ്പെട്ട അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച് കേരള സർക്കാർ താഴെ പറയും പ്രകാരം ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. അതായത്:-===
ചട്ടങ്ങൾ

(1) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് 2002-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽ വാരൽ നിയന്ത്രണവും ചട്ടങ്ങൾ എന്നു പേർ പറയാം.

(2) ഇവ ഉടൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്.

'''2. നിർവ്വചനങ്ങൾ.'''- ഈ ചട്ടങ്ങൾ സന്ദർഭം മറ്റു വിധത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടാത്ത പക്ഷം:-

(എ) “ആക്റ്റ്' എന്നാൽ 2001-ലെ കേരള നദീതീര സംരക്ഷണവും മണൽവാരൽ നിയന്ത്ര ണവും ആക്റ്റ് (2001-ലെ 18-ാം ആക്റ്റ്) എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(ബി) 'റിവർ മാനേജ്മെന്റ് ഫണ്ട്" എന്നാൽ ആക്റ്റിലെ 17-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം ഈ ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരവും രൂപീകരിച്ച റിവർ മാനേജ്മെന്റ് ഫണ്ട് എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(സി) “റവന്യൂ ഡിവിഷണൽ ഓഫീസർ' എന്നാൽ റവന്യൂ വകുപ്പിലെ റവന്യൂ ഡിവിഷണൽ ഓഫീസർ എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(ഡി) 'തഹസീൽദാർ’ എന്നാൽ റവന്യൂ താലൂക്കിന്റെ ചുമതലയുള്ള തഹസീൽദാർ എന്നർത്ഥമാകുന്നു;

(ഇ) ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുള്ളതും പക്ഷേ നിർവചിച്ചിട്ടില്ലാത്തതും എന്നാൽ ആക്റ്റിൽ നിർവചിച്ചിട്ടുള്ളതുമായ വാക്കുകൾക്കും പ്രയോഗങ്ങൾക്കും യഥാക്രമം ആക്റ്റിൽ അവയ്ക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള അർത്ഥമുണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

'''3. ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതികളുടെ യോഗങ്ങൾ.-'''(1) ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ യോഗം അതിന്റെ ചെയർമാൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന സ്ഥലത്തും സമയത്തും കൂടേണ്ടതാണ്.

(2) യോഗത്തിന്റെ അജണ്ട ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയുടെ ചെയർമാനുമായി ആലോചിച്ച സമിതിയുടെ കൺവീനർ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്.

(3) യോഗത്തിന്റെ പരിഗണന ആവശ്യമുള്ളതായി ചെയർമാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന വിഷയങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

(4) യോഗസ്ഥലവും തീയതിയും സമയവും യോഗത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട വിഷയങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നോട്ടീസ് യോഗം തുടങ്ങുന്നതിന് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള തീയതിക്ക് മൂന്ന് പൂർണ്ണ ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് എങ്കിലും എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും നൽകിയിരിക്കേണ്ടതാണ്.

(5) നിശ്ചിത യോഗത്തിന് നൽകിയിട്ടുള്ള അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത യാതൊരു വിഷയവും ആ യോഗത്തിൽ പരിഗണിക്കുവാൻ പാടില്ലാത്തതാകുന്നു.

(6) (1)-ാം ഉപചട്ടത്തിൽ എന്തുതന്നെയടങ്ങിയിരുന്നാലും, ജില്ലാ വിദഗ്ദ്ധ സമിതിയിൽ തത്സമയം നിലവിലുള്ള അംഗസംഖ്യയുടെ മൂന്നിലൊന്നിൽ കുറയാത്ത അംഗങ്ങൾ സമിതിയുടെ യോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടണമെന്ന് ചെയർമാനോട് രേഖാമൂലവും ആവശ്യപ്പെടുന്ന പക്ഷം ചെയർമാൻ അപ്രകാരം യോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടേണ്ടതാണ്.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page0517

2018-02-03T04:55:47Z

Vinod:

== 1996-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് (അനാഥപ്രേതങ്ങളും മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരങ്ങളും മറവ് ചെയ്യൽ)ചട്ടങ്ങൾ. ==

'''എസ്.ആർ.ഒ. നമ്പർ 278/96'''- 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റ് (1994-ലെ 13) 166-ാം വകുപ്പിനോട് 254-ാം വകുപ്പ് കൂട്ടി വായിച്ച പ്രകാരം നൽകപ്പെട്ട അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച്, കേരള സർക്കാർ താഴെപ്പറയുന്ന ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, അതായത്:-

'''<center> ചട്ടങ്ങൾ </center>'''

'''1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.'''- (1) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് 1996-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് (അനാഥപ്രേതങ്ങളും മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരങ്ങളും മറവ് ചെയ്യൽ) ചട്ടങ്ങൾ എന്ന് പേർ പറയാം.

(2) ഇവ ഉടൻ തന്നെ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്.

'''2. നിർവ്വചനങ്ങൾ.'''- ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ സന്ദർഭം മറ്റുവിധത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടാത്തപക്ഷം;

(i) ‘ആക്ട്' എന്നാൽ 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റ് (1994-ലെ 13) എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(ii) 'പഞ്ചായത്ത് എന്നാൽ ആക്റ്റിലെ 4-ാം വകുപ്പ് (1)-ാം ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം രൂപീകരിക്കപ്പെട്ട ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(iii) "പ്രസിഡന്റ്' എന്നാൽ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ പ്രസിഡന്റ് എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(iv) ‘സെക്രട്ടറി' എന്നാൽ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ സെക്രട്ടറി എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

(v) 'അനാഥപ്രേതം’ എന്നാൽ 1957-ലെ കേരള അനാട്ടമി നിയമം (1957-ലെ 17) പ്രാബല്യത്തി ലില്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും പൊതുസ്ഥലത്തോ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ സ്ഥലത്തോ, യാതൊരാളും അവകാശപ്പെടാതെ കാണുന്ന മനുഷ്യജഡം എന്നർത്ഥമാകുന്നു.

'''3. അനാഥപ്രേതം കിടക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച വിവരം നൽകൽ'''- ഒരു ഗ്രാമ പഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്ത് ഒരു അനാഥപ്രേതം കിടക്കുന്നുവെന്ന് അറിവ് ലഭിക്കുന്ന ഏതൊരാളും താമസം കൂടാതെ ആ വിവരം പ്രസിഡന്റിനെയോ സെക്രട്ടറിയെയോ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്.

'''4. അനാഥ പ്രേതങ്ങളുടെ സംഗതിയിൽ പ്രസിഡന്റും, സെക്രട്ടറിയും അനുസരിക്കേണ്ട നടപടിക്രമം. '''

(1) പ്രസിഡന്റിനോ സെക്രട്ടറിക്കോ 3-ാം ചട്ടപ്രകാരമുള്ള വിവരം ലഭിച്ചാലുടൻ, 1973ലെ ക്രിമിനൽ നടപടി നിയമം (1974-ലെ 2-ാം കേന്ദ്ര ആക്റ്റ്) 174-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം നടപടി എടുക്കാൻ അധികാരപ്പെട്ട പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതും, മേൽപ്പറഞ്ഞ വകുപ്പുപ്ര കാരം എന്തെങ്കിലും നടപടി എടുക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് അദ്ദേഹത്തോട് ചോദിച്ച് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ട തുമാണ്.

(2) പോലീസ് നടപടിയൊന്നും എടുക്കാനില്ലെന്ന് പോലീസ് ആഫീസർക്ക് അഭിപ്രായമുള്ള പക്ഷം അദ്ദേഹം ആ വിവരം കാണിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പ്രസിഡന്റിനോ സെക്രട്ടറിക്കോ നൽകേണ്ടതും അങ്ങനെയുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചാലുടൻ പ്രസിഡന്റ് അല്ലെങ്കിൽ സെക്രട്ടറി പ്രേതം മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുവേണ്ട നടപടികൾ എടുക്കേണ്ടതുമാകുന്നു.
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page0518

2018-02-03T04:47:09Z

Vinod:

(3) 1973-ലെ ക്രിമിനൽ നടപടി നിയമപ്രകാരം പോലീസിന് നടപടി എടുക്കേണ്ടതായുള്ള അനാഥപ്രേതങ്ങളുടെ സംഗതികളിൽ അപ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ പൂർത്തിയായശേഷം ബന്ധപ്പെട്ട പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വിവരം പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റിനെയോ സെക്രട്ടറിയെയോ അറിയിക്കേണ്ടതും അതിനുശേഷം പ്രസിഡന്റോ സെക്രട്ടറിയോ അനാഥപ്രേതം മറവ് ചെയ്യാനുള്ള നടപടികൾ നടത്തി മറവ് ചെയ്യേണ്ടതും ആണ്.

'''5. അനാഥപ്രേതം മറവു ചെയ്യുന്നത് കഴിയുന്നിടത്തോളം പരേതന്റെ മതാചാരപ്രകാരമാ യിരിക്കണമെന്ന്'''.- പരേതൻ ഏതു മതത്തിൽപ്പെട്ട ആളാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ അനാഥപ്രേതം മറ്റ് ചെയ്യുന്നത് കഴിയുന്നിടത്തോളം അയാളുടെ മതപരമായ ആചാരം അനുഷ്ഠിച്ചായിരിക്കേണ്ട താണ്.

'''6. മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരങ്ങൾ മറവ് ചെയ്യൽ'''.- മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരമോ, ശരീരങ്ങളുടെ അവശിഷ്ടങ്ങളോ പഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്ത് കിടക്കുന്നതായ വിവരം ലഭിച്ചാലുടൻ തന്നെ അവ മറവ് ചെയ്യുന്നതിന് പ്രസിഡന്റോ സെക്രട്ടറിയോ നടപടി എടുക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ വന്യജീവി വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന മൃഗങ്ങളുടെയോ പക്ഷികളുടെയോ ശവശരീരമോ, അവശിഷ്ടങ്ങളോ മറവ് ചെയ്യുന്നതിന് മുൻപ് ജില്ലാ കളക്ടറെയോ ബന്ധപ്പെട്ട വന്യജീവി സംരക്ഷണ (വനംവകുപ്പ്) ഉദ്യോഗസ്ഥനേയോ വിവരം അറിയിക്കേണ്ടതും അവരുടെ നിർദ്ദേശം അനുസരിച്ച് മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുമാണ്.

'''7. ജഡങ്ങൾ മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവ്.'''- ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം ജഡങ്ങൾ മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ന്യായമായ ചെലവ് പഞ്ചായത്ത് ഫണ്ടിൽ നിന്നും വഹിക്കേണ്ടതാണ്.

<center>'''വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്'''</center>

(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതല്ല, എന്നാൽ അതിന്റെ പൊതു ഉദ്ദേശ്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനുദ്ദേശിച്ചു കൊണ്ടുള്ളതാണ്.) 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റിന്റെ (1994-ലെ 13) 166-ാം വകുപ്പ് (1)-ാം ഉപവകുപ്പു പ്രകാരം ആക്റ്റിൻകീഴിൽ ഉണ്ടാക്കുന്ന ചട്ടങ്ങൾക്കു വിധേയമായി 3-ാം പട്ടികയിൽ അക്കമിട്ടു പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സംഗതി കളെ സംബന്ധിച്ച ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്തെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റേണ്ട ചുമതല ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിനാണ്. പ്രസ്തുത പട്ടികയിലെ 20-ാം ഇനം അനാഥപ്രേതങ്ങളും മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരങ്ങളും മറവു ചെയ്യുന്നതിനെപ്പറ്റിയാണ്. ഇതു സംബ ന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. പ്രസ്തുത ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനുദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം.)

<center>'''1996-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ (നോട്ടീസുകൾ നൽകേണ്ട രീതി) '''</center>
<center>'''ചട്ടങ്ങൾ'''</center>

'''എസ്.ആർ.ഒ. നമ്പർ 285/96'''- 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റ് (1994-ലെ 13) 254-ാം വകുപ്പ് (2)-ാം ഉപവകുപ്പ് (XV)-ാം ഖണ്ഡപ്രകാരം നൽകപ്പെട്ട അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച് കേരള സർക്കാർ, താഴെ പറയുന്ന ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, അതായത്;-

<center>'''ചട്ടങ്ങൾ''' </center>

'''1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.'''-(1) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് 1996-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് (നോട്ടീ സുകൾ നൽകേണ്ട രീതി) ചട്ടങ്ങൾ എന്നു പേർ പറയാം.

(2) ഇവ ഉടനടി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്.

'''2. നിർവ്വചനങ്ങൾ'''.- ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ സന്ദർഭം മറ്റു വിധത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടാത്ത പക്ഷം.-

(എ) ‘ആക്റ്റ് എന്നാൽ 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റ് (1994- ലെ 13) എന്നർത്ഥമാകുന്നു
{{Accept}}

Panchayat:Repo18/vol1-page0518

2018-02-03T04:40:10Z

Vinod:

(3) 1973-ലെ ക്രിമിനൽ നടപടി നിയമപ്രകാരം പോലീസിന് നടപടി എടുക്കേണ്ടതായുള്ള അനാഥപ്രേതങ്ങളുടെ സംഗതികളിൽ അപ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ പൂർത്തിയായശേഷം ബന്ധപ്പെട്ട പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വിവരം പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റിനെയോ സെക്രട്ടറിയെയോ അറിയിക്കേണ്ടതും അതിനുശേഷം പ്രസിഡന്റോ സെക്രട്ടറിയോ അനാഥപ്രേതം മറവ് ചെയ്യാനുള്ള നടപടികൾ നടത്തി മറവ് ചെയ്യേണ്ടതും ആണ്.

'''5. അനാഥപ്രേതം മറവു ചെയ്യുന്നത് കഴിയുന്നിടത്തോളം പരേതന്റെ മതാചാരപ്രകാരമാ യിരിക്കണമെന്ന്'''.- പരേതൻ ഏതു മതത്തിൽപ്പെട്ട ആളാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ അനാഥപ്രേതം മറ്റ് ചെയ്യുന്നത് കഴിയുന്നിടത്തോളം അയാളുടെ മതപരമായ ആചാരം അനുഷ്ഠിച്ചായിരിക്കേണ്ട താണ്.

'''6. മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരങ്ങൾ മറവ് ചെയ്യൽ'''.- മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരമോ, ശരീരങ്ങളുടെ അവശിഷ്ടങ്ങളോ പഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്ത് കിടക്കുന്നതായ വിവരം ലഭിച്ചാലുടൻ തന്നെ അവ മറവ് ചെയ്യുന്നതിന് പ്രസിഡന്റോ സെക്രട്ടറിയോ നടപടി എടുക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ വന്യജീവി വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന മൃഗങ്ങളുടെയോ പക്ഷികളുടെയോ ശവശരീരമോ, അവശിഷ്ടങ്ങളോ മറവ് ചെയ്യുന്നതിന് മുൻപ് ജില്ലാ കളക്ടറെയോ ബന്ധപ്പെട്ട വന്യജീവി സംരക്ഷണ (വനംവകുപ്പ്) ഉദ്യോഗസ്ഥനേയോ വിവരം അറിയിക്കേണ്ടതും അവരുടെ നിർദ്ദേശം അനുസരിച്ച് മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുമാണ്.

'''7. ജഡങ്ങൾ മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവ്.'''- ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം ജഡങ്ങൾ മറവ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ന്യായമായ ചെലവ് പഞ്ചായത്ത് ഫണ്ടിൽ നിന്നും വഹിക്കേണ്ടതാണ്.

<center>'''വിശദീകരണക്കുറിപ്പ്'''</center>

(ഇത് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതല്ല, എന്നാൽ അതിന്റെ പൊതു ഉദ്ദേശ്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനുദ്ദേശിച്ചു കൊണ്ടുള്ളതാണ്.) 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റിന്റെ (1994-ലെ 13) 166-ാം വകുപ്പ് (1)-ാം ഉപവകുപ്പു പ്രകാരം ആക്റ്റിൻകീഴിൽ ഉണ്ടാക്കുന്ന ചട്ടങ്ങൾക്കു വിധേയമായി 3-ാം പട്ടികയിൽ അക്കമിട്ടു പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സംഗതി കളെ സംബന്ധിച്ച ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്തെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റേണ്ട ചുമതല ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിനാണ്. പ്രസ്തുത പട്ടികയിലെ 20-ാം ഇനം അനാഥപ്രേതങ്ങളും മൃഗങ്ങളുടെ ശവശരീരങ്ങളും മറവു ചെയ്യുന്നതിനെപ്പറ്റിയാണ്. ഇതു സംബ ന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. പ്രസ്തുത ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനുദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ് ഈ വിജ്ഞാപനം.)

<center>'''1996-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ (നോട്ടീസുകൾ നൽകേണ്ട രീതി) '''</center>
<center>'''ചട്ടങ്ങൾ'''</center>

'''എസ്.ആർ.ഒ. നമ്പർ 285/96'''- 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റ് (1994-ലെ 13) 254-ാം വകുപ്പ് (2)-ാം ഉപവകുപ്പ് (XV)-ാം ഖണ്ഡപ്രകാരം നൽകപ്പെട്ട അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച് കേരള സർക്കാർ, താഴെ പറയുന്ന ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, അതായത്;-

<center>'''ചട്ടങ്ങൾ''' </center>

'''1. ചുരുക്കപ്പേരും പ്രാരംഭവും.'''-(1) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്ക് 1996-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് (നോട്ടീ സുകൾ നൽകേണ്ട രീതി) ചട്ടങ്ങൾ എന്നു പേർ പറയാം.

(2) ഇവ ഉടനടി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതാണ്.

'''2. നിർവ്വചനങ്ങൾ'''.- ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ സന്ദർഭം മറ്റു വിധത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടാത്ത പക്ഷം.-

(എ) ‘ആക്റ്റ് എന്നാൽ 1994-ലെ കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് ആക്റ്റ് (1994- ലെ 13) എന്നർത്ഥമാകുന്നു
{{Accept}}