http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Siyas 2026-04-27T20:18:03Z User contributions MediaWiki 1.40.1 http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1358&diff=4538 2018-01-06T09:02:27Z

<p>Siyas: &#039;(1) സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവന...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(1) സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ നിശ്ചിത പ്രൊഫോർമയിൽ (പ്രൊഫോർമ ഇതോടൊപ്പം ഉൾക്കൊള്ളിച്ചിട്ടുണ്ട്) അപേക്ഷകൾ ആഫീസ് മേലധികാരികൾ മുഖേന അതാത് പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. (2) പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർ സ്ഥലംമാറ്റ് അപേക്ഷ നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രൊഫോർമ ജില്ലയിൽ ജോലി നോക്കുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരുടേയും ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. (3) അപേക്ഷകർ സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷകൾ പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർ മുഖേന മാത്രം സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. അപേക്ഷയുടെ മുൻകൂർ പകർപ്പ് ഒരു കാരണവശാലും പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർക്ക് നേരിട്ട് സമർപ്പിക്കുവാൻ പാടുള്ളതല്ല. ഇതിനു വിരുദ്ധമായി ലഭിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കുന്നതാണ്. (4) പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർ തങ്ങളുടെ ആഫീസിൽ ലഭിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ തസ്തിക തിരിച്ച സൂക്ഷമ പരിശോധന നടത്തി ആവശ്യമായ ശുപാർശ സഹിതം ഈ ആഫീസിൽ നൽകേണ്ടതാണ്. (5) അപേക്ഷകർ തങ്ങൾക്ക് സ്ഥലമാറ്റം ലഭിക്കുന്നതിന് മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള പ്രത്യേക പരിഗണന ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ ആയത് സാധൂകരിക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ ആഫീസ് മേലധികാരി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള പകർപ്പുകൾ അപേക്ഷയോടൊപ്പം വയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്. (6) സ്ഥലമാറ്റ് അപേക്ഷകൾ പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർക്ക് നൽകേണ്ട അവസാന തീയതി 23.02.2008 ആണ്. പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർ അപേക്ഷകൾ (യു.ഡി.ക്ലാർക്ക് തസ്തിക മുതൽ സീനിയർ സുപ്രണ്ട് തസ്തികവരെയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ) ക്രോഡീകരിച്ച ആവശ്യമായ ശുപാർശ സഹിതം പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർക്ക് 03.03.2008-നു മുൻപായി നൽകേണ്ടതാണ്. (7) സ്ഥലംമാറ്റത്തിനു നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ നിശ്ചിത പ്രൊഫോർമയിൽ തന്നെ നൽകേണ്ടതാണ്. 2007-ലെ പൊതു സ്ഥലംമാറ്റത്തിന് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിച്ച അവസാന തീയതിയ്ക്കു ശേഷം സ്ഥലംമാറ്റ അപേക്ഷകൾ നൽകിയിട്ടുള്ള ജീവനക്കാർ പുതുതായി അപേക്ഷ നൽകിയാൽ മാത്രമേ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ 2008-ലെ പൊതു സ്ഥലംമാറ്റത്തിന് പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ. (8) 2007-ലെ പൊതു സ്ഥലംമാറ്റത്തിന് അപേക്ഷ നൽകുകയും ഒഴിവുകളുടെ അഭാവത്തിൽ സ്ഥലംമാറ്റം ലഭിക്കാതെ ക്യൂലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുകയും എന്നാൽ ഇനിയും സ്ഥലംമാറ്റം ലഭിക്കാത്ത ജീവനക്കാർ പുതിയതായി അപേക്ഷകൾ നൽകേണ്ടതില്ല. മേൽപ്പറഞ്ഞ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കുവാൻ പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലെ എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരോടും അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. (9) പഞ്ചായത്ത് ജീവനക്കാരുടെ പൊതു സ്ഥലംമാറ്റത്തിനുള്ള അപേക്ഷയും, സർക്കുലറും www.lsg.kerala.gov.in എന്ന വെബ്സൈറ്റിൽ സൗജന്യമായി ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. (63) പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പ പൊതു സ്ഥലംമാറ്റത്തിനുള്ള Ꮆ8fᎧᏩ6Ᏹ lᏯᏏᏕᎨ4 (ജി.ഒ.(പി) നമ്പർ.105/2007/്തസ്വഭവ. തീയതി:04.04.2007) 1. അപേക്ഷകന്റെ പേര് ഉദ്യോഗപ്പേര് ഓഫീസ് മേൽവിലാസം ജനന തീയതി ഇപ്പോഴത്തെ ഓഫീസിൽജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച തീയതി (ഉദ്യോഗക്കയറ്റം/ നിയമന ഉത്തരവ് നമ്പർ തീയതി) 6. ഇപ്പോഴത്തെ ഓഫീസിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുതൊട്ടു മുമ്പ് സ്വന്തം ജില്ലയ്ക്ക് പുറത്ത് ജോലി ചെയ്ത കാലയളവും, തസ്തികയും, സ്റ്റേഷനും. 7. സ്ഥലംമാറ്റം-പ്രത്യേക പരിഗണനയു വികലാംഗർ/മിശ്രവിവാഹിതർ/മിലിട്ടറി ണ്ടെങ്കിൽ (ഉണ്ടെങ്കിൽ രേഖ ഹാജരാക്കണം) ആശ്രിത്രൻ/എസ്.സി. എസ്.റ്റി/വിദൂര സ്ഥല സേവനം/വിരമിക്കാൻ 2 വർഷം/ സഹതാപാർഹമായ കാരണം/മറ്റുള്ളവ ബാധകമല്ല.<br /> 8. സ്ഥിര താമസ വിലാസം<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1348&diff=4520 2018-01-06T09:00:04Z

<p>Siyas: &#039;(10) ഇടനിലക്കാരെ ഒഴിവാക്കുക. (11) കെട്ടിട നിർമ്മാണ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(10) ഇടനിലക്കാരെ ഒഴിവാക്കുക.<br /> (11) കെട്ടിട നിർമ്മാണ ചട്ടങ്ങൾ, ടൗൺ പ്ലാനിംഗ് സ്കീമുകൾ, ഹെറിറ്റേജ് മേഖലയിൽ ഉൾപ്പെട്ട സ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സംശയങ്ങൾ ഉള്ള പക്ഷം എല്ലാ ബുധനാഴ്ചയും രാവിലെ 10.30 മുതൽ വൈകീട്ട് 4.30 വരെ എല്ലാ ജില്ലാ ടൗൺ പ്ലാനർമാരുടെ ഓഫീസുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഹെൽപ്പ ഡെസ്കിന്റെ സേവനം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.<br /> പ്രത്യേകഘടക പദ്ധതി, പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി - വികസന പ്രോജക്ടുകൾ - സോഷ്യൽ മാപ്പും സർട്ടിഫിക്കറ്റും നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച് സർക്കുലർ (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, നമ്പർ, 69989/ഡി.എ1/2007/തസ്വഭവ തിരും തീയതി : 31.12.2007)<br /> വിഷയം : പ്രത്യേകഘടക പദ്ധതി, പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി - എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിലെ പശ്ചാത്തല വികസന പ്രോജക്ടടുകൾ - സോഷ്യൽ മാപ്പും സർട്ടിഫിക്കറ്റും നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച്, സൂചന : 14.05.2007 ലെ ജി.ഒ (എം.എസ്) 128/2007/തസ്വഭവ നമ്പർ,<br /> സൂചനയിലെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള മാർഗ്ഗരേഖയിൽ തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രത്യേക രീതിശാസ്ത്രം അവലംബിച്ച് പ്രത്യേകഘടക പദ്ധതി, പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽ പ്രോജക്ടടുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾകൂടി ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ആ വിഭാഗങ്ങളിലെ പശ്ചാത്തലവികസന പ്രോജക്ടുകളുടെ വ്യവസ്ഥകൾ സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ വിശദീകരണം നൽകണമെന്ന് പല തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളും ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. 2, ഗവൺമെന്റ് ഈ വിഷയം വിശദമായി പരിശോധിച്ച് പ്രത്യേക ഘടകപദ്ധതി, പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി വിഭാഗങ്ങളിലെ പശ്ചാത്തല വികസന പ്രോജക്ടുകൾ സംബന്ധിച്ച് ചുവടെ വിവരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. 1. പ്രത്യേകഘടക പദ്ധതി/പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി പ്രോജക്ടുകൾ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തരം തിരിക്കാവുന്നതാണ്. വ്യക്തികൾ, കുടുംബങ്ങൾ, ഗുപ്പുകൾ എന്നിവർ നേരിട്ട് ഗുണഭോക്താക്കളാകുന്ന പ്രോജക്ടടുകൾ ഒന്നാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ്. ഓരോ കുടുംബത്തെയും അടിസ്ഥാന യൂണിറ്റായി കണക്കാക്കിയുള്ള കർമ്മ പദ്ധതികളാണ് (action plans) ഈ വിഭാഗത്തിനുവേണ്ടി തയ്യാറാ ക്കേണ്ടത്. ഈ വിഭാഗത്തിലുള്ള പ്രോജക്ടുകളുടെ എല്ലാ ഗുണഭോക്താക്കളും പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ സമുദായത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവരും പ്രത്യേകം ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ ദാരിദ്ര്യരേഖയ്ക്ക് താഴെയുള്ളവരും ആയിരിക്കണം. പശ്ചാത്തല വികസന പ്രോജക്ടടുകളാണ് രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽപ്പെടുക. സങ്കേതങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വികസനപദ്ധതികളാണ് (development.plains) ഈ വിഭാഗത്തിൽ തയ്യാറാക്കേണ്ടത്. അത്തരം പ്രോജക്ട്ടുകളുടെ ഗുണഭോക്താക്കളിൽ അൻപത് ശതമാനത്തിലധികം പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗത്തിൽപ്പെടുന്നവരായിരിക്കണം. 2. റോഡ് നിർമ്മാണം, കുടിവെള്ള വിതരണം, നീർത്തടപരിപാലനം, ജലസേചനം, വൈദ്യുതിലെൻ ദീർഘിപ്പിക്കൽ മുതലായ പശ്ചാത്തല വികസന പ്രോജക്ടടുകൾക്ക് ചുവടെ പ്രതിപാദിക്കുന്ന പ്രകാരം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റും സോഷ്യൽമാപ്പും നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതാണ് (i) സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് : റോഡ് നിർമ്മാണം, കുടിവെള്ള വിതരണം, വൈദ്യുതിലെൻ ദീർഘിപ്പിക്കൽ എന്നീ പ്രോജക്ടടുകൾ മുഖേന പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന ആകെ കുടുംബങ്ങളിൽ 50 ശതമാനത്തിൽ അധികം പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗക്കാരാണെന്നും പ്രോജക്ടിൽ പ്രത്യേക ഘടകപദ്ധതി/പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗരേഖ കൃത്യമായി പാലിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്ന സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓരോ പ്രോജക്ടിനോടൊപ്പവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. നീർത്തടപരിപാലനം, ജലസേചനം തുടങ്ങിയ പ്രദേശങ്ങളുടെ വികസന പ്രോജക്ടുകൾക്ക് അവ മുഖേന പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന കൃഷിഭൂമിയുടെ/ പ്രദേശത്തിന്റെ അൻപത് ശതമാനത്തിലധികം കൃഷിഭൂമി/പ്രദേശം പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങളുടെ അധീനതയിലുള്ളതാണ് എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന സാക്ഷ്യപത്രമാണ് օOO3·3OOGeԹ6)6ՈՅ(Ծ). (ii) സോഷ്യൽ മാപ്പ്: പ്രത്യേകഘടകപദ്ധതി/പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതി പ്രകാരമുള്ള റോഡ്, കുടിവെള്ള വിതരണം, വൈദ്യുതിലെൻ ദീർഘിപ്പിക്കൽ എന്നീ പ്രോജക്ടുകൾ മുഖേന പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ കുടുംബങ്ങളുടെയും വീടുകളുടെ സ്ഥാനം (location) രേഖപ്പെടുത്തുന്നതും അതിൽ പട്ടികജാതിക്കാരുടെ/ പട്ടികവർഗ്ഗക്കാരുടെ വീടുകൾ പ്രത്യേകം അടയാളപ്പെടുത്തുന്നതുമായ സോഷ്യൽ മാപ്പാണ് തയ്യാറാക്കേണ്ടത്. നീർത്തടപരിപാലനം, ജലസേചനം എന്നീ പ്രോജക്റ്റടുകളുടെ കാര്യത്തിൽ ആകെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന കൃഷിസ്ഥലത്തിന്റെ/പ്രദേശത്തിന്റെ ആയക്കട്ട വിസ്ത്യതിയും (ayucut area) സ്ഥാനവും അതിൽ പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗവിഭാഗങ്ങളുടെ കൃഷിസ്ഥലത്തിന്റെ/പ്രദേശത്തിന്റെ വിസ്ത്യതിയും സ്ഥാനവും പ്രത്യേകം അടയാളപ്പെടുത്തിയാണ് സോഷ്യൽ മാപ്പ തയ്യാറാക്കേണ്ടത്. (ii) തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിലെ പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ വികസന മേഖലയുടെ ഭരണ ചുമതലയുള്ള പട്ടികജാതി വികസന ഓഫീസർ/പട്ടികവർഗ്ഗ വികസന ഓഫീസർ ആണ് സാക്ഷ്യപത്രം നൽകേണ്ടതും<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1349&diff=4511 2018-01-06T08:58:56Z

<p>Siyas: &#039;സോഷ്യൽമാപ്പ തയ്യാറാക്കേണ്ടതും. തദ്ദേശഭരണ സ്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സോഷ്യൽമാപ്പ തയ്യാറാക്കേണ്ടതും. തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനം ചുമതലപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ഉപസമിതിക്കും സാക്ഷ്യപത്രം നൽകാവുന്നതും സോഷ്യൽമാപ്പ തയ്യാറാക്കാവുന്നതു ഉപസമിതിയുടെ ആ ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അധികാര പരിധിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പട്ടികജാതി വികസനവകുപ്പ/പട്ടികവർഗ്ഗ വികസനവകുപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ നിശ്ചയമായും ആ ഉപസമിതിയിലെ അംഗമായിരിക്കണം. 3. പട്ടികജാതി വിഭാഗങ്ങളുടെ അഞ്ച് വീടുകളെങ്കിലും ഉള്ള പ്രദേശത്തെ പട്ടികജാതി സങ്കേതമായി കണക്കാക്കി വീട്, ശുചിത്വ കക്കുസ്, വൈദ്യുതി, കുടിവെള്ളം മുതലായ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിന് സങ്കേതാടിസ്ഥാനത്തിൽ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഒരു തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിലെ എല്ലാ പട്ടികജാതി സങ്കേതങ്ങളുടെയും സ്ഥിതിവിവരകണക്കുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പട്ടികജാതി വിഭാഗക്കാർ അധിവസിക്കുന്നതും വികസന കാര്യത്തിൽ വളരെ പിന്നോക്കം നിൽക്കുന്നതുമായ സങ്കേതങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന സമീപനമാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടത്. 4. പട്ടികവർഗ്ഗ കുടുംബങ്ങൾ അഞ്ചോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള പ്രദേശങ്ങളെ പട്ടികവർഗ്ഗ ഊരുകളായി കണക്കാക്കാവുന്നതാണ്. ഊരുകളിൽ/ചെറുപ്രദേശങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്ന തോടൊപ്പം അവിടങ്ങളിൽ പൊതുസേവനങ്ങളുടെ വളർച്ചാകേന്ദ്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക എന്നതായി രിക്കണം പട്ടികവർഗ്ഗ ഉപപദ്ധതിയുടെ മുഖ്യസമീപനം.<br /> പ്ലാസ്സിക് മാലിന്യ നിർമ്മാർജ്ജന പ്രവർത്തനങ്ങൾ - പ്ലാസ്റ്റിക് സംഭരണ ദിനം സംബന്ധിച്ച് സർക്കുലർ 6) Ο Ο (നമ്പർ: 57047/ഡിസി.1/07/തസ്വഭവ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ(ഡിസി) വകുപ്പ്, തിരും തീയതി: 27.09.07<br /> വിഷയം : തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - പ്ലാസ്റ്റിക്സ് മാലിന്യ നിർമ്മാർജ്ജന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്ലാസ്റ്റിക്സ് സംഭരണ ദിനം - സംബന്ധിച്ച<br /> സൂചന : 24.09.07-ലെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് (സാധാ)നം.2594/07/തസ്വഭവ.<br /> സംസ്ഥാനം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഗുരുതരമായ ഒരു പ്രശ്നമാണ് മാലിന്യ നിർമ്മാർജ്ജനം. ഈ പ്രശ്നത്തിന് പരിഹാരം കാണുന്നതിനാണ് &quot;സർക്കാർ മാലിന്യ മുക്ത കേരളം പദ്ധതിക്ക് രൂപം നൽകിയി ട്ടുള്ളത്. കേരളത്തിലെ ഖരമാലിന്യത്തെ ഗുരുതരമാക്കുന്നത് ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട പ്ലാസ്റ്റിക്സ് വസ്തതു ക്കളാണ്. ഇതനുസരിച്ച് 30 മൈക്രോണിൽ താഴെയുള്ള പ്ലാസ്റ്റിക്സ് കവറുകളും ബാഗുകളും സൂക്ഷിക്കുകയോ, വിപണനം നടത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന വ്യാപാരികളുടെ ലൈസൻസ് റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള നടപടികൾ സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ എടുത്തു വരുന്നു. പ്ലാസ്റ്റിക്സ് നിരോധനം നടപ്പിലാക്കുന്നതോടൊപ്പം മാലിന്യ നിർമ്മാർജ്ജന പ്രവർത്തനം വാർഡു തലത്തിൽ സംസ്ഥാനം ഒട്ടാകെ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി സെപ്റ്റംബർ 28 മുതൽ ഒക്ടോബർ 8 വരെ വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുവാനും 28.09.2007ന് പ്ലാസ്റ്റിക്സ് പെറുക്കൽ ദിനം ആചരിക്കുവാനും സൂചനയിലെ സർക്കാർ ഉത്തരവു പ്രകാരം ഉത്തരവാകുകയുണ്ടായി.<br /> മേൽ സാഹചര്യത്തിൽ 28.09.07 ന് തീരുമാനിച്ച പ്ലാസ്റ്റിക്സ് സംഭരണ ദിനത്തോടനുബന്ധിച്ച് അന്നേ ദിവസം സന്നദ്ധ സംഘടനകളും വ്യക്തികളും സംഭരിക്കുന്ന പ്ലാസ്റ്റിക്സ് മാലിന്യങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതാണെന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചുകൊള്ളുന്നു.<br /> കമ്പ്യൂട്ടർവൽക്കരണത്തിനാവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നത് സംബന്ധിച്ച് സർക്കുലർ (നം. 568/ഡിപി1/2007/തസ്വഭവ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ (ഡിപി) വകുപ്പ്, തിരു. തീയതി : 27.01.2007) വിഷയം : തസ്വഭവ - കമ്പ്യൂട്ടർവൽക്കരണം - ജില്ലാ പഞ്ചായത്തുകളിൽ കമ്പ്യൂട്ടർവൽക്കരണ ത്തിനാവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ ഏർപ്പെടു ത്തുന്നത് - നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. സൂചന : 06.12.2006 ലെ വികേന്ദ്രീകൃതാസൂത്രണ സംസ്ഥാനതല കോർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റിയുടെ 1.14-ാം നമ്പർ തീരുമാനം ജില്ലാ പഞ്ചായത്തുകൾ കമ്പ്യൂട്ടർവൽക്കരിക്കുന്നതിനാവശ്യമായ കമ്പ്യൂട്ടറുകളും മറ്റു അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ചുവടെ പ്രതിപാദിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. കമ്പ്യൂട്ടർവൽക്കരണത്തിന് ആവശ്യമായ കമ്പ്യൂട്ടറുകളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും (Server, COTS software എന്നിവ ഒഴികെയുള്ളവ) ഇൻഫർമേഷൻ കേരള മിഷൻ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡുകളും സ്പെസിഫിക്കേഷനുകളും അനുസരിച്ച ജില്ലാ പഞ്ചായത്തുകൾക്ക് നേരിട്ട് വാങ്ങാവുന്നതാണ്. Server, COTS software og)mílo SDaöanöG201403 Geog3 Øla10ö oJo633) M03ægmoOo6mö. Server, printer, modem,<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1359&diff=4499 2018-01-06T08:56:54Z

<p>Siyas: &#039;9. സ്ഥലംമാറ്റം ലഭിക്കുവാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന 1. സ്റ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>9. സ്ഥലംമാറ്റം ലഭിക്കുവാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന 1. സ്റ്റേഷനുകൾ (ജില്ലയുടെ പേര് ഉൾപ്പെടെ) 2. 3. മുകളിൽ പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ സത്യമാണെന്ന് ഇതിനാൽ പ്രതിജ്ഞ ചെയ്യുന്നു. ΟΥΣΟΕΙΟ: ഒപ്പ; തീയതി: അപേക്ഷകന്റെ പേര്. അപേക്ഷകന്റെ സേവന പുസ്തകം/ബന്ധപ്പെട്ട സർവ്വീസ്സ രേഖകൾ പരിശോധിച്ച മേൽ പ്രസ്താവിച്ച വിവരം ശരിയാണെന്നു സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. (TU) OA JO: ഓഫീസ് മേലധികാരിയുടെ ഒപ്പ്, (O)“lდ)(OX]: ഉദ്യോഗപ്പേര്. അപേക്ഷ 04.04.2007-ലെ ഉത്തരവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിഗണിക്കുവാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു/ താഴെപ്പറയുന്ന കാരണത്താൽ അപേക്ഷ നിരസിക്കാവുന്നതാണ്. (T) O2O: പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ തീയതി: ജില്ല; ഓഫീസ് ഉപയോഗത്തിന് മാത്രം 1. അപേക്ഷകന്റെ പേര്<br /> 2. ഉദ്യോഗപ്പേര്<br /> 3. സ്വന്തം ജില്ലയ്ക്ക് പുറത്ത് എത്ര കാലമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു.<br /> 4. സ്ഥലംമാറ്റത്തിന്റെ മുൻഗണന നിശ്ചയിച്ച<br /> ജില്ലയിലെ സീനിയോറിറ്റി നമ്പർ സെക്ഷൻ ക്ലാർക്ക്. ജൂനിയർ സൂപ്രണ്ട്. സീനിയർ സൂപ്രണ്ട്. അപേക്ഷ അംഗീകരിച്ചു/ നിരസിച്ചു<br /> തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരാതിപ്പെട്ടി സ്ഥാപിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് സർക്കുലർ<br /> (തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ (ഇ.എം) വകുപ്പ്, നം.43490/ഇഏഠ3/07/തസ്വഭവ തിരു.17/01/2008) വിഷയം : തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ജസ്റ്റിസ് രാജേന്ദ്രബാബു കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ടിലെ ശുപാർശ - തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരാതിപ്പെട്ടി സ്ഥാപിക്കുന്നത് നടപ്പിലാക്കിക്കൊണ്ടുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. സൂചന : 25/07/2007 ലെ ആഭ്യന്തര വകുപ്പിന്റെ 44548/എസ്.എസ്.എ2/06 ആഭ്യന്തര നമ്പർ അനൗദ്യോഗിക കുറിപ്പ് 01/04/2006 മുതൽ 16/08/2006 വരെ സംസ്ഥാനത്ത് നടന്നതായി പറയപ്പെടുന്ന കസ്റ്റഡി മരണങ്ങളെ ക്കുറിച്ച് അന്വേഷിച്ച ജസ്റ്റിസ് രാജേന്ദ്രബാബു കമ്മീഷന്റെ റിപ്പോർട്ടിലെ ശുപാർശ പ്രകാരമുള്ള താഴെപ്പറ യുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ എല്ലാ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളും ഉടൻ നടപടി സ്വീകരി (8օ96)6Ոe(0)O6Ո). (i) എല്ലാ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലും &quot;ജില്ലാ പോലീസ് സൂപ്രണ്ടിനുള്ള ഒരു പരാതിപ്പെട്ടി' സ്ഥാപിക്കേണ്ടതാണ്. (i) പെട്ടിയുടെ ഉത്തരവാദിത്വം ബന്ധപ്പെട്ട തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രസിഡന്റിനായി രിക്കും. (iii) എല്ലാ മാസവും ഏതെങ്കിലും ഒരു ദിവസം പ്രസ്തുത സ്ഥലത്തെ കോളേജിലെയോ, ഹയർ സെക്കന്ററി സ്ക്കളിലെയോ പ്രിൻസിപ്പലിന്റെ സാന്നിദ്ധ്യത്തിൽ ഈ പരാതിപ്പെട്ടി പ്രസിഡന്റ് തുറക്കുകയും പെട്ടിക്കുള്ളിലെ പരാതികളിൽ എന്തെങ്കിലും കഴമ്പുണ്ടെന്ന് ബോദ്ധ്യപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ജില്ലാ പോലീസ് സുപ്രണ്ടിന് ആയത് നടപടിക്കായി അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഇതേ അധികാരികളെ, പരിധിയിൽപ്പെടുന്ന go Joacn5 സ്റ്റേഷനിൽ കസ്റ്റഡിയിലും ലോക്കപ്പിലും ഉള്ള ആളുകളെ സന്ദർശി ക്കുന്നതിനും അവരിൽ നിന്നും പരാതി ലഭിക്കുന്ന പക്ഷം, ആയവ ജില്ലാ പോലീസ് സൂപ്രണ്ടിനു നൽകുന്ന തിനും കൂടി ചുമതലപ്പെടുത്തുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0947&diff=4422 2018-01-06T08:44:48Z

<p>Siyas: &#039;and that it is capable of generating productive assets of prescribed quality and meeting expected outcomes.” This exerci...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>and that it is capable of generating productive assets of prescribed quality and meeting expected outcomes.” This exercise should be completed in a time bound manner within 2 weeks time. To ensure timely Completion of this exercise, special meetings of Grama Panchayat Presidents, Secretaries and ACCredited Engineers should be arranged by Block Development Officers/Block Programme Officers. District Programme Coordinators and Joint Programme Co-ordinators should ensure that the said exercise is completed on a warfooting. 4.3.3. Grama Panchayats who are the implementing agencies, should forward to the Block Development Officers/Block Programme Officers, in case of each work the copy of the detailed estimates of work (certified by the President and Secretary), along with the request for muster rolls. Block Development Officers/ Block Programme Officers will get the items of the estimates verified through the Block level Accredited Engineers and ensure that the work selected for which muster roll has been requested, is in accordance with the categories and items of work permitted in the Schedule 1 and that it complies with the conditions set forth in the amended Schedule 1. Muster roll should be issued only for such works which satisfy the Conditions laid down in amendedSchedule 1. Block Development Officers/Block Programme Officers should notissue muster rolls for works which are not certified by the President and Secretary of the Grama Panchayat ConCerned and which are neither asset generating nor Complying with the stipulations of the amendedSchedule 1. Works which non-tangible, not measurable, repetitive such as, removing grass, pebbles, agricultural operations shall not be taken up. 4.3.4. In continuation of the above the Annual Action Plan of the Grama Panchayats, which were prepared prior to the amendment of Schedule I &amp; II will have to be re-visited. District Programme Coordinators and joint Programme Co-ordinators should conduct block level workshops, involving Grama Panchayat Presidents, Secretaries and contract staff of Mahatma Gandhi NREGS to scrutinize the Action Plan and weed out the works which are already included in the Action Plan but not capable of generating productive assets Conforming to stipulations laid down in the amendedSchedules I &amp; II. Action Plan of those Grama Panchayats whose works are found not to be in conformity with guidelines should be modified after observing the procedure for Labour Budget preparation. Revision of Action Plan of the all such Grama Panchayats should be Completed within a period of one month. Appropriate/corresponding entries should be effected in the MIS. 4.3.5. During the project initiation meeting, awareness among workers regarding the quality of the asset that is to be created (quality Consciousness) and the awareness regarding the expected Outcomes (outcome orientation), should be earnestly created by the technical staff of the Scheme. 4.3.6. Proactive inclusion of vulnerable sections indicated in para 5 of the amended Schedule 1 of the Actis important and proactive steps to ensure their participation in the Grama Sabha and articulation of their demand in the Grama Sabha for individual assets (Category B works) in their land and homestead, should be undertaken. Due diligence of the implementing agencies in operationalizing the Scheme in adherence to the Conditions prescribed in para 5 of the amendedSchedule 1, is imperative and non-negotiable. 4.3.7. It shall be brought to the notice of all concerned that as per section 25 of the Act, who ever contravenes the provisions of the Act, shall on Conviction, beliable to be penalized. 5. Government have examined the above in detail and are pleased to directall those Concerned with the implementation of the Scheme to Comply with the suggestion of Mission Director, Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme mentioned above, in letter and spirit, so that, the statutory provisions with regard to the selection of works under the amended Schedule 1 are strictly adhered to, while also ensuring the Creation of productive assets of prescribed quality and durability.<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ക്ഷീരകർഷകർക്ക് നൽകാവുന്ന സബ്സിഡി തുക - പരിധി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ)നം. 1102/2014/തസ്വഭവ. തിരു.തീയതി :08-5-2014) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ക്ഷീരകർഷകർക്ക് നൽകാവുന്ന സബ്സിഡി തുക - പരിധി വർദ്ധിപ്പിച്ച് - ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- (1) ക്ഷീരവികസന വകുപ്പ് ഡയറക്ടറുടെ 12-02-14-ലെ ഡി.2/17873/13 നമ്പർ കത്ത്. (2) 23-04-14-ലെ കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാനം ഇനം നമ്പർ 3.6<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0948&diff=4415 2018-01-06T08:43:53Z

<p>Siyas: &#039;ഉത്തരവ് പരാമർശം (2) ലെ കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ഉത്തരവ് പരാമർശം (2) ലെ കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാന പ്രകാരം ക്ഷീരകർഷകർക്ക് ഒരു വർഷ ത്തേക്ക് നൽകാവുന്ന പരമാവധി കാലിത്തീറ്റ സബ്സിഡി തുക 14,000/- (പതിനാലായിരം) രൂപയായി വർദ്ധിപ്പിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> LOCAL SELF GOVERNMENT DEPARTMENT - AAJEEVIKASKILL DEVELOPMENT PROGRAMME UNDER NRLM - RE-CONSTITUTION OF PROJECT SANCTIONING COMMITTEE-SANCTION ACCORDED - ORDERS ISSUED<br /> (Local Self Government (DD) Department, GO(Rt.) No. 1150/2014/LSGD TVpm, Dt. 14-05-2014)<br /> Abstract:- Local Self Government Department-Aajeevika Skill Development Programme under NRLM - Re-Constitution of Project Sanctioning Committee - Sanction accorded - Orders issued. Read:- 1. G.O.(Rt.) 1797/13/LSGD dated 08-07-2013.<br /> 2. Letter No. KS/M-Skills/2809/14 dated 23-04-2014 from the Executive Director,Kudumbasree. Order<br /> Asper the Government Order read as first paper above, project sanctioning committee for Aajeevika Skill Development Programme (ASDP) under NRLM was constituted. As per the letter read as 2nd paper above, executive Director, Kudumbasree has proposed to reconstituted. Project Sanctioning Committee of ASDP into State Level Co-ordination Committee &amp; District level Co-ordination Committee in all Districts in the light of final guideline of Aajeevika with the following Composition.<br /> State level Co-ordination Committee.<br /> a. Principal Secretary, LSGD - Chairperson b Addl. Chief Secretary, Labour &amp; Rehabilitation Departmentor representative - Member C. Addl. Chief Secretary, Higher Education Department or representative - Member d. Principal Secretary, Finance - Member e. Director, Social Justice Department - Member f. Director, Scheduled Caste Development Department - Member g Director, Scheduled Tribe Development Department - Member h. Director, Employment &amp; Training Department - Member i. Chairman, Kerala Institute of Skill Excellence - Member j. Managing Director, KSWDC - Member k. Executive Director, Kudumbasree - Convener 1. A representative of Builders Association of Kerala m. A representative of CII/FICCI/ASOCHAM<br /> n. A representative of IT Industry o. A representative of Travel, Tourism &amp; Hospitality Industry. District level Co-Ordination Committee<br /> a. District Collectors - Chairperson b. District Mission Co-ordinators of Kudumbasree - Convener C. District Level Officer (Employment &amp; Training) - Member d. District Level Officer, Industrial Training - Member e. District Level Officer, Industries &amp; Commerce - Member f. District Level Officer, Rural Development - Member g District Level Officer, Technical Education - Member h. District Level Officer, Panchayat — Mcmbcer<br /> 3. Government have examined the case in detail and are pleased to reconstitute Project Sanctioning Committee into State Level Co-ordination Committee &amp; District Level Co-ordination Committee in 14 districts<br /> with the above composition.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0949&diff=4407 2018-01-06T08:42:44Z

<p>Siyas: &#039;State Level Co-ordination Committee will undertake the following activities. 1. Finalising/recommending Annual Action Plan...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>State Level Co-ordination Committee will undertake the following activities. 1. Finalising/recommending Annual Action Plan/State Perspective and implementation Plan. 2. Clearing/approving project proposals. 3. Reviewing placements, retention and alumnisupport. 4. Co-ordinate with other stakeholders/departments to integrate their existing systems and to converge with the State Skill Development Mission. 5. To provide the leadership for empanelment of assessing agencies for certification of trainers, appointment of independent monitors and Conduct of third party performance assessment and evaluation. 6. Standardization of Courses - Curriculum development. 7. Assessment and certification-NCVT/SCVT/Industry Certification. 8. Developing an inventory of public infrastructure that could be made available either on apart time or full time basis for skilling, either as training centres or as hostel accommodation. 9. Involving academic and research agencies for improving the implementation of Aajeevika Skills. 10. Harmonsing the quantum of assistance, identification of institutes, types of skilling provided etc. across various skilling programmes. District Level - Co-ordination Committee will undertake the following activities 1. Utilizing the outreach of departments for awarewness generation/IEC activities and mobilization activities. 2. Ensuring availability of databases of various departments including the education, panchayat raj departments etc. for developing youth databases. 3. Co-ordinating with district level industry associations for job placements. 4. Inclusion of skilling as part of the district level planning processes. 5. Convergence of Aajeevika Skills Projects with other Projects/allied departments of District Administration. 6. ldentification and development of PIAS universe. 7. Facilitate Skill Gap Assessment in the District and assessment of district wise demand for skills &amp; placement in different skill categories with potential for placement.<br /> സംസ്ഥാനത്തെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ മേയർ/ചെയർമാൻ/ പ്രസിഡന്റുമാർക്കും സെക്രട്ടറിമാർക്കും ലാപ്ടോപ്പ വാങ്ങുന്നതിന് അനുമതി നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ(ഐ.ബി.) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ)നം. 1174/2014/തസ്വഭവ. തിരുതീയതി : 16-5-2014) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - സംസ്ഥാനത്തെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ മേയർ/ചെയർമാൻ/പ്രസിഡന്റുമാർക്കും സെക്രട്ടറിമാർക്കും ലാപ്സ്ടോപ്പ വാങ്ങുന്നതിന് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1, 05-04-2013-ലെ സ.ഉ.(കൈ) നം 915/13/തസ്വഭവ. 2, 28-01-14-ലെ സ.ഉ (സാധാ) നം.258/14/തസ്വഭവ. 3. തിരുവനന്തപുരം ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിയുടെ തീയതി വയ്ക്കാത്ത പി. 4/3063 2013/്റ്റി.ഡി.പി. നമ്പർ കത്ത്. 4 കില ഡയറക്ടറുടെ 16-05-2013-ലെ കില/ടി.പി. (ബി) - 357/2013 നമ്പർ കത്ത്. 5. ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണറുടെ 24-07-2013-ലെ 1 1587/ഡി.പി. 4/13/സി.ആർ.ഡി. നമ്പർ αθο(OO). 6. നഗരകാര്യ ഡയറക്ടറുടെ 27-08-2013-ലെ ജി.3/5784/13 നമ്പർ കത്ത്. 7, പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറുടെ 15-03-2014-ലെ ജെ.3-37845/13 നമ്പർ കത്ത്. ഉത്തരവ വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ ഉപയോഗം വർദ്ധിച്ച സാഹചര്യത്തിലും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിലെ പദ്ധതി പ്രവർത്തനങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഓൺലൈൻ ആയ സാഹചര്യത്തിലും, ഇ-ഗവേണൻസ് പ്രവർത്ത<br /> നങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനും, ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തുകളുടെ തനത് ഫണ്ടിലോ ജനറൽ പർപ്പസ് ഫണ്ടിലോ ഉൾപ്പെടുത്തി ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തു പ്രസിഡന്റുമാർക്കും സെക്രട്ടറിമാർക്കും ലാപ്സ്ടോപ്പ വാങ്ങുന്നതിന് പരാ<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0950&diff=4402 2018-01-06T08:41:52Z

<p>Siyas: &#039;മർശം (1)- ലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അനുമതി നൽകിയിരുന്ന...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>മർശം (1)- ലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അനുമതി നൽകിയിരുന്നു. ടി ലാപ്സ്ടോപ്പിന്റെ ഫലപ്രദമായ ഉപയോഗ ത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി നെറ്റ് കണക്ടർ വാങ്ങുന്നതിന് പരാമർശം (2)-ലെ ഉത്തരവ് പ്രകാ രവും അനുമതി നൽകിയിട്ടുണ്ട്.<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ എല്ലാ ജനപ്രതിനിധികൾക്കും ലാപ്സ്ടോപ്പ അനുവദിക്കണമെ ന്നാവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള നിരവധി നിവേദനങ്ങളും ശുപാർശകളും സർക്കാരിൽ ലഭിച്ചതിന്റെയടിസ്ഥാന ത്തിൽ സർക്കാർ ഈ വിഷയം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. ഗ്രാമ പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റുമാർക്കും സെക്ര ട്ടറിമാർക്കും ലാപ്സ്ടോപ്സ് വാങ്ങുന്നതിന് അനുമതി നൽകിയിട്ടുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ അതേ മാതൃകയിൽ സംസ്ഥാനത്തെ എല്ലാ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും പ്രസിഡന്റ്/ചെയർമാൻ/മേയർ/സെക്ര ട്ടറി എന്നിവർക്ക് ടി തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ തനത്/ജനറൽ പർപ്പസ് ഫണ്ടിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി ലാപ്സ്ടോപ്പ വാങ്ങുന്നതിന് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ടി ലാപ്തടോപ്പിന്റെ ഫലപ്രദമായ ഉപയോഗത്തിന് നെറ്റ് കണക്ടർ വാങ്ങുന്നതിനും ബി.എസ്.എൻ.എൽ-ന്റെ 500 രൂപയിൽ താഴെയുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിരക്കിലുള്ള ഒരു സ്കീം ഇതിനായി തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും അനുമതി നൽകി ഉത്ത രവാകുന്നു.<br /> മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി ഓംബുഡ്സ്മാൻമാരെ സ്റ്റേറ്റ് പബ്ലിക് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർമാരായും തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പിലെ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയെ അപ്പീൽ അധികാരിയായും നിയമിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ്<br /> (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.ഡി) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ)നം.1153/2014/തസ്വഭവ. തിരുതീയതി : 22-5-2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - വിവരാവകാശ നിയമം 2005-മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി ഓംബുഡ്സ്മാൻമാരെ സ്റ്റേറ്റ് പബ്ലിക്സ് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർമാരായും തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പിലെ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയെ അപ്പീൽ അധികാരിയായും നിയമിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1. വിവരാവകാശ നിയമം 2005 സെക്ഷൻ (5).<br /> 2. മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി മിഷൻ ഡയറക്ടറുടെ 04-01-2014-ലെ 3141/ഇ.ജി.എസ്./ബി/13/ആർ.ഇ.ജി.എസ്. നമ്പർ കത്ത്. ഉത്തരവ്<br /> വിവരാവകാശ നിയമം - 2005, സെക്ഷൻ (5) പ്രകാരം എല്ലാ ഭരണ നിർവ്വഹണ യൂണിറ്റുകളിലും ഒരു സ്റ്റേറ്റ് പബ്ലിക് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസറെ നിയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിൽ ഉറപ്പ് പദ്ധതിയിൽ നിയമിതരായിട്ടുള്ള 17 ഓംബുഡ്സ്മാൻമാരുടെ ഓഫീസുകളിൽ ഓംബു ഡ്സ്മാൻമാരെ സ്റ്റേറ്റ് പബ്ലിക്സ് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർമാരായും തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പിലെ അഡീ ഷണൽ സെക്രട്ടറിയിൽ കുറയാത്ത റാങ്കിലുള്ള ഓഫീസറെ അപ്പീൽ അധികാരിയായും നിയമിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കണമെന്ന് മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി മിഷൻ ഡയറക്ടർ പരാ മർശം (2) പ്രകാരം അഭ്യർത്ഥിച്ചിരുന്നു.<br /> 2. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിൽ ഉറപ്പ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള 17 ഓംബുഡ്സ്മാൻമാരുടെ ഓഫീസിലെ സ്റ്റേറ്റ പബ്ലിക്സ് ഇൻഫർ മേഷൻ ഓഫീസർമാരായി ഓംബുഡ്സ്മാൻമാരേയും അപ്പീൽ അധികാരിയായി സെക്രട്ടറിയേറ്റിലെ തദ്ദേ ശസ്വയംഭരണ (ഡി.ഡി) വകുപ്പിന്റെ ചുമതലയുള്ള ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയേയും നിയമിച്ച ഉത്തരവാകുന്നു.<br /> കുടുംബശി - മികച്ച സിഡിഎസ്സുകളെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള നൂതന മാർഗ്ഗം അവലംബിക്കുന്നതിനായി തിരുവനന്തപുരം ദൂരദർശൻ കേന്ദ്രം ഡയറക്ടർ സമർപ്പിച്ച പ്രൊപ്പോസലിന് അനുമതി സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഐ.എ)വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ)നം.1288/2014/തസ്വഭവ. തിരുതീയതി:26-05-2014) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - കുടുംബശ്രീ മികച്ച സിഡിഎസ്സുകളെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന തിനുള്ള നൂതന മാർഗ്ഗം അവലംബിക്കുന്നതിനായി തിരുവനന്തപുരം ദൂരദർശൻ കേന്ദ്രം ഡയറക്ടർ സമർപ്പിച്ച പ്രൊപ്പോസലിന് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1. തിരുവനന്തപുരം ദൂരദർശൻകേന്ദ്രം ഡയറക്ടർ കുടുംബശ്രീക്ക് സമർപ്പിച്ച 29-10-2013-6ADTCT -1(3)/2013 (Oomic പ്രൊപ്പോസൽ. 2. കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ 23-12-13-ലെ കെ.എസ്.എം/2632/2013 നമ്പർ കത്ത്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0951&diff=4391 2018-01-06T08:41:06Z

<p>Siyas: &#039;ഉത്തരവ കുടുംബശ്രീയുടെ മികച്ച സിഡിഎസ്സുകളെ ക...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ഉത്തരവ<br /> കുടുംബശ്രീയുടെ മികച്ച സിഡിഎസ്സുകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനായി നൂതന മാർഗ്ഗം അവലംബിക്കുന്ന തിനുവേണ്ടി തിരുവനന്തപുരം ദൂരദർശൻ കേന്ദ്രം ഡയറക്ടർ പരാമർശം ഒന്നു പ്രകാരം കുടുംബശ്രീക്ക സമർപ്പിച്ച പ്രൊപ്പോസലിന് അംഗീകാരം നൽകണമെന്ന് പരാമർശം രണ്ടിലെ കത്തിലൂടെ കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ സർക്കാരിനോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചിരുന്നു.<br /> 2. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. ദൂരദർശൻ കേന്ദ്രം സമർപ്പിച്ച പ്രൊപ്പോസലിൽ പ്രതിപാദിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രാവർത്തികമാക്കുന്നതിനായി തിരുവനന്തപുരം ദൂരദർശൻ കേന്ദ്രം ഡയ റക്ടർ സമർപ്പിച്ച 1,36,00,000/- രൂപയുടെ (ഒരുകോടി മുപ്പത്തിയാറ് ലക്ഷം രൂപ മാത്രം) പ്രൊപ്പോസ ലിന് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവാകുന്നു. ഇതിനായി വേണ്ടിവരുന്ന തുക കുടുംബശ്രീയുടെ സംഘടനാ ശാക്തീകരണ ഫണ്ടിൽ നിന്നും വിനിയോഗിക്കേണ്ടതാണ്.<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സൗരോർജ്ജ പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള അംഗീകൃത സ്ഥാപനമായി കെൽട്രോണിനോയും (KELTRON) യുണെറ്റഡ് ഇലക്ട്ടിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡിനേയും അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ)നം.1384/2014/തസ്വഭവ, തിരുതീയതി :03-06-2014) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സൗരോർജ്ജ പദ്ധ തികൾ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള അംഗീകൃത സ്ഥാപനമായി കെൽട്രോണിനോയും (KELTRON) യുണെറ്റഡ് ഇലക്സ്ട്രിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡിനേയും അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- (1) കെൽട്രോൺ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുടെ 10-02-2014-ലെ MD/LSGD/Solar/2013-14 45 നമ്പർ കത്ത്. (2) യുണെറ്റഡ് ഇലക്സ്ട്രിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുടെ 12-04-2014 (O)&quot;Nooy (O5NQOýl6)Al MD/0085/2014-15 (MDCm Jô de (OMO)5, (3) 19-03-2014 തീയതിയിലെ സ.ഉ.(സാധാ) 805/14/തസ്വഭവ നമ്പർ ഉത്തരവ്. (4) 06-05-2014 തീയതിയിലെ സ.ഉ.(സാധാ) 1092/14/തസ്വഭവ നമ്പർ ഉത്തരവ്. ഉത്തരവ് തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സൗരോർജ്ജ പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള അംഗീകൃത<br /> സ്ഥാപനമായി കെൽട്രോണിനേയും (KELTRON) യുണെറ്റഡ് ഇലക്റ്റടിക്കൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡി നേയും, അനെർട്ട് (ANERT)/എം.എൻ.ആർ.ഇ (MNRE)യുടെ പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ (സ്പെസിഫിക്കേ ഷൻ) പാലിച്ചുകൊണ്ടായിരിക്കണം സൗരോർജ്ജ പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടത് എന്ന നിബന്ധനയ്ക്ക് വിധേയമായി അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> ഔദ്യോഗിക ഭാഷ മലയാളമാക്കൽ വകുപ്പുതല ഔദ്യോഗിക ഭാഷാ സമിതി രൂപീകരിച്ച ഉത്തരവ്<br /> (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (പി.എസ്)വകുപ്പ്, സഉ(സാ)നം. 1386/2014/തസ്വഭവ. തിരുതീയതി : 03-06-2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ഔദ്യോഗിക ഭാഷ മലയാളമാക്കൽ വകുപ്പുതല ഔദ്യോ ഗിക ഭാഷാ സമിതി രൂപീകരിച്ച് - ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1. സ.ഉ.(കൈ)നം. 33/2012/ഉഭപവ. തിയതി 09-07-2012.<br /> 2. സ.ഉ.(കൈ)നം. 9/14/ഉഭപവ. തീയതി 25-03-2014. ഉത്തരവ്<br /> പതിമൂന്നാം കേരള നിയമസഭയുടെ ഔദ്യോഗിക ഭാഷ സംബന്ധിച്ച സമിതി (2011-14)യുടെ ഒന്നാ മത് റിപ്പോർട്ടിൽ വകുപ്പുതല ഔദ്യോഗിക ഭാഷാ സമിതികൾ രൂപീകരിക്കണമെന്നും അവ മൂന്നു മാസ ത്തിലൊരിക്കൽ യോഗം ചേർന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിലയിരുത്തണമെന്നും ശുപാർശ ചെയ്തിരുന്നു. ടി ശുപാർശയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എല്ലാ വകുപ്പുകളും വകുപ്പുതല സമിതി രൂപീകരിക്കണമെന്നും ടി സമിതി മൂന്നുമാസത്തിലൊരിക്കൽ യോഗം ചേർന്ന് അതത് വകുപ്പിലെ ഭരണഭാഷാമാറ്റ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കണമെന്നും ഭാഷാമാറ്റ പുരോഗതി അവലോകനം ചെയ്യണമെന്നും നടപടിക്കുറിപ്പ് യഥാ സമയം ഔദ്യോഗിക ഭാഷാ വകുപ്പിൽ ലഭ്യമാക്കണമെന്നും സൂചിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് പരാമർശം 1, 2 പ്രകാരം ഉദ്യോഗസ്ഥ ഭരണപരിഷ്കാര വകുപ്പ് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. ടി സാഹചര്യത്തിൽ ചുവടെ ചേർക്കുന്ന ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തി തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പിന്റെ വകുപ്പുതല സമിതി രൂപീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറ പ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0952&diff=4376 2018-01-06T08:39:41Z

<p>Siyas: &#039;തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ സെക്രട്ടറി - അദ്ധ്യക്ഷ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ സെക്രട്ടറി - അദ്ധ്യക്ഷൻ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ അഡീഷണൽ സെക്രട്ടറി - കൺവീനർ പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ - അംഗം ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണർ - അംഗം നഗരകാര്യ ഡയറക്ടർ - അംഗം ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ്) - അംഗം ' മുഖ്യനഗരാസൂത്രകൻ - അംഗം സെക്രട്ടറി, തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കു വേണ്ടിയുള്ള ക്രൈടബ്യണൽ - അംഗം സെക്രട്ടറി, തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുവേണ്ടിയുള്ള ഓംബുഡ്സ്മാൻ - അംഗം സെക്രട്ടറി, തിരുവനന്തപുരം വികസന അതോറിറ്റി - അംഗം സെക്രട്ടറി, വിശാല കൊച്ചി വികസന അതോറിറ്റി - അംഗം സെക്രട്ടറി, ഗോശ്രീ ഐലൻഡ് വികസന അതോറിറ്റി - അംഗം സെക്രട്ടറി, കൊല്ലം വികസന അതോറിറ്റി - (3ooCOO സെക്രട്ടറി, കോഴിക്കോട് വികസന അതോറിറ്റി - അംഗം സെക്രട്ടറി, വള്ളുവനാട് വികസന അതോറിറ്റി - അംഗം സെക്രട്ടറി, തൃശൂർ വികസന അതോറിറ്റി - അംഗം എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ, കുടുംബശ്രീ, തിരുവനന്തപുരം - അംഗം എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ, ശുചിത്വ മിഷൻ - അംഗം ഡയറക്ടർ, കില - അംഗം എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ &amp; ചെയർമാൻ, ഇൻഫർമേഷൻ കേരളാ മിഷൻ - അംഗം പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ, കെ.എസ്.യു.ഡി.പി. - അംഗം പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ, കെ.എൽ.ജി.എസ്.ഡി.പി - അംഗം മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ, കെ.യു.ആർ.ഡി.എഫ്.സി. - അംഗം എക്സസിക്യട്ടീവ് ഡയറക്ടർ, അഹാഡ്സ്-ഡി.സി.പി.ആർ.എം - അംഗം മെമ്പർ സെക്രട്ടറി, കേരംസ് (KERAMS)- അംഗം ചീഫ് ഓഫീസർ, റൂറൽ ഇൻഫർമേഷൻ ബ്യൂറോ - അംഗം ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറി, തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡിസി/ഡിഡി) വകുപ്പ് - അംഗം ഔദ്യോഗിക ഭാഷാ വകുപ്പിലെ ഭാഷാ വിദഗ്ദദ്ധൻ/ഔദ്യോഗിക ഭാഷാ വകുപ്പു പ്രതിനിധി - നിരീക്ഷ ᏧᎯ5ᎺᏑ.<br /> നഴ്സസുമാർക്ക് വികസന ഫണ്ടിൽ നിന്നും വർഷം മുഴുവൻ ഓണറേറിയം നൽകുന്നതിന് അനുമതി നൽകി - സബ്സിഡി മാർഗ്ഗരേഖ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നത്<br /> സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ്<br /> (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ)നം. 1406/2014/തസ്വഭവ, തിരുതീയതി :05-06-2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - പാലിയേറ്റീവ് പരിചരണം - നഴ്സസുമാർക്ക് വികസന ഫണ്ടിൽ നിന്നും വർഷം മുഴുവൻ ഹോണറേറിയം നൽകുന്നതിന് അനുമതി നൽകി - സബ്സിഡി മാർഗ്ഗരേഖ ഭേദ ഗതി ചെയ്ത് - ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1. സ.ഉ.(എം.എസ്) 362/14/തസ്വഭവ തീയതി 16-11-13<br /> 2. 21-05-2014-ലെ സി.സി. തീരുമാനം ഇനം നമ്പർ 3.9 ഉത്തരവ്<br /> പരാമർശം (1) ഉത്തരവ് സബ്സിഡി മാർഗ്ഗരേഖ ഖണ്ഡിക 7.2 പ്രകാരം വികസന ഫണ്ടിൽ നിന്നും ശമ്പളം നൽകാൻ പാടില്ല. എന്നാൽ ഒരു പ്രോജക്ടിന്റെ ഭാഗമായി പരമാവധി 6 മാസത്തേക്ക് ഹോണറേറി യമോ കൺസൾട്ടൻസി ചാർജോ നൽകാവുന്നതാണ്.<br /> പരാമർശം (2)-ലെ കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാന പ്രകാരം ഒരു പ്രോജക്ടിന്റെ ഭാഗമായി പാലിയേറ്റീവ് പരിചരണത്തിന് നിയോഗിക്കപ്പെടുന്ന നഴ്സസുമാർക്ക് വർഷം മുഴുവൻ വികസന ഫണ്ടിൽ നിന്നും ഹോണറേറിയം നൽകുന്നതിന് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> ഇപ്രകാരം പരാമർശം (1) ഉത്തരവിലെ സബ്സിഡി മാർഗ്ഗരേഖ ഖണ്ഡിക 7.2 ഭേദഗതി ചെയ്ത് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0953&diff=4367 2018-01-06T08:38:52Z

<p>Siyas: &#039;LOCAL SELF GOVERNMENT DEPARTMENT - MGNREGS-EFMSINTRODUCING 3 NODAL BANKS - ORDERS ISSUED Local Self Government (DD) Depart...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>LOCAL SELF GOVERNMENT DEPARTMENT - MGNREGS-EFMSINTRODUCING 3 NODAL BANKS - ORDERS ISSUED Local Self Government (DD) Department, G.O.(Rt.) No. 1440/2014/LSGD., TVpm, Dt. 09-06-2014)<br /> Abstract:- Local Self Government Department - MGNREGS -eFMS - Introducing 3 Nodal banksOrders issued. Read:- Letter No. 200/EGSC/2013/REGS dated 05-05-2014 from the Mission Director, Mahatma<br /> Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme. Order<br /> As per the instructions from Government of India, Government of Kerala had introduced eFMS in Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme to address the problems related to delay in payment of wages, with SBI, Pattom as the nodal bank. But the wages were still delayed because of the delay in processing the Fund Transfer Order files by the nodal bank. Hence the Mission Director, Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme in his letter read has proposed to revisit the present system of engaging one nodal bank at state level and suggested three nodal banks ie, Canara Bank, State Bank of Travancore, State Bank of India for eFMS in the State.<br /> 2. Government have examined the matters in detail and are pleased to assign the following banks as the nodal banks of NREGS in the state.<br /> North Zone - Kasaragod, Kannur, Kozhikode, Wayanad and Malappuram - Canara Bank<br /> Central Zone-Ernakulam, Thrissuridukky and Palakkad-State Bank of Travancore<br /> South Zone - Kottayam, Alappuzha, Kollam, Pathanamthitta and Thiruvananthapuram-State Bank of India.<br /> പഞ്ചായത്ത് - മുനിസിപ്പാലിറ്റി പ്രദേശങ്ങളിൽ ബാലസൗഹൃദ മേഖലകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് - അനുമതി നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഐ.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ)നം. 1453/2014/തസ്വഭവ. തിരുതീയതി : 9-6-14)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - പഞ്ചായത്ത് - മുനിസിപ്പാലിറ്റി പ്രദേശങ്ങളിൽ ബാല സൗഹൃദ മേഖലകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് - അനുമതി നൽകി - ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ 18-11-2013-ലെ കെ.എസ്.എൽ 2145/2013 നമ്പർ കത്തും ഉള്ളടക്കവും.<br /> ഉത്തരവ<br /> സംസ്ഥാനത്ത് പഞ്ചായത്ത് - മുനിസിപ്പാലിറ്റി പ്രദേശങ്ങളിൽ ബാലസൗഹൃദ മേഖലകൾ രൂപീകരി ക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് പരാമർശത്തിലെ കത്ത് പ്രകാരം കുടുംബശ്രീ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ സർക്കാരിന് ശുപാർശ സമർപ്പിച്ചിരുന്നു. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരി ശോധിച്ചു. സംസ്ഥാനത്തെ ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് - മുനിസിപ്പൽ പ്രദേശങ്ങളിൽ കുടുംബശ്രീ മിഷന്റെ സഹാ യത്തോടെ ബാലസൗഹൃദ മേഖലകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് കുടുംബശ്രീ മിഷൻ സമർപ്പിച്ച പദ്ധതി അംഗീ കരിച്ച് ആയത് നടപ്പിലാക്കുവാൻ പഞ്ചായത്ത്/മുനിസിപ്പൽ ഡയറക്ടർമാർക്ക് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> ബാലസഭ/ബാലപഞ്ചായത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും, ഉദ്ദേശ്യവും . ܝ ܢܝ<br /> കുട്ടികളുടെ സംഘടിത അയൽക്കുട്ട ശൃംഖലയാണ് ബാലസഭകൾ. ഓരോ ബാലസഭയിലും 5-15 വരെ വയസ്സുള്ള 15-30 വരെ അംഗങ്ങളുണ്ടാകാം. കുട്ടികളുടെ കാര്യക്ഷമതാ പരിപോഷണത്തിലൂടെ തല മുറകളായി കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ദാരിദ്യത്തിന് അറുതി വരുത്തുക എന്നതാണ് ബാലസഭകളുടെ പ്രാഥ മിക ഉദ്ദേശ്യം. ബാലസഭകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ലക്ഷ്യമിടുന്നത് പരീക്ഷണാത്മകവും ചിട്ടയായുള്ള പഠ നത്തിനും, ജനാധിപത്യ പ്രക്രിയകളെ കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിനും പങ്കാളിത്ത പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണത്തിനും, സ്ഥിതി സമത്വവത്ക്കരണത്തിലുള്ള സങ്കീർണ്ണതകളെ വെളി വാക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ് കുട്ടികളിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ചെറു സംഘങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുക എന്നുള്ള താണ്. ഇപ്പോൾ 9,13581 അംഗങ്ങളുള്ള 53431 ബാലസഭകളാണ് ഈ സംരംഭത്തിന്റെ കാതലായി പ്രവർത്തി ക്കുന്നത്.<br /> ജാതി-മത-സാമൂഹ്യ-സാമ്പത്തിക പശ്ചാത്തല ഭേദമന്യേ കുട്ടികളുടെ മൂല്യങ്ങളും മൗലിക അവകാ ശങ്ങളും ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നത് പരമ പ്രധാനമാണ്. കുട്ടികൾ തന്നെ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി മുന്നിട്ടിറങ്ങുമ്പോൾ അവ ഏറ്റവും നല്ല രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുകയും സ്ഥാപിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങളോടൊപ്പം അവരുടെ സ്വഭാവത്തെയും പെരുമാറ്റത്തെയും സ്വാധീനി<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0954&diff=4360 2018-01-06T08:37:26Z

<p>Siyas: &#039;ക്കുന്ന സുപ്രധാന ഘടകമായ ജെൻഡർ സംബന്ധമായ വീക്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ക്കുന്ന സുപ്രധാന ഘടകമായ ജെൻഡർ സംബന്ധമായ വീക്ഷണം അഭിസംബോധന ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യും. ഇതുകൂടാതെ സ്വാതന്ത്ര്യം, നീതി, സമത്വം, അവസരസമത്വം, മതേതരത്വം എന്നീ ആശയങ്ങൾക്ക് പ്രാമുഖ്യം ലഭിക്കുന്ന സംഘടിത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഊന്നൽ നൽകുകയും ചെയ്യും. ഇങ്ങനെയുള്ള വിവിധ തരം പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പ്രാമുഖ്യം നൽകിക്കൊണ്ട് പഞ്ചായത്ത്/നഗരസഭ തലത്തിൽ രൂപീകരിച്ചിട്ടുള്ള കുട്ടി കളുടെ വേദികളാണ് ബാലപഞ്ചായത്തുകൾ/ബാലനഗരസഭകൾ. കുട്ടികൾ നാളത്തെ പൗരന്മാരാണെന്ന് വാദിക്കുമ്പോഴും ഇത് പ്രാവർത്തികതലത്തിൽ നടപ്പിലാക്കു ന്നതിനാവശ്യമായ അവബോധം കുട്ടികളിൽ വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്. 2013-ലെ നാഷ ണൽ പോളിസി ഫോർ ചിൽഡ്രൻ, ചൈൽഡ് സെന്റർ ഗവേണൻസിന്റെ ആവശ്യകതയും അനിവാര്യ തയും വ്യക്തമാക്കി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതാണ്. ഇതിനനുസൃതമായി കുട്ടികളുടെ ഇടപെടൽ സൂക്ഷമതല ആസൂത്രണത്തിനും വികേന്ദ്രീകരണത്തിനും കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നതിനും ആവശ്യമായതിനാൽ കുട്ടികളുടെ ജനാധിപത്യ കൂട്ടായ്മകൾ പഞ്ചായത്ത് തലങ്ങളിൽ വളർത്തിയെടുക്കേ ണ്ടതുണ്ട്. ഇതുകൊണ്ട് കുട്ടികളിൽ പൗരബോധം, പങ്കാളിത്ത അവബോധം, ജനാധിപത്യ അവബോധം എന്നിവ വളർത്തിയെടുക്കുവാൻ സാധിക്കും. ഭാവിയിലെ പൗരന്മാരായി വാർത്തെടുക്കുന്നതിന് ഇത്തരം കൂട്ടായ്മകളും അവയിലൂടെയുള്ള പരിശീലനങ്ങളും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ജനാധിപത്യ വികേന്ദ്രീകൃത അടിസ്ഥാനത്തിലൂന്നിയ ഇത്തരം കൂട്ടായ്മകൾ കുട്ടികൾക്ക് വികസന കാഴ്ചപ്പാടിന്റെ പുതിയ ദിശാമുഖം പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതോടൊപ്പം അത്തരം കാഴ്ചപ്പാടുകളുടെ അനി വാര്യതയും ആവശ്യകതയും പ്രാവർത്തിക തലത്തിലുടെ അവർക്ക് പരിചിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പരിശീലന പരിചയങ്ങൾ ഗവേണൻസിന് പുതിയ ഒരു വികസന നയവും കാഴ്ചപ്പാടും നൽകുന്നു. ഈ കാഴ്ചപ്പാട് പാർശ്വവത്ക്കരിക്കപ്പെട്ട ജനസമൂഹത്തിന്റെ ശബ്ദങ്ങൾക്കുവേണ്ടി, പ്രശ്നങ്ങൾക്കുവേണ്ടി, ആവ ശ്യങ്ങൾക്കുവേണ്ടി തയ്യാറെടുക്കേണ്ട നാളത്തെ ഒരു വികസന സംസ്കാരം രൂപപ്പെടുത്തി എടുക്കുന്ന തിൽ നിർണ്ണായക പങ്കുവഹിക്കുന്നതാണ്. ഇത്തരം ആശയ-ത്ത്വാധിഷ്ഠിതമായ ഒരു ബദൽ കാഴ്ചപ്പാടി ലുള്ള തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെയുള്ള വികേന്ദ്രീകൃത പങ്കാളിത്ത് വികസനത്തിന് ഭാഗ ഭാക്കാക്കുന്നതിന് കുട്ടികളുടേതും കൂടിയുള്ള ഒരു ഗവേണൻസ് പ്രകിയയ്ക്ക് ഊന്നൽ നൽകുകയാണ് ബാലസഭകളും ബാലപഞ്ചായത്തും ബാലപാർലമെന്റും കൂടി ചേർന്ന കുടുംബശ്രീയുടെ ബാല കൂട്ടായ്മ കൾ. ബാലപഞ്ചായത്തും ബാലപാർലമെന്റും പഞ്ചായത്തിലെ വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കുട്ടികളെ ബോധപൂർവ്വം ഇടപെടുവിപ്പിച്ച് അത്തരം വികസന പ്രശ്നങ്ങളിലുള്ള അവബോധം, അവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള രീതിയിൽ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കാൻ, വിഭിന്നശേഷിയുള്ളവരോടുള്ള സഹവർത്തിത്ത്വ മനോഭാവം രൂപപ്പെടുത്തൽ, മതേതര കാഴ്ചപ്പാടുകളുടെ ഊട്ടിയുറപ്പിക്കൽ, സത്രീപക്ഷ ലിംഗ സമത്വ ന്യായങ്ങളുടെ ആവശ്യകത, പട്ടികജാതി പട്ടികവർഗ്ഗക്കാർ, ഭിന്നശേഷിയുള്ള കുട്ടികൾ, എച്ച്.ഐ.വി. ബാധി തരായ കുട്ടികൾ തുടങ്ങിയവരെ അനുതാപപൂർവ്വം കണ്ട ഇവരെ ഉൾപ്പെടുത്തിയുള്ള പുതിയ കൂട്ടായ്മ കൾക്കുള്ള ദിശാബോധം നൽകുക എന്നിവ കുടുംബശ്രീയിലെ ബാലകുട്ടായ്മകളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ചിലത് മാത്രമാണ്. ഇതു കൂടാതെ കുട്ടികളുടെ ഇടയിൽ വളർന്നുവരുന്ന ലഹരിവാസന, അക്രമവാസന എന്നിവ യ്ക്കക്കെതിരെയുള്ള ശക്തമായ ചെറുത്തുനിൽപ്പുകൾക്കും ഈ കൂട്ടായ്മ വിനിയോഗിക്കുന്നതാണ്. കുട്ടിക ളുടെ ഇടയിൽ പലപ്പോഴും പറയാതെ പോകുന്ന ഇൻസെസ്റ്റ്, പീഡോഫീലിയ തുടങ്ങിയ സാമൂഹ്യ പ്രശ്ന ങ്ങളെ അതീവ ഗൗരവമായി കണ്ട് 15-18നും വയസ്സിനിടയിലുള്ള മുതിർന്ന കുട്ടികളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾക്കെതിരെ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും ഈ കൂട്ടായ്മ ലക്ഷ്യമിടുന്നതും ഇതോടൊപ്പം തന്നെ 15-18 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികൾക്കിടയിൽ ലൈംഗികതയെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലന ക്ലാസ്സുകളും സ്ത്രീപുരുഷ സമത്വത്തിന്റെയും ബഹുമാനത്തിന്റെയും ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലനങ്ങളും വ്യാപക മാകുന്നത് ഭാവിതലമുറയെ നീതിബോധവും ഉത്തവാദിത്വബോധവും മറ്റുള്ള ലിംഗസമത്വ വിശ്വാസമുള്ള പൗരന്മാരാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള നിർണ്ണായക പങ്കുവഹിക്കുന്നതാണ്. കൂടാതെ മനുഷ്യക്കടത്തിലേയ്ക്കും പെൺവാണിഭങ്ങളിലേക്കും നീങ്ങിമാറുന്ന കച്ചവടസംസ്കാരത്തിന്റെ മാറുന്ന ഇരകളാകുന്നതിൽ നിന്ന് ശക്തമായ പ്രതിരോധനിര നിർമ്മിക്കുന്നതിന്റെ കണ്ണികളാകാനും ഈ ബാലകുട്ടായ്മകളുടെ വ്യത്യസ്ത മായ പരിശീലനങ്ങൾ പങ്കുവഹിക്കുന്നതാണ്. അങ്ങനെ ബാലസൗഹൃദപഞ്ചായത്തുകളെ ലഹരിവിരുദ്ധ, അക്രമവിരുദ്ധ പഞ്ചായത്തുകളായി വാർത്തെടുക്കുന്നതിന് ജനാധിപത്യ ഭരണപ്രക്രിയയുടെ നിർണ്ണായക മായ ഭാഗഭാക്കുകളാകാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്ന ഒരു സാങ്കേതിക സംവിധാനമായി മാറുകയാണ് കുടുംബശ്രീ യുടെ ബാലസഭ. ഈ സംരംഭത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ കുട്ടികളെ സംബന്ധിച്ച ഏതൊരു സംരംഭങ്ങളിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, ബാലസഭകൾ കുട്ടി കൾക്ക് അവബോധമുണ്ടാക്കുന്നതിനും, സഹവർത്തിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും, സമൂഹത്തിൽ പങ്കാളികളാകുന്നതിനുള്ള ഒരു സാമൂഹ്യ വേദി ഒരുക്കുന്നു. ബാലസഭകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി കുട്ടി കളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനുള്ള കുടുംബശ്രീയുടെ സാമൂഹ്യാധിഷ്ഠിത ശ്യംഖലയാണെന്നി രിക്കിലും, അവരുടെ അമ്മമാരുടെ അയൽക്കൂട്ട ശൃംഖലയിൽ നിന്നോ അവർ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്ന തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന മറ്റ് സാമൂഹ്യ ഘടകങ്ങളിൽ നിന്നോ അവർക്ക് യാതൊരു വിധത്തിലുള്ള പിന്തുണയും ലഭിക്കുന്നില്ല. നേരെമറിച്ച വാർഡ്, പഞ്ചായത്ത് ജില്ലാതലത്തിലുള്ള ഫ്രണ്ട്സ്<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0955&diff=4351 2018-01-06T08:36:34Z

<p>Siyas: &#039;സപ്പോർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സപ്പോർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തികളും, ജില്ലാ-സംസ്ഥാനതലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രൊഫ ഷണലുകളും കുട്ടികളെ അവരുടെ പരിപാടികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും, നിർവ്വഹിക്കുന്നതിനും, മോണിറ്റർ ചെയ്യുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. കുട്ടികൾക്ക് സംഘടിക്കുന്നതിനും, അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ സംയുക്തമായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും, അവ ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധതലത്തിലുള്ള ഭരണാധികാരിക ളുടെ മുന്നിൽ എത്തിക്കുന്നതിനും ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തുന്നതിനും ബാലസഭകൾ വഴി സാധിക്കുന്നു. തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ തലത്തിലും ജില്ലാ തലത്തിലും ബാല പാർലമെന്റുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതു വഴി, ജനാ ധിപത്യ സംഹിതകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും, തീരുമാനം കൈക്കൊള്ളുന്നതിനും, സമാധാനപരമായ ചർച്ച കൾ നടത്തുന്നതിനും അവസരം ലഭിക്കുന്നു.<br /> കുടുംബശ്രീ ശ്യംഖലയുടെ പിന്തുണാസംവിധാനം<br /> സംസ്ഥാനത്തെ ബാലസഭ/ബാലപഞ്ചായത്തുകളുടെ ഘടന താഴെ പറയും പ്രകാരമാണ്.<br /> ബാലപഞ്ചായത്ത്<br /> ബാലസമിതി 6) JoaqmoØốl(OS)<br /> ബാലസഭ 6) Ορ (Y)(S 6ΥΣΙΟΕΔΟΥΟ(S<br /> ഘടനാപരമായി ബാലസഭ ശ്യംഖലയുടെ വിവിധ തട്ടുകൾ കുടുംബശ്രീയുടെ അയൽക്കുട്ട്/എഡി എസ്/സിഡിഎസ് ശൃംഖലകൾക്ക് സമാനമാണ്. വിവിധതലങ്ങളിലുള്ള ഏകോപിത ശ്രമങ്ങളിലൂടെ കുട്ടി കൾക്ക് നേതൃത്വഗുണം ലഭിക്കുന്നു. കുട്ടികളുടെ കൂട്ടായ്മയുടെ അടിത്തട്ടായ ബാലസഭകൾ അയൽക്കൂട്ട ങ്ങളുടെ സാമീപ്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ബാലസഭകളിൽ നിന്നും ഒരു ആൺപ്രതിനിധിയെയും പെൺ പ്രതിനിധിയെയും ബാലസമിതിയിലേക്ക് തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ബാലസമിതിയിൽ നിന്നും ഒരു ആൺ/ പെൺ പ്രതിനിധിയെ ബാലപഞ്ചായത്തിലേക്ക് തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു പഞ്ചായത്തിൽ 15 വാർഡുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ 30 അംഗങ്ങൾ ചേർന്ന് ഒരു ബാലപഞ്ചായത്തുണ്ടാകും. നിലവിൽ ബാലസഭ/ബാലപഞ്ചായത്തുകൾക്കുള്ള പിന്തുണാസംവിധാനം താഴെ പറയും പ്രകാരമാണ്. 1. അയൽക്കൂട്ടതലം:- അയൽക്കുട്ട വോളന്റിയർ, റിസോഴ്സ്പേഴ്സസൺ 2. വാർഡ് തലം:- വാർഡ് മെമ്പറിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ 15-ൽ കൂടാത്ത അംഗബലമുള്ള ഒരു വാർഡ്തല സപ്പോർട്ട് കമ്മിറ്റി ഉണ്ടായിരിക്കും. ഈ സമിതിയിൽ ബാലസഭാ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ, ക്ലബ്ബ് അംഗങ്ങൾ, അംഗൻവാടി ടീച്ചർമാർ, റിസോഴ്സ്പേഴ്സൺ മുതലായവർ അംഗങ്ങളായിരിക്കും. 3. പഞ്ചായത്ത്/നഗരസഭാതലം:- ഈ തലങ്ങളിൽ പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റ്/നഗരസഭാ ചെയർമാന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ 25-ൽ കൂടാതെ അംഗബലമുള്ള ഒരു സപ്പോർട്ട് കമ്മിറ്റി ഉണ്ടായിരിക്കും. ഈ സമിതിയിൽ ബാലപഞ്ചായത്ത്/ബാലനഗരസഭ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ, മെമ്പർ സെക്രട്ടറി, റിസോഴ്സ് പേഴ്സസൺമാർ, വിദ്യാഭ്യാസ ക്ഷേമകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ, എസ്.സി/എസ്.റ്റി പ്രോമോട്ടേ ഴ്സ്, ഹെൽത്ത് ഇൻസ്പെക്ടർ, ഐ.സി.ഡി.എസ് സൂപ്പർവൈസർ, പിറ്റി.എ പ്രതിനിധി മുതലായവർ അംഗ ങ്ങളായി ഉണ്ടാകും. 2011-12-ൽ ബാലസഭ/ബാലപഞ്ചായത്തുകൾ നടപ്പിൽ വരുത്തിയ പുതുമയുള്ള പരിപാടികൾ മീനാ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ഉദ്യമം: മീന കഥാപുസ്തകങ്ങളിലൂടെയും ഫ്ളിപ്പ് ചാർട്ടുകളിലുടെയും സംസ്ഥാനത്തെ കുട്ടികളുടെ ആശയ വിനിമയ നൈപുണ്യം പരിപോഷിപ്പിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെ ആരംഭിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു നൂതന ആശയ മാണ് മീന കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ. ഇതിനായി കുടുംബശ്രീ റിസോഴ്സ് പേഴ്സസൺമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക യും, ഈ കഥാപുസ്തകങ്ങൾ മിക്കവാറും എല്ലാ ബാലസഭകൾക്കും ലഭ്യമാക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ പരി പാടിയുടെ തുടർച്ചയാണ് സംസ്ഥാനത്തൊട്ടാകെ പഞ്ചായത്ത് തലത്തിൽ സംഘടിപ്പിച്ച കുട്ടികൾക്കെതി രായുള്ള അതിക്രമങ്ങൾക്കെതിരെയുള്ള നിർഭയ ബാലപാർലമെന്റ്. യൂണിസെഫ്, കുടുംബശ്രീ, ആകാശവാണി എന്നിവയുടെ സംയുക്ത സംരംഭമായിരുന്നു 'മീന റേഡിയോ’. ഉത്തർപ്രദേശിലാണ് 2010-ൽ ആദ്യമായി ഈ പരിപാടി പ്രക്ഷേപണം ചെയ്തത്. ഗ്രാമീണ മേഖലയിലെ സ്കൂൾ കുട്ടികൾ, അദ്ധ്യാപകർ, രക്ഷാകർത്താക്കൾ, സാമൂഹ്യ നേതാക്കൾ മുതലായവ രുടെ ഇടയിൽ ശിശു സംരക്ഷണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശങ്ങൾ എത്തിക്കുന്നതിനായിട്ടാണ് ഈ പരിപാടി രുപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളത്. സത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസം, ഘടനയിൽ വിനോദം എന്ന രൂപത്തിൽ പ്രീതി യാർജ്ജിച്ച ശൈലിയിൽ രൂപപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഒരു വിനോദ-വിദ്യാഭ്യാസ (entertainment-education-(e-e)) പരിപാടിയാണ് ഇത്. മീന റേഡിയോയുടെ പരമപ്രധാനമായ ലക്ഷ്യം കേരളത്തിലാകമാനം കുട്ടികളുടെയും രക്ഷിതാക്കളുടെയും ഇടയിൽ കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണം സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവരുടെ ഇട യിൽ ചർച്ചകൾക്ക് അവസരം സ്യഷ്ടിക്കുക എന്നുള്ളതാണ്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0956&diff=4346 2018-01-06T08:35:42Z

<p>Siyas: &#039;കേരളത്തിലാകമാനം ഈ പരിപാടി ആകാശവാണിയിലൂടെ പ്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>കേരളത്തിലാകമാനം ഈ പരിപാടി ആകാശവാണിയിലൂടെ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്തു. കുട്ടികൾ ബാല സഭ കൂടുന്ന സമയത്ത് പരിപാടി ശ്രവിക്കാൻ ഉതകുന്ന സമയക്രമം ആണ് ഈ പരിപാടിക്കായി ക്രമീകരി ച്ചത്. ഇത്, മീന റേഡിയോയ്ക്ക് കുട്ടികളുമായി ക്രമാനുഗതമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവി ധാനമായി തീർന്നു. എല്ലാ ഞായറാഴ്ചകളിലും മലയാളത്തിൽ 20 മിനിട്ട് ദൈർഘ്യമുള്ളതും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ ആവർത്തന പ്രക്ഷേപണവുമുള്ള പരിപാടിയായിരുന്നു ഇത്. ഈ പരിപാടിയിലൂടെ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ആശയങ്ങളും/പ്രശ്നങ്ങളും ബാലസഭയിൽ ചർച്ചയ്ക്ക് വിധേയമാകുന്നു. ആഴ്ചതോറുമുള്ള പരിപാടികളിൽ വിവിധ ജില്ലകളിൽ നിന്നുമുള്ള കുട്ടി കളെ പങ്കെടുപ്പിക്കുന്നതിനാൽ അവരുടെ ജീവിത യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളെ സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യു ന്നതിന് ഇതൊരു വേദിയായി തീരുന്നു. ആവർത്തന പ്രക്ഷേപണം നടത്തുന്നതിനാൽ രക്ഷാകർത്താക്കൾക്കും അദ്ധ്യാപകർക്കും ഈ പരിപാടി ശ്രദ്ധിക്കാനും ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നതിനും അവസരം ലഭി ക്കുന്നു. പരിപാടിയുടെ പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ O വിനോദ വൈജ്ഞാനിക പരിപാടികളിലൂടെ പ്രശ്നാധിഷ്ഠിത വിഷയങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നത് കുട്ടികളിലും അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളിലും ഔത്സക്യം ഉളവാക്കുക. O കേരളത്തിലെ കുട്ടികളെ സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് വർദ്ധിത അവബോധം ഉണ്ടാക്കുന്ന തിനും അതുവഴി നിയതമായ പ്രവർത്തന രീതി രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രേരകശക്തിയായി മാറു ന്നതിനും സാധിക്കുക. ഠ സംസ്ഥാനത്ത് കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണത്തിനും അവരുടെ വികസനത്തിനും ഉതകുന്ന പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുക. O കുട്ടികളുടെ ആവശ്യങ്ങളെയും പ്രശ്നങ്ങളെയും കുറിച്ച് ഔപചാരികമായി ചർച്ചകൾ നടത്തുക യും, ബാലപഞ്ചായത്തുകളിലേക്ക് ചർച്ചകൾ എത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക. O കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ, താൽപര്യങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വിജയകഥകൾ മുതലായവ ചർച്ച ചെയ്യു ന്നതിന് ബാലസഭയ്ക്ക് വേദിയൊരുക്കുക. O കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് അനൗപചാരിക ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നതിന് രക്ഷകർത്താ ക്കൾക്കും അദ്ധ്യാപകർക്കും സാഹചര്യം ഒരുക്കിക്കൊടുക്കുക. പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യപ്പെടുന്ന വിഷയങ്ങൾ കുട്ടികളുമായി ചർച്ച ചെയ്താണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. ഇതിൽ കുട്ടികൾക്കെതിരെയുള്ള അതിക്രമം, മയക്കുമരുന്ന് ഉപയോഗം, അമിത പഠനഭാരം, പാരിസ്ഥിതിക പ്രശ്ന ങ്ങൾ, കളിക്കാനുള്ള അവകാശം എന്നീ വിഷയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ചർച്ചകളിലൂടെ കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ കേരളത്തിലെ കുട്ടികളുടെ നിലവിലുള്ള യഥാർത്ഥ പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. 2013-14-ലെ പരിപാടികൾ (1) സംസ്ഥാനത്ത് നിലവിലുള്ള ബാലസഭ ശൃംഖല ശക്തിപ്പെടുത്തൽ നിലവിലുള്ള സ്ഥിതിവിവര കണക്ക് അനുസരിച്ച സംസ്ഥാനത്ത് 53431 ബാലസഭകളിലായി 913581 കുട്ടികൾക്കാണ് അംഗത്വമുള്ളത്. പല സ്ഥലങ്ങളിൽ വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ബാലസഭകളുടെയും ബാല പഞ്ചായത്തുകളുടെയും എണ്ണം കുറഞ്ഞുവരുന്നതായി ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. 15 വയസ്സ് പൂർത്തിയായി പിരിഞ്ഞുപോകുന്ന കുട്ടികളുടെ ഒഴിവിൽ പുതിയവർക്ക് അംഗത്വം നൽകുന്നതിന് ശ്രമം നടക്കുന്നില്ല. കുട്ടികളുടെ ട്യൂഷൻ, പരിപാടികൾക്ക് സ്ഥിരം മോണിറ്ററിംഗ് സംവിധാനത്തിന്റെ അഭാവം എന്നിവയും ബാലസഭകളുടെ എണ്ണം ചുരുങ്ങുന്നതിനും കുട്ടികളുടെ പങ്കാളിത്തം കുറയുന്നതിനും കാരണമാകുന്നു. കുട്ടികളാൽ നടത്തപ്പെടുന്ന ഈ സംരംഭത്തിന്റെ സംഘടനാതലത്തിലുള്ള ശാക്തീകരണത്തിനാണ് കുടും ബ്രശീ ഊന്നൽ നൽകുന്നത്. ഇതിനായി കൺസൾട്ടന്റുമാർ പഞ്ചായത്തുകൾ സന്ദർശിക്കുകയും ബാല പഞ്ചായത്തുകൾ/ബാലനഗരസഭകൾ എന്നിവ രൂപീകരിച്ചിട്ടില്ലാത്തിടങ്ങളിൽ അവ രൂപീകരിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനക്ഷമമല്ലാത്തവ പുനർ പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ നടപടികൾ കൈക്കൊ ളേണ്ടതുണ്ട്. തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും വിട്ടുപോയിട്ടുള്ള അംഗങ്ങൾക്ക് പകരം അംഗ ങ്ങളെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ബാലസഭ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ചുള്ള തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നതി നുള്ള വാർഷിക ബാലപഞ്ചായത്ത് തെരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ അവർ നടത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ നിലവിലുള്ള മോണിറ്ററിംഗ് സംവിധാനം സി.ഡി.എസ്സിന്റെ വിവിധ തലങ്ങളിലുള്ള ബാലസഭാ ഉപസമിതി കളിലുള്ള അംഗങ്ങളുടെ ചുമതലകൾ എന്നതിനേക്കാൾ ഉപരി സി.ഡി.എസ് ചെയർപേഴ്സസൺമാരുടെ പ്രാപ്തിയെ ആശ്രയിച്ചാണ് നടക്കുന്നത്. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരമെന്ന നിലയിൽ സംസ്ഥാനതലത്തിൽ റിസോഴ്സ് പേഴ്സസൺമാർക്ക് ഒരു ട്രെയിനിംഗ് ഓഫ് ട്രേയിനേഴ്സ് (റ്റി.ഒ.റ്റി) സംഘടിപ്പിക്കുകയുണ്ടായി. ഈ റ്റി.ഒ.റ്റി ലഭിച്ചവർ ബാല സഭാ ഉപസമിതി അംഗങ്ങൾക്കായി ജില്ലാ തലത്തിൽ ക്ലസ്റ്റർ പരിശീലനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയുണ്ടായി. ബാലസഭാ ഉപസമിതി അംഗങ്ങൾക്കായുള്ള വാർഡ് തലത്തിലുള്ള പരിശീലനങ്ങൾ വരും മാസങ്ങളിൽ നടത്തുവാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0957&diff=4341 2018-01-06T08:34:53Z

<p>Siyas: &#039;(2) ജില്ലയിലും സംസ്ഥാനതലത്തിലും സർവ്വസജ്ജമായ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(2) ജില്ലയിലും സംസ്ഥാനതലത്തിലും സർവ്വസജ്ജമായ ടീമുകളുടെ രൂപീകരണം ജില്ലാ തലത്തിൽ ബാലസഭാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ജില്ലാതലത്തിലും സംസ്ഥാന തലത്തിലും സർവ്വസജ്ജമായ ടീമുകൾ രൂപീകരിക്കുകയാണ് ഒരു പോംവഴി. ഈ സംഘത്തിൽ കുട്ടിക ളുടെ പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിലെ വിദഗ്ദ്ധർ, വിദ്യാഭ്യാസ വിചക്ഷണന്മാർ, ശാസ്ത്ര ജ്ഞർ, സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തകർ, കലാകാരന്മാർ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, ട്രെയിനർമാർ എന്നിവരെ നിയമന ഭേദ മില്ലാതെ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. ജില്ലാതലത്തിലുള്ള റിസോഴ്സ്പേഴ്സൺമാരായി ഇവരുടെ സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനേക്കാൾ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനതലത്തിലുള്ള ആർ.പി മാരായി ഉപയോഗപ്പെടു ത്തുന്നത് നല്ലതായിരിക്കും. ഇവരുടെ അറിവിലും പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിലുമുള്ള വൈവിധ്യം ബാലസഭാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ജില്ലാ-സംസ്ഥാനതലങ്ങളിൽ രൂപീകരിക്കുന്നതിലും നടത്തിക്കുന്നതിലും ഉപയുക്ത മാക്കാൻ സാധിക്കും. ഇവരുടെ സേവനം താഴെത്തട്ടിലും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. ഇവരെ വിഷയാടി സ്ഥാനത്തിൽ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനാൽ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പുവരുത്താനും കഴിയും. അനു യോജ്യരായ ആർ.പി മാരെ പ്രാദേശികമായി തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി ജില്ലകളിൽ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. (3) ബാലപഞ്ചായത്ത് ഇലക്ഷനു തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അംഗങ്ങൾക്കുള്ള പരിശീലനവും തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബാലപഞ്ചായത്ത് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നതിനുള്ള സഹാ യവും തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അംഗങ്ങൾക്ക് പരിശീലനം നടത്തുന്നതിനുള്ള സഹായവും കുടുംബശ്രീ സംസ്ഥാന മിഷൻ നൽകിക്കഴിഞ്ഞു. (4) ശിശുസംരക്ഷണത്തിനുള്ള സംയുക്ത പരിപാടികൾ ശിശുസംരക്ഷണം എന്ന വിഷയത്തിൽ ത്രിതലത്തിലുള്ള കുടുംബശ്രീ ലീഡർമാർക്കും സമൂഹത്തിൽ കുട്ടികൾ നേരിടുന്ന സംരക്ഷണ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച അവബോധം നൽകുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ചൈൽഡ്ലൈന്റെയും സംയുക്ത ആഭിമുഖ്യത്തിൽ കുടുംബശ്രീ ഒരു പരിപാടി സംസ്ഥാന തലത്തിൽ നടത്തുകയുണ്ടായി. കുട്ടികൾക്കെതിരായുള്ള ലൈംഗിക പീഡനം തടയുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുക, ജില്ലാതലത്തിലുള്ള ബാലസഭാ കോ-ഓർഡിനേറ്റർമാർക്ക് കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ, ഇത് സംബന്ധിച്ച നിയമവശം, ചൂഷണത്തിന് വിധേയരായ കുട്ടികളുടെ പുനര ധിവാസം തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ പരിശീലനം നൽകുക, ചൈൽഡ്ലൈൻ പ്രവർത്തകരെ ആർ.പി/ ഫെസിലിറ്റേറ്റർമാരാക്കിക്കൊണ്ട് കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധവൽക്കരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക മീറ്റിംഗുകളും ക്യാമ്പുകളും സംഘടിപ്പിക്കുക, പ്രാദേശിക തലത്തിലും ജില്ലാ തലത്തിലുമുള്ള തദ്ദേശസ്വയംഭരണസ്ഥാപനങ്ങൾ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ, ചൈൽഡ് ലൈൻ എന്നിവയെ ഏകോപിപ്പിച്ച് അവ യോടൊപ്പം സഹകരിച്ച കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണത്തിനുള്ള നയങ്ങളും പരിപാടികളും നടപ്പിലാക്കുന്ന തിന് ശ്രമിക്കുക എന്നീ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളോടെയാണ് ഈ ട്രെയിനിംഗ് സംഘടിപ്പിച്ചത്. കുടുംബശ്രീയുടെയും ചൈൽഡ് ലൈനിന്റെയും പ്രവർത്തകർ ഈ ട്രെയിനിംഗിൽ പങ്കെടുത്തു. ഇതു സംബന്ധിച്ച റിപ്പോർട്ട കുടുംബശ്രീക്ക് സമർപ്പിച്ചു. രണ്ട സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഉദ്യോഗസ്ഥർ സംയുക്തമായി യോഗം കൂടിയതി നുശേഷമേ ജില്ലാതലത്തിലുള്ള പദ്ധതിക്കും ഷെഡ്യൂളിനും രൂപം നൽകുകയുള്ളൂ. ഈ ട്രെയിനിംഗുക ളുടെ അവസാനം വാർഡ് തലത്തിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് 2 വോളണ്ടിയർമാരെയെങ്കിലും കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രശ്നപരിഹാരസംവിധാനങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ പ്രശ്നങ്ങളിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനും സജ്ജരാക്കുവാൻ സാധിക്കും. (5) &quot;സംരക്ഷണം' എന്ന വിഷയത്തിൽ ബാലപാർലമെന്റ് 14 ജില്ലകളിലെയും ജില്ലാ മിഷനുകളു ടെയും തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പിന്തുണയോടുകൂടി ജില്ലാതലത്തിൽ കുട്ടികളുടെ പ്രശ്ന ങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കൊണ്ടുവരുന്നതിനും ഇതിനെതിരെ ശബ്ദദമുയർത്തുന്നതിനും കുട്ടികളെ പ്രാപ്തരാക്കു ന്നതിന് കുടുംബശ്രീ ജില്ലാതല പാർലമെന്റുകൾ സംഘടിപ്പിക്കും. അവർ അവരുടെ ബാല്യത്തിന് ശബ്ദദവും, മുഖവും, ശക്തിയും നൽകുന്നതിന് അവർ ജില്ലാതലത്തിൽ സംഘടിക്കും. പ്രശ്നപരിഹാരത്തിനായി അധി കാരികളുടെ മുന്നിൽ അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങളും ആവശ്യങ്ങളും ആവലാതികളും ഉന്നയിക്കും. ജനാധിപത്യ പ്രക്രിയകളിലും വികസന പ്രശ്നങ്ങളിലും കുട്ടികളുടെ പങ്കാളിത്തം ഇത് ഉറപ്പു നൽകും. പ്രധാനമായും ബാലപഞ്ചായത്ത് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ജില്ലാതല പഞ്ചായത്ത് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും കുടുംബശ്രീ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനാൽ കുട്ടികളുടെ പങ്കാളിത്തം പരമാവധി ഉറപ്പാക്കാനും ഇതുവഴി താഴേതട്ടിൽ കുട്ടി കളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച കൂടുതൽ ചർച്ചകൾ നടത്തുവാനും സാധിക്കും. സംരക്ഷണം എന്ന വിഷയത്തിൽ ജില്ലാതലത്തിൽ ചർച്ചകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും കുട്ടികളുടെ അഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കു ന്നതിനും ബാലപഞ്ചായത്ത്/ബാലനഗരസഭകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഒരു ലക്ഷം രൂപ വകയിരുത്തി യിട്ടുണ്ട്. ടി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഈ വിഷയത്തിൽ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ തലത്തിൽ നടക്കുന്ന ബാലപാർലമെന്റു കളുടെ തുടർച്ചയായിരിക്കും. ബാലപാർലമെന്റുകളെ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കുന്നതിനും ഇതിനെ തദ്ദേശസ്വ യംഭരണതലത്തിൽ ബാലപഞ്ചായത്തുകൾ/ബാലനഗരസഭകളുടെ തുടർച്ചയാക്കുന്നതിനും സംസ്ഥാനതല ത്തിൽ ഒരു റ്റി.ഒ.റ്റി. സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് നിർദ്ദേശം വച്ചിട്ടുള്ളതിനൊപ്പം ഇതു സംബന്ധിച്ച മൊഡ്യൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0958&diff=4334 2018-01-06T08:34:05Z

<p>Siyas: &#039;(6) സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ബാലപഞ്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(6) സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ബാലപഞ്ചായത്തുകളെ സഹായിക്കൽ കുട്ടികളുടെയും വികലാംഗരുടെയും വൃദ്ധരുടെയും ക്ഷേമത്തിനായി ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് പദ്ധതി വിഹിതത്തിന്റെ 5% തുകയെങ്കിലും വകയിരുത്തുന്നതിന് തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ പല സ്ഥലങ്ങളിലും ഇത് നടപ്പിലാക്കാത്തതിനാൽ, ആവശ്യത്തിനുള്ള ഫണ്ടുക ളുടെ അഭാവം മൂലം ബാലസഭാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടുന്നു. ഇതിനായി തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപ നങ്ങളെ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നതിനും, പദ്ധതി വിഹിതത്തിൽ കുട്ടികളുടെ പദ്ധതികൾക്കായി വകയിരു ത്തിയിട്ടുള്ള വിഹിതത്തെക്കുറിച്ചും തുക ചെലവഴിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ചും ഈ വർഷം മുതൽ കുട്ടി കളുടെ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇതിനായി ഓരോ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും 1000/- രൂപ വീതം വകയിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇതുമൂലം കുട്ടികൾക്ക് പദ്ധതിവിഹിത വിനിയോഗം സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ ധാരണ ലഭിക്കുകയും ആവശ്യാനുസ്യത ഡിമാന്റ് നടത്തുന്നതിന് അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യും. ഇതു മൂലം തങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് അവ രുടെ കൂടുതൽ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കുവാനും കഴിയും. നിലവിലുള്ള പ്രോജക്ടുകളുടെ കൺവെർജൻസിനുള്ള സാധ്യത കുട്ടികൾക്കായുള്ള പരിപാടികളുടെ ആസൂത്രണം, സംഘാടനം, നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച ഗവൺമെന്റ്/ ഗവൺമെന്റിതര സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹകരണം തേടുന്നതിൽ കുടുംബശ്രീ ബദ്ധശ്രദ്ധരാ ണ്. സംസ്ഥാന ബയോഡൈവേഴ്സിറ്റി ബോർഡ്, വനംവകുപ്പ്, സംസ്ഥാന ശുചിത്വമിഷൻ മുതലായ സ്ഥാപ നങ്ങളുമായുള്ള കുടുംബശ്രീയുടെ സഹകരണം കൺവെർജന്റുകളും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. കുട്ടികൾക്ക് സുരക്ഷിതത്വമുള്ള അന്തരീക്ഷം ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും, അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷി ക്കുന്നതിനും കുടുംബശ്രീയുടെ ശ്രമങ്ങൾക്ക് ആക്കം കൂട്ടുന്നതിന് ഗവൺമെന്റ്/ഗവൺമെന്റിതര സ്ഥാപ നങ്ങളുമായുള്ള സഹകരണം ആവശ്യമാണ്. ഈ ശ്രമങ്ങൾക്ക് മികച്ച ഫലം ഉളവാക്കുന്നതിന് ആരോഗ്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, സാമൂഹ്യക്ഷേമം, തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പുകളോടൊപ്പം പോലീസ്, എക്സൈസ്, കായിക വകുപ്പ് എന്നിവയുമായുള്ള കൺവെർജൻസ് ആവശ്യമാണ്. കുട്ടികളുടെ ക്ഷേമത്തിനായി കുടുംബശ്രീ മുന്നോട്ടുവച്ചിട്ടുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ പല വകുപ്പുകളും ഉൾക്കൊ ള്ളുന്നില്ല എന്നുള്ളത് വാസ്ത്വികമാണ്. ലക്ഷ്യപ്രാപ്തിക്കായി ഉന്നത തലങ്ങളിലുള്ള ചർച്ചകൾ വളരെ അത്യാവശ്യമാണ്. പുതുമയുള്ള പരിപാടികൾ (1) കുട്ടികൾക്കുള്ള സമഗ്ര ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ വികസന സൂചകങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്ന സാമൂഹ്യ നേട്ടങ്ങളും യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കേര ളത്തിലെ വൈരുദ്ധ്യം വിഖ്യാതമാണ്. സംസ്ഥാനത്തെ കുട്ടികളുടെ അവസ്ഥയും, അവരെ പരിഗണിക്കുന്ന രീതിയും ഇതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല. വളരെയധികം കുട്ടികൾ പോഷകാഹാരക്കുറവ് മൂലം ദുരിതം അനുഭവിക്കുമ്പോൾ, വലിയൊരു വിഭാഗം കുട്ടികൾക്ക് പൊണ്ണത്തടിയും, ജീവിതശൈലി രോഗങ്ങളും പിടിപെടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. കളികളെക്കാൾ പഠനത്തിനു ലഭിക്കുന്ന അമിത പ്രാധാന്യം മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന വ്യായാമങ്ങളുടെ അഭാവം, ഒരേ പ്രായത്തിലുള്ള കുട്ടികളുടെ കൂട്ടായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അഭാവം എന്നിവ ഇതിനു കാരണമാണ്. ആരോഗ്യമുള്ള ശരീരത്തിൽ മാത്രമേ ആരോഗ്യമുള്ള മനസ്സ് ഉണ്ടാ കുകയുള്ളൂ എന്ന പഴംചൊല്ലിൽ നിന്നും ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതശൈലിക്കുള്ള പ്രാധാന്യം എന്താ ണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാണ്. കുറച്ചുനാൾ മുമ്പ് ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ഒരു പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാം കുടുംബശ്രീ ഏർപ്പെടുത്തുകയും, ഇതിൽ പങ്കെടുത്ത കുട്ടികളിൽ അത്ഭതപൂർവ്വമായ സ്വാധീനം ചെലു ത്തിയതായി കാണാനും കഴിഞ്ഞു. ഈ പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അവബോധം ഇല്ലാ ത്തതിനാൽ കണ്ണൂർ ജില്ലയിലെ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒഴികെ മറ്റു തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഈ പരിപാടികൾ നിശ്ചലമായിരിക്കുകയാണ്. കണ്ണൂർ ജില്ലയിൽ ഈ പരിപാടികൾ ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത് ഏറ്റെടുത്തിരിക്കുകയാണ്. കുട്ടികളുടെ ആരോഗ്യകരവും ഊർജ്ജസ്വലവുമായ ജീവിതശൈലി ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിനു ഈ പദ്ധതി പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. (2) കൗമാരക്കാർക്കുള്ള പ്രത്യേക പരിപാടികൾ സംസ്ഥാന ദാരിദ്ര്യനിർമ്മാർജ്ജന മിഷനായ കുടുംബശ്രീ നടത്തിവരുന്ന സ്ത്രീകളെ കേന്ദ്രീ കരിച്ചുള്ള ദാരിദ്ര്യ നിർമ്മാർജ്ജന സ്ത്രീശാക്തീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വളരെയധികം അംഗീകരിക്കപ്പെ ട്ടവയാണ്. രാജ്യത്തെ കുട്ടികളുടെ ഏറ്റവും സുപ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹ്യ ശൃംഖലയാണ് ബാലസഭ ഈ പരി പാടിയുടെ ഗുണഭോക്താക്കൾ 5-15 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികളാണ്. കുടുംബശ്രീ അയൽക്കുട്ട ശൃംഖല യിൽ അംഗമാകുന്നതിനു 18 വയസ്സ് തികയേണ്ടതിനാൽ കൗമാര പ്രായക്കാരെ കുടുംബശ്രീ അംഗത്വ ത്തിനു പരിഗണിക്കാറില്ല എന്നുള്ളത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. നിയമപരമായി 18 വയസ്സിനു താഴെയുള്ളവരെയാണ് കൗമാരക്കാരായി കരുതുന്നത്. ബാലസഭ 5 മുതൽ 15 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ കൗമാര പ്രായത്തിന്റെ സന്നിഗ്ദദ്ധ ഘട്ടത്തിൽ എത്തപ്പെടുന്ന അവർ 15 വയസ്സാകു മ്പോൾ ബാലസഭയിൽ നിന്നും പുറത്തുപോകേണ്ടിവരുന്നു. കുട്ടികളിൽ വളരെയധികം ശാരീരിക<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0959&diff=4328 2018-01-06T08:33:18Z

<p>Siyas: &#039;വൈകാരിക മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്ന കാലഘട്ടമാണ്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>വൈകാരിക മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്ന കാലഘട്ടമാണ് കൗമാരം. ആരോഗ്യവാനായ ഒരു വ്യക്തിയായി രൂപ പ്പെടുന്നതിനു ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് വളരെയധികം സംരക്ഷണവും, പിന്തുണയും, പ്രചോ ദനവും, ആത്മശൈര്യവും ആവശ്യമാണ്. പ്രത്യേകിച്ച കുട്ടികൾക്കെതിരെയുള്ള ലൈംഗിക അതിക്രമം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ കുട്ടികളെ പ്രക്ഷബ്ധതയുടെയും ഏകാന്തതയുടെയും നടുവിലേക്ക് അവരെ തള്ളിവിടുന്നത് നല്ലതല്ല. ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ സംബോധന ചെയ്യപ്പെടുന്നതിന് 14 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള കുട്ടികളുടെ ശൃംഖ ലയ്ക്കായി ഒരു വേദിക ഒരുക്കുന്നത് നല്ലതായിരിക്കും. ഇപ്പോൾ 5-12 വരെ വയസ്സുള്ള കുട്ടികളെയും 12-15 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികളെയും ഒരേ വേദിയിൽ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ എല്ലാ പ്രായക്കാരുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ ഒരേ പോലെ പരിഗണിക്കുവാൻ സാധിക്കാതെ വരികയും, മുതിർന്നവർ ഇളമുറക്കാർക്ക് മേൽ ചർച്ചകളിലും താൽപര്യങ്ങളിലും അവരുടെതായ മേൽക്കോയ്മ സ്ഥാപിക്കുകയും, അത് കൊച്ചു കുട്ടികൾക്ക് ദഹിക്കാത്ത കാര്യമായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ശാരീരികവും വൈകാരികവുമായ മാറ്റങ്ങളെ കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ വിവരങ്ങൾ, അവയുടെ പരിണിത ഫലങ്ങളും, സാക്ഷാത്ക്കാരവും, മാറ്റങ്ങളെ എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കണമെന്നും, അവയുമായി എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടണമെന്നും ആത്മശൈര്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതി നുള്ള പരിശീലനം, തുല്യപ്രായക്കാരിൽ നിന്നുള്ള സമ്മർദ്ദവും അവരുടെ പ്രവണതകളും, ആരോഗ്യവും ശുചിത്വവും, വിദ്യാഭ്യാസം-തൊഴിൽ സംബന്ധമായ ഇതര മാർഗ്ഗങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരം, സാമൂഹ്യ വൃത്തങ്ങളിൽ ഉണ്ടായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന സമകാലീന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം, എല്ലാതര ത്തിലുമുള്ള അധികാര സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിനും നീക്കുപോക്കുകൾ നടത്തുക, ഊർജ്ജ സ്വലമായ ശാരീരിക ജീവിതശൈലിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന സംഘം ചേർന്നുള്ള കളികളും മറ്റ് പ്രവർത്ത നങ്ങളും, ജെൻഡർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള വാർപ്പ മാതൃകകളെ സംബന്ധിച്ച മിത്തുകളെ തകർക്കുക എന്നി വയാണ് കൗമാരപ്രായക്കാരുടെ കാതലായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. കുട്ടികൾ സ്വയം മനസ്സിലാക്കുകയും, സമൂ ഹത്തെ മനസ്സിലാക്കുകയും വഴി ആത്മവിശ്വാസമുള്ള യുവത്വമായി മാറുന്നതിന് അവസരം ലഭിക്കുന്നതി ലൂടെ ഈ സംരംഭം കുട്ടികളുടെ ഊർജ്ജസ്വലമായ ബാല്യകാലത്തെയും ഉത്തരവാദിത്വമുള്ള യൗവ്വന ത്തെയും തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പാലമായി വർത്തിക്കും. ജെൻഡർപക്ഷ നിലപാടിൽ അധിഷ്ഠിത മായ കൗമാര പ്രശ്നങ്ങളെ അധികരിച്ച ഒരു പ്രത്യേക മൊഡ്യൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. (3) നിർഭയയുമായുള്ള കൺവർജൻസ് ഇപ്പോൾ ബാലസഭ/ബാലപാർലമെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് കുട്ടികളുടെ അവകാ ശങ്ങളെ പ്രത്യേകിച്ചും പങ്കാളിത്തത്തിനുള്ള അവകാശങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. കുട്ടികളുടെ ശൃംഖ ലയിലൂടെ അവരുടെ കൂട്ടായ്മയ്ക്ക് ജെൻഡർ അധിഷ്ഠിത മാനം നൽകുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകളെ ക്കുറിച്ച് ഇനിയം ആരായേണ്ടതുണ്ട്. ജെൻഡർ സംബന്ധിച്ച ആനുകാലിക ചർച്ചകൾ പുരുഷന്മാർ പാത കങ്ങൾ ചെയ്യുന്നവരും സ്ത്രീകൾ ഇതിന്റെ ഇരകളുമാണെന്ന രീതിയിൽ നടക്കുമ്പോൾ, അവ പുരുഷന്മാ രിൽ കുറ്റബോധവും സ്ത്രീകളിൽ അവിശ്വാസവും ഉടലെടുക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു. ഇത് കുട്ടിക ളുടെ മനസ്ഥിതിയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുകയും ഇത് മുൻവിധികളിൽ നിന്നും വിവേചനങ്ങളിൽ നിന്നും സ്വതന്ത്രമായ യുക്തിസഹമായ മനസ്സുള്ള വ്യക്തിത്വങ്ങളായി വളരുന്നതിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ലിംഗഭേദമന്യേ പരസ്പരം മനസ്സിലാക്കാനും, ശാരീരിക വൈകാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും സ്വതന്ത്ര മനോഭാവം ഉണ്ടാകുന്നതിനും കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള അനുയോജ്യമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതു വഴി ഭാവിയിൽ പരസ്പര ബഹുമാനത്തോടും പങ്കാളിത്തത്തോടും ജീവി ക്കേണ്ടവരാണെന്നും മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് സഹായകരമാകും. പങ്കാളിത്താധിഷ്ഠിത പ്രവർത്തന സംസ്കാരം വളർത്തുന്നതുവഴി കുട്ടികളിൽ ഇതിനുള്ള പ്രവണത പരിപോഷിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഈ ഉദ്ദേശ്യ ത്തോടെയാണ് ബാലസഭാ-നിർഭയ പരിപാടികൾ സംയോജിപ്പിച്ചു കൊണ്ട് നടപടി കൈക്കൊണ്ടിട്ടുള്ളത്. ഇതിനായി ബാലസഭ-ജെൻഡർ കൺസൽട്ടന്റ്മാരുടെ ഒരു സംയോജിത പ്രവർത്തന പദ്ധതി രൂപീകരി ക്കാവുന്നതാണ്. 4. റീച്ചിംഗ് ദ അൺറീച്ച്ഡ് (പ്രത്യേക ഇടപെടൽ) കുട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതു വഴി അവരുടെ പങ്കാളിത്ത അവകാശങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും ഉറപ്പാക്കി അവരുടെ സമ്പൂർണ്ണ വികാസം ലക്ഷ്യമിട്ടുകൊണ്ടാണ് ബാലസഭാ ശൃംഖലകൾ രൂപീകരിച്ചിട്ടു ള്ളത്. സംസ്ഥാനത്തൊട്ടാകെ ബാലസഭാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും ഇനിയും സമൂഹത്തിന്റെ പല വിഭാഗങ്ങളിലേക്കും ഈ പരിപാടി വ്യാപിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. തീരദേശ-ആദിവാസി-ഭാഷാന്യൂന പക്ഷ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഇനിയും ഈ പരിപാടി എത്തിപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റു പ്രശ്നങ്ങളായ പഠനഫൈകല്യവും അനുബന്ധ പ്രശ്നങ്ങളും, ശാരീരിക-മാനസിക വെല്ലുവിളികൾ, ഗാർഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ മുതലായവ ഇനിയും അഭിസംബോധന ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. കുട്ടികളുടെ പരിപാടികളെക്കുറിച്ച ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ എപ്പോഴും തഴയപ്പെടുന്ന ഒരു വിഭാഗമാണ് ജൂവനൈൽഹോം, റെസ്കൂ-ഷെൽട്ടർ ഹോം, അനാഥാലയ ങ്ങൾ മുതലായവയിൽ ഒതുങ്ങിക്കൂടുന്ന കുട്ടികളുടെ കാര്യം. ഈ സ്ഥലങ്ങളിൽ കുട്ടികൾക്കെതിരെ നട ക്കുന്ന അതിക്രമങ്ങൾ പുറത്തറിയപ്പെടുന്നില്ല. ഇപ്പോഴുള്ള മത്സരാധിഷ്ഠിത ലോകത്തിൽ അവരുടെ ഭാവിയെ സംബന്ധിച്ച് വളരെ മങ്ങിയ ചിത്രമാണ് ലഭിക്കുന്നത്. സുരക്ഷിതത്വം, ആത്മശൈര്യം, കേൾക്കപ്പെടാനുള്ള അവസരം, മാന്യമായ ജീവിതം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള തർക്കമില്ലാത്ത നിയമങ്ങൾ, സ്വപ്നങ്ങളും<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0960&diff=4323 2018-01-06T08:32:26Z

<p>Siyas: &#039;അർത്ഥവുമില്ലാത്ത ജീവിതത്തിലേക്ക് വഴിതെറ്റി...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>അർത്ഥവുമില്ലാത്ത ജീവിതത്തിലേക്ക് വഴിതെറ്റിക്കുന്ന പ്രകോപനങ്ങളെ അതിജീവിക്കാനുള്ള കരുത്ത് ലഭി ക്കുക, മികച്ച തൊഴിലവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുക എന്നിവയാണ് പതിനെട്ട വയസ്സ് കഴിഞ്ഞാൽ ഇത്തരം സ്ഥാപ നങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്തിറങ്ങുന്ന കുട്ടികളുടെ പ്രാഥമിക ആവശ്യങ്ങൾ. ഈ കുട്ടികളും ഭാവിയിൽ രാഷ്ട്രത്തിന്റെ നന്മയ്ക്കുവേണ്ടി സംഭാവന ചെയ്യുവാൻ ഉതകുമാറ്റ് വളർന്ന് പക്വത പ്രാപിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുവാൻ വേണ്ടി ഈ മേഖലയിൽ പ്രത്യേകം ബാലസഭകൾ രൂപീകരിച്ച വിവിധ വകുപ്പുകളുമായി സംയോജിച്ച് അനുയോജ്യമായ ഇടപെടലുകൾ നടത്തേണ്ട ആവശ്യകതയെക്കു റിച്ചുള്ള പരിചിന്തന പ്രകിയയിലാണ് കുടുംബശ്രീ. 5. പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റുമാരെ പ്രാപ്തരാക്കൽ പല പരിപാടികളും ഉദ്ദേശ്യലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിനുള്ള കാരണം ഇതിലേർപ്പെ ടുന്ന പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റുമാർക്ക് ഇടപെടുന്ന വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആവശ്യമായ പരിജ്ഞാനം ഇല്ലാത്തതും ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള യാഥാർത്ഥ്യബോധമില്ലായ്മയുമാണ്. പ്രാരംഭത്തിൽ തന്നെ എല്ലാ ഗുണങ്ങളും തികഞ്ഞ ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടുപിടിക്കുന്നത് പ്രയാസകരമായിരിക്കും. ഇതിന് പരി ഹാരം ആവശ്യത്തിന് അനുഭവജ്ഞാനമുള്ള നിലവിലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റുമാരെ ആവശ്യാ നുസരണം ഈ രംഗത്ത് പ്രാപ്തരാക്കുക എന്നുള്ളതാണ്. അവരുടെ നിലവിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളോ ടൊപ്പം കൂടുതൽ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ നേടുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ കൂടി അവർക്ക് ലഭ്യമാക്കി യാൽ മെച്ചപ്പെട്ട ഫലങ്ങൾ ഉളവാക്കാനും കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതുവഴി ഇതൊരു ദീർഘകാല അടി സ്ഥാനത്തിലുള്ള മുതൽമുടക്കുമാവും. ബാലസഭ സംബന്ധമായി ജോലി നോക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റുമാരെ കുട്ടികളുടെ അവ കാശം സംബന്ധിച്ചുള്ള ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടുന്നതിനായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും നിർദ്ദേശം വച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിനുള്ള ഫീസ് തുടക്കത്തിൽ ഗവൺമെന്റ് ചെലവാക്കുകയും പിന്നീടത് തവണ വ്യവസ്ഥ യിൽ അവരിൽ നിന്നും തിരിച്ചുപിടിക്കാവുന്നതുമാണ്. ശരിയായ ആധാര രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും, ആവശ്യമായ പഠനങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടില്ലാത്തതിനാലും ബാലസഭയുടെ സ്വാധീനവും അവയുടെ വിജയഗാഥകളും യഥാവിധി മനസ്സിലാക്കപ്പെട്ടില്ല. ഇതിനായി കൺസൾട്ടന്റുമാരെ അവരുടെതായ സൂക്ഷ്മ പഠനം നടത്തുന്നതിനായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവരുടെതായ ബാലസഭാ സംബന്ധിച്ച അവബോധം വളർത്തുന്നതിന് സാധിക്കും. വിവരശേഖരണം നടത്തുകയും അവ ക്രമാനുക്രമമായി പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ പുതിയ പ്രൊപ്പോസലു കൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിനും ബാലസഭയുടെ വിജയഗാഥകൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനും സാധിക്കും. ഈ പഠനങ്ങൾ സൂക്ഷ്മ തലത്തിലും പ്രാദേശിക തലത്തിലുമുള്ള പരിപാടികളുടെ പരീക്ഷണത്തിന് അടി സ്ഥാനമാവുകയും ഈ പരിപാടികൾ സംസ്ഥാനത്തൊട്ടാകെ വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനും സാധിക്കും. കൂടാതെ ഇത് പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റുമാരെ കൂടുതൽ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിന് പ്രയോജനപ്പെടുകയും ചെയ്യും.<br /> വനിതാ ടാക്സസി സർവ്വീസിലെ (ഷീ ടാക്സസി എന്ന ജെൻഡർ പാർക്ക് പ്രോജക്ട്) വാഹനങ്ങളെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ ചുമത്തുന്ന പരസ്യനികുതിയിൽ<br /> നിന്നും ഒഴിവാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (എഫ്.എം) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(സാധാ.)നം.1463/2014/തസ്വഭവ, തിരുതീയതി :10-6-2014) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - വനിതാ ടാക്സി സർവ്വീസിലെ (ഷീ ടാക്സി എന്ന ജെൻഡർ പാർക്ക് പ്രോജക്ട്) വാഹനങ്ങളെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ ചുമത്തുന്ന പരസ്യനികുതിയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1. സ.ഉ.(ആർ.ടി.) 425/2013/സാ.നി.വ. തീയതി: 21.08.2013. 2. ജെൻഡർ പാർക്ക് സ്പെഷ്യൽ ഓഫീസറുടെ 08.10.2013-ലെ കത്ത്. 3. 23.10.2013-ലെ 3.6 നമ്പർ വികേന്ദ്രീകൃതാസുത്രണത്തിനായുള്ള സംസ്ഥാനതല കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാനം. ഉത്തരവ് വനിതാ ടാക്സസി സർവ്വീസസ് (ഷീ-ടാക്സസി-ഒരു ജെൻഡർ പാർക്ക് പ്രോജക്ട്) വാഹനങ്ങളിൽ പതി ക്കുന്ന പരസ്യങ്ങൾക്കുമേൽ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ചുമത്താവുന്ന പരസ്യ നികുതിയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കണമെന്ന് പരാമർശം (2) പ്രകാരം ജെൻഡർ പാർക്ക് സ്പെഷ്യൽ ഓഫീസർ ആവശ്യപ്പെട്ടി രുന്നു. ഇക്കാര്യം പരിശോധിച്ച് 23.10.2013-ലെ വികേന്ദ്രീകൃതാസുത്രണത്തിനായുള്ള സംസ്ഥാനതല കോഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി അതിന്റെ 3.6 നമ്പർ തീരുമാനപ്രകാരം പരാമർശം (1) അനുസരിച്ച നടപ്പാക്കുന്ന വനിതാ ടാക്സസി സർവ്വീസസ് (ഷീ ടാക്സസി) എന്ന ജെൻഡർ പാർക്ക് പ്രോജക്റ്റടിലെ ടാക്സസി സർവ്വീസ് വാഹനങ്ങളിലെ പരസ്യങ്ങളെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ചുമത്താവുന്ന പരസ്യ നികുതിയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കുന്നതിന് തീരുമാനിക്കുകയുണ്ടായി.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0961&diff=4316 2018-01-06T08:31:11Z

<p>Siyas: &#039;സർക്കാർ 21.08.2013-ലെ സ.ഉ (ആർ.ടി) 425/2013/S|ID അനുസരിച്ച നടപ്പ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സർക്കാർ 21.08.2013-ലെ സ.ഉ (ആർ.ടി) 425/2013/S|ID അനുസരിച്ച നടപ്പിലാക്കുന്ന വനിതാ ടാക്സി സർവ്വീസസ് (ഷീ ടാക്സസി) എന്ന ജെൻഡർ പാർക്ക് പ്രോജക്ടിലെ വാഹനങ്ങളിലെ പരസ്യങ്ങൾക്കുമേൽ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ചുമത്താവുന്ന പരസ്യ നികുതി ഒഴിവാക്കി ഉത്തരവാകുന്നു.<br /> സംയോജിത നീർത്തട പരിപാലന പരിപാടി - പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗരേഖ സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.ഡി.) വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ) നം. 1488/2014/തസ്വഭവ. തിരുതീയതി : 11.06.2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ - സംയോജിത നീർത്തട പരിപാലന പരിപാടി - പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗരേഖ അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടു വിക്കുന്നു. പരാമർശം: 1. സ.ഉ (കൈ) നമ്പർ 240/2012/ത്.സ്വ.ഭ.വ. തീയതി: 22.09.2012. 2. ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണറുടെ 21/05/2014-ാം തീയതിയിലെ 43/എസ്.എൽ.എൻ.എ. 2/13/സി.ആർ.ഡി. നമ്പർ കത്ത്. ഉത്തരവ് 2008-ൽ കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റ് പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള പൊതുമാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റ് ഇതിനോടകം നൽകിയിട്ടുള്ള ഉത്തരവുകൾക്കും അനുസൃതമായി സംസ്ഥാനത്ത് സംയോ ജിത നിർത്തട പരിപാലന പരിപാടി നടപ്പിലാക്കിവരുകയാണ്. ഈ പരിപാടിയിലെ ഏറ്റവും സുപ്രധാന ഘടകം നീർത്തട പ്രദേശങ്ങളിലെ പ്രകൃതി വിഭവങ്ങളുടെ പരിപാലനം (Natural Resource Management) ആണ്. പദ്ധതി തുകയുടെ 56% ഈ പ്രവർത്തനത്തിനായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു. പദ്ധതിയുടെ പ്രാരംഭ ഘട്ടം പൂർത്തിയാക്കിയ പ്രോജക്ടുകളിൽ പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ അടിയന്തിരമായി ഏറ്റെടുക്കേണ്ടതാണ്. ഇതിനായി താഴെപ്പറയുന്ന മാർഗ്ഗരേഖ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. 1. നീർത്തട പ്രദേശത്തെ പ്രകൃതിവിഭവങ്ങളായ മണ്ണ്, ജലം, ജൈവസമ്പത്ത് എന്നിവയുടെ പരിപാല നവും പുനരുജ്ജീവനവും സാധ്യമാക്കുന്നതിന് ശാസ്ത്രീയവും, സൂക്ഷമവുമായ ഇടപെടലുകൾ നടത്തേ ണ്ടതാണ്. ഭൂമിയുടെ ഉപരിതലത്തിലെ ഫലഭൂയിഷ്ഠമായ മേൽമണ്ണിനെ സംരക്ഷിച്ചുനിർത്തുവാനും മഴ യായി ഭൂമിയിൽ പതിക്കുന്ന ജലത്തെ മണ്ണിലേക്ക് പരമാവധി കിനിഞ്ഞിറങ്ങുവാൻ സഹായിക്കുന്നതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കാണ് ഇതിൽ മുൻഗണന നൽകേണ്ടത്. ഭൂമിയുടെ സസ്യാവരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന തര ത്തിൽ പൊതുഭൂമിയിലും സ്വകാര്യഭൂമിയിലും വൻതോതിൽ ഫലവൃക്ഷങ്ങൾ വച്ചുപിടിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്ത നവും ഏറ്റെടുക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ പൊതു ആസ്തികളായ കുളങ്ങൾ, തണ്ണീർത്തടങ്ങൾ, കാവുകൾ, നീരുറവകൾ എന്നിവയെ സംരക്ഷിക്കുവാനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്താവുന്നതാണ്. പ്രകൃതി സൗഹാർദ്ദപരമായ ഇടപെടലുകളിലൂടെയും പരമ്പരാഗതവും പ്രാദേശികവുമായ അറിവുകൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തിയും ആയിരിക്കണം നീർത്തടങ്ങളിലെ പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കേണ്ടത്. സിമന്റ്, പാറ, മണൽ, സ്റ്റീൽ തുടങ്ങിയ സാമഗ്രികൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ മാത്രമേ ഏറ്റെടുക്കു വാൻ പാടുള്ള. 2. പ്രകൃതി വിഭവങ്ങളുടെ പരിപാലനത്തിനായി ഓരോ ലഘു നീർത്തട പ്രദേശത്തേയും 1. മേൽത്തട്ട (upper reaches), 2. glosQIOS (middle reaches), 3. (O06)9(OIOS (lower reaches) og) (ml6836)M 2ymo000) തിരിച്ച്, ഓരോ ഭാഗത്തിനും അനുയോജ്യമായ പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യാൻ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം. ഇതിനോടൊപ്പം തന്നെ നീർത്തടത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഭൂമി അവയുടെ ഉടമസ്ഥതയുടെയും ഉപയോഗ ത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ മൂന്നായി തിരിക്കാം. (എ) വ്യക്തികളുടെ കൈവശമുള്ള കൃഷിഭൂമി (Arable Land); (ബി.) കൃഷിക്കുപയുക്തമായതോ, തരിശായി കിടക്കുന്നതോ ആയ പുറന്വോക്കു ഭൂമി (Common land); (സി) പൊതു ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള നീർച്ചാലുകൾ, തോടുകൾ, നീരുറവകൾ തുടങ്ങിയ ജലസ്രോത സ്സുകൾ മുതലായവ. (3) ഇതിനുപുറമേ, കാവുകൾ, കുളങ്ങൾ, മുതലായവയും നീർത്തടങ്ങളിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. ഇവയും ഒന്നുകിൽ സ്വകാര്യവ്യക്തികളുടെയോ ട്രസ്റ്റുകളുടേയോ അധീനതയിലോ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്വത്തായോ കാണപ്പെടും. സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെയോ ട്രസ്റ്റുകളുടെയോ അധീനതയിലുള്ളതാണെങ്കിൽ അവയുടെ പുനരുദ്ധാരണ പ്രവൃത്തികളുടെ ഗുണഫലം പൊതുജനങ്ങൾക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ അതുമായി ബന്ധ പ്പെട്ട ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് കുറഞ്ഞത് അഞ്ചുവർഷത്തേക്കെങ്കിലും ലഭ്യമാക്കും എന്ന് ഉടമസ്ഥൻ രേഖാ മൂലം ഉറപ്പു നൽകുന്നപക്ഷം അത്തരം ആസ്തികളെയും നമുക്ക് പൊതു ആസ്തികളായി കണക്കാക്കി ഈ പദ്ധതിയുടെ കീഴിൽ പരിപാലിക്കാവുന്നതാണ്. ഇത്തരത്തിൽ ഉറപ്പ നൽകിയശേഷം അത് ഉടമസ്ഥൻ പാലിക്കാതെ വന്നാൽ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി മുടക്കിയ തുക അയാളിൽ നിന്നും തിരികെ ഈടാക്കുന്ന<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0962&diff=4305 2018-01-06T08:29:53Z

<p>Siyas: &#039;തിനുള്ള വ്യവസ്ഥ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തി കരാറിൽ ഏർപ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>തിനുള്ള വ്യവസ്ഥ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തി കരാറിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ ഇത്തരം ആസ്തികളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം സർക്കാരിലേക്കോ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിലേക്കോ കൈമാറണമെന്ന് നിർബ ന്ധിക്കേണ്ടതില്ല. (4) പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലനത്തിനായുള്ള ബഡ്ജറ്റ് വിഹിതം :- പ്രകൃതി വിഭവങ്ങളുടെ പരി പാലനത്തിനായി മൊത്തം പദ്ധതി തുകയുടെ 56%മാണ് നീക്കിവച്ചിട്ടുള്ളത്. ഈ തുക ഏറ്റവും ഫലപ്രദ മായി വിനിയോഗിക്കപ്പെടുന്നു എന്ന് നീർത്തടകമ്മിറ്റിയും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും ഉറപ്പുവരുത്തണം. ഇതി നായി മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പുപദ്ധതിയും ആ പ്രദേശത്ത് നടപ്പിലാക്കുന്ന മറ്റ പദ്ധതികളും ഇതുമായി സംയോജിപ്പിച്ച് നടപ്പിലാക്കുവാൻ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. (5) നിർത്തട വികസന ഫണ്ട് (WDF);- സ്വകാര്യ ഭൂമിയിൽ പ്രകൃതി വിഭവങ്ങളുടെ പരിപാലനത്തി നായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഗുണഭോക്താക്കൾ നീർത്തടവികസന ഫണ്ടിലേയ്ക്ക് (WDF) ഗുണ ഭോക്ത്യവിഹിതമായി നിശ്ചിത തുക നൽകേണ്ടതാണ്. പൊതുവിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഗുണഭോക്താ ക്കൾ തങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ധനസഹായത്തിന്റെ 10%-ഉം, പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗം, ചെറുകിട നാമമാത്ര കർഷകർ എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽപ്പെടുന്നവർ 5% തുകയുമാണ് ഗുണഭോക്ത്യ വിഹിതമായി നീർത്തട് വിക സന ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കക്കേണ്ടത്. ഗുണഭോക്ത്യ വിഹിതമായി അടയ്ക്കക്കേണ്ട തുക പണമായോ തത്തുല്യ മായ അധ്വാനമായോ നൽകാവുന്നതാണ്. അധ്വാനമായി നൽകുന്ന പക്ഷം അതിനു തുല്യമായ തുക ബില്ലിൽ രേഖപ്പെടുത്തി പ്രോഗ്രാം ഫണ്ടിൽ നിന്നും പിൻവലിച്ച നീർത്തട വികസന ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്. (6) ഇതിനുപുറമേ നിശ്ചിത എണ്ണം ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് മാത്രമായി നേരിട്ട് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾ പൊതു ഭൂമിയിലോ ആസ്തികളിലോ ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ അത്തരം ഗുണഭോക്താക്കളിൽ നിന്നും ആകെ തുകയുടെ പരമാവധി 5% യൂസർ ചാർജ്ജായി ഈടാക്കി നീർത്തടവികസന ഫണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കാവുന്നതാണ്. ഏതൊക്കെ പ്രവൃത്തികൾക്ക് ഇപ്രകാരം യൂസർചാർജ്ജ് ഈടാക്കണമെന്ന് നീർത്തട കമ്മിറ്റി തീരുമാനിക്കേണ്ടതും ആയതിന് നീർത്തട സഭയുടെ അംഗീകാരം വാങ്ങേണ്ടതുമാണ്. എന്നാൽ ഭൂരഹിതർ, അഗതികൾ, ഭിന്നശേഷിയുള്ളവർ/വിധവകൾ ഗൃഹനാഥരായിട്ടുള്ള കുടുംബങ്ങൾ എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽപ്പെട്ടവരെ യൂസർചാർജ്ജിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്. എസ്സിമേറ്റുകൾ തയ്യാറാക്കലും സാങ്കേതികാനുമതിയും (7) പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവൃത്തികൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിനായി എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുന്ന ചുമതല നീർത്തട് വികസന ടീമിലെ എഞ്ചിനീയർക്കായിരിക്കും. എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിന് നില വിലുള്ള പൊതുമരാമത്ത് നിരക്കുകൾ, മണ്ണ സംരക്ഷണ വകുപ്പിന്റെ അംഗീകൃത നിരക്കുകൾ, കൃഷിവകു പ്പിന്റെ അംഗീകൃത നിരക്കുകൾ എന്നിവയെ അതത് പ്രവൃത്തിയുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് ആസ്പദമാക്കാ വുന്നതാണ്. വനാതിർത്തിക്കുള്ളിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രവൃത്തിക്ക് വനംവകുപ്പിന്റെ അംഗീകൃത നിരക്കു കളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എസ്റ്റിമേറ്റ് തയ്യാറാക്കാവുന്നതാണ്. നീർത്തട പ്രദേശത്തെ സാധാരണ ജനങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന തരത്തിൽ ജനകീയ എസ്റ്റിമേറ്റും തയ്യാറാക്കിയിരിക്കണം. നിലവിൽ അംഗീകൃത നിരക്കു കൾ ലഭ്യമല്ലാത്ത പ്രവൃത്തികൾക്ക് 27-03-2014-ലെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് നമ്പർ 898/2014/തസ്വഭവ പ്രകാരം പ്രാദേശിക നിരക്കുകൾ തയ്യാറാക്കി അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവൃത്തികൾ ഏറ്റെടുക്കേണ്ടതാണ്. (8) തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പിലെ ത്രിതല പഞ്ചായത്തുകൾ മുഖേന നടപ്പിലാക്കുന്ന മരാമത്ത് പ്രവൃ ത്തികൾക്ക് സാങ്കേതിക അനുമതി നൽകുന്ന നടപടിക്രമം ഈ പദ്ധതിക്കും അവലംബിക്കാവുന്നതാണ്. ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിലെ അസിസ്റ്റന്റ് എഞ്ചിനീയർമാർ, ബ്ലോക്കിലെ അസിസ്റ്റന്റ് എഞ്ചിനീയർമാർ, അസി സ്റ്റന്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് എഞ്ചിനീയർമാർ, ജില്ലാതലത്തിലും സംസ്ഥാനതലത്തിലുമുള്ള സാങ്കേതിക വിഭാഗം ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവർ നിലവിലെ മറ്റു മരാമത്ത് പ്രവൃത്തികൾക്ക് സാങ്കേതികാനുമതി നൽകുന്ന രീതി യിൽ ഈ പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ ഏറ്റെടുത്ത പ്രവൃത്തികൾക്കും സാങ്കേതിക അനുമതി നൽകേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ 11-02-2014-ലെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് നമ്പർ 36/14/തസ്വഭവ-ൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ള പ്രകാരം നീർത്തട വികസന ടീമിലെ അസിസ്റ്റന്റ് എഞ്ചിനീയർമാർക്കും സാങ്കേതിക അനുമതി നൽകാവുന്നതാണ്. ഒന്നില ധികം പ്രോജക്ടുകളുള്ള ബ്ലോക്കുകളിലെ നീർത്തട വികസന ടീമിലെ ഡിപ്ലോമ/ഡിഗ്രി എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് എസ്റ്റിമേറ്റ് എടുക്കുന്നതിനും സാങ്കേതികാനുമതി നൽകുന്നതിനും പ്രസ്തുത സർക്കാർ ഉത്തരവിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള ധനപരമായ അധികാര പരിധിക്കു വിധേയമായി ചുമതലാ വിഭജനം നടത്തി നൽകാ വുന്നതാണ്. അംഗീകൃത യൂണിറ്റ് കോസ്റ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചെയ്യുന്ന പ്രവൃത്തികൾക്ക് സാങ്കേതിക അനുമതി ആവശ്യമില്ല. പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും പ്രവൃത്തികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതു സംബന്ധിച്ച നടപടിക്രമം (9) പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലനത്തിനായി വിശദമായ പദ്ധതി രേഖയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള പ്രവൃത്തികൾ ഏറ്റെടുക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഇപ്രകാരം പ്രവൃത്തി കൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനു മുമ്പ് പ്രസ്തുത പ്രവൃത്തി ആ പ്രദേശത്തിന് അനുയോജ്യവും പ്രയോജനപ്രദവു മാണോ എന്ന് നീർത്തട് വികസന ടീമിന്റെ സാങ്കേതിക സഹായത്തോടെ നീർത്തട കമ്മിറ്റി പരിശോധിച്ച ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. പ്രകൃതി വിഭവങ്ങളുടെ അമിതമായ ദുരുപയോഗത്തിനു കാരണമാകുന്നതും, മണ്ണ - ജലസംരക്ഷണത്തിന് കാര്യമായ പ്രയോജനം നൽകാത്തതുമായ പ്രവൃത്തികൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, കുളങ്ങളുടെയും തോടുകളുടെയും വശങ്ങൾ കെട്ടുന്നത്) പരമാവധി ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0963&diff=4283 2018-01-06T08:24:14Z

<p>Siyas: &#039;(10) പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും ഏറ്റെടുക്കേണ്ട...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(10) പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും ഏറ്റെടുക്കേണ്ട പ്രവൃത്തികൾ, മേൽത്തട്ട, ഇടത്തട്ട, താഴേ ത്തട്ട് എന്ന മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ മാത്രമേ നടപ്പിലാക്കുവാൻ പാടുള്ളൂ. ഓരോ തട്ടിലും വരുന്ന പ്രവൃത്തി കൾ നീർത്തട കമ്മിറ്റി പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലനത്തിനായി ഒരു സ്കീം രജിസ്റ്റർ തയ്യാറാക്കി അതിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. (11) പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തികളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനായി ടി പ്രവൃത്തികളുടെ ഗുണഫലം നേരിട്ട് ലഭിക്കുന്ന ഗുണഭോക്ത്യ കുടുംബങ്ങളിലെ അംഗങ്ങളെ ഉൾപ്പെ ടുത്തി യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകൾ രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരോ യൂസർഗ്രൂപ്പിലും 7-ൽ കുറയാത്ത അംഗങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും അതിൽ നിന്നും യൂസർ ഗ്രൂപ്പിന് ഒരു പ്രസിഡന്റിനേയും സെക്രട്ടറിയേയും തെര ഞെടുക്കേണ്ടതുമാണ്. യൂസർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെയും സെക്രട്ടറിയുടേയും പേരിൽ ജോയിന്റ് അക്കൗണ്ട് ആരംഭിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രവൃത്തികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നീർത്തട കമ്മിറ്റിയും യൂസർ ഗ്രൂപ്പും തമ്മിൽ അതു സംബന്ധിച്ച കരാറിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതാണ്. ഇതിനുപുറമേ യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകൾ നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുമായി വിഭവ ഉപയോഗ കരാറും (Resource use Agreement) ഒപ്പുവയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്. (12) പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും പ്രവൃത്തികൾ സമയബന്ധിതമായും കാര്യക്ഷമമായും നിർവ്വഹിക്കേണ്ടതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വം യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിക്ഷിപ്തമായിരിക്കും. യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന പക്ഷം, എസ്റ്റിമേറ്റ് തുകയുടെ 25%-ൽ അധികരിക്കാത്ത തുക പരമാവധി ഒരു ലക്ഷം രൂപ എന്ന പരിധിക്കുവിധേയമായി മൊബിലൈസേഷൻ അഡ്വാൻസായി യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് നീർത്തട കമ്മിറ്റി ശുപാർശയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നീർത്തട കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറി നൽകേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ ഇപ്രകാരം മൊബിലൈസേഷൻ അഡ്വാൻസ് നൽകുമ്പോൾ പ്രവൃത്തി സമയബന്ധിതമായി തീർപ്പാക്കണമെന്നുള്ള കരാർ ഉടമ്പടി യൂസർ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നും വാങ്ങേണ്ടതാണ്. മുൻകൂർ തുക ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്ന യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കെതിരെ ആവശ്യമായ നിയമ നടപടി നീർത്തട കമ്മിറ്റി സ്വീകരിക്കേണ്ടതും നൽകിയ തുക തിരികെ ഈടാക്കേണ്ടതുമാണ്. (13) യൂസർ ഗ്രൂപ്പുകൾ പ്രവൃത്തി ഏറ്റെടുത്ത് നിർവ്വഹണം പുരോഗമിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽ ആവശ്യ മെങ്കിൽ ഇടക്കാല ധനസഹായം (PartPayment) നൽകാവുന്നതാണ്. പ്രവൃത്തിയുടെ നിർവ്വഹണം പൂർത്തി യായിക്കഴിഞ്ഞാൽ WDT എഞ്ചിനീയർ അളവുകൾ രേഖപ്പെടുത്തി ബില്ല തയ്യാറാക്കി ചെക്ക് മെഷർമെന്റിന് ബന്ധപ്പെട്ട എഞ്ചിനീയർക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. ചെക്ക് മെഷർമെന്റ് പൂർത്തിയാകുന്ന മുറയ്ക്ക്, ബില്ല നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുടെ ശുപാർശയോടെ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി, മെഷർമെന്റ്/ചെക്ക് മെഷർമെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ബില്ലുകൾ പാസ്സാ ക്കേണ്ടതും നീർത്തട കമ്മിറ്റിക്ക് തിരികെ നൽകേണ്ടതുമാണ്. ഇതു ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ നീർത്തട കമ്മിറ്റി, സെക്രട്ടറി യൂസർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നേരിട്ടോ ചെക്കുമുഖാന്തിരമോ തുക നൽകേണ്ടതാണ്. നിയമാനുസൃതം കിഴിവ് ചെയ്യേണ്ട നികുതി, ക്ഷേമനിധി തുകകൾ ബന്ധപ്പെട്ട നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുടെ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തു സെക്രട്ടറിയുടെ പേരിൽ നൽകേണ്ടതും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചാ യത്ത് സെക്രട്ടറിമാർ അതത് വകുപ്പുകൾ/ഏജൻസികൾക്ക് പ്രസ്തുത തുക അടയ്ക്കക്കേണ്ടതുമാണ്. സ്വകാര്യ ഭൂമിയിൽ പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവൃത്തികൾ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള നടപടിക്രമം (14) ഓരോ സ്വകാര്യ വ്യക്തിയുടേയും ഭൂമിയിൽ ഏറ്റെടുക്കാനായി DPR-ൽ ഉൾക്കൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾ ഏതൊക്കെയാണെന്നും എത്ര അളവിലാണെന്നും നീർത്തട കമ്മിറ്റികൾ കണ്ടെത്തണം. (15) പ്രദേശത്തിലെ ഭൂമിയുടെ ചരിവ്, മണ്ണിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ, കൃഷി രീതികൾ, നിലവിലുള്ള സ്ഥിതി എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രസ്തുത പ്രവൃത്തികൾ പ്രായോഗികവും ഫലപ്രദവും ആണോ എന്ന് നീർത്തട വികസന ടീമിന്റെ സാങ്കേതിക സഹായത്തോടെ നീർത്തട കമ്മിറ്റി പരിശോധിച്ച ഉറപ്പാക്കണം. (16) ഓരോ വ്യക്തിയിൽ നിന്നും തന്റെ കൃഷി ഭൂമിയിൽ പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യുന്നതിനായി നിശ്ചിത ഫാറത്തിൽ നീർത്തട കമ്മിറ്റി അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കേണ്ടതാണ്. ഇതിനാവശ്യമായ അപേക്ഷാഫാറ്റങ്ങൾ പി.ഐ.എ. അച്ചടിച്ച് നീർത്തട കമ്മിറ്റിക്ക് നൽകണം. എസ്റ്റിമേറ്റ് തുകയ്ക്ക് ആനുപാതികമായി ഡബ്ല്യ. ഡി.എഫ്. വിഹിതം അടച്ചുകൊള്ളാമെന്നുള്ള ഉറപ്പും അധ്വാനമായാണ് ഡബ്ല്യ.ഡി.എഫ്. വിഹിതം നൽകു ന്നതെങ്കിൽ പ്രസ്തുത വിവരവും അപേക്ഷയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. (17) നീർത്തടത്തിൽ ഇപ്രകാരം ഏറ്റെടുക്കേണ്ട മൊത്തം പ്രവൃത്തികളുടെയും അപേക്ഷകൾ ഒരുമിച്ച നീർത്തട കമ്മിറ്റി സ്വീകരിക്കേണ്ടതും, അപേക്ഷകന്റെ ഭൂമി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ കിടപ്പിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മേൽത്തട്ട് പരിധിയിൽ വരുന്നവ, മധ്യഭാഗത്ത് വരുന്നവ, താഴെത്തട്ടിൽ വരുന്നവ എന്നി ങ്ങനെ തരംതിരിക്കേണ്ടതുമാണ്. (18) ഓരോ തട്ടിലും വരുന്ന അപേക്ഷകൾക്ക് അടുത്തടുത്ത് വരുന്ന ഭൂമിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒന്ന്, രണ്ട്, മൂന്ന് എന്നീ ക്രമത്തിൽ നമ്പരുകൾ നൽകണം. (P|A യുടെ പേരിന്റെ രണ്ടക്ഷരം, നീർത്തട ത്തിന്റെ പേരിന്റെ ആദ്യത്തെ രണ്ടക്ഷരം, ക്രമനമ്പർ, UR, MR), LR എന്നിവയിൽ ഒന്ന്) എന്ന ക്രമത്തി ലാവണം നമ്പർ നൽകേണ്ടത്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0964&diff=4273 2018-01-06T08:22:47Z

<p>Siyas: &#039;(19) പ്രവൃത്തികളെ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ മേൽപ്പറഞ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(19) പ്രവൃത്തികളെ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ മേൽപ്പറഞ്ഞ തരംതിരിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ (category wise &amp; reach wise) പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലനത്തിനായുള്ള സ്കീം രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തേ ണ്ടതാണ്. ഇതിനാവശ്യമായ രജിസ്റ്ററുകൾ പി.ഐ.എ. ഓരോ നീർത്തട കമ്മിറ്റിക്കും നൽകേണ്ടതാണ്. (20) തുടർന്ന് ലഭ്യമായിട്ടുള്ള വ്യക്തിഗത അപേക്ഷകളെല്ലാം തന്നെ അതിന്റെ ക്രമനമ്പർ പ്രകാരം അടുത്തടുത്തുള്ള ഭൂമി ഒരുമിച്ച് ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന വിധത്തിൽ 15-20 വരെയുള്ള ഗുണഭോക്ത്യ ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കുക. (21) ഇതനുസരിച്ച് നീർത്തട കമ്മിറ്റി, ഡബ്ലിയു.ഡി.റ്റി എഞ്ചിനീയർ എന്നിവർ സംയുക്തമായി പ്രവൃത്തി നിർവ്വഹണത്തിനുള്ള ഒരു കർമ്മ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കണം. ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ഭൂമിയിൽ ഏത് വർഷ മാണ് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതെന്ന വിവരവും കർമ്മ പദ്ധതിയിൽ ഉണ്ടാവണം. (22) മേൽത്തട്ട, ഇടത്തട്ട, താഴ്സത്തട്ട് എന്നീ മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്. ഓരോ അപേക്ഷകന്റെയും ഭൂമിയിൽ ഡി.പി.ആർ അനുസരിച്ച നടത്താവുന്ന പ്രവൃത്തികൾ, എസ്റ്റിമേറ്റ തുക, നീർത്തട് വികസന ഫണ്ടിലേയ്ക്ക് ഗുണഭോക്താക്കൾ അടയ്ക്കക്കേണ്ട വിഹിതം തുടങ്ങിയവ സംബ ന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ എസ്റ്റിമേറ്റിൽ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. 15-20 വരെ ഗുണഭോക്താക്കളെ ഗ്രൂപ്പ ആയി തിരിച്ച് അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഓരോ പ്രോജക്ടടുകളായി വേണം എസ്റ്റിമേറ്റ തയ്യാറാ ക്കേണ്ടത്. ഏറ്റെടുക്കാവുന്ന പ്രവൃത്തികൾ നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോൾ അവ ആ പ്രദേശത്തിന് അനുയോജ്യമായ വയും, ആവശ്യാധിഷ്ഠിതവും, മുടക്കുന്ന തുകയ്ക്ക് ആനുപാതികവുമായ പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നവയും ആയിരിക്കുവാൻ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തേണ്ടതാണ്. പ്രവൃത്തികൾ തെരഞ്ഞെടുക്കാനും തയ്യാറാക്കാനും മേൽനോട്ടം വഹിക്കാനും തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പിലെ എഞ്ചിനീയർമാർ, മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി എഞ്ചിനീയർ തുടങ്ങിയവരുടെ സഹായം പ്രയോജനപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. 23. ഇപ്രകാരം തയ്യാറാക്കുന്ന എസ്റ്റിമേറ്റുകളുടെ കൂടി അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു പ്രകൃതി വിഭവ പരി പാലന നിർവ്വഹണ പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കണം. ഡബ്ല.ഡി.റ്റി അംഗങ്ങൾ, നീർത്തട കമ്മിറ്റി എന്നിവർ സംയു ക്തമായാണ് പ്രസ്തുത നിർവ്വഹണ പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കേണ്ടത്. 24. ഇപ്രകാരമുള്ള പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന കർമ്മ പദ്ധതിയിൽ നിന്നും നീർത്തട എഞ്ചിനീയർ മുകൾത്തട്ടിൽ നിന്നും താഴോട്ട് (ridge to valley) എന്ന സങ്കൽപത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മുൻഗണന നൽകി ഓരോ വർഷവും ഏറ്റെടുക്കേണ്ട പ്രവൃത്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കണം. പൊതു ഭൂമിയിലും ആസ്തികളിലും ചെയ്യാനുദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികളും ഈ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. 25. ഈ പട്ടികയും ഒപ്പം ലഭിച്ച അപേക്ഷകളും നീർത്തട കമ്മിറ്റി പരിശോധിച്ച് ശുപാർശ സഹിതം നീർത്തട് വികസന ടീം മുഖാന്തിരം പദ്ധതി നിർവ്വഹണ ഏജൻസിയായ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിന് സമർപ്പി ക്കണം. ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തിന്റെ അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്ന മുറയ്ക്ക് ഇവ സാങ്കേതിക അനുമതിക്കായി സമർപ്പിക്കണം. 26. സാങ്കേതിക അനുമതി ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ഏറ്റെടുക്കേണ്ട പ്രവൃത്തികളുടെ പട്ടികയും അംഗീ കരിച്ച അപേക്ഷകളുടെ ലിസ്റ്റും നീർത്തട കമ്മിറ്റി പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരോ അപേക്ഷകന്റെ വിവരങ്ങളും അവിടെ ചെയ്യാനുദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾ, എസ്റ്റിമേറ്റ് തുകയും ഗുണഭോക്താവ് നീർത്തട വികസന പദ്ധതിയ്ക്ക് അടയ്ക്കക്കേണ്ട തുകയും, ഈ തുക അടയ്ക്കക്കേണ്ട അവസാന തീയതിയും ഇപ്ര കാരം പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ടതാണ്. 27, പ്രവൃത്തികളുടെ നിർവ്വഹണം ഓരോ ഗുണഭോക്താവിനും വേണ്ടി നടത്തുന്നത് ഖണ്ഡിക 20-ൽ പരാമർശിച്ച 15-20 പേരടങ്ങുന്ന ഗുണഭോക്ത്യ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ ആയിരിക്കും. നീർത്തട കമ്മി റ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിനും, പ്രവൃത്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനും വേണ്ടി യാണ് ഗുണഭോക്ത്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നത്. ഓരോ ഗുണഭോക്ത്യ ഗ്രൂപ്പിനും ഒരു സെക്രട്ടറി യേയും, കൺവീനറേയും തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്. പ്രവൃത്തി നിർവ്വഹിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഓരോ ഗുണഭോക്താവും നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുമായി കരാറിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതാണ്. 28. ഡബ്ല്യ.ഡി.എഫ്-ൽ ഒടുക്കേണ്ട തുക വ്യക്തി നേരിട്ടോ, ഗ്രൂപ്പ് ഭാരവാഹി മുഖാന്തിരമോ നീർത്തട കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറിയുടെ മുമ്പാകെ അടയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്. നീർത്തട കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറി ഇപ്രകാരം ലഭിക്കുന്ന തുകയ്ക്ക് രസീത നൽകേണ്ടതും പ്രസ്തുത തുക നീർത്തട് വികസന ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിൽ അടയ്ക്കക്കേണ്ട തുമാണ്. ഡബ്ല്യ.ഡി.എഫ്. അദ്ധ്വാനമായി നൽകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ അദ്ധ്വാനത്തിന്റെ മൂല്യത്തിന് തുല്യ മായ തുക പ്രോജക്ട് ഫണ്ടിൽ നിന്നും പിൻവലിച്ച് നീർത്തട വികസന ഫണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരോ പ്രോജക്ടിലെയും മുഴുവൻ ഗുണഭോക്താക്കളുടെയും ഡബ്ല്യ.ഡി.എഫ്. വിഹിതം ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം മാത്രമേ പ്രവൃത്തി ആരംഭിക്കാനുള്ള അനുവാദം നൽകാൻ പാടുള്ളൂ. 29, പദ്ധതി നിർവ്വഹണം ആരംഭിക്കുന്നതിനു മുമ്പുതന്നെ ചെയ്യാൻ പോകുന്ന പ്രവൃത്തിയെ സംബ ന്ധിച്ചും അതിന്റെ ഗുണഫലങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചും അപേക്ഷകരുടെയിടയിൽ ബോധവൽക്കരണം നട Ο8(OO)6Υ8(O)O6ΥY).<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0965&diff=4267 2018-01-06T08:21:57Z

<p>Siyas: &#039;30, അപേക്ഷകരുടെ ആവശ്യപ്രകാരം ചെയ്ത പ്രവൃത്തിക...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>30, അപേക്ഷകരുടെ ആവശ്യപ്രകാരം ചെയ്ത പ്രവൃത്തികളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം (valuation) ഡബ്ല്യ. ഡി.റ്റി എഞ്ചിനീയർ നടത്തി അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നീർത്തട കമ്മിറ്റി ഇടക്കാലധനസഹായം (Part payment) (p(08Gd86m2(0)06m5. 31. ഓരോ അപേക്ഷകന്റെയും ഭൂമിയിൽ ചെയ്ത പ്രവൃത്തികൾ ഡബ്ല്യ.ഡി.റ്റി എഞ്ചിനീയർ ഗുണ ഭോക്താക്കൾക്ക് അളന്ന് ഒരു അളവു പുസ്തകത്തിൽ (Measurement book) രേഖപ്പെടുത്തി ബന്ധപ്പെട്ട എഞ്ചിനീയർക്ക് ചെക്ക് മെഷർമെന്റിന് നൽകേണ്ടതാണ്. 32, ബന്ധപ്പെട്ട എഞ്ചിനീയർ ചെക്ക് മെഷർമെന്റ് ചെയ്ത് അളവുപുസ്തകം (measurement book) തിരികെ ലഭിക്കുന്ന മുറയ്ക്ക് ഡബ്ല.ഡി.റ്റി എഞ്ചിനീയർ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് നൽകാനുള്ള തുകയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ സഹിതം നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുടെ ശുപാർശയോടെ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചാ യത്ത് സെക്രട്ടറിക്ക് സമർപ്പിക്കണം. 33. അംഗീകൃത യൂണിറ്റ് കോസ്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചെയ്യുന്ന പ്രവൃത്തികൾക്ക് ഡബ്ല്യ.ഡി.റ്റി. എഞ്ചി നീയർ തന്നെ മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തി പി.ഐ.എ.യുടെ ഒപ്പും, സീലുമുള്ള ഒരു ഫീൽഡു ബുക്കിൽ രേഖ പ്പെടുത്തണം. ഇത് ചെക്ക് മെഷർമെന്റിന് വിധേയമാക്കേണ്ടതില്ല. ഈ ഫീൽഡു ബുക്കും മെഷർമെന്റു ബുക്കും നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുടെ അംഗീകാരത്തോടെ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ട (O)O6ΥY). 34. ബ്ലോക്കു പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി മെഷർമെന്റ്/ചെക്ക് മെഷർമെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ബില്ലു കൾ പാസ്സാക്കേണ്ടതും ആയത് നീർത്തട കമ്മിറ്റിക്ക് അയച്ചുകൊടുക്കേണ്ടതുമാണ്. 35, നീർത്തട കമ്മിറ്റിയിൽ ഇതു ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ നീർത്തട കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറി ബന്ധപ്പെട്ട ഗുണ ഭോക്താക്കളുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നേരിട്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ചെക്ക് മുഖാന്തിരമോ തുക നൽകേണ്ടതാണ്. നിയമാനുസൃതം കിഴിവ് ചെയ്യേണ്ട നികുതി, ക്ഷേമനിധി തുകകൾ ബന്ധപ്പെട്ട നീർത്തട കമ്മിറ്റിയുടെ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിയുടെ പേരിൽ നൽകേണ്ടതും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിമാർ അതത് വകുപ്പുകൾ/ഏജൻസികൾക്ക് പ്രസ്തുത തുക അടയ്ക്കക്കേണ്ടതുമാണ്. സ്വകാര്യ ഭൂമിയിൽ അതത് ഗുണഭോക്താക്കൾ നേരിട്ട് നിർവ്വഹിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾക്ക് മൂല്യവർദ്ധിത നികുതിയോ ആദായ നികുതിയോ ഈടാക്കേണ്ടതില്ല. പൊതു നിർദ്ദേശങ്ങൾ 36. പ്രകൃതിവിഭവ പരിപാലന പ്രവൃത്തികൾ ഗുണഭോക്ത്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ നേരിട്ട് ഏറ്റെടുത്ത് നടപ്പി ലാക്കുന്നതാണ് അഭികാമ്യം. പ്രാദേശികമായി ലഭ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ സേവനവും പ്രയോജനപ്പെടു ത്തേണ്ടതാണ്. മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതിയിൻ കീഴിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തി ട്ടുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ സേവനവും ഇതിനായി പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. 37. പ്രവൃത്തികളുടെ നിർവ്വഹണം മേൽത്തട്ടിൽ നിന്നും താഴോട്ട് (from upper to lower reaches) എന്ന ക്രമത്തിൽ ഒറ്റയായോ, കൂട്ടമായോ നടപ്പിലാക്കാവുന്നതാണ്. ഇടനിലക്കാരേയും, കരാറുകാരേയും പൂർണ്ണ മായും പദ്ധതി നിർവ്വഹണത്തിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്. വിദഗ്ദദ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ സേവനം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ അവരെ യൂസർ ഗ്രൂപ്പുതന്നെ കണ്ടെത്തി പ്രവൃത്തിയെടുപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. 38, പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളും നീർത്തട കമ്മി റ്റിയുടെ അംഗീകാരത്തോടെ മാത്രമേ നടത്തുവാൻ പാടുള്ളൂ. 39, ഗുണഭോക്താക്കൾക്കുള്ള ധനസഹായം പ്രാദേശികമായി വിളിച്ചുകൂട്ടുന്ന ചടങ്ങുകളിൽ വച്ച് മറ്റു ള്ളവരുടെ കൂടി സാന്നിദ്ധ്യത്തിൽ നടത്തുന്നതാകും അഭികാമ്യം. 40. പ്രവൃത്തികളുടെ നിർവ്വഹണം നടത്തുമ്പോൾ നീർത്തടവികസന ടീം എഞ്ചിനീയർ ഓരോ ഘട്ട ത്തിലും മേൽനോട്ടം വഹിച്ചിരിക്കണം. കൂടാതെ നീർത്തട കമ്മിറ്റിയും ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്തും പ്രവൃത്തി കളുടെ ഭൗതിക പരിശോധന നടത്തേണ്ടതാണ്. ഡബ്ല്യ.സി.ഡി.സി.യും മോണിറ്ററിംഗിന്റെ ഭാഗമായി പ്രവൃ ത്തികൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. 41. നടപ്പിലാക്കിയ ഓരോ പ്രവൃത്തിയും അതിന്റെ യഥാർത്ഥ ചെലവ, ഗുണഭോക്ത്യവിഹിതം മുത ലായ വിവരങ്ങൾ സഹിതം നീർത്തട കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറി സ്കീം രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം. ഓരോ ഗുണഭോക്താവിനും ആനുകൂല്യം നൽകുമ്പോൾ ഗുണഭോക്ത്യ വിഹിതം ഡബ്ല്യ.ഡി.എഫിൽ അടച്ചിട്ടു ണ്ടോയെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. മറ്റു പദ്ധതികളുമായുള്ള സംയോജനം 42, പൊതു ഭൂമിയിലും സ്വകാര്യഭൂമിയിലും പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ പഞ്ചായത്ത് നടപ്പിലാക്കുന്ന വികേന്ദ്രീകൃതാസൂത്രണ പദ്ധതികളുമായോ മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി യുമായോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റു സമാന പദ്ധതികളുമായോ ഉള്ള സംയോജന സാധ്യതകൾ ആവശ്യാനുസ രണം പ്രയോജനപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഓരോ അപേക്ഷയിലും നീർത്തട വികസന ടീം എഞ്ചിനീയർ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. അതിൻപ്രകാരം സംയോജനസാധ്യത കൾ ഉറപ്പുവരുത്താൻ നീർത്തട കമ്മിറ്റികളും തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളും ആവശ്യമായ മുൻകൈ എടുക്കേണ്ടതാണ്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0966&diff=4257 2018-01-06T08:20:44Z

<p>Siyas: &#039;ഡോക്യുമെന്റേഷൻ 43. പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവൃത...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ഡോക്യുമെന്റേഷൻ 43. പ്രകൃതി വിഭവ പരിപാലന പ്രവൃത്തികളുടെ വിശദമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നീർത്തട കമ്മി റ്റിയും പദ്ധതി നിർവ്വഹണ ഏജൻസിയും ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. ഏറ്റെടുക്കുന്ന എല്ലാ പ്രവൃത്തികളു ടെയും മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലെയും (തുടങ്ങുന്നതിന് മുൻപ്, പ്രവൃത്തി നടക്കുമ്പോൾ, പൂർത്തിയായ ശേഷം) ഫോട്ടോ ജി.പി.എസ് സംവിധാനമുള്ള മൊബൈൽഫോൺ/ക്യാമറ ഉപയോഗിച്ച് എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേ ണ്ടതും ആവശ്യാനുസരണം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്ന വെബ്സൈറ്റിൽ അപ്ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുമാണ്. 44. പദ്ധതിയെ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും അടങ്ങുന്ന രേഖകളും ഫയലുകളും പദ്ധതി നിർവ്വഹണ ഏജൻസി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. 45. പ്രവൃത്തിയെ സംബന്ധിച്ച വിശദാംശങ്ങൾ പ്രവൃത്തി നടക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് പൊതുജനങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി പ്രദർശിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് 46. പൊതുഭൂമിയിലും സ്വകാര്യ ഭൂമിയിലും ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾ സംബന്ധിച്ച വിശദാംശ ങ്ങൾ, അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകരുടെ ലിസ്റ്റ്, ലഭ്യമാക്കിയ ധനസഹായം, ഓരോ അപേക്ഷകനും നീർത്തട വികസന ഫണ്ടിലേക്ക് അടച്ച തുക, ഏറ്റെടുത്ത പ്രവൃത്തികൾ കൊണ്ടുണ്ടായ ഗുണഫലങ്ങൾ തുടങ്ങിയ വിവരങ്ങൾ നീർത്തട ഗ്രാമസഭക്കുമുമ്പാകെ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റിംഗിനായി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.<br /> നിലവിലുള്ള ഭവന നിർമ്മാണ പദ്ധതികൾ പ്രകാരം ആശയ ഭവന പദ്ധതി ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ആനുകൂല്യം നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഐ.എ) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ) നം. 1496/2014/ത്.സ്വഭ.വ. തിരു.തീയതി : 12.06.2014 സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ - നിലവിലുള്ള ഭവന നിർമ്മാണ പദ്ധതികൾ പ്രകാരം ആശയ ഭവന പദ്ധതി ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ആനുകൂല്യം നൽകുന്നതിനുള്ള അനുമതി നൽകി - ഉത്തരവ് പുറ പ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം- 1. ആറ്റിങ്ങൽ നഗരസഭാ സെക്രട്ടറിയുടെ 24-7-13-ലെ സി.ഡി.എസ്-7875/2007 നമ്പർ കത്ത്. 2. നഗരകാര്യ ഡയറക്ടറുടെ 1-10-13-ലെ ഡി.സി.4 - 13339/13 നമ്പർ കത്ത്. 3. കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ 14-1-2014-ലെ കെ.എസ്/എൽ/ 2346/2002 നമ്പർ കത്ത്.<br /> ഉത്തരവ<br /> ഇ.എം.എസ്-ഭവന പദ്ധതിക്കു വേണ്ടി എഗ്രിമെന്റ് സമർപ്പിക്കേണ്ട കാലാവധി അവസാനിച്ചിരിക്കുന്ന തിനാൽ ആശയ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ആനുകൂല്യം നൽകാൻ സാധിക്കു ന്നില്ല എന്നും ആയതിനാൽ ഇതു സംബന്ധിച്ച് ഉചിത്ര നിർദ്ദേശം നൽകണമെന്ന് പരാമർശം ഒന്ന് പ്രകാരം ആറ്റിങ്ങൽ നഗരസഭാ സെക്രട്ടറി സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷ പരാമർശം രണ്ടു പ്രകാരം നഗരകാര്യ ഡയറക്ടർ ശുപാർശ ചെയ്ത് സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കുകയുണ്ടായി. ഇതു സംബന്ധിച്ച് കുടുംബശ്രീ ഡയറക്ടർ പരാ മർശം 3 പ്രകാരം ലഭ്യമാക്കിയ റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോ ധിച്ചു. ഇ.എം.എസ് ഭവന പദ്ധതി അവസാനിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിലവിലുള്ള ഭവന നിർമ്മാണ പദ്ധതികൾ പ്രകാരം ആശയ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ആനുകൂല്യം നൽകു ന്നതിന് അനുമതി നൽകി ഉത്തരവാകുന്നു.<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മരാമത്ത് പണികൾ - വാറ്റ് വിഹിതം ഒടുക്കുന്നതിന് മാത്രമായി താൽക്കാലിക ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുടങ്ങുന്നതിനുള്ള അനുമതി സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (എഫ്.എം) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ) നം. 1529/2014/തസ്വഭവ. തിരും തീയതി:18.06.2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മരാമത്ത് പണികൾ - വാറ്റ് വിഹിതം ഒടുക്കുന്നതിന് മാത്രമായി താൽക്കാലിക ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുടങ്ങുന്നതിനുള്ള അനുമതി - ഭേദഗതി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1, 8-1-2014-ലെ സ.ഉ (സാധാ) 83/2014/്തസ്വഭവ നമ്പർ സർക്കാർ ഉത്തരവ്. 2. തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വിഭാഗം, ചീഫ് എഞ്ചിനീയറുടെ 22-1-2014-ലെ ഡി.ബി1/7165/2012/ സി.ഇ./എൽ.എസ്.ജി.ഡി. നമ്പർ കത്ത്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0967&diff=4249 2018-01-06T08:19:50Z

<p>Siyas: &#039;തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ മരാമത്ത് പ്രവൃത്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ മരാമത്ത് പ്രവൃത്തികളിൽ നിന്നും ഈടാക്കുന്ന വാറ്റ് നികുതി വിഹിതം ഇ-പെയ്തമെന്റ് വഴി ഒടുക്കേണ്ടി വരുമ്പോൾ ട്രഷറികളിൽ GRASK എന്ന സംവിധാനം നിലവിൽ വരുന്നതുവരെ മാത്രം ഇപ്പോൾ സെക്രട്ടറിയുടെ പേരിൽ സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ / സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഓഫ് ട്രാവൻകൂർ അക്കൗണ്ടില്ലാത്ത തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പ്രസ്തുത ബാങ്കുകളുടെ ഏറ്റവും അടുത്ത ശാഖയിൽ വാറ്റ് (വാല്യൂ ആഡഡ് ടാക്സ്) ഒടുക്കുന്നതിനായി മാത്രം ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുടങ്ങുന്നതിന് പരാമർശം (1) പ്രകാരം അനുമതി നൽകി ഉത്തരവായിരുന്നു.<br /> ടി ഉത്തരവിൽ 'സെക്രട്ടറിയുടെ പേരിൽ' എന്നതിനോടൊപ്പം 'തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗത്തിന്റെ മേധാവി' എന്ന് കൂടി ചേർത്ത് പരാമർശം (1)-ലെ ഉത്തരവിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി ഉത്തരവാകുന്നു.<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗവും മിനിസ്റ്റീരിയൽ വിഭാഗവും തമ്മിൽ ഏകോപനം സാദ്ധ്യമാക്കുന്നതിനായി സമിതി രൂപീകരിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഉത്തരവ (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ) നം. 1547/2014ത്.സ്വഭ.വ. തിരുതീയതി : 19.06.2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാ ഗവും മിനിസ്റ്റീരിയൽ വിഭാഗവും തമ്മിൽ ഏകോപനം സാദ്ധ്യമാക്കുന്നതിനായി സമിതി രൂപീകരിച്ച് ഉത്ത രവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം - 18-6-2014 തീയതിയിലെ സംസ്ഥാന തല കോ-ഓർഡിനേഷൻ സമിതിയുടെ 2.2 നമ്പർ തീരുമാനം.<br /> ഉത്തരവ<br /> പരാമർശ തീരുമാന പ്രകാരം തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗവും മിനി സ്റ്റീരിയൽ വിഭാഗവും തമ്മിൽ ശരിയായ ഏകോപനം സാദ്ധ്യമാക്കുന്നതിനായി ജില്ലകളിൽ പഞ്ചായത്ത് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ കൺവീനറായി, തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് എക്സസിക്യൂട്ടീവ് എഞ്ചിനീയർ, ജില്ലാ പ്ലാനിംഗ് ഓഫീസർ, അസിസ്റ്റന്റ് ഡെവലപ്തമെന്റ് കമ്മീഷണർ (ജനറൽ) എന്നിവരുൾപ്പെടുന്ന സമിതി രൂപീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> എല്ലാ തിങ്കളാഴ്ചകളിലും സമിതി കൂടി പദ്ധതി രൂപീകരണ പുരോഗതി വിലയിരുത്തി റിപ്പോർട്ട അന്നു തന്നെ പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർക്കും, സ്റ്റേറ്റ് പെർഫോർമൻസ് ഓഡിറ്റ് ഓഫീസർക്കും ഇ-മെയി ലായി നൽകേണ്ടതാണ്.<br /> സാമുഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷൻ പദ്ധതി - അർഹതയ്ക്കുള്ള വാർഷിക വരുമാന പരിധി ഭേദഗതി ചെയ്ത് ഒരു ലക്ഷം രൂപയായി ഏകീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഉത്തരവ് (സാമൂഹ്യക്ഷേമ (സ) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(എം.എസ്) നം. 52/2014/സാക്ഷേവ്, തിരും തീയതി : 20.06.2014)<br /> സംഗ്രഹം;- സാമൂഹ്യനീതി വകുപ്പ് - സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷൻ പദ്ധതി - അർഹതയ്ക്കുള്ള വാർഷിക വരുമാന പരിധി ഭേദഗതി ചെയ്ത് ഒരു ലക്ഷം രൂപയായി ഏകീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഉത്തരവ് പുറപ്പെ ടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം - 1) 20-7-2013-ലെ സ.ഉ (എം.എസ്)നം 59/2013/സാനീവ<br /> 2) 4-11-2013-ലെ സ.ഉ. (എം.എസ്) നം 93/2013/സാനിവ ഉത്തരവ<br /> സാമൂഹ്യനീതിവകുപ്പ് മുഖേന നടപ്പിലാക്കി വരുന്ന വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ, വിധവ പെൻഷൻ എന്നിവയുടെ അർഹതയ്ക്കുള്ള വാർഷിക വരുമാന പരിധി എ.പി.എൽ/ബി.പി.എൽ വ്യത്യാസമില്ലാതെ മൂന്ന് ലക്ഷം രൂപയായി ഉയർത്തി പരാമർശം 1 പ്രകാരം സർക്കാർ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിരുന്നു. കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഇന്ദിരാഗാന്ധി ദേശീയ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ പദ്ധതിയുടെ അർഹതയ്ക്കുള്ള പ്രായം 65-ൽ നിന്ന് 60 വയസ്സായി കുറച്ചതിനെ തുടർന്ന് സംസ്ഥാനത്ത് നടപ്പാക്കിവരുന്ന ഇന്ദിരാഗാന്ധി ദേശീയ വാർദ്ധക്യ കാല പെൻഷൻ അർഹതയ്ക്കുള്ള കുറഞ്ഞ പ്രായം 60 വയസ്സായി കുറച്ച പരാമർശം 2 പ്രകാരം ഉത്തരവായി.<br /> സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ പെൻഷൻ അർഹതയ്ക്കുള്ള വാർഷിക വരുമാന പരിധി, പ്രായപരിധി എന്നീ മാന ദണ്ഡങ്ങളിൽ വരുത്തിയ മാറ്റത്തെ തുടർന്ന് പെൻഷൻ അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണത്തിൽ ക്രമാതീതമായ വർദ്ധനയുണ്ടായി. വാർഷിക വരുമാനം 3 ലക്ഷം രൂപയായി ഉയർത്തുമ്പോൾ കാർഷിക/വ്യവസായ/പ്രവാസി മേഖലയിലും വരുമാനം കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഇതര മേഖലയിൽപ്പെട്ടവരുടെയും കുടും ബാംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള അപേക്ഷയിൽ മേൽ വരുമാനം എങ്ങനെ തീരുമാനിക്കുമെന്നതു സംബന്ധിച്ച നിരവധി ചോദ്യങ്ങളും, സംശയങ്ങളും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നും ഉയർന്നുവന്നിരുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0968&diff=4239 2018-01-06T08:18:46Z

<p>Siyas: &#039;സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. എ.പി....&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. എ.പി.എൽ./ബി.പി.എൽ. പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പിഴവുകൾ സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന വ്യാപകമായ ആക്ഷേപങ്ങളും പരാതികളും പരിഗണിച്ചും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി കണക്കിലെടുത്തുകൊണ്ടും സമൂഹത്തിൽ ദരിദ്രരും അവശരും നിരാലം ബരും നിരാശയരുമായ വിഭാഗത്തിനായി രൂപീകരിച്ചിട്ടുള്ള സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാപെൻഷൻ പദ്ധതിയുടെ മാനദണ്ഡം പുനർനിർണ്ണയിച്ചുകൊണ്ടുള്ള 20-07-2013-ലെ സ.ഉ.(എം.എസ്) നം. 59/13/സാനീവ ഭേദ ഗതി ചെയ്ത് താഴെപ്പറയും പ്രകാരം ഉത്തരവാകുന്നു. () സംസ്ഥാനത്തു സാമൂഹ്യനീതി വകുപ്പ് മുഖേന നടപ്പിലാക്കുന്ന സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷനു കളായ ഇന്ദിരാഗാന്ധി ദേശീയ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ, അഗതി/വിധവാ പെൻഷൻ, വികലാംഗഹൈപൻഷൻ, 50 വയസ്സിനു മുകളിൽ പ്രായമുള്ള അവിവാഹിതരായ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള പെൻഷൻ ഇവയുടെ അർഹത യ്ക്കുള്ള വരുമാന പരിധി ഒരു ലക്ഷം രൂപയായി ഏകീകരിച്ച് ഉത്തരവാകുന്നു. (i) മറ്റു തരത്തിലുള്ള പെൻഷനുകൾ കൈപ്പറ്റുന്നവർക്കും ഒരു ലക്ഷം രൂപ എന്ന വരുമാനപരിധി യ്ക്കുള്ളിലാണെങ്കിൽ സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷൻ അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. (iii) ടി ഉത്തരവിന് 1-4-2014 മുതൽ പ്രാബല്യം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. (iv) 1-4-2014 മുതൽ പ്രാബല്യം നൽകുമ്പോൾ, 20-7-2013-ലെ ഉത്തരവനുസരിച്ച പെൻഷൻ ലഭിച്ച വ്യക്തികളുണ്ടെങ്കിൽ, അവരിൽ നിന്നും പ്രസ്തുത തുക ഈടാക്കേണ്ടതില്ല.<br /> ഗ്രാമകേന്ദ്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗരേഖ അംഗീകരിക്കുന്നത്<br /> സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ്<br /> (തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(എംഎസ്) നം. 112/2014/തസ്വഭവ. തിരു. തീയതി : 25.06.2014)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ഗ്രാമകേന്ദ്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗരേഖഅംഗീകരിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം (1) 28-3-2014-ലെ 35208/ഡിഎ3/12/തസ്വഭവ നമ്പർ സർക്കുലർ<br /> (2) 04-06-2014-ൽ കൂടിയ സംസ്ഥാനതല കോ-ഓർഡിനേഷൻ സമിതിയുടെ 2.4 നമ്പർ തീരുമാനം. ഉത്തരവ്<br /> പരാമർശം (2)-ലെ കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാനപ്രകാരം, പരാമർശം (1)-ലെ സർക്കുലറി ലൂടെ പുറപ്പെടുവിച്ച ഗ്രാമകേന്ദ്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗരേഖ അംഗീകരിച്ച് അന്തിമ മാക്കി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> ഗ്രാമകേന്ദ്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗരേഖ അനുബന്ധമായി ചേർക്കുന്നു.<br /> ‘സേവാഗ്രാം' ഗ്രാമകേന്ദ്രം/വാർഡ് കേന്ദ്രം (പ്രവർത്തന മാർഗ്ഗരേഖ)<br /> 1. ആമുഖം<br /> പ്രാദേശിക ഭരണസംവിധാനത്തെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ ജനാധിപത്യവൽക്കരിക്കുന്ന തിനും അധികാരവികേന്ദ്രീകരണം അർത്ഥപൂർണ്ണമാക്കുന്നതിനും ജനങ്ങൾ നിരന്തരമായി കൂടിച്ചേരുകയും വികസനക്ഷേമ കാര്യങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യുകയും വേണം അതിനുള്ള വേദിയാണ് ഗ്രാമസഭ/വാർഡ് സഭ, എന്നാൽ ഈ സഭകൾക്ക് അതത് വാർഡുകളിൽ ഒരു ആസ്ഥാനമില്ലാത്തത് പരിമിതിയാണ്. ഈ പരിമിതി മറികടക്കുന്നതിനുവേണ്ടിയാണ് എല്ലാ വാർഡുകളിലും ഒരു ഗ്രാമകേന്ദ്രം സ്ഥാപിക്കണമെന്ന് തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കു വേണ്ടിയുള്ള പ്രത്തണ്ടാം പഞ്ചവത്സര പദ്ധതി ആസൂത്രണ മാർഗ്ഗരേഖയിൽ (സ.ഉ.(എം. എസ്.) നം. 362/2013/തസ്വഭവ, തീയതി 16-11-2013) നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളത്.<br /> 2. ഉദ്ദേശ്യം<br /> ഗ്രാമസഭ/വാർഡ്സഭ അംഗങ്ങളുടെ ഒത്തുചേരലിനും കാര്യക്ഷമമായ തുടർ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ള ആസ്ഥാനമായിരിക്കും ഗ്രാമകേന്ദ്രം. 'സേവാഗ്രാം' എന്നാ യിരിക്കും ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിന്റെ പേര്. ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ ‘സേവാഗ്രാം' ഗ്രാമകേന്ദ്രം എന്നും നഗര ഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 'സേവാഗ്രാം' വാർഡകേന്ദ്രം എന്നുമായിരിക്കും പേര്. ഗ്രാമസഭ/വാർഡ്സഭകളുടെ ആസ്ഥാനമെന്ന നിലയിൽ ഗ്രാമസഭ/വാർഡ്സഭ സംഘാടനത്തിനും വാർഡിൽ നടക്കുന്ന ഭരണവികസന-ക്ഷേമ-സേവന-സാംസ്കാരിക-സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂട്ടായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും വില യിരുത്തുന്നതിനും ക്രോഡീകരിക്കുന്നതിനും മോണിറ്റർ ചെയ്യുന്നതിനും അവ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ വാർഡ് വികസന സമിതിയെ സഹായിക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ള വികേന്ദ്രീകൃത ഭരണ-സേവന കേന്ദ്രമായി ഗ്രാമ കേന്ദ്രം പ്രവർത്തിക്കണം.<br /> 3. പ്രവർത്തനങ്ങൾ<br /> (i) ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ ഗ്രാമസഭാ ഓഫീസ് ആയും നഗരഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വാർഡ് സഭാ ഓഫീസ് ആയും ഗ്രാമകേന്ദ്രം പ്രവർത്തിക്കണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0969&diff=4233 2018-01-06T08:18:06Z

<p>Siyas: &#039;(ii) വാർഡ് വികസന സമിതി, വാർഡ് തല ആരോഗ്യ-ശുചിത്വ-പ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(ii) വാർഡ് വികസന സമിതി, വാർഡ് തല ആരോഗ്യ-ശുചിത്വ-പോഷണ സമിതി, വാർഡിലെ വിവിധ കർഷക സമിതികൾ, വാർഡ്തല ജാഗ്രതാ സമിതി, പരിസ്ഥിതി സമിതി, സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് കമ്മിറ്റി, ഗുണഭോക്ത്യ സമിതികൾ, കുടുംബശ്രീ എഡിഎസ്, സാക്ഷരതാ സമിതി, മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പു പദ്ധതി ഏകോപന സമിതി, പെയിൻ ആന്റ് പാലിയേറ്റീവ് കെയർ, തദ്ദേശസ്വയം ഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അനുമതിയോടെ രൂപീകരിക്കുന്ന മറ്റ് ജനകീയ സമിതികൾ എന്നിവയുടെ ആസ്ഥാന മായി ഗ്രാമകേന്ദ്രം പ്രവർത്തിക്കണം. (iii) വാർഡിലെ വികസന-സേവന-ക്ഷേമ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്ന തിനുമുള്ള കേന്ദ്രമായിരിക്കണം. (iv) തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിവിധ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്ന ഒരു എക്സ്സ്റ്റൻഷൻ കേന്ദ്രമായിരിക്കണം. (v) ഗ്രാമ/വാർഡ് സഭകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിന് പ്രത്തണ്ടാം പദ്ധതി ആസൂത്രണ മാർഗ്ഗരേഖ വിവ ക്ഷിക്കുന്ന അയൽസഭകളുടെ ഏകോപന കേന്ദ്രമായി ഗ്രാമകേന്ദ്രം പ്രവർത്തിക്കണം. (vi) ഊരുകൂട്ടങ്ങളുടേയും മത്സ്യസഭകളുടേയും ഏകോപന കേന്ദ്രമായി പ്രവർത്തിക്കണം. (vii) തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിവിധ ചുമതലകൾ വാർഡ് തലത്തിൽ നിർവ്വഹിക്കുന്നതി നുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനകേന്ദ്രമായി പ്രവർത്തിക്കണം. (viii) തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നോട്ടീസുകൾ, ഉത്തരവുകൾ, വിജ്ഞാപന ങ്ങൾ, വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈപ്പറ്റിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നവരും (പെൻഷനുകൾ ഉൾപ്പെടെ) ആനുകൂല്യ ങ്ങൾക്കായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവരുമായ വാർഡിലെ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ പട്ടിക എന്നിവ ഗ്രാമകേന്ദ്ര ത്തിൽ/വാർഡ് കേന്ദ്രത്തിൽ വാർത്താ ബോർഡ് സ്ഥാപിച്ച പ്രദർശിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ ഗ്രാമപഞ്ചാ യത്ത/മുനിസിപ്പാലിറ്റി/കോർപ്പറേഷൻ തീരുമാനങ്ങൾ, പൗരാവകാശരേഖ എന്നിവ ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിൽ/വാർഡ് കേന്ദ്രത്തിൽ എന്നിവ പൊതുജനങ്ങൾക്കായി ലഭ്യമാക്കേണ്ടതാണ്. (x) വാർഡിനെ സംബന്ധിക്കുന്ന പ്രധാന സ്ഥിതി വിവരങ്ങളും വിവിധ ഭൂപടങ്ങളും (രാഷ്ട്രീയ, വിഭവ, സാമൂഹ്യ, നീരൊഴുക്ക, ഭൂവിനിയോഗം) ജനങ്ങൾക്ക് അറിയുന്നതിനായി കേന്ദ്രത്തിൽ പ്രദർശിപ്പി ᏩᎦᏯ6Ꭷ6nᏋᏩᎤᎠᏅ6Ꮁr) . (x) വാർഡ്തലത്തിൽ തദ്ദേശഭരണസ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തിക്കുന്ന വിവിധ ജനകീയ സമിതികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും കേന്ദ്രത്തിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. (xi) വാർഡ്തലത്തിൽ ജനങ്ങൾക്ക് സേവനം നൽകുന്ന ]HI, IPHN, ആശ വർക്കർമാർ, അങ്കണവാടി പ്രവർത്തകർ, VEO, കൃഷി അസിസ്റ്റന്റ്, ലൈവ് സ്റ്റോക്ക് ഇൻസ്പെക്ടർ, ഐ.സി.ഡി.എസ്. സൂപ്പർ വൈസർ, സാക്ഷരതാ പ്രേരക്സ്, എസ്.സി, എസ്.ടി പ്രമോട്ടർ എന്നിവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വാർഡു തല പ്രവർത്തനകേന്ദ്രമായിരിക്കണം ഗ്രാമകേന്ദ്രം. വാർഡിന്റെ ചുമതലയുള്ള ഇത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ വാർഡ് വികസന സമിതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. (xii) ആഴ്ചയിൽ 5 ദിവസമെങ്കിലും ഉച്ചയ്ക്കുശേഷം 3 മണി മുതൽ 7 മണി വരെ ഗ്രാമകേന്ദ്രം തുറന്നുപ്രവർത്തിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രവർത്തനദിവസവും സമയവും നോട്ടീസ് ബോർഡിൽ പ്രദർശിപ്പി ക്കേണ്ടതുമാണ്. 4, ഉത്തരവാദിത്തം () ഗ്രാമസഭ/വാർഡ് സഭ കേന്ദ്രത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മുഖ്യചുമതല ഗ്രാമസഭ/വാർഡ് സഭ കൺവീനറായ വാർഡിനെ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്ന പഞ്ചായത്ത് മെമ്പർ/കൗൺസിലർക്കും വസ്തുവകക ളുടെ സൂക്ഷിപ്പുചുമതല തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപന സെക്രട്ടറിക്കുമായിരിക്കും. (ii) ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഗ്രാമസഭ/വാർഡ്സഭ കൺവീനർമാരെ ആവശ്യാനു സരണം സഹായിക്കുന്നതിന് തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപന ഓഫീസിലോ ഘടകസ്ഥാപനങ്ങളിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ഭരണസമിതി നിശ്ചയിക്കേണ്ടതും സെക്രട്ടറി ഇതിനനുസൃതമായി ഓഫീസ് ഓർഡർ പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ടതുമാണ്. 総。 (iii) ഗ്രാമകേന്ദ്രവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളുടെ സൂക്ഷിപ്പു ചുമതല ഖണ്ഡിക 6(1)-ൽ പറഞ്ഞ വാർഡ് വികസന സമിതി കൺവീനർക്കായിരിക്കും. (iv) എല്ലാ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളും നഗരഭരണസ്ഥാപനങ്ങളും 2015 ജനുവരി 26-നകം മുഴുവൻ വാർഡു കളിലും ‘സേവാഗ്രാം' ഗ്രാമകേന്ദ്രങ്ങളുടെ/വാർഡ് കേന്ദ്രങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കേണ്ടതാണ്. (v) വാർഡ് ഒന്നിന് 50,000ക എന്ന തോതിൽ ഈ വർഷത്തെ പദ്ധതിയിൽ വികസന ഫണ്ട് വിഹിതം ഗ്രാമകേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി മാറ്റിവയ്ക്കക്കേണ്ടതാണ്. 5, ഓഫീസ് (i) വാർഡുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള കെട്ടി ടങ്ങൾ അംഗൻവാടി, ഫാമിലി സബ്സൈന്റർ മുതലായവ) ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിന്റെ ഓഫീസിനുവേണ്ടി ഉപ യോഗിക്കേണ്ടതാണ്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page0970&diff=4223 2018-01-06T08:17:06Z

<p>Siyas: &#039;(ii) തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലു...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(ii) തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള കെട്ടിടങ്ങൾ ലഭ്യമല്ലാത്ത വാർഡുകളിൽ 25 ച.മീ. എങ്കിലും വിസ്തീർണ്ണമുള്ള വാടക കെട്ടിടം ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിന്റെ ഓഫീസിനായി കണ്ടെത്തണം. (iii) ഈ കെട്ടിടത്തിന്റെ വാടക തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനതല എഞ്ചിനീയർ വാടക നിയന്ത്രണ ചട്ടങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി നിശ്ചയിക്കുന്നതായിരിക്കണം. (iv) കേന്ദ്രത്തിനാവശ്യമായ ഫർണിച്ചറുകൾ വികസന ഫണ്ടോ, തനതു ഫണ്ടോ ഉപയോഗിച്ച് ലഭ്യ മാക്കേണ്ടതാണ്. (v) ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിന്റെ വാടക, സ്റ്റേഷനറി ചെലവ്, യോഗനടത്തിപ്പ ചെലവ് എന്നിവയ്ക്കായി പ്രതി വർഷം ഒരു വാർഡിന് പരമാവധി 50,000/-ക വരെ വികസന - തനത് ഫണ്ടിൽ നിന്നും ചെലവാക്കാവുന്ന താണ്. (vi) പ്രാദേശിക വിഭവസമാഹരണത്തിലൂടെയും ചെലവുകൾക്ക് പണം കണ്ടെത്താവുന്നതാണ്. (vii) ‘സേവാഗ്രാം' ഗ്രാമകേന്ദ്രം/വാർഡ് കേന്ദ്രം, രാഷ്ട്രപിതാവ് മഹാത്മാഗാന്ധിയുടെ ചിത്രം, തദ്ദേശ ഭരണസ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര്, വാർഡിന്റെ നമ്പർ, പേര് ഇവ രേഖപ്പെടുത്തിയ (1.20m x 0.9m വലിപ്പമുള്ള) ബോർഡ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ജനങ്ങളെ സേവന വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നതിന് നോട്ടീസ് ബോർഡ് ഉണ്ടാ യിരിക്കണം. (viii) ഗ്രാമകേന്ദ്രത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ഫലപ്രദമായി നിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ സേവനം ഉപയോഗപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. 6, പ്രവർത്തന സംവിധാനം 6.1. വാർഡ് വികസന സമിതി 6.1.1. രുപീകരണം തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിലെ ഓരോ വാർഡിലും പരമാവധി 25 അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന ഒരു വാർഡ് വികസന സമിതി രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്. വാർഡ് വികസന സമിതിയുടെ ചെയർപേഴ്സസൺ വാർഡിനെ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്ന പഞ്ചായത്തംഗം/കൗൺസിലർ ആയിരിക്കും. താഴെ പറയുന്നവരിൽ നിന്ന് മറ്റ് അംഗങ്ങളെ തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്. (I) വാർഡിലെ ഓരോ അയൽസഭയിൽ നിന്നും തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഒരു സ്ത്രീ, ഒരു പുരുഷൻ, (i) പൊതുസമ്മതരായ തദ്ദേശവാസികളായ 3 സ്ത്രീകൾ, 3 പുരുഷന്മാർ (iii) വാർഡിലെ എസ്.സി, എസ്.ടി. പരമ്പരാഗത മത്സ്യത്തൊഴിലാളി എന്നീ വിഭാഗങ്ങളുടെ ജന സംഖ്യാനുപാതികമായ പ്രാതിനിധ്യം. (iv) കർഷകർ, അദ്ധ്യാപകർ, ഡോക്ടർ, എഞ്ചിനീയർ, ശാസ്ത്രജ്ഞർ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധർ, റിട്ട യേർഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ തുടങ്ങി വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രാഗത്തഭ്യം തെളിയിച്ച അഞ്ച് വിദഗ്ദ്ധർ (v) മുൻ ജനപ്രതിനിധികൾ, റസിഡൻസ് അസോസിയേഷൻ പ്രതിനിധികൾ, സന്നദ്ധ സംഘടനാ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരിൽ നിന്നും ഒരാൾ വീതം. ഇവയിൽ II, III, IV, V വിഭാഗത്തിൽപ്പെടുന്നവരെ ഗ്രാമസഭ തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്. (മുനിസിപ്പാലിറ്റി ആക്ട് 43 വകുപ്പു പ്രകാരം വാർഡ് കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള വാർഡുകളിൽ വാർഡ് വികസന സമിതി രൂപീകരിക്കണമെന്നില്ല). a) വാർഡ് വികസന സമിതി അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരാളെ കൺവീനറായി വാർഡ് വികസന സമിതി തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്. b) തുടർച്ചയായി മുന്നു യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാത്ത അംഗത്തെ സമിതിയുടെ ഏകകണ്ഠമായ തീരുമാനപ്രകാരം നീക്കം ചെയ്ത് പകരം അംഗത്തെ തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്. ചെയർമാൻ സ്ഥാനം ഒഴിവുവന്നാൽ സമീപ വാർഡിലെ ജനപ്രതിനിധിക്ക് ചെയർമാന്റെ ചുമതല തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപന പ്രസിഡന്റ്/ചെയർപേഴ്സസൺ/മേയർ നൽകേണ്ടതാണ്. കൺവീനർ സ്ഥാനം ഒഴിവുവന്നാൽ മറ്റൊരാളെ കൺവീനറായി 30 ദിവസത്തിനകം സമിതി തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതാണ്. വാർഡ് വികസന സമിതിയുടെ കാലാവധി രണ്ടര വർഷം ആയിരിക്കുന്നതാണ്. വാർഡ് പുനർനിർണ്ണയത്തിനനുസൃതമായി വാർഡ് വിക സന സമിതി പുനഃസംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. 6.1.2. വാർഡ് വികസന സമിതിയുടെ ചുമതലകൾ a) വാർഡിലെ ആവശ്യങ്ങൾ പഠിച്ച തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിന് റിപ്പോർട്ട് നൽകുക. b) കുടുംബ, വ്യക്തിഗത ആനുകുല്യങ്ങൾക്കുവേണ്ടി തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപനത്തിന് ലഭിച്ചിട്ടുള്ള അപേ ക്ഷകൾ സൂക്ഷ്മപരിശോധന നടത്താൻ സഹായിക്കുക. C) അർഹരായ ഗുണഭോക്താക്കളുടേയും കുടുംബങ്ങളുടേയും മുൻഗണനാ പട്ടിക തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കുക. d) ഗ്രാമസഭാ/വാർഡ്സഭായോഗ വിവരങ്ങൾ ഗ്രാമസഭാ/വാർഡ് സഭാംഗങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നതിനും പരമാവധി അംഗങ്ങളെ ഗ്രാമസഭ/വാർഡ് സഭയിൽ പങ്കെടുപ്പിക്കുന്നതിനുമാവശ്യമായ പ്രചാരണ പ്രവർത്ത നങ്ങൾ നടത്തുക.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1061&diff=4198 2018-01-06T08:12:19Z

<p>Siyas: &#039;പരാമർശം:- 1, 20-06-2014-ലെ സ.ഉ.(എം.എസ്) നം. 52/2014/സാനീവ ഉത്തരവ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>പരാമർശം:- 1, 20-06-2014-ലെ സ.ഉ.(എം.എസ്) നം. 52/2014/സാനീവ ഉത്തരവ് 2. 6-6-2012-ലെ സ.ഉ.(സാധാ) 276/12/സാക്ഷേവ് നം. ഉത്തരവ് 3, 31-12-2012-ലെ സ.ഉ.(സാധാ)577/12/സാക്ഷേവ് നം. ഉത്തരവ് ഉത്തരവ് സംസ്ഥാനത്തു സാമൂഹ്യനീതി വകുപ്പ് മുഖേന നടപ്പിലാക്കുന്ന സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷനുക ളായ ഇന്ദിരാഗാന്ധി ദേശീയ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ, അഗതി/വിധവാ പെൻഷൻ, വികലാംഗ പെൻഷൻ, 50 വയസ്സിനുമുകളിൽ പ്രായമുള്ള അവിവാഹിതരായ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള പെൻഷൻ ഇവയുടെ അർഹത യ്ക്കുള്ള വരുമാനപരിധി ഒരുലക്ഷം രൂപയായി ഏകീകരിച്ച് 20-6-2014-ലെ പരാമർശ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിരുന്നു. മറ്റുതരത്തിലുള്ള പെൻഷനുകൾ കൈപ്പറ്റുന്നവർക്കും ഒരു ലക്ഷം രൂപ എന്ന വരുമാനപരിധിയ്ക്കുള്ളിലാണെങ്കിൽ സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷൻ അനുവദിക്കാവുന്നതാണ് എന്നും ഉത്ത രവായിരുന്നു. ഏതൊക്കെ പെൻഷനുകളെ ഈ ഉത്തരവിന്റെ പരിധിയിൽപ്പെടുത്താമെന്നതു സംബന്ധിച്ചുള്ള വ്യക്ത തയും ക്ഷേമ പെൻഷനുകൾക്ക് അർഹത തെളിയിക്കുന്നതിനായി വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വില്ലേജ് ഓഫീ സർമാരിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകണമെന്നതു സംബന്ധിച്ചും നിര വധി അപേക്ഷകൾ സർക്കാരിന് ലഭിച്ചു. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. താഴെപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ഠ മറ്റു പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കും നിശ്ചിതവരുമാനപരിധിക്കുള്ളിലാണെങ്കിൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പെൻഷനുകളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്ന് ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും. ആയത് ഏത് സുരക്ഷാ പെൻഷൻ ആണെന്നത് ഗുണഭോക്താവിനു തെരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്. O അപേക്ഷകൻ വരുമാനം തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട വില്ലേജ് അധികാരി കളിൽ നിന്നും വാങ്ങി ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്. O പരാമർശം 2, 3 ഉത്തരവുകൾ പ്രകാരം സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷന് അർഹതയുള്ളവർക്ക് UID നിർബന്ധമാക്കി പെൻഷൻ തുക ബാങ്ക്/പോസ്റ്റോഫീസ്/ട്രഷറി സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട് വഴി വിത രണം ചെയ്യുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ ഇതു പൂർണ്ണമായും നടപ്പാക്കാൻ കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ 1-4-2015 മുതൽ പെൻഷൻ വിതരണം ഗുണഭോക്താവിന്റെ ബാങ്ക്/പോസ്റ്റോ ഫീസ്/ട്രഷറി സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട് വഴി വിതരണം ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഇതിനാവശ്യമായ നടപടി കൾ ഇൻഫർമേഷൻ കേരളാമിഷനും എല്ലാ തദ്ദേശഭരണ സ്ഥാപന സെക്രട്ടറിമാരും കൈക്കൊളേള 6ΥYες (O)O6ΥY). ലാന്റ് റവന്യൂ കമ്മീഷണർ, സാമൂഹ്യനീതി ഡയറക്ടർ, പഞ്ചായത്ത്/നഗരകാര്യ ഡയറക്ടർമാർ, ഇൻഫർമേഷൻ കേരള മിഷൻ, ജില്ലാ കളക്ടർമാർ, തദ്ദേശഭരണ മേധാവികൾ എന്നിവർ മേൽപ്പറഞ്ഞ ഉത്തരവുകൾ നടപ്പാക്കുന്നതിന് സത്വര നടപടികൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതാണ്.<br /> പന്ത്രണ്ടാം പഞ്ചവത്സര മാർഗ്ഗരേഖ കൂടുതൽ ഉൾപ്പെടുത്തലുകൾ അംഗീകരിച്ച് ഭേദഗതി ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ)നം. 475/2015/തസ്വഭവ. TVPM, dt. 16-02-2015) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ - പ്രന്തണ്ടാം പഞ്ചവത്സര മാർഗ്ഗരേഖ കൂടുതൽ - ഉൾപ്പെടു ത്തലുകൾ അംഗീകരിച്ച് ഭേദഗതി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1) സ.ഉ (എം.എസ്) നം 362/13/തസ്വഭവ തീയതി 16-11-2013. 2) 11-02-2015-ലെ സംസ്ഥാനതല കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി യോഗത്തിന്റെ 2,9 നമ്പർ തീരുമാനം<br /> ഉത്തരവ പരാമർശം (2)-ലെ കോ-ഓർഡിനേഷൻ കമ്മിറ്റി തീരുമാന പ്രകാരം എല്ലാ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപ നങ്ങൾക്കും ഭിന്നശേഷിയുള്ള അർഹരായ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് സ്കൂട്ടർ വിത്ത് സൈഡ് വീൽ നൽകു ന്നതിന് ചുവടെ ചേർത്തിട്ടുള്ള നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി അനുമതി നൽകി ഉത്തരവാകുന്നു. ഗ്രാമസഭ/വാർഡ് സഭ അംഗീകരിച്ച ലിസ്റ്റിൽ നിന്നും കണ്ടെത്തിയ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് മാത്രം തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്കൂട്ടർ വിത്ത് സൈഡ് വീൽ വിതരണം ചെയ്യാൻ പാടുള്ള. പരാമർശം (1)-ലെ ഉത്തരവ് മേൽ ഭേദഗതിയോടെ നിലനിൽക്കുന്നതാണ്.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1060&diff=4191 2018-01-06T08:11:25Z

<p>Siyas: &#039;4 സഞ്ചിത പഞ്ചായത്ത് രാജ് - മുനിസിപ്പൽ നിയമങ്ങൾ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>4 സഞ്ചിത പഞ്ചായത്ത് രാജ് - മുനിസിപ്പൽ നിയമങ്ങൾ, സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ എന്നിവയടങ്ങിയ ഇലക്ട്രോണിക്സ് വിജ്ഞാന ᏩᏍᎾᏏᏅᏟᏁᏬo<br /> 5 Ο υβΟ ΙOO) വസ്തു നികുതി, തൊഴിൽ നികുതി, ഡി &amp; ഒ, പിഎഫ്.എ<br /> ലൈസൻസ്, റെന്റ് ഓൺ ലാന്റ് &amp; ബിൽഡിംഗ് തുടങ്ങിയ റവന്യൂ സംവിധാനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന്<br /> സചിത്ര തദ്ദേശ ഭരണസ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആസ്തി രജിസ്റ്റർ സാംഖ്യ അക്രൂവൽ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഡബ്ബിൾ എൻട്രി അക്കൗണ്ടിംഗ് 8 (Υ) ΟΟΟ ΙΟΥ) ജീവനക്കാരുടെ സേവന-വേതന വിവരങ്ങൾ 9 സൂചിക തദ്ദേശസ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഓഫീസ് മാനേജ്മെന്റ് 10 സുഗമ പൊതുമരാമത്ത് പ്രവൃത്തികളുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ തയ്യാറാക്കുന്നതിന് 11 ()(3800)o കെട്ടിട നിർമ്മാണ പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കുന്നതിന് 12 സകർമ്മ - പഞ്ചായത്ത്/നഗരസഭ കമ്മിറ്റി, സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി, സ്റ്റിയറിംഗ്<br /> കമ്മിറ്റി തുടങ്ങിയ ഔദ്യോഗിക കമ്മിറ്റി തീരുമാനങ്ങൾക്കുള്ള വിവര വിനിമയ പാക്കേജ്<br /> 13 സംവേദിത തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ ലഭ്യമാക്കുന്നതിന് 14 സുജല കുടിവെള്ളക്കരം, മീറ്റർ റീഡിംഗ് തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ<br /> അനുബന്ധം 6: ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിലുടെ ഐ.എസ്.ഒ. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ 9 않 2 2 നേടാനുദ്ദേശിക്കുന്ന വർഷത്തെ പ്രതീക്ഷിത ചെലവ്<br /> പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിത ചെലവ് (തുക രൂപ)*<br /> 1 | ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റിന്റെ ഫീസ് പരമാവധി 60,000 (അറുപതിനായിരം) രൂപ<br /> 2| ഐ.എസ്.ഒ. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡിയുടെ ഫീസ് | പരമാവധി 50,000 (അമ്പതിനായിരം) രൂപ<br /> 3 | പൗരസമൂഹ സർവ്വേ നടത്താനും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിൽ (സാമ്പിൾ, വിവരശേഖരണ റിപ്പോർട്ട് പ്രസിദ്ധീകരിക്കാനുമുള്ള ചെലവ രീതി എന്നിവയ്ക്ക് അനുസരിച്ച് മാറ്റം വരും)<br /> 4|പശ്ചാത്തല സൗകര്യങ്ങളും, കമ്പ്യൂട്ടർ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിലെ സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച സംവിധാനവും<br /> 5| റെക്കോർഡ് റൂം പ്രമാണങ്ങളും രേഖകളും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിലെ സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച ഡിജിറ്റലൈസ് ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ<br /> 6| ബോധവൽക്കരണ പരിപാടികളും ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിലെ സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച തുടർ പരിശീലന പരിപാടികളും<br /> 7|സർവീലൻസ് ഓഡിറ്റിന് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ പരമാവധി 10,000 (പതിനായിരം) രൂപ സഹായം * ലഭ്യമാക്കുന്നതിന്<br /> 8|സർവീലൻസ് ഓഡിറ്റ് ഫീസ് പരമാവധി 25,000 (ഇരുപത്തയ്യായിരം) രൂപ (സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോധിച്ചു)<br /> *പരമാവധി 25 ജീവനക്കാർക്ക് എന്ന നിരക്കിൽ ** ആവശ്യമെങ്കിൽ മാത്രം<br /> സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷൻ പദ്ധതി അർഹതയ്ക്കുള്ള വാർഷിക വരുമാന പരിധി ഏകീകരിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഉത്തരവിൻമേൽ വ്യക്തത വരുത്തുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (സാമൂഹ്യനീതി (സ) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(എം.എസ്)നം. 08/2015/സാനീവ, TVPM, dt, 12-02-2015)<br /> സംഗ്രഹം:- സാമൂഹ്യനീതി വകുപ്പ് - സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പെൻഷൻ പദ്ധതി അർഹതയ്ക്കുള്ള വാർഷിക വരുമാന പരിധി ഏകീകരിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഉത്തരവിൻമേൽ വ്യക്തത വരുത്തി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടു വിക്കുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1059&diff=4180 2018-01-06T08:08:40Z

<p>Siyas: &#039;2. Laanha, (o6mo (SET) ആവശ്യമുള്ളവയുടെ ക്രമം അനുസരിച്ച് വേ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>2. Laanha, (o6mo (SET) ആവശ്യമുള്ളവയുടെ ക്രമം അനുസരിച്ച് വേഗത്തിൽ എടുക്കാൻ സൗകര്യപ്രദമായ രീതിയിൽ തരം തിരിക്കുക. ഏതു വസ്തുവിനും അതിന്റേതായ സ്ഥാനം ഉണ്ടാകണം. എല്ലാ വസ്തുക്കളും അതിന്റേതായ സ്ഥാനത്ത് തന്നെ ഉണ്ടാകും എന്നും ഉറപ്പു വരുത്തുക. കാഴ്ചയിൽ തന്നെ സാധനങ്ങളുടെ സ്ഥാനവും ക്രമവും മനസിലാകത്തക്ക വിധത്തിൽ ചിത്രീകരിക്കുക. ഓരോ വസ്തുവും അതിനായി നിർദ്ദേശിച്ച സ്ഥാനത്തു മാത്രം വയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന രീതിയിലായിരിക്കണം സജ്ജീകരണങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കേണ്ടത്. 3. colgaso (SHINE) മറ്റുള്ളവർ ശ്രദ്ധിക്കാത്തിടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ ഭാഗവും ശുചിയാക്കണം, ഭംഗിയാക്കണം. കാഴ്ച യുടെ കൗതുകമല്ല, ഫലപ്രാപ്തി കൂടി ആശ്രയിച്ചുവേണം ഭംഗി വിലയിരുത്തേണ്ടത്. ജോലി സ്ഥലം ശുചിയാക്കുന്നത് എല്ലാവരുടേയും ഉത്തരവാദിത്വമാണ്. സ്ഥലം തിരിച്ച് ഉത്തരവാദിത്വം ഏല്പിക്കുകയും ദിവസും 5 മിനിറ്റ് ശുചീകരണ പ്രവൃത്തിക്കുവേണ്ടി മാറ്റി വയ്ക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്. 4. നിലവാര നിർണ്ണയം (STANDARDISE) ആദ്യത്തെ 3 'S' കളും നടപ്പാക്കുക വഴി ലഭ്യമാകുന്ന അവസ്ഥയ്ക്ക് സ്ഥിരത ഉണ്ടാക്കാനാവശ്യമായ രീതികൾക്കും സമ്പ്രദായങ്ങൾക്കും നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുകയാണ് ഈ ഘട്ടത്തിൽ ചെയ്യേണ്ടത്. പഴയ അവസ്ഥയിലേക്ക് തിരിച്ചുപോകാതെ ആദ്യത്തെ 3 'S' ന്റേയും സമന്വയം ഉറപ്പാക്കണം. 5. amodillao (o) (SUSTAIN) 5 'S' ഒരു ശീലമാക്കുക. ജീവനക്കാരിൽ അച്ചടക്കത്തിന്റെയും സ്വഭാവത്തിന്റെയും ഭാഗമായി 5 'S' മാറ്റുക എന്നതാണ് ഇവിടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിപ്പ് നിശ്ചയിക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ (എ.) ദൈനംദിന പ്രവർത്തനത്തിന് അനിവാര്യമില്ലാത്ത രേഖകളും രജിസ്റ്ററുകളും റെക്കോർഡ് റൂമിൽ സൂക്ഷിക്കണം. (ബി) റെക്കോർഡ് റൂമിൽ സൂക്ഷിക്കുന്ന മുഴുവൻ രേഖകളുടെയും വിവരം തരംതിരിച്ച് ലേബൽ പതിച്ച പട്ടികകളായി തയ്യാറാക്കണം. പട്ടികയുടെ പകർപ്പുകൾ ആവശ്യാനുസരണം (സോഫ്റ്റ് കോപ്പിയോ, ഹാർഡ് കോപ്പിയോ) ലഭ്യമാക്കണം. (സി) ഓരോ ഇനം റെക്കോർഡുകളും പ്രത്യേകം വേർതിരിച്ച സൂക്ഷിക്കണം. അവയിലേതിൽ നിന്നും ആവശ്യം വേണ്ടത് മാത്രമായി അനായാസം തിരിച്ചെടുക്കാവുന്നവിധം ആകണം ഷെൽഫകൾ/അലമാര കൾ ക്രമീകരിക്കേണ്ടത്. റെക്കോർഡുകൾ എടുത്തു കഴിഞ്ഞാൽ അവ വേഗത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ കഴി യുന്ന തരത്തിലായിരിക്കണം അലമാരയിൽ/ഷെൽഫിൽ അടക്കിവക്കേണ്ടത്. (ഡി) റെക്കോർഡ് റൂമിൽ ലഭ്യമായ രേഖകൾ പരസഹായമില്ലാതെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് കഴിയുന്ന വിധ ത്തിൽ ആകണം പട്ടികകൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതും ലേബലുകൾ ക്രമീകരിക്കേണ്ടതും. (ഇ) റെക്കോർഡ് റൂമിൽ നിന്നും രേഖകൾ നൽകുന്നതിൽ വിശദാംശങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഉചിതമായ വിധത്തിലുള്ള ഒരു രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. കേരളപഞ്ചായത്ത് രാജ് (റെക്കോർഡുക ളുടെ സൂക്ഷിപ്പും, പകർപ്പ് നൽകലും) ചട്ടങ്ങൾ, 1998 നിഷ്കർഷിക്കുന്ന രജിസ്റ്ററും ക്രമീകരിക്കേണ്ടതാണ്. (എഫ്) വിതരണ രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്താതെ റെക്കോർഡ് റൂമിൽ നിന്നും രേഖകൾ പുറത്തു പോകുവാനോ തിരികെ വെക്കുവാനോ പാടില്ല. (ജി) പകർപ്പുകൾ നൽകുന്നതിന് കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് (റെക്കോർഡുകളുടെ സൂക്ഷിപ്പും പകർപ്പ നൽകലും) ചട്ടങ്ങൾ, 1998-ൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതാണ്. അനുബന്ധം 5:<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള സോഫ്റ്റ്വെയറുകൾ<br /> തദ്ദേശഭരണസ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുഗമമാക്കാൻ ഇൻഫർമേഷൻ കേരളാ മിഷൻ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതും സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ളതുമായ സോഫ്റ്റ്വെയറുകളും അവയുടെ ഉപയോ ഗവും ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു.<br /> («Өь0 സോഫ്റ്റ്വെയറുകൾ ᎧoᏗᎶᏩ0Ꭷ0Ꮚ0o (γ) (η μό 1 സുലേഖ പദ്ധതി രൂപീകരണം, അംഗീകാരം, നിർവ്വഹണം, പുരോഗതി വിലയിരുത്തൽ 2 സേവന (സിവിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ) ജനന/മരണ/വിവാഹ രജിസ്ട്രേഷനുകൾ നടത്തുന്നതിനും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകുന്നതിനും 3 സേവന (പെൻഷൻ) സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പെൻഷനുകൾ, വിവിധ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ എന്നിവ വഴി അവശ വിഭാഗത്തിനു സഹായം എത്തിക്കുന്നതിന്<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1058&diff=4174 2018-01-06T08:07:44Z

<p>Siyas: &#039;ii. പൗരസർവ്വേയിലൂടെ വികസന-സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ii. പൗരസർവ്വേയിലൂടെ വികസന-സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമവും ഫലപ്രദവും ആക്കുന്ന തിന് ജനങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വരൂപിക്കാം. iii. പദ്ധതികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും രൂപകല്പന ചെയ്യുമ്പോൾ ജനങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് ഉപരി യായി ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്താൻ പൗരസർവ്വേകൾ സഹായിക്കും. iv. ഗ്രാമസഭ നടക്കുമ്പോഴോ, പൊതുജനങ്ങൾ പഞ്ചായത്തിൽ സേവനത്തിനായി വരുമ്പോഴോ ഒരു ചോദ്യാവലി ഉപയോഗിച്ച് പൗരസർവ്വേ നടത്താവുന്നതാണ്. അനുബന്ധം 2: cologg audoolasó (QC - Quality Circle) i. ജോലി സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പരസ്പര സഹകരണത്തോടെ ഉത്തരവാ ദിത്ത നിർവ്വഹണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഉള്ള ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടായ്മയാണ് ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ ii. ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ: (എ) ജീവനക്കാരിൽ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വളർത്തുക (ബി) സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക (സി) നിരന്തര വിശകലനം നടത്തുക (ഡി) പരിശീലനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്ത് നടപ്പിലാക്കുക (ഇ) നൂതന ആശയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുക (എഫ്) ജനാധിപത്യ പ്രക്രിയയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക i. കാളിറ്റി സർക്കിൾ രൂപീകരണ ചുമതല അസി. സെക്രട്ടറിക്കാണ്. ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ അജണ്ട, മിനിറ്റസ്, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മേൽനോട്ടം ധനകാര്യസ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ ചുമതല OO)O6ΥY). iv. ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ആവിഷ്ക്കരിക്കുക, പ്രശ്ന ങ്ങൾ, പ്രതിബന്ധങ്ങൾ, കുറവുകൾ എന്നിവ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ തലത്തിൽ കഴി യാത്ത കാര്യങ്ങൾ ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയിലൂടെ പഞ്ചായത്ത് സമിതിയിൽ അവതരിപ്പിച്ച് പരിഹാരം കാണുക എന്നിവയാണ് ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ. v. ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ പ്രവർത്തനം, ഘടന, മോണിറ്ററിംഗ്, വിലയിരുത്തൽ, സ്ഥായിയായ നില നിൽപ്പ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മാർഗ്ഗരേഖ ജീവനക്കാരുടെ ആദ്യ യോഗത്തിൽ തന്നെ തയ്യാറാക്കാനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം. vi. മാർഗരേഖ അതതു ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ പങ്കാളിത്ത രീതിയിൽ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്. തയ്യാറാ ക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം. 1) അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ എല്ലാ വിഭാഗം ജീവനക്കാർക്കും പ്രാതിനിധ്യം നൽകാൻ 2) ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ അംഗസംഖ്യ ശരാശരി 5 പേരാകാം. ആകെ അംഗങ്ങളിൽ രണ്ടോ മൂന്നോ പേർ മുന്നുമാസ കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കണം. തുടർച്ചയായി മൂന്നുമാസത്തിൽ കൂടു തൽ ഒരു ജീവനക്കാരും ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ സർക്കിൾ അംഗമാകാൻ പാടില്ല. 3) ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് തസ്തികകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ല, വ്യക്തിഗത അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കണം. 4) ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരു കൺവീനർ ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൺവീനറുടെ കാലാ വധി രണ്ടുമാസമായിരിക്കും. 5) ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ 15 ദിവസത്തിലൊരിക്കൽ യോഗം ചേരണം. (ഒരു മാസത്തിലെ 15-ാം തീയ തിക്ക് മുൻപുള്ള പ്രവർത്തി ദിവസവും 30-ാം തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള പ്രവർത്തി ദിവസവും) 6) യോഗത്തിന്റെ അജണ്ട.- (i) കഴിഞ്ഞ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പൊതുകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശകലനം. (ii) ജോലികൾ കുടിശ്ശികയില്ലായെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. (iii) പരാതി പരിഹാരം (iv) ജീവനക്കാരുടെ കാര്യപ്രാപ്തി വികസനം (v) ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ പരിശീലനങ്ങൾ (മാസത്തിൽ ഒന്നെങ്കിലും ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.) (vi) നൂതന ആശയങ്ങൾ (vi) കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെ അഭിനന്ദിക്കൽ.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1057&diff=4166 2018-01-06T08:06:00Z

<p>Siyas: &#039;ii. പൗരസർവ്വേയിലൂടെ വികസന-സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ii. പൗരസർവ്വേയിലൂടെ വികസന-സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമവും ഫലപ്രദവും ആക്കുന്ന തിന് ജനങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വരൂപിക്കാം. iii. പദ്ധതികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും രൂപകല്പന ചെയ്യുമ്പോൾ ജനങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് ഉപരി യായി ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്താൻ പൗരസർവ്വേകൾ സഹായിക്കും. iv. ഗ്രാമസഭ നടക്കുമ്പോഴോ, പൊതുജനങ്ങൾ പഞ്ചായത്തിൽ സേവനത്തിനായി വരുമ്പോഴോ ഒരു ചോദ്യാവലി ഉപയോഗിച്ച് പൗരസർവ്വേ നടത്താവുന്നതാണ്. അനുബന്ധം 2: cologg audoolasó (QC - Quality Circle) i. ജോലി സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പരസ്പര സഹകരണത്തോടെ ഉത്തരവാ ദിത്ത നിർവ്വഹണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഉള്ള ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടായ്മയാണ് ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ ii. ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ: (എ) ജീവനക്കാരിൽ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വളർത്തുക (ബി) സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക (സി) നിരന്തര വിശകലനം നടത്തുക (ഡി) പരിശീലനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്ത് നടപ്പിലാക്കുക (ഇ) നൂതന ആശയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുക (എഫ്) ജനാധിപത്യ പ്രക്രിയയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക i. കാളിറ്റി സർക്കിൾ രൂപീകരണ ചുമതല അസി. സെക്രട്ടറിക്കാണ്. ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ അജണ്ട, മിനിറ്റസ്, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മേൽനോട്ടം ധനകാര്യസ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ ചുമതല OO)O6ΥY). iv. ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ആവിഷ്ക്കരിക്കുക, പ്രശ്ന ങ്ങൾ, പ്രതിബന്ധങ്ങൾ, കുറവുകൾ എന്നിവ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ തലത്തിൽ കഴി യാത്ത കാര്യങ്ങൾ ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയിലൂടെ പഞ്ചായത്ത് സമിതിയിൽ അവതരിപ്പിച്ച് പരിഹാരം കാണുക എന്നിവയാണ് ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ. v. ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ പ്രവർത്തനം, ഘടന, മോണിറ്ററിംഗ്, വിലയിരുത്തൽ, സ്ഥായിയായ നില നിൽപ്പ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മാർഗ്ഗരേഖ ജീവനക്കാരുടെ ആദ്യ യോഗത്തിൽ തന്നെ തയ്യാറാക്കാനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം. vi. മാർഗരേഖ അതതു ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ പങ്കാളിത്ത രീതിയിൽ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്. തയ്യാറാ ക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം. 1) അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ എല്ലാ വിഭാഗം ജീവനക്കാർക്കും പ്രാതിനിധ്യം നൽകാൻ 2) ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ അംഗസംഖ്യ ശരാശരി 5 പേരാകാം. ആകെ അംഗങ്ങളിൽ രണ്ടോ മൂന്നോ പേർ മുന്നുമാസ കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കണം. തുടർച്ചയായി മൂന്നുമാസത്തിൽ കൂടു തൽ ഒരു ജീവനക്കാരും ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ സർക്കിൾ അംഗമാകാൻ പാടില്ല. 3) ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് തസ്തികകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ല, വ്യക്തിഗത അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കണം. 4) ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരു കൺവീനർ ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൺവീനറുടെ കാലാ വധി രണ്ടുമാസമായിരിക്കും. 5) ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ 15 ദിവസത്തിലൊരിക്കൽ യോഗം ചേരണം. (ഒരു മാസത്തിലെ 15-ാം തീയ തിക്ക് മുൻപുള്ള പ്രവർത്തി ദിവസവും 30-ാം തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള പ്രവർത്തി ദിവസവും) 6) യോഗത്തിന്റെ അജണ്ട.- (i) കഴിഞ്ഞ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പൊതുകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശകലനം. (ii) ജോലികൾ കുടിശ്ശികയില്ലായെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. (iii) പരാതി പരിഹാരം (iv) ജീവനക്കാരുടെ കാര്യപ്രാപ്തി വികസനം (v) ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ പരിശീലനങ്ങൾ (മാസത്തിൽ ഒന്നെങ്കിലും ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.) (vi) നൂതന ആശയങ്ങൾ (vi) കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെ അഭിനന്ദിക്കൽ.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1056&diff=4122 2018-01-06T07:32:54Z

<p>Siyas: &#039;ii. പൗരസർവ്വേയിലൂടെ വികസന-സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ii. പൗരസർവ്വേയിലൂടെ വികസന-സേവന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമവും ഫലപ്രദവും ആക്കുന്ന തിന് ജനങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വരൂപിക്കാം. iii. പദ്ധതികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും രൂപകല്പന ചെയ്യുമ്പോൾ ജനങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് ഉപരി യായി ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്താൻ പൗരസർവ്വേകൾ സഹായിക്കും. iv. ഗ്രാമസഭ നടക്കുമ്പോഴോ, പൊതുജനങ്ങൾ പഞ്ചായത്തിൽ സേവനത്തിനായി വരുമ്പോഴോ ഒരു ചോദ്യാവലി ഉപയോഗിച്ച് പൗരസർവ്വേ നടത്താവുന്നതാണ്. അനുബന്ധം 2: cologg audoolasó (QC - Quality Circle) i. ജോലി സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പരസ്പര സഹകരണത്തോടെ ഉത്തരവാ ദിത്ത നിർവ്വഹണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഉള്ള ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടായ്മയാണ് ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ ii. ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ: (എ) ജീവനക്കാരിൽ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വളർത്തുക (ബി) സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക (സി) നിരന്തര വിശകലനം നടത്തുക (ഡി) പരിശീലനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്ത് നടപ്പിലാക്കുക (ഇ) നൂതന ആശയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുക (എഫ്) ജനാധിപത്യ പ്രക്രിയയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക i. കാളിറ്റി സർക്കിൾ രൂപീകരണ ചുമതല അസി. സെക്രട്ടറിക്കാണ്. ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ അജണ്ട, മിനിറ്റസ്, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മേൽനോട്ടം ധനകാര്യസ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ ചുമതല OO)O6ΥY). iv. ഗ്രാമപഞ്ചായത്തിന്റെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ആവിഷ്ക്കരിക്കുക, പ്രശ്ന ങ്ങൾ, പ്രതിബന്ധങ്ങൾ, കുറവുകൾ എന്നിവ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ തലത്തിൽ കഴി യാത്ത കാര്യങ്ങൾ ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയിലൂടെ പഞ്ചായത്ത് സമിതിയിൽ അവതരിപ്പിച്ച് പരിഹാരം കാണുക എന്നിവയാണ് ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ. v. ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ പ്രവർത്തനം, ഘടന, മോണിറ്ററിംഗ്, വിലയിരുത്തൽ, സ്ഥായിയായ നില നിൽപ്പ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മാർഗ്ഗരേഖ ജീവനക്കാരുടെ ആദ്യ യോഗത്തിൽ തന്നെ തയ്യാറാക്കാനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം. vi. മാർഗരേഖ അതതു ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ പങ്കാളിത്ത രീതിയിൽ തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്. തയ്യാറാ ക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം. 1) അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ എല്ലാ വിഭാഗം ജീവനക്കാർക്കും പ്രാതിനിധ്യം നൽകാൻ 2) ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ അംഗസംഖ്യ ശരാശരി 5 പേരാകാം. ആകെ അംഗങ്ങളിൽ രണ്ടോ മൂന്നോ പേർ മുന്നുമാസ കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കണം. തുടർച്ചയായി മൂന്നുമാസത്തിൽ കൂടു തൽ ഒരു ജീവനക്കാരും ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ സർക്കിൾ അംഗമാകാൻ പാടില്ല. 3) ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് തസ്തികകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ല, വ്യക്തിഗത അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കണം. 4) ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരു കൺവീനർ ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൺവീനറുടെ കാലാ വധി രണ്ടുമാസമായിരിക്കും. 5) ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ 15 ദിവസത്തിലൊരിക്കൽ യോഗം ചേരണം. (ഒരു മാസത്തിലെ 15-ാം തീയ തിക്ക് മുൻപുള്ള പ്രവർത്തി ദിവസവും 30-ാം തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള പ്രവർത്തി ദിവസവും) 6) യോഗത്തിന്റെ അജണ്ട.- (i) കഴിഞ്ഞ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പൊതുകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശകലനം. (ii) ജോലികൾ കുടിശ്ശികയില്ലായെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. (iii) പരാതി പരിഹാരം (iv) ജീവനക്കാരുടെ കാര്യപ്രാപ്തി വികസനം (v) ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ പരിശീലനങ്ങൾ (മാസത്തിൽ ഒന്നെങ്കിലും ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.) (vi) നൂതന ആശയങ്ങൾ (vi) കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെ അഭിനന്ദിക്കൽ.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1055&diff=4111 2018-01-06T07:31:06Z

<p>Siyas: &#039;5.15 (mlomo o.Jølứòìalom683ơồ (Continuous Training) (i) ജീവനക്കാരുടേയും ജനപ്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>5.15 (mlomo o.Jølứòìalom683ơồ (Continuous Training) (i) ജീവനക്കാരുടേയും ജനപ്രതിനിധികളുടേയും കാര്യപ്രാപ്തി വികസനത്തിനായി നിരന്തര പരിശീല നങ്ങൾ (മാസത്തിൽ ഒരെണ്ണമെങ്കിലും) പഞ്ചായത്ത് നടത്തേണ്ടതാണ്. (ii) നിരന്തര പരിശീലനത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വം ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിനാണ്. (iii) പരിശീലനത്തിന്റെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തേണ്ടതുമാണ്. (iv) നിരന്തര പരിശീലനങ്ങൾ ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി മോണിറ്റർ ചെയ്യേണ്ടതാണ്. 5.16 ഗുണനിലവാരം - തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ (Continuous Improvement) (i) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിന്റെ വിജയം തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പരിശ്രമമാണ്. നിരന്തര മോണിറ്ററിംഗിനൊപ്പം സേവനത്തിനെടുക്കുന്ന സമയപരിധി ഓരോ പൗരാവകാശരേഖ പുതുക്കൽ വേള യിലും കുറച്ചുകൊണ്ടുവരേണ്ടതാണ്. (i) പഞ്ചായത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും (അംഗൻവാടി, പബ്ലിക്സ് ഹെൽത്ത് സെന്റർ, സ്കൂളുകൾ .മുതലായവ) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കി ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 αθο(OO)OO)OO3σθ6)6ΥS(O)O6ΥY). (iii) പഞ്ചായത്തുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ ജോലികൾ ചെയ്യാനുള്ള ജീവനക്കാരുടെ കാര്യപ്രാപ്തി നിരന്തരം ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. (iv) സേവനങ്ങൾക്കായി പഞ്ചായത്തിൽ വരുന്ന പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രതികരണ ഫോറങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും, എല്ലാ മാസവും വിശകലനം ചെയ്ത റിപ്പോർട്ട് പരിഹാര നടപടികൾ സഹിതം, ധന കാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി മുമ്പാകെ ജൂനിയർ സൂപ്രണ്ട്/ഹെഡ്ക്ലാർക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. റിപ്പോർട്ട ധനകാര്യസ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി ചർച്ച ചെയ്ത് നിർദ്ദേശങ്ങൾ രൂപീകരിക്കേണ്ടതും തൊട്ടടുത്ത ഭരണ സമിതി യോഗത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾക്കായി സമർപ്പിക്കേണ്ടതുമാണ്. (v) വിശകലന റിപ്പോർട്ട, പരിഹാര നടപടി, സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ ഭരണസമിതി ചർച്ച ചെയ്ത് പരിഹാര നടപടികൾ തീരുമാനിച്ച സമയബന്ധിതമായി നടപ്പിലാക്കേണ്ടതാണ്. (vi) വിശകലന റിപ്പോർട്ടുകൾ, പരിഹാര നടപടികൾ, അവയിന്മേലുള്ള തുടർനടപടികൾ എന്നിവ ആറ് മാസത്തിലൊരിക്കൽ ക്രോഡീകരിച്ച റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി ഭരണസമിതി ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതും, ഈ റിപ്പോർട്ട് ഗ്രാമസഭകളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കായി സമർപ്പിക്കേണ്ടതുമാണ്. (vi) മേൽ ഖണ്ഡിക (v) പ്രകാരം തയ്യാറാക്കിയ റിപ്പോർട്ട് ഗ്രാമസഭ ചർച്ച ചെയ്തശേഷം ലഭിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിലും ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയിലും ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതും, ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി ആയതിന്മേൽ തീരുമാനം കൈക്കൊണ്ട് പഞ്ചായത്ത് ഭരണസമിതിക്ക് മുമ്പാകെ സമർപ്പി ക്കേണ്ടതുമാണ്. (vil) ഭരണസമിതി മേൽ സൂചിപ്പിച്ച റിപ്പോർട്ടും ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി നിർദ്ദേശങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്ത് തുടർനടപടികൾക്കായി ഉചിതമായ തീരുമാനം കൈക്കൊളേണ്ടതാണ്. (x) അർദ്ധ വാർഷികമായി തയ്യാറാക്കുന്ന റിപ്പോർട്ടുകളും തുടർനടപടികളും ക്രോഡീകരിച്ച ആയത് പദ്ധതിരേഖയുടെ ഭാഗമായി ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. 6.0 പ്രോജക്ട് തയ്യാറാക്കൽ (i) തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ആസൂത്രണ മാർഗ്ഗരേഖ പ്രകാരമുള്ള നടപടികൾ പാലിച്ചു കൊണ്ടാണ് ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതി നുള്ള പ്രോജക്ട് തയ്യാറാക്കേണ്ടത്. പ്രോജക്ടിനുള്ള കോഡ് ഐ.കെ.എം. നൽകിയിട്ടുണ്ട്. (ii) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടാനു ദ്ദേശിക്കുന്ന വർഷത്തെ പ്രതീക്ഷിത ചെലവ് അനുബന്ധം 6-ൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. (iii) ഐ.എസ്.ഒ. ലഭിച്ച് 3 വർഷത്തിനുശേഷം പുതുക്കേണ്ടതിനാൽ രണ്ടാം വർഷവും മൂന്നാം വർഷവും കൺസൾട്ടന്റിന്റെ സഹായത്തോടെ സർവീലൻസ് ഓഡിറ്റ് (Survellance Audit) നടത്തി ഗുണനിലവാര സംവിധാനം ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. (iv) ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റിനെ നിയോഗിക്കുന്നതിനും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡിയെ നിയോഗി ക്കുന്നതിനും പ്രത്യേകം ടെണ്ടർ ക്ഷണിക്കേണ്ടതാണ്. (v) ടെണ്ടറിലൂടെ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റുമായി സേവന വ്യവസ്ഥകൾ സംബന്ധിച്ച കരാറിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതാണ്. (v) പ്രോജക്ട് പരമാവധി 4 മാസം കൊണ്ട് പൂർത്തീകരിക്കാവുന്നതാണ്. (3ιοαοί6η Ιαυυο 1: a locoon)6co (Citizen Survey) i്. ജനങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും പൗരസർവ്വേയിലൂടെ ആരായാം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1054&diff=4098 2018-01-06T07:28:55Z

<p>Siyas: &#039;(ii) നടപ്പിലാക്കിയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മ വ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(ii) നടപ്പിലാക്കിയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മ വിലയിരുത്തുന്നതിനും കൂടുതൽ ഗുണപരമാക്കു ന്നതിനും ഉള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൊടുക്കേണ്ടത് സ്റ്റിയറിംഗ് കമ്മിറ്റിയാണ്. ആയതിനാൽ തുടർ മോണിറ്ററിം ഗിനായി സ്റ്റിയറിംഗ് കമ്മിറ്റി പദ്ധതി തയ്യാറാക്കേണ്ടതാണ്. 5.12 (0.6m Gaano 630culg (Quality Audit) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനം കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ടോയെന്നും ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 മാർഗ്ഗരേഖ പ്രകാരമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടോ യെന്നും ക്വാളിറ്റി മാന്വൽ പ്രകാരം ഗുണമേന്മാ സംവിധാനത്തിന് വേണ്ട ഘടകങ്ങൾ അനുസരിച്ചാണോ യെന്നും ഉള്ള വിലയിരുത്തലാണ് ഗുണമേന്മാ ഓഡിറ്റ (Quality Audit). ഗുണമേന്മാ ഓഡിറ്റ് ചുവടെപ്പറ യുന്ന വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങളിൽ നിർവ്വഹിക്കണം. 5.12.1 6somoo dasa 63oculg (First Party Audit) പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരന്തരമുള്ള പുരോഗതി വിലയിരുത്തൽ ഓഡിറ്റ് (ഭരണസമിതി വിലയിരുത്തൽ) പഞ്ചായത്ത് നിർവ്വഹിക്കണം. 5.12.2 ഇന്റേണൽ 630culg (Internal Audit) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് കൃത്യമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് പഞ്ചായത്ത് നിശ്ചയിക്കുന്ന രണ്ടോ മൂന്നോ ജീവനക്കാരെക്കൊണ്ട് ഇന്റേണൽ ഓഡിറ്റ് നിർവ്വഹിക്കണം. 5.12.3 myomoo a»axos 630culo (Third Party Audit) (i) ഒന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റും ഇന്റേണൽ ഓഡിറ്റും കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടി ഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിനുവേണ്ടി അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡിയെ ചുമതലപ്പെടുത്തണം. (ii) അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡി ലീഡ് ഓഡിറ്റർ മുഖാന്തിരം മൂന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റ് നിർവ്വ ഹിക്കുന്നതാണ്. 5.13 ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ (Certification) 5.13.1 (modslashca6 oadcné (Certification) (i) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലുടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷനുവേണ്ടി ഒരു സർട്ടി ഫിക്കേഷൻ ബോഡിയെ (Certification Body) നിയോഗിച്ച മൂന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റ് നടത്തണം. (i) മൂന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റ് തൃപ്തികരമായാൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡിയിൽ നിന്നും ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും. (iii) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ പഞ്ചായത്ത് ഓഫീസിന്റെ ബോർഡിലും, ലെറ്റർ ഹെഡിലും, വെബ്സൈറ്റിലും &quot;ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫൈഡ് എന്നു രേഖപ്പെടുത്തണം. 5.13.2 (mosósosca6094(?) G6nocuolon5 (Certification Bodies) (i) ക്വാളിറ്റി കൗൺസിൽ ഓഫ് ഇന്ത്യ (ക്യൂ.സി.ഐ)യുടെ കീഴിലുള്ള നാഷണൽ അക്രഡിറ്റേഷൻ ബോർഡ് ഫോർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡീസ് (NABCB) ന്റെ അംഗീകാരമുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡി യിലാണ് ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷനുവേണ്ടി അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. (ii) അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡികളുടെ പട്ടിക ക്യൂ.സി.ഐ.യുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ ലഭ്യ (2)Օ6Ո). (iii) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡി (ലീഡ് ഓഡിറ്ററുടെ സഹായത്തോടെ) മൂന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റ് നട ത്തുന്നതാണ്. (iv) പ്രോക്യുർമെന്റ് മാന്വലിലെ നടപടികൾ പാലിച്ചുകൊണ്ടായിരിക്കണം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡിയെ തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്. (v) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോർഡിക്കുള്ള ഫീസ് (എല്ലാ ചെലവും ഉൾപ്പെടെ), 50,000 (അമ്പതിനായിരം മാത്രം) രൂപയിൽ അധികരിക്കാൻ പാടില്ല. 5.14 (mloao)(o oflecologoo)ego (muósla rila5 agoya5)ego (Continuous Monitoring and Renewal of Certificate) ഐ.എസ്.ഒ. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ 3 വർഷത്തേക്കാണ് ലഭിക്കുന്നത്. ഓരോ മൂന്ന് വർഷത്തെ ഇടവേള യിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പുതുക്കേണ്ടതുണ്ട്. പ്രസ്തുത വേളകളിൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് തുടരുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം. ആയതിനാൽ, (i) ഭരണസമിതി നിരന്തര വിലയിരുത്തൽ നടത്തണം. (ii) ഇന്റേണൽ ഓഡിറ്റ് വർഷത്തിൽ രണ്ടു തവണ നടത്തണം. (iii) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിക്കഴിഞ്ഞാലും ഓരോ വർഷവും 'സർവിലൻസ് ഓഡിറ്റ് (Survellance Audit) നടത്തി ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പുവരുത്തണം. ആയതിലേക്ക് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ സേവനം വിനിയോഗിക്കാവു ΟΥ)(O)O6ΥY).<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1053&diff=4089 2018-01-06T07:27:57Z

<p>Siyas: &#039;() ശാരീരിക വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നവർക്കുള്ള റ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>() ശാരീരിക വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നവർക്കുള്ള റാമ്പ്. (i) പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ഇരിക്കുവാനും എഴുതുവാനുമുള്ള സൗകര്യവും സ്റ്റേഷനറിയും (iii) കുടിവെള്ളം, വായനാ കോർണർ, ടെലിവിഷൻ, തപാൽപ്പെട്ടി, പരാതിപ്പെട്ടി എന്നിവ. (iv) പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാനുള്ള മൂത്രപ്പുര. (v) സ്ത്രീകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാനുള്ള പ്രത്യേക സൗകര്യങ്ങളോടുകൂടിയ മൂത്രപ്പുര. (v) മുലയൂട്ടുന്ന അമ്മയ്ക്കും കുഞ്ഞിനും സ്വകാര്യത ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന പ്രത്യേക സൗകര്യം. (vii) പ്രഥമ ശുശൂഷാ കിറ്റ്. (viii) ടച്ച സ്ത്രകീൻ (സേവനങ്ങളുടെ അവസ്ഥ അറിയാൻ). (ix) ഇലക്സ്ട്രോണിക്സ് ടോക്കൺ സംവിധാനം (കൂടുതൽ അപേക്ഷകൾ വരുന്ന പഞ്ചായത്തുകളിൽ) (x) അപേക്ഷ, കത്തുകൾ ഇവ ഓഫീസിലും ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളിലും സ്വീകരിച്ചാൽ കൈപറ്റു രസീത കൊടുക്കുവാനുള്ള സംവിധാനം. 5.8.5 ബോർഡുകൾ i. കേരള പഞ്ചായത്ത് രാജ് (പൗരാവകാശ രേഖ തയ്യാറാക്കൽ) ചട്ടങ്ങൾ, 2004-ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രകാരം പഞ്ചായത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടും ഗുണമേന്മാ നയവും ഉൾക്കൊണ്ട് തയ്യാറാക്കുന്ന പൗരാവകാശ രേഖ പ്രദർശിപ്പിക്കുക. ii. മീറ്റിംഗ് ബോർഡുകൾ (പഞ്ചായത്ത് മീറ്റിംഗ്, സ്റ്റിയറിംഗ് കമ്മിറ്റി മീറ്റിംഗ്, സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി മീറ്റിംഗ്, സ്റ്റാഫ് മീറ്റിംഗ്), ഗ്രാമസഭാ ബോർഡുകൾ എന്നിവയിൽ അടുത്ത മീറ്റിംഗ് തീയതി, അജണ്ട എന്നിവയും കഴിഞ്ഞ മീറ്റിംഗുകളുടെ തീരുമാനങ്ങളും ഹാജരും പ്രദർശിപ്പിക്കുക. iii. ജനപ്രതിനിധികളുടേയും ജീവനക്കാരുടേയും ഹാജർ ബോർഡ് സ്ഥാപിക്കുക. എല്ലാ പ്രവൃത്തി ദിവസവും പുതുക്കി രാവിലെ 10.30 മണി മുതൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുക. iv. ഫ്രണ്ട് ഓഫീസിന്റെയും പഞ്ചായത്ത് ഓഫീസിന്റെയും ഘടക സ്ഥാപനങ്ങളുടേയും പ്രവർത്തന സമയം പ്രദർശിപ്പിക്കുക. v. വിജിലൻസ് ആന്റിക്റപ്റ്റ്ഷൻ ബോർഡ്, വിവരാവകാശ ബോർഡ്, ജനന-മരണ രജിസ്ട്രേഷൻ, ഓംബുഡ്സ്മാൻ, ക്രൈടബ്യണൽ, സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരമോ സർക്കുലർ പ്രകാരമോ സ്ഥാപിക്കേണ്ട ബോർഡുകൾ എന്നിവ ഭംഗിയായി തയ്യാറാക്കി പ്രദർശിപ്പിക്കുക. vi. ഓഫീസിന്റെ ഭംഗി നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് എല്ലാവർക്കും വായിക്കാൻ ഉപയുക്തമാകുന്ന രീതിയിൽ ബോർഡുകൾ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ ഭരണസമിതിയും, കാലോചിതമാക്കാൻ സെക്രട്ടറിയും ക്വാളിറ്റി സർക്കിളും നേതൃത്വം ഏറ്റെടുക്കുക. 5.9.0 ooca606(uš nocameioma (Record Management) i. റെക്കോർഡ് മാനേജ്മെന്റിലൂടെ പ്രമാണങ്ങളുടേയും (Documents) രേഖകളുടേയും (Records) പരി പാലനം ഉറപ്പുവരുത്തുക. ii. പുതിയ ഉത്തരവുകളും ചട്ടങ്ങളും പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നാൽ പഴയവ ഒഴിവാക്കുക. അവ ഉപയോഗി ക്കുന്നില്ലായെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. എപ്പോൾ ആശ്യപ്പെട്ടാലും വേഗത്തിൽ എടുക്കുവാൻ പാകത്തിന് അവ സജ്ജീകരിക്കുക. iii. പ്രമാണങ്ങളും രേഖകളും എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്നതിനും സൂക്ഷിക്കുന്നതിനും ശാസ്ത്രീയ മായ രീതിയിൽ (5 'S' ഫ്രെയിം വർക്ക് പ്രകാരം) റെക്കോർഡ് റും സജ്ജീകരിക്കുക. iv.റെക്കോർഡ് മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിന് (എ) 'റെക്കോർഡ് റൂം' ആവശ്യമായ ഷെൽഫകൾ സഹിതം ക്രമീകരിക്കുക (ബി) റെക്കോർഡ് റൂമിന്റെ ചുമതല സെക്രട്ടറിയോട് നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിത്തപ്പെടുത്തുന്ന വിധത്തിൽ അനുയോജ്യമായ ഒരു ജീവനക്കാരന് രേഖാമൂലം നൽകുക. (സി) റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിപ്പ് നിശ്ചയിക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ അനുബന്ധം 4-ൽ 5 'S' ഫ്രെയിം വർക്കിന്റെ ഭാഗമായി കൊടുത്തിരിക്കുന്നത് കാണുക. 5.10 go-cocoidomoôomS (e-Governance) (i) ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തുകളിൽ ഇ-ഗവേർണൻസ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിലേക്കായി സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചി ട്ടുള്ള സോഫ്റ്റ്വെയറുകൾ പൂർണ്ണമായി വിന്യസിച്ച പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുക. (അനുബന്ധം 5 കാണുക) (i) പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുതാര്യമാക്കുന്നതിലേക്കായി കമ്മിറ്റികളുടെ തീയതി, അജണ്ട. മിനിറ്റസ് എന്നി വയും, ഗുണഭോക്ത്യ പട്ടികയും 48 മണിക്കുറിനകം പഞ്ചായത്ത് വെബ് സൈറ്റിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുക. 5.11 മോണിറ്ററിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ - പദ്ധതി തയ്യാറാക്കൽ () ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷനുവേണ്ടി തയ്യാറാക്കിയ കർമ്മ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കലും നിരന്തര പുരോഗതി വിലയിരുത്തലും ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റി നിർവ്വഹിക്കണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1052&diff=4083 2018-01-06T07:27:00Z

<p>Siyas: &#039;5.5.3 ഗുണമേന്മാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ (Quality Objectives) നിർണ്ണയിക്കു...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>5.5.3 ഗുണമേന്മാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ (Quality Objectives) നിർണ്ണയിക്കുക () ഗുണമേന്മാ നയത്തിനനുസരിച്ച് ഗുണമേന്മാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കണം. (i) ഓഫീസിലെ ഓരോ വിഭാഗത്തിന്റെയും/സെക്ഷന്റെയും തലങ്ങളിൽ രൂപീകരിക്കുന്ന ഗുണമേന്മാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവന പ്രദാനമെന്ന പൊതു ലക്ഷ്യത്തിനു അനുപൂരകമാണെന്ന് ഉറപ്പു വരുത്തണം. (iii) ഗുണമേന്മാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള കർമ്മ പരിപാടി തയ്യാറാക്കി അവയുടെ കാര്യ ക്ഷമമായ നിർവ്വഹണം ഉറപ്പുവരുത്തുകയും നിരന്തരം മോണിറ്റർ ചെയ്യുകയും വേണം. 5.6.0 ഗുണമേന്മാ മാന്വൽ (Quality Manual) തയ്യാറാക്കുക. ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനായി ഉത്ത രവാദിത്ത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചും പഞ്ചായത്തിന്റെ ഗുണമേന്മാ നയം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഗുണമേന്മാ സംവിധാനം, സേവ നങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചും ഉള്ള ആധികാരിക മാർഗ്ഗരേഖയായ ക്വാളിറ്റി മാന്വൽ (മലയാളത്തിലും ഇംഗ്ലീ ഷിലും) തയ്യാറാക്കണം. 5.7.0 കർമ്മപരിപാടി (Action Plan) തയ്യാറാക്കുക. (i) ധനകാര്യ സ്റ്റാന്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കി ഐ.എസ്.ഒ. 9001 : 2008 നേടുവാനുള്ള കർമ്മ പരിപാടി തയ്യാറാക്കണം. (ii) ഭൗതിക സാഹചര്യങ്ങൾ, പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ തീരുമാനിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാ ക്കുന്നതിനും ഉള്ള സമയവിവരപ്പട്ടിക തയ്യാറാക്കി ഭരണ സമിതിയുടെ അംഗീകാരം വാങ്ങണം. 5.8.0 (p.6mconomo (moofloboamo (Ouality Mechanism) 5.8.1 5'S' ഫ്രെയിം വർക്ക് നടപ്പിലാക്കൽ പ്രവർത്തനോന്മുഖ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി ഓഫീസും പരിസരവും സജ്ജീകരണങ്ങളും വൃത്തിയായും ഉപയുക്തമായും ഒപ്പം അവയുടെ സ്ഥായിയായ നിലനിൽപ്പിനുമായി 5 'S' ഫ്രെയിം വർക്ക് നടപ്പിലാക്കേണ്ടതാണ്. (അനുബന്ധം 4). 5.8.2. 630.oslon 5 (meela,(06mo (Office Arrangement) (i) ഓഫീസ് വൃത്തിയും വെടിപ്പും ഭംഗിയും ഉള്ള രീതിയിൽ സജ്ജീകരിക്കണം. സജ്ജീകരണങ്ങൾ ഭാവിയിലുണ്ടാകാവുന്ന മാറ്റങ്ങൾകൂടി ഉൾക്കൊള്ളാവുന്നതാകണം. (ii) എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഇരിക്കുവാനും, ഫയലുകൾ സൂക്ഷിക്കുവാനും ഓഫീസ് പ്രവർത്തന ങ്ങൾ സുഗമമായി നടത്തുവാനും ഉള്ള സൗകര്യങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തണം. (iii) എല്ലാ ജീവനക്കാരുടേയും അഭിപ്രായങ്ങൾ ക്രോഡീകരിച്ചും ക്വാളിറ്റി സർക്കിളിന്റെ നേതൃത്വ ത്തിൽ അഭിപ്രായ ഏകീകരണം നടത്തിയും വേണം ഓഫീസ് നവീകരിക്കേണ്ടത്. (iv) റെക്കോർഡുകൾ സജ്ജീകരിക്കുവാനും സൂക്ഷിക്കുവാനും വേഗത്തിലും സൗകര്യത്തിലും എടു ക്കുവാനും പര്യാപ്തമാകുന്ന രീതിയിൽ റെക്കോർഡ് റൂമിനാവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ ഒരുക്കണം. 5.8.3 (osnómá 630.oslon 5 (meela,06mo (Front Office Arrangements) (i) പഞ്ചായത്തുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ സോഫ്റ്റ് വെയറുകളും സ്ഥാപിക്കാനും (അനുബന്ധം 5), കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുവാനും പര്യാപ്തമായ രീതിയിൽ കമ്പ്യൂട്ടറും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും ഇന്റർനെറ്റും സജ്ജീകരിക്കണം. (ii) സൂചിക സോഫ്റ്റ്വെയർ (Soochika Software) ഫ്രണ്ട് ഓഫീസ് കമ്പ്യൂട്ടറിലും മെയിൻ ഓഫീസി ലുള്ള എല്ലാ കമ്പ്യൂട്ടറുകളിലും ലിങ്ക് ചെയ്യണം. (iii) വൈസ് പ്രസിഡന്റ്, സെക്രട്ടറി, ഫ്രണ്ട് ഓഫീസ് സൂപ്പർവൈസർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മോണിറ്ററിംഗ് അംഗങ്ങൾക്ക് നിരന്തര പരിശോധനയ്ക്ക് സാധ്യമാകത്തക്ക രീതിയിൽ സൂചിക സോഫ്റ്റ്വെയർ സജ്ജീ കരിക്കണം. (iv) ചുവടെപ്പറയുന്നവ ലഭ്യമാക്കണം (എ) പഞ്ചായത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പഞ്ചായത്തിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അഡ്രസ്സും ലഭ്യമാകുന്ന സേവനങ്ങളും അടങ്ങുന്ന ഇൻഫർമേഷൻ ഡയറക്ടറി. (ബി) എല്ലാ ഫോറങ്ങളും, സ്റ്റേഷനറിയും, നിയമങ്ങളും, ചട്ടങ്ങളും സർക്കാർ ഓർഡറുകളും, സർക്കു ലറുകളും, പൗരാവകാശ രേഖയും, (സി) ജോലി ചംക്രമണം തീരുമാനിക്കുന്ന ഓഫീസ് ഓർഡറും, കർത്തവ്യ വിഭജനവും അടങ്ങുന്ന ഓർഡറും. 5.8.4 പൊതുജന സൗകര്യങ്ങളുടെ സജ്ജീകരണം പൊതുജനങ്ങൾക്കായി ചുവടെപ്പറയുന്ന സൗകര്യങ്ങൾ പഞ്ചായത്ത് ഓഫീസിലും ഘടകസ്ഥാപന ങ്ങളിലും സജ്ജീകരിക്കണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1051&diff=4075 2018-01-06T07:26:04Z

<p>Siyas: &#039;ലുകളെയാണ് ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റായി നിയോഗിക്കേണ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>ലുകളെയാണ് ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റായി നിയോഗിക്കേണ്ടത്. (ഇത് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് കോഴ്സ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റേയും മുൻ പരിചയത്തിന്റെയും സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ രേഖകൾ വാങ്ങി ഫയലിൽ സൂക്ഷി ക്കേണ്ടതാണ്.) (i) പ്രോക്യുർമെന്റ് മാന്വലിൽ പ്രതിപാദിക്കുന്ന നടപടികൾ പാലിച്ചുകൊണ്ടായിരിക്കണം ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റിനെ നിയോഗിക്കേണ്ടത്. (iv) ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റ് വിനിയോഗിക്കേണ്ട ചുരുങ്ങിയത് 18 മനുഷ്യദിനങ്ങളിൽ 11 മനുഷ്യ ദിനങ്ങൾ പഞ്ചായത്തിൽ ചെലവഴിക്കേണ്ടതാണ്. (വിശദാംശം അനുബന്ധം 3.1-ൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.) (v) കൺസൾട്ടന്റിന് നൽകാവുന്ന പരമാവധി കൺസൾട്ടേഷൻ ഫീസ് 60000 രൂപയാണ്. കൺസൾട്ടേ ഷൻ ഫീസ് അനുബന്ധം 3.1-ൽ പരാമർശിക്കുന്നത് ഭൗതിക നേട്ടങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് അനുസ്യത മായി മാത്രമെ നൽകാൻ പാടുള്ളൂ. (v) ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റിന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ (എ) പൗര സർവ്വേ (Citizen Survey) നടത്താൻ സാങ്കേതിക സഹായം നൽകുക. (ബി) പൗരസർവ്വേ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക. (സി) പങ്കാളിത്ത രീതി അവലംബിച്ചുകൊണ്ട് ഗുണമേന്മ നയം രൂപീകരിക്കുക. (ഡി) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിനുള്ള കർമ്മ പരിപാടി തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കുക. (ഇ) ക്വാളിറ്റി മാന്വൽ (Quality Manual) മലയാളത്തിലും ഇംഗ്ലീഷിലും തയ്യാറാക്കുക (എഫ്) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 നേടുന്നതിന് പര്യാപ്തമായ പരി ശീലനങ്ങൾ നൽകുക. (അനുബന്ധം 3.2 കാണുക) (ജി) തുടർപരിശീലനത്തിനുള്ള കർമ്മപരിപാടി തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കുക (എച്ച്) പശ്ചാത്തല സൗകര്യമൊരുക്കുന്നതിന് സാങ്കേതിക സഹായം നൽകുക. (ഐ) ഒന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റും, ഇന്റേണൽ ഓഡിറ്റും നടത്തുന്നതിനുള്ള പരിശീലനം നൽകുക. (ജെ) പ്രീ അസ്സസ്മെന്റ് ഓഡിറ്റിന് സാങ്കേതിക സഹായം നൽകുക. (കെ) മൂന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റിനുള്ള സജ്ജീകരണങ്ങൾ ഒരുക്കുക. (എൽ) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പുതുക്കൽ പ്രക്രിയയ്ക്ക് വിദഗ്ദദ്ധ ഉപദേശം നൽകുക. (എം) തുടർ വർഷങ്ങളിൽ സർവിലൻസ് ഓഡിറ്റിനുള്ള സാങ്കേതിക സഹായം നൽകുക. 5.4 ഐ.എസ്.ഒ. 9001 : 2008 - ആശയ സ്വാംശീകരണം () ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 നേടുന്നത് സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ എല്ലാ ജനപ്രതിനിധികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും വ്യക്തത വരുന്ന തരത്തിൽ പരിശീലന പരിപാടികൾ സംഘ ടിപ്പിക്കണം. (i) പഞ്ചായത്ത് തല പരിശീലനത്തിനായി ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റിന്റെ സേവനം വിനിയോഗിക്കാ വുന്നതാണ്. (അനുബന്ധം 3.2). 5.5.0 ഗുണമേന്മ നയരുപീകരണം () ഗുണമേന്മാ നയം പങ്കാളിത്ത രീതിയിൽ രൂപീകരിക്കണം. ഏറ്റവും താഴെതട്ടിലുള്ള ജീവനക്കാർ മുതൽ സെക്രട്ടറി വരെയുള്ള ജീവനക്കാരും എല്ലാ ജനപ്രതിനിധികളും ഉൾപ്പെടുന്ന വേദിയിൽ എല്ലാവരു ടേയും ആശയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയാണ് നയം രൂപീകരിക്കേണ്ടത്. (ii) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാമേജ്മെന്റിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള ഗുണമേന്മാ നയം (Quality Policy) ചുവടെ പറയുന്ന വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ രൂപീകരിക്കണം. 5.5.1 (300 Ian) sno oil(sode (mo (Status Analysis) സേവനപ്രദാന സംവിധാനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മയ്ക്കായി ഓഫീസിനെയും ജീവനക്കാരെയും ജനപ്രതി നിധികളെയും സജ്ജമാക്കുകയാണ് ഗുണമേന്മാ നയരൂപീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം. ആയതിലേക്ക് പഞ്ചാ യത്തിലെ സേവന പ്രദാന സംവിധാനത്തിന്റെ അവസ്ഥയും ജനങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളും വിശകലന വിധേ CO)O)Od96)6 DO, (i) പൗരസർവ്വേ (Citizen Survey) നടത്തുക (അനുബന്ധം 1 കാണുക). (i) പഞ്ചായത്തിലെ ഫ്രണ്ട് ഓഫീസിന്റെയും മെയിൻ ഓഫീസിന്റെയും പഞ്ചായത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങ ളുടെയും അവസ്ഥ വിലയിരുത്തുക. 5.5.2 (py6mc Onomno (moco) (3 (06) I (Ouality Policy Document) (obyooodo6o}do, (i) അവസ്ഥാ വിശകലനത്തിനുശേഷം പഞ്ചായത്തിന്റെ ദീർഘകാല സേവന ഗുണമേന്മാ കാഴ്ച jpso (Quality Vision) (3 Ocoyogo (Quality Mission) (D25mG2c20 cocooligo (Quality Policy) poióc.2000) കൊണ്ടുള്ള രേഖ തയ്യാറാക്കണം. (ii) ഗുണമേന്മാനയരേഖ പഞ്ചായത്തുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാവരിലേക്കും (ജനപ്രതിനിധികൾ, ഉദ്യോ ഗസ്ഥർ, ജനങ്ങൾ) എത്തിക്കണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1050&diff=4071 2018-01-06T07:25:17Z

<p>Siyas: &#039;(i) പൗരാവകാശരേഖയിൽ പറയുന്ന സേവനങ്ങൾ ഗുണമേന്മ ഉ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(i) പൗരാവകാശരേഖയിൽ പറയുന്ന സേവനങ്ങൾ ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് തയ്യാറാക്കുന്ന കർമ്മപരിപാടിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. (iii) പൗരാവകാശരേഖയിൽ പറയുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം ഘട്ടം ഘട്ടമായി ഉറപ്പുവരു (OO)6ΥΥ)O, (എ.) ഒന്നാം ഘട്ടമായി (അതായത് ഐ.എസ്.ഒ. സർട്ടിഫിക്കേഷന് മുമ്പായി) പൗരാവകാശരേഖ യിൽ പറയുന്ന 75% സേവനങ്ങളുടെയെങ്കിലും ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്തണം. (ബി.) ബാക്കി 25% സേവനങ്ങൾ രണ്ടാം വർഷ കർമ്മ പരിപാടിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. 4.2 (30η)ΩΙαο εθοορIOOΙωl സേവനപ്രദാന കാലാവധി പൗരാവകാശരേഖയിൽ പറയുന്നതിൽ നിന്നും ഘട്ടം ഘട്ടമായി കുറയ്ക്കാൻ സംവിധാനമുണ്ടാക്കണം. (എ.) അതത് ദിവസം തന്നെ കൊടുക്കാവുന്ന സേവനങ്ങൾ അപേക്ഷ കിട്ടി എത്രയും വേഗം കൊടു ക്കുവാൻ സംവിധാനമുണ്ടാക്കുക. (ബി) അന്വേഷണങ്ങൾ ആവശ്യമില്ലാത്തതും പഞ്ചായത്തിന്റെ വിവരശേഖരണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നൽകേണ്ടതുമായ സേവനങ്ങൾ അപേക്ഷ കിട്ടിയാലുടൻ തന്നെ നൽകുവാനുള്ള സംവിധാനമുണ്ടാക്കുക. (സി) 1970 മുതലുള്ള ജനന മരണ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, 2008 മുതലുള്ള പൊതു വിവാഹ രജിസ്ട്രേട ഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ഓണർഷിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എന്നിവ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സ്വയമേവ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാനുള്ള ഓൺലൈൻ സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തുക. (ഡി) കെട്ടിട നികുതി ഓൺലൈനായി അടയ്ക്കാനുള്ള സജ്ജീകരണം ഏർപ്പെടുത്തുക. 4.3 പരാതി പരിഹാരം (i) പരാതി പരിഹാര സംവിധാനം സുതാര്യമാക്കുക (എ) പരാതി സ്വീകരണം മുതൽ പരിഹാര നടപടികൾ വരെയുള്ള പരാതി പരിഹാര പ്രകിയയും സംവിധാനവും ജനങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകത്തക്കരീതിയിൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തണം. (ബി) പൊതുജനങ്ങൾക്ക് പരാതി സമർപ്പിക്കാനും, അതിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ പുരോഗതി അറി യുവാനും സൗകര്യമൊരുക്കണം. 5. പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുവാൻ ഗ്രാമ പഞ്ചായത്ത് നിർവ്വഹിക്കേണ്ട പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു. 5.1 പഞ്ചായത്ത് തീരുമാനം ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ സേവന ഗുണമേന്മ മെച്ചപ്പെടുത്തി ഐ.എസ്.ഒ. (ISO) 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടാനുള്ള തീരുമാനം പഞ്ചായത്ത് എടുക്കേണ്ടതാണ്. ആയതിലേക്ക്. (i) ജനപ്രതിനിധികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും സംയുക്തയോഗം വിളിച്ച് ഉചിതമായ തീരുമാനം കൈക്കൊള്ളുക. (i) പ്രോജക്ട് തയ്യാറാക്കൽ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക (ഖണ്ഡിക 6 കാണുക) (ii) ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റിനെ നിയോഗിക്കുവാൻ തീരുമാനിക്കുക (ഖണ്ഡിക 5.3 കാണുക). (iv) സ്ഥാപന പ്രതിനിധിയെ തീരുമാനിക്കുക: (എ) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിന് വേണ്ടി സജ്ജീകരണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും ഐ.എസ്.ഒ. കൺസൾട്ടന്റുമായും, ലീഡ് ഓഡിറ്ററുമായും ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിയെ സ്ഥാപന പ്രതിനിധി ആയി നിയമിക്കണം. (ബി) പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറിയെ സഹായിക്കുന്നതിലേക്കായി അസിസ്റ്റന്റ് സെക്രട്ടറിയെയോ, ജൂനി യർ സൂപ്രണ്ടിനെയോ സഹപ്രതിനിധിയായും ചുമതലപ്പെടുത്താം. 5.2 cologg anoá.a6ilosó (QC-Quality Circle) ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിൽ എല്ലാ വിഭാഗം ജീവനക്കാരുടെയും പങ്കാളിത്തവും ഉടമസ്ഥതാ ബോധവും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് അവരുടെ യോഗം വിളിച്ച ക്വാളിറ്റി സർക്കിൾ രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്. (ക്യൂ.സി. രൂപീകരണം സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ അനുബന്ധം 2-ൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.) 5.3 കൺസൾട്ടന്റിനെ തെരഞ്ഞെടുക്കലും നിയോഗിക്കലും () ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതിക സഹായം നൽകുന്നതിന് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ സേവനം ആവശ്യമെങ്കിൽ നിയോ ഗിക്കാവുന്നതാണ്. (ii) ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008-ൽ ലീഡ് ഓഡിറ്റർ കോഴ്സ് പാസ്സായിട്ടുള്ളവരും സേവനരംഗത്തെ മൂന്ന് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എങ്കിലും ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 കൺസൾട്ടന്റായി മുൻപരിചയവും ഉള്ള പ്രൊഫഷണ<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1049&diff=4067 2018-01-06T07:24:28Z

<p>Siyas: &#039;2. ഉദ്ദേശ്യലക്ഷ്യങ്ങൾ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ - അ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>2. ഉദ്ദേശ്യലക്ഷ്യങ്ങൾ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ - അവയുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ - ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് (OS പ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ ജനസംതൃപ്തി ഉറപ്പുവരുത്തുകയെന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടുകൂടി ചുവടെ പറയുന്ന ലക്ഷ്യ ങ്ങൾ കൈവരിക്കണം. i. പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജനകേന്ദ്രീകൃതമാക്കുക. i. ഓഫീസ് സംവിധാനത്തിന്റെയും വിഭവങ്ങളുടെയും കാര്യക്ഷമതയും ഫലപ്രാപ്തിയും ഗുണ നിലവാരവും ഉറപ്പുവരുത്തുക. i. സേവനങ്ങൾ സമയബന്ധിതമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. iv. ജനാഭിലാഷം വിശകലന വിധേയമാക്കി സേവനപ്രദാന സംവിധാനം തുടർച്ചയായി മെച്ച പ്പെടുത്തുക. v. ഓഫീസ് സംവിധാനവും, ഭരണസംവിധാനവും ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് തത്വങ്ങളിൽ അധിഷ്ഠിതമാക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുക. vi. പശ്ചാത്തല സൗകര്യങ്ങളുടെയും സംവിധാനങ്ങളുടെയും നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുകയും നില നിർത്തുകയും ചെയ്യുക. vii. പ്രകൃതിസംരക്ഷണം, ശുചിത്വം എന്നിവ സുസ്ഥിരവും ഗുണനിലവാരമുള്ളതും ആയി മാറ്റു ന്നതിലൂടെ ആരോഗ്യകരമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക. vii. സ്ത്രീകൾ, ഭിന്നശേഷിയുള്ളവർ, കുട്ടികൾ, വയോജനങ്ങൾ, സാമൂഹ്യസാമ്പത്തിക പിന്നോക്കാ വസ്ഥയുള്ളവർ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾക്കും സമത്വം ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന രീതിയിൽ സേവന പ്രദാന സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തുക. ix, ഗുണനിലവാര സംവിധാനത്തിന്റെ മുഖമുദ്രയായ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കരസ്ഥമാക്കുകയും കാലാകാലങ്ങളിൽ പുതുക്കുകയും ചെയ്യുക 3. ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് തത്വങ്ങളുടെ പ്രയോഗം ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെ ഉത്തരവാദിത്വത്തിൽപ്പെടുന്ന പരമ്പരാഗതവും കൈമാറി ലഭിച്ചതുമായ സേവ നങ്ങൾ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിച്ചും നിർവ്വഹിച്ചും ജനങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി രൂപപ്പെടു ത്തുന്നതിന് ശാസ്ത്രീയമായ ചട്ടക്കൂടുകൾ രൂപപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. അതിനായുള്ള ഒരു പ്രായോഗിക മാനേ ജ്മെന്റ് തന്ത്രമാണ് ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് (Total Quality Management). നിലവിലുള്ള അവസ്ഥ യിൽ നിന്നും നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള വിടവുകളെ നികത്തുന്ന പരിണാമ പ്രക്രിയയായ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ കാര്യക്ഷമമായ മാനേജ്മെന്റും ഗുണമേന്മ യുള്ള സേവനപ്രദാന സംവിധാനവും സാധ്യമാണ്. ഗുണനിലവാര സംവിധാനത്തിനുള്ള അന്തർദേശീയ സാക്ഷ്യപ്രതമായ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗരേഖയിൽ പ്രതിപാദിക്കുന്ന 8 തത്വങ്ങളിൽ അധിഷ്ഠിതമാണ് ടോട്ടൽ കാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ്. ജനകേന്ദ്രീകൃതം (People Centered), നേതൃത്വം (Leadership), o 180gloio)o (Participation), to telco)ouloselolcoo (Process Oriented), Oyoooculosioloo (System Oriented), തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ (Continuous improvement), വസ്തുതാധിഷ്ഠിത തീരുമാനമെടുക്കൽ (Factual Approach to Decision Making), o Joonjo Joo loca, 61) (mudo (Mutually Beneficial Relationship) oc)(milo യാണ് ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് തത്വങ്ങൾ. ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് തത്വങ്ങളും അതുളവാക്കുന്ന ഫലങ്ങളും ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു. ജനകേന്ദ്രീകൃതം - ജനസംതൃപ്തി നേതൃത്വം - കൂട്ടായ്മ, കാര്യക്ഷമത, ലക്ഷ്യപ്രാപ്തി പങ്കാളിത്തം - ഉടമസ്ഥതാബോധം, പങ്കാളിത്ത ഉത്തരവാദിത്വം പ്രക്രിയ - കുറ്റമറ്റു പ്രവർത്തനം, കൃത്യമായ മോണിറ്ററിംഗ് വ്യഹാധിഷ്ഠിതം - സമഗ്രവീക്ഷണം തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ - സുസ്ഥാപിതമായ ജനസംതൃപ്തി വസ്തുതാപരമായ തീരുമാനം - ശാസ്ത്രീയത പരസ്പരപൂരകം - വ്യക്തമായ പങ്ക്, സഹകരണം . ώ αυαμαρ63Bώό ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ സേവന പ്രദാന സംവിധാനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്തി ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കരസ്ഥമാക്കുന്നതിന് ചുവടെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം. Ꮞ.1 . ᏅᏗᏈ0Ꮹ00ᏅᏗᏯᏱ0Ꮚ0ᏩᎶ06Ꭰ I (i) പൗരസർവ്വേ ഫലങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൗരാവകാശരേഖ തയ്യാറാക്കുകയും വ്യാപകമായി വിതരണം ചെയ്യുകയും വേണം. (പൗര സർവ്വേ സംബന്ധിച്ച അനുബന്ധം 1-ൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു).<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1048&diff=4060 2018-01-06T07:23:39Z

<p>Siyas: &#039;സൂചന:- 1) സ.ഉ (എം.എസ്) നം.123/2009/തസ്വഭവ തീയതി 02-7-2009 2) സ.ഉ. (സ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സൂചന:- 1) സ.ഉ (എം.എസ്) നം.123/2009/തസ്വഭവ തീയതി 02-7-2009 2) സ.ഉ. (സാധാ) നം.2001/2013/തസ്വഭവ തീയതി 31-7-2013 3) സ.ഉ. (എം.എസ്) നം. 373/2013/തസ്വഭവ തീയതി 02-12-2013 4) വികേന്ദ്രീകൃതാസുത്രണ സംസ്ഥാനതല കോ-ഓർഡിനേഷൻ സമിതിയുടെ 1-10-2014-ലെ 2.2. നമ്പർ തീരുമാനം 5) കില ഡയറക്ടറുടെ 01-11-2014-ലെ കില/ടി.പി.(ബി)-784/13 നമ്പർ കത്ത് ഉത്തരവ് കോഴിക്കോട ജില്ലയിലെ ചെറുവണ്ണൂർ-നല്ലളം ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് 2007-ൽ നടപ്പാക്കിയ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിന്റെ (റ്റി.ക്യൂ.എം.) അനുഭവ പാഠം ഉൾക്കൊണ്ട്, ആയതിന്റെ ഭൗതികഘടകങ്ങൾ 'ഫ്രണ്ട ഓഫീസ് മാനേജ്മെന്റ് എന്ന പേരിൽ പരാമർശം (1) പ്രകാരം ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ നടപ്പാക്കിയിരു ന്നു. 'ഫ്രണ്ട് ഓഫീസ് മാനേജ്മെന്റ്' സംബന്ധിച്ച് കില നടത്തിയ പഠനങ്ങളുടെ വെളിച്ചത്തിൽ സേവന പ്രദാന സംവിധാനങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മയിലുടെ ജനസംതൃപ്തി ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്ന സമഗ്ര വീക്ഷണ ത്തിൽ, ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പാക്കി ഐ.എസ്.ഒ 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഗ്രാമപഞ്ചായ ത്തുകൾ കരസ്ഥമാക്കുന്നതിന് സർക്കാർ നയപരമായ തീരുമാനം കൈക്കൊണ്ടതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആയതിലേക്ക് പ്രോജക്ട് രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോജക്റ്റട് കോഡ് ഐ.കെ.എം. ലഭ്യമാക്കേണ്ടതാ ണ്ടെന്ന് നിർദ്ദേശം നൽകി പരാമർശം (2) പ്രകാരവും, ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ - 9001:2008 - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കരസ്ഥമാക്കുന്നതിന് ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മാർഗ്ഗരേഖ അംഗീകരിച്ച പരാമർശം (3) പ്രകാരവും സർക്കാർ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചി രുന്നു. അതിൻപ്രകാരം ഐ.എസ്.ഒ - 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കരസ്ഥമാക്കിയ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തു കളെ കില പഠനവിധേയമാക്കിയതിലൂടെയുള്ള നിഗമനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരാമർശം (3)- ലെ ഉത്തരവ് പരിഷ്ക്കരിക്കേണ്ടതിന്റെയും പരാമർശം (i) ഉത്തരവിലെ നടപടികൾ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊ ണ്ടുള്ള സമഗ്ര മാർഗ്ഗരേഖ അനിവാര്യമാണെന്നത് സംബന്ധിച്ചും സർക്കാരിന് ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ആയ തിലേക്ക് പരാമർശം (4) തീരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരാമർശം (5) പ്രകാരം കില ലഭ്യമാക്കിയ പരിഷ്ക്കരിച്ച മാർഗ്ഗരേഖ അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. മാർഗ്ഗരേഖ അനുബന്ധമായി ചേർത്തിരിക്കുന്നു.<br /> ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗരേഖ<br /> 1. OJQJOOOOAjo<br /> പഞ്ചായത്ത് രാജിലൂടെ 'സ്വരാജും&quot; (സ്വയംഭരണം) &quot;സുരാജും&quot; (സദഭരണം) ആണ് ഗാന്ധിജി വിഭാ വന ചെയ്തിരുന്നത്. കൂടുതൽ അധികാരങ്ങൾ കൈമാറിക്കൊണ്ട് പഞ്ചായത്തുകളെ തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറ്റുന്നതിലൂടെ ‘സ്വരാജ് സാക്ഷാത്ക്കരിക്കാൻ കേരളത്തിനു കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ സദഭരണത്തിലുടെ 'സുരാജ' കൈവരിക്കുന്നതിൽ കേരളം ഇനിയും മുന്നോട്ടുപോകാനുണ്ട്. സദഭരണ ത്തിലൂടെ സേവന ഗുണമേന്മയും ജനസംതൃപ്തിയും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ കേന്ദ്രസംസ്ഥാന തലങ്ങളിൽ നടന്നുവരുന്നു. കേന്ദ്ര സർക്കാർ &quot;സേവട്ടം' (SEVATTOM) എന്ന ആശയം മുന്നോട്ടു വച്ചതും ക്വാളിറ്റി കൗൺസിൽ ഓഫ് ഇന്ത്യ (QC) &quot;ഗുണമേന്മാ രാഷ്ട്ര നന്മയ്ക്ക് (Quality for National Well-being) എന്ന ബ്യഹദ് ലക്ഷ്യം സാക്ഷാത്ക്കരിക്കാനായി &quot;ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിലുടെ താഴെത്തട്ടിൽ (p.6mcoop” (Quality at Grassroot through Grama Panchayats) agomo (3DOlojeó5 (oyo lococoödolcocoo Gomooloo പ്രദാന ഗുണമേന്മാ വർദ്ധനവ് ഉറപ്പാക്കുകയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ്. തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങ ളിൽ സേവനപ്രദാന സംവിധാനം മെച്ചപ്പെടുത്തി സദഭരണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെയും സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെയും പ്രന്തണ്ടാം പഞ്ചവത്സരപദ്ധതി (2012-2017) സമീപന രേഖ കൾ മുന്നോട്ടുവയ്ക്കുന്നു.<br /> സേവന ഗുണമേന്മയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ കേരളത്തിലെ ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ ഐ.എസ്.ഒ 9001:2008 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടണം എന്ന നയം സംസ്ഥാന സർക്കാർ സ്വീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞു. കേരളത്തിലെ ഗ്രാമ പഞ്ചായത്തുകളിലെ പൗരന്മാർക്ക് തൃപ്തികരവും കാലവിളംബമില്ലാതെയും സേവനം ലഭ്യമാക്കാൻ പ്രാദേ ശിക സർക്കാരുകൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്വമുണ്ട്. ഗ്രാമസഭകളിലുടെ ഉയരുന്ന ജനശബ്ദവും ആവശ്യങ്ങളും പ്രവൃത്തിപഥത്തിലെത്തിക്കാൻ ഉതകുന്ന തരത്തിലാണ് കേരളം പ്രാദേശിക ഭരണ സംവിധാനം വിഭാവന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ജനങ്ങൾക്ക് അർഹിക്കുന്ന സേവനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്തുകയെന്നതാകണം ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെ പ്രവർത്തനലക്ഷ്യം. ആയതിലേക്ക് ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകൾ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേ ജ്മെന്റ് (TQM-Total Quality Management) നടപ്പിലാക്കേണ്ടതാണ്. ഭരണ സംവിധാനത്തിൽ സമ്പൂർണ്ണ ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിലൂടെ ജനസംതൃപ്തിയോടുള്ള സേവനം സാധ്യമാക്കാം എന്നതാണ് ടോട്ടൽ കാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാകുന്നതിലൂടെ ഭരണ സംവിധാനത്തിന്റെ ഗുണമേന്മയുള്ള മുഖമുദ്രയായ ഐ.എസ്.ഒ. 9001:2008 കരസ്ഥമാക്കുകയും ചെയ്യാം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1047&diff=4054 2018-01-06T07:22:54Z

<p>Siyas: &#039;കുടുംബശ്രീ-ഭവനശീ വായ്ക്കപ് സർക്കാർ ഏറ്റെടുത...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>കുടുംബശ്രീ-ഭവനശീ വായ്ക്കപ് സർക്കാർ ഏറ്റെടുത്തപ്പോൾ ദേശസാൽകൃത ബാങ്കുകൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യാൻ വിട്ടുപോയിട്ടുള്ള അഡീഷണൽ അക്കൗണ്ടുകളിലെ ഭവനശീ വായ്പാ തുക കൂടി സർക്കാർ ഏറ്റെടുക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഐ.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(എം.എസ്)നം. 19/2015/തസ്വഭവ. TVPM, dt, 29-01-2015)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - കുടുംബശ്രീ-ഭവനശ്രീ വായ്ക്കപ് സർക്കാർ ഏറ്റെടുത്തപ്പോൾ ദേശസാൽകൃത ബാങ്കുകൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യാൻ വിട്ടുപോയിട്ടുള്ള അഡീഷണൽ അക്കൗണ്ടുകളിലെ ഭവനശീ വായ്ക്ക്പാ തുക കൂടി സർക്കാർ ഏറ്റെടുത്ത് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1) 13-09-2012-ലെ സ.ഉ.(എം.എസ്) നം. 21/2010/തസ്വഭവ നമ്പർ ഉത്തരവ്<br /> 2) 28-02-2011-ലെ സ.ഉ.(സാധാ) നം. 641/2011/തസ്വഭവ നമ്പർ ഉത്തരവ് 3) കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ 23-8-2012, 20-11-12, 15-2-13, 21-10-13, 19-2-14, 5-8-14 എന്നീ തീയതികളിലെ കെ.എസ്.സി/4468/2009 നമ്പർ കത്തുകൾ ഉത്തരവ്<br /> പരാമർശം ഒന്നിലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം കുടുംബശ്രീ അയൽക്കുട്ടാംഗങ്ങൾക്ക് ബാങ്കുകൾ മുഖേന നൽകിയ ഭവനശ്രീ വായ്ക്കപയുടെ 30-6-2010-നു ശേഷമുള്ള തിരിച്ചടവ് സർക്കാർ ഏറ്റെടുത്തിരുന്നു. പരാ മർശം 2 ഉത്തരവ് പ്രകാരം കുടുംബശ്രീ മിഷൻ പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പുവരുത്തിയ ഭവനശ്രീ വായ്ക്കപയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മുഴുവൻ തുകയും സർക്കാർ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതാണെന്ന് ഉറപ്പു നൽകി ഉത്തരവായിരുന്നു. ടി ഉത്തരവുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷവും വിവിധ ദേശസാൽകൃത ബാങ്കുകൾക്ക് തങ്ങളുടെ ബ്രാഞ്ചു കളിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ യഥാസമയം എസ്.എൽ.ബി.സി.-ക്ക് നൽകുവാൻ സാധിച്ചിട്ടില്ലായെന്നും, കുടിശ്ശിക ഇനത്തിലും, ബാങ്കുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത തുകയിലും വ്യത്യാസം വന്ന ചില അക്കൗണ്ടുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്നും ഇപ്രകാരമുള്ള തുക കൂടി ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് അധികമായി വേണ്ടി വരുന്ന തുക കൂടി അനുവദിച്ച് നൽകണമെന്ന് ബാങ്ക് അധികൃതർ കുടുംബശ്രീ എക്സിക്യൂട്ടീവ ഡയറക്ടറോട് അഭ്യർത്ഥി ച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും, ആയതുകൂടി പരിഗണിക്കണമെന്ന് കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ പരാമർശം മൂന്നിലെ കത്തുകൾ പ്രകാരം സർക്കാരിനോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചിരുന്നു.<br /> 2. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. 30-6-2010-ൽ ഭവനശ്രീ വായ്ക്കപ് സർക്കാർ ഏറ്റെടു ത്തപ്പോൾ ബാങ്കുകളുടെ വീഴ്ച മൂലം വന്ന പിഴവ് പ്രകാരം അക്കൗണ്ടുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ വിട്ടു പോയിട്ടുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ 7.5% പലിശ നൽകാതെ മുതൽ ഇനത്തിൽ അഡീഷണൽ അക്കൗണ്ടുക ളിലെ 7,31,92,912/- രൂപയും (ഏഴു കോടി മുപ്പത്തൊന്ന് ലക്ഷത്തി തൊണ്ണൂറ്റിരണ്ടായിരത്തി തൊള്ളായി രത്തി പ്രന്തണ്ട് രൂപമാത്രം)<br /> റിപ്പോർട്ടു ചെയ്ത അക്കൗണ്ടുകളിൽ വ്യത്യാസം വന്നിട്ടുള്ള അധിക തുകയായ 86,98,000/- രൂപയും (എൺപത്താറ് ലക്ഷത്തി തൊണ്ണൂറ്റെട്ടായിരം രൂപാ മാത്രം) ചേർത്ത് മൊത്തം 8,18,90,912 രൂപ (എട്ടു കോടി പതിനെട്ട ലക്ഷത്തി തൊണ്ണൂറായിരത്തി തൊള്ളായിരത്തി പ്രന്തണ്ട് രൂപാ മാത്രം) അഡീഷണൽ അക്കൗണ്ടുകളിലെ ഭവനശ്രീ വായ്ക്കപയിനത്തിൽ സർക്കാർ ഏറ്റെടുത്തുകൊണ്ട് ഉത്തരവാകുന്നു. ഇതിൽ 2014-15 സാമ്പത്തിക വർഷം 4,09,45,456/- രൂപയും (നാലു കോടി ഒൻപത് ലക്ഷത്തി നാല്പത്തയ്യായി രത്തി നാനൂറ്റി അൻപത്താറ് രൂപാ മാത്രം) 2015-16 സാമ്പത്തിക വർഷം 4,09,45,456/- (നാലുകോടി ഒൻപത് ലക്ഷത്തി നാല്പത്തയ്യായിരത്തി നാനൂറ്റി അൻപത്താറ് രൂപാ മാത്രം) (മൊത്തം തുകയായ 8,18,90,912/- രൂപയുടെ പകുതി വീതം) രൂപയും നൽകി ഭവനശീ വായ്ക്കപ് മുഴുവൻ തീർപ്പാക്കുന്നതാണ്.<br /> 3, ഈയിനത്തിൽ നടപ്പു സാമ്പത്തിക വർഷം 4,09,45,456/- രൂപ ലഭ്യമാക്കുന്നതിലേക്കായി മിച്ചം കണ്ടെത്തി ധന പുനർവിനിയോഗത്തിനുള്ള ശുപാർശ കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറും പഞ്ചാ യത്ത് ഡയറക്ടറും അടിയന്തിരമായി സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ 2015-16 സാമ്പത്തിക വർഷം 2639.21 ലക്ഷം രൂപയ്ക്ക് പുറമേ 4,09,45,456/- രൂപയും ചേർത്ത് 3048.67 ലക്ഷം രൂപ വകയിരുത്തു ന്നതിനുള്ള ബജറ്റ് പ്രൊപ്പോസൽ ധനകാര്യ ബജറ്റ് - ജെ സെക്ഷന് ലഭ്യമാക്കുവാനുള്ള നടപടി അടിയ ന്തിരമായി സ്വീകരിക്കുവാൻ കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ, പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ എന്നി വരെ ചുമതലപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടും ഉത്തരവാകുന്നു.<br /> ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ - 9001:2008 - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള പരിഷ്ക്കരിച്ച മാർഗ്ഗരേഖ-അംഗീകരിച്ച സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(എം.എസ്)നം. 18/2015/തസ്വഭവ, TVPM, dt. 29-01-2015)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ ഐ.എസ്.ഒ - 9001:2008 - സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള പരിഷ്ക്കരിച്ച മാർഗ്ഗ രേഖ-അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1046&diff=4045 2018-01-06T07:21:07Z

<p>Siyas: &#039;v Secretary, General Education Department Member vi Secretary, Health &amp; Family Welfare Department Member vii Secretary, Ho...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>v Secretary, General Education Department Member vi Secretary, Health &amp; Family Welfare Department Member vii Secretary, Housing Department Member viii Secretary, industries Department Member ix Secretary, IT Department Member x Secretary, Power Department Member xi Secretary, Revenue Department Member xii Secretary, SC&amp;ST Department Member xiii Secretary, Social Justice Department Member xiv Secretary, Sports &amp; Youth Affairs Department Member xv Secretary, Water Resource Department Member xvi Two Civil Society Representatives Member<br /> Government have examined the case in details and are pleased to regitute the SLEC of SAGY with<br /> above composition.<br /> മഹിളാ കിസാൻ ശാക്തീകരണ പരിയോജന (എം.കെ.എസ്.പി.) നെൽകൃഷി പുനരുദ്ധാരണത്തിനായുള്ള വനിതാ ലേബർ ബാങ്ക് പരിശീലനാർത്ഥികൾക്ക് പരിശീലനത്തിന് വേണ്ടിവരുന്ന ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിച്ചത് കൺസോർഷ്യം (CoMPT) തീരുമാനിച്ച 03-01-2014 തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യം അനുവദിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.ഡി) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ)നം. 247/2015/തസ്വഭവ. TVPM, dt. 28-01-2015) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - മഹിളാ കിസാൻ ശാക്തീകരണ പരിയോജന (എം.കെ. എസ്.പി.) നെൽകൃഷി പുനരുദ്ധാരണത്തിനായുള്ള വനിതാ ലേബർ ബാങ്ക് പരിശീലനാർത്ഥികൾക്ക് പരി ശീലനത്തിന് വേണ്ടിവരുന്ന ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിച്ചത് കൺസോർഷ്യം (COMPT) തീരുമാനിച്ച 3-1-2014 തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യം അനുവദിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- 1 സ.ഉ.(സാധാനം.1430/14/്തസ്വഭവ തീയതി 07-6-2014 2. ചീഫ് എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ, മഹിളാ കിസാൻ ശാക്തീകരണ പരിയോജനയുടെ 08-12-2014-ലെ 247/എം.കെ.എസ്.പി/കോംപ്റ്റ/പി.എം.യു/2014 നമ്പർ കത്ത്. ഉത്തരവ് സംസ്ഥാനത്ത് മലപ്പുറം, പാലക്കാട്, തൃശൂർ എന്നീ ജില്ലകളിലെ നെൽകൃഷി പുനരുദ്ധാരണത്തി നായി ആവിഷ്ക്കരിച്ച മഹിളാ കിസാൻ ശാക്തീകരൺ പരിയോജന (എം.കെ.എസ്.പി) പദ്ധതിയുടെ വനിത ലേബർ ബാങ്ക് അംഗങ്ങളാകുന്ന പരിശീലനാർത്ഥികൾക്ക് യന്ത്രവത്കൃത ഞാറുനടീൽ, യന്ത്രങ്ങ ളുടെ അറ്റകുറ്റ പണികൾ, ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ പരിശീലനം നൽകുന്നതിനുള്ള തുക ഒരു പരിശീലനാർത്ഥിക്ക് 5,000/- രൂപ എന്നത് 7,500/- രൂപയായി പദ്ധതിയുടെ അനുവദനീയമായ ഭരണചെലവിൽ അധികരിക്കരുത് എന്ന നിബന്ധനയ്ക്ക് വിധേയമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് പരാമർശം (1) പ്രകാരം ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിരുന്നു. 2. എം.കെ.എസ്.പി. പദ്ധതിയുടെ പരിശീലനാർത്ഥിക്ക് പരിശീലനത്തിന് വേണ്ടിവരുന്ന ചെലവ് വർദ്ധി പ്പിച്ചത് കൺസോർഷ്യം (COMPT) തീരുമാനിച്ച 03-1-2014 തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യം നൽകി തുക അനു വദിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കണമെന്ന പരാമർശം (2)-ലെ കത്ത് പ്രകാരം ചീഫ് എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീ സർ മഹിളാ കിസാൻ ശാക്തീകരൺ പരിയോജന അഭ്യർത്ഥിച്ചിരുന്നു. 3. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എം.കെ.എസ്.പി. പദ്ധതി യുടെ വനിതാ ലേബർ ബാങ്ക് പരിശീലനാർത്ഥിക്ക് പരിശീലനത്തിന് വേണ്ടി വരുന്ന തുക 7,500/- രൂപ യായി വർദ്ധിപ്പിച്ചത് ടി പദ്ധതിയുടെ കൺസോർഷ്യം (CoMPT) തീരുമാനിച്ച 03-1-2014 തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യം അനുവദിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1045&diff=4034 2018-01-06T07:20:14Z

<p>Siyas: &#039;(4) സംസ്ഥാനതല കോ-ഓർഡിനേഷൻ സമിതിയുടെ 19-11-2014-ലെ 3.10 നമ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>(4) സംസ്ഥാനതല കോ-ഓർഡിനേഷൻ സമിതിയുടെ 19-11-2014-ലെ 3.10 നമ്പർ തീരുമാനം (5) തെരുവുവിളക്കുകളുടെ പരിപാലനം സംബന്ധിച്ച് 15-12-2014-ന് നടന്ന മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനം ഉത്തരവ് പരാമർശം (5)-ലെ തീരുമാനപ്രകാരം തദ്ദേശസ്വയംഭരണസ്ഥാപനങ്ങൾക്കാവശ്യമായ തെരുവുവിളക്കു കളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് അനുമതി നൽകിയ ഉത്തരവുകൾ ചുവടെ ചേർത്തിട്ടുള്ള പ്രകാരം പരിഷ്ക്കരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. തിരുവനന്തപുരം, കൊല്ലം, പത്തനംതിട്ട, കോട്ടയം, ഇടുക്കി, ആലപ്പുഴ എന്നീ 6 ജില്ലകളിൽ എൽ. ഇ.ഡി. ലാമ്പുകൾ വിതരണം നടത്തുന്നതിനുള്ള ചുമതല കെൽട്രോണിനെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു. ഇതേ ജില്ലക ളിലെ എൽ.ഇ.ഡി. ഒഴികെയുള്ള തെരുവുവിളക്കുപകരണങ്ങളുടെ വിതരണം, ഇൻസ്റ്റലേഷൻ &amp; മെയിന്റനൻസ്, ഗ്യാരണ്ടി നൽകൽ എന്നീ ചുമതലകൾ കൊല്ലം യുണെറ്റഡ് ഇലക്സ്ട്രിക്കൽസിനെ ഏൽപ്പി ക്കുന്നതോടൊപ്പം തൃശൂർ ജില്ലയിലെ എൽ.ഇ.ഡി. വിതരണവും അതു സംബന്ധിച്ച മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി കളും എറണാകുളം ജില്ലയിലെ തെരുവുവിളക്കുപരിപാലനം സംബന്ധിച്ച മുഴുവൻ പ്രവൃത്തികളും കൊല്ലം യുണെറ്റഡ് ഇലക്സ്ട്രിക്കൽസിന് പരീക്ഷണാർത്ഥം 3 മാസത്തേക്ക് നൽകുന്നു. അതോടൊപ്പം മലപ്പുറം, കോഴിക്കോട്, കണ്ണൂർ, കാസർഗോഡ്, വയനാട്, പാലക്കാട് എന്നീ 6 ജില്ലകളിലെ തെരുവുവിളക്കുപരി പാലനം സംബന്ധിച്ച മുഴുവൻ പ്രവൃത്തികളും ക്രൂസ് മുഖേന തുടരുവാനും അനുമതി നൽകുന്നു.<br /> CENTRALLY SPONSORED SCHEME-SAANSAD ADARSH GRAM YOJANA (SAGY) MPLEMENTING IN THE STATE-CONSTITUTING THE STATE LEVELEMPOWERED COMMITTEE-SANCTION ACCORDED - ORDERS ISSUED<br /> Local Self Government (DD) Department, GO(MS) No. 9/2015/LSGD., Tvpm, Dt. 13-01-2015) Abstract-Local Self Government Department - Centrally Sponsored Scheme-Saansad Adarsh Gram Yojana (SAGY) implementing in the State-Constituting the State Level Empowered Committee-Sanction accorded - Orders issued. Read:- 1. D.O. Letter M-1301 2/3/2014-SAGY dated 15-10-2014 from Secretary, Ministry of Rural Development, Government of India. 2. Letter No. 20339/DPI/14/CRD dated 08-12-2014 from Commissioner for Rural Develop ment.<br /> ORDER<br /> Ministry of Rural Development, Government of India have launched new scheme Saansad Adarsh Gram Yojana (SAGY) on 11th October, 2014. The scheme aim to translate the concept of Grama Swaraj into reality through effective implementation of scheme to achieve the main objectives ie () holistic development of the identified Gram Panchayats (ii) improving the standard of living and quality of life of all sections of the population (iii) Generating models of local level development and effective local governance which can motivate and inspire neighbouring gram panchayats to learn and adapt (iv) to nature the identified Adarsh Grams as schools of local development to train other Grama Panchayats.<br /> In order to achieve the above objectives, the Members of Parliament will lead and guide their respective constituencies. The scheme will requireplanned co-ordination and convergence among different Government departments while leveraging people's participation and the strength of the Community at the Village level. The MP will identify one Gram Panchayat to be taken for transformation into Adarsh Gram by 2016.<br /> The clause 12(C) of the guideline stipulate that state government have to Constitute a State Level Empowered Committee headed by Chief Secretary consisting of members relevant department. As per the letter read as 3rd paper above Commissioner for Rural Development has submitted a proposal to constitute the SLEC for SAGY with Chief Secretary as Chairman with the following composition as given below.<br /> V. 1 Chief Secretary Chairman Secretary Rural Development Department Member Convener i Principal Secretary, LSGD Member ii Secretary, Agriculture Department Member iii Secretary, Forest &amp; WildLife Department Member iv Secretary, Planning &amp; Economic Affairs Department Member<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1044&diff=4025 2018-01-06T07:19:11Z

<p>Siyas: &#039;* സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി, മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ തൊഴി...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>* സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി, മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ തൊഴിലുറപ്പ പദ്ധതി, സംയോജിത നീർത്തട പദ്ധതി എന്നിവയുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക. * ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിന്റെ ഒരു പദ്ധതിയായതുകൊണ്ട് അത് നടപ്പിലാക്കാനുള്ള സാഹചര്യം ഉറപ്പാക്കുക. * ഓരോ ജില്ലയിലും പ്രാഥമിക ഘട്ടത്തിൽ സെറികൾച്ചറിന് സാധ്യതയുള്ള ഒന്നോ രണ്ടോ ബ്ലോക്ക് തെരഞ്ഞെടുത്ത് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുക. അതിന് അനുയോജ്യമായ പഞ്ചായത്തുകളെ തെരഞ്ഞെ ടുക്കുക. * വില്ലേജ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർമാരുടെ സേവനം സെറിക്കൾച്ചർ പദ്ധതിക്ക് ഉപയോഗിക്കുക. * ഓരോ ജില്ലയിലേയും അസിസ്റ്റന്റ് സെറിക്കൾച്ചർ ഓഫീസർമാരുടെ തസ്തികയും, അവരുടെ സേവനം ഇവ താഴെപറയുന്ന പ്രകാരമായിരിക്കും.<br /> થ્રીg അനുവദി | ലീവ് നിലവിലെ പെ. ഡബ്ല്യ എം.ജി. |കെ.എസ്. സെറി |ആകെ|റിമാർ<br /> ച്ചിട്ടുള്ള |ഡെപ്യൂ | എണ്ണം എം.പി | എൻ.ആർ. ആർ.ആർ.I കൾച്ചർ ᏯᎦᏏᏩᎥᏁ) തസ്തിക || ട്രേഷൻ ഇ.ജി.എസ് | ഡി.എ.<br /> 1<br /> സി.ആർ.ഡി. തിരുവനന്തപുരം 6d30ద్దాం പത്തനംതിട്ട ആലപ്പുഴ കോട്ടയം ഇടുക്കി എറണാകുളം (თჯqჯრ — c OAJ3600S 22229o കോഴിക്കോട് വയനാട് കണ്ണൂർ<br /> കാസർഗോഡ്<br /> ഗുണഭോക്ത്യ സമിതി വഴി നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രോജക്ടുകൾ - ഗുണഭോക്ത്യ സമിതിയുമായി കരാർ വയ്ക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സഉ(സാധാ)നം. 3510/2014/തസ്വഭവ, TVPM, dt, 31-12-14)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - ഗുണഭോക്ത്യ സമിതി വഴി നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രോജക്ടടുകൾ - ഗുണഭോക്ത്യ സമിതിയുമായി കരാർ വയ്ക്കുന്നതിന് നിർദ്ദേശം നൽകി-ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം: 17.12.2014-ലെ സി.സി. തീരുമാനം ഇനം നമ്പർ 24<br /> ഉത്തരവ്<br /> പരാമർശത്തിലെ സി.സി. തീരുമാന പ്രകാരം ഗുണഭോക്ത്യ സമിതി വഴി നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രോജക്ടടു<br /> കളിൽ ഡിസംബർ 31-ന് മുമ്പായി ഗുണഭോക്ത്യ സമിതിയുമായി കരാർ വയ്ക്കക്കേണ്ടതാണെന്ന് നിർദ്ദേശം<br /> നൽകി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കാവശ്യമായ തെരുവുവിളക്കുകളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് അനുമതി നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് |തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.എ) വകുപ്പ്, സ.ഉ.(സാധാ)നം. 2/2015/തസ്വഭവ. TVPM, dt, 01-01-2015) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കാവശ്യമായ തെരുവു വിളക്കുകളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് അനുമതി നൽകിയ ഉത്തരവുകൾ പരിഷ്ക്കരിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം:- (1) 05-6-2013-ലെ സ.ഉ.(സാധാ) 1469/13/തസ്വഭവ നമ്പർ ഉത്തരവ (2) 08-8-2014-ലെ സ.ഉ.(സാധാ) 20:59/14/തസ്വഭവ നമ്പർ ഉത്തരവ് (3) കൊല്ലം യുണെറ്റഡ് ഇലക്സ്ട്രിക്കൽസ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുടെ 14-11-2014-ലെ കത്ത്<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1043&diff=4019 2018-01-06T07:18:33Z

<p>Siyas: &#039;സെറികൾച്ചറിനെ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ ഫയലുകളും സൂക...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സെറികൾച്ചറിനെ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ ഫയലുകളും സൂക്ഷിക്കുക. മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക, മിനിട്ട്സ് തയ്യാറാക്കുക തുടർ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നിവ കൃത്യമായി പാലിച്ചിരിക്കണം. * സെറികൾച്ചർ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുക, പ്രോജക്ട് റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുക, ജില്ല കളിൽ നിന്നും പ്രോഗ്രസ് റിപ്പോർട്ട് ശേഖരിക്കുക എന്നിവയും കൃത്യമായി പാലിച്ചിരിക്കണം. * ജില്ലകളിലെ സെറികൾച്ചർ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുകയും ജില്ലയിലെ മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാര നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്തിരിക്കണം. നിലവിൽ അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാർക്ക് വ്യക്തമായ ചുമതലകൾ നിർവഹിച്ചു നൽകി യിട്ടില്ല. ആയതിനാൽ അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാരുടെ ചുമതലകൾ ഇപ്രകാരമായിരിക്കും. * ജില്ലാ ദാരിദ്ര്യ ലഘുകരണ വിഭാഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജില്ലാ സെറികൾച്ചർ സെല്ലിലായി രിക്കണം ജില്ലയിലെ സെറികൾച്ചർ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നത്. * ഓരോ ക്ലസ്റ്ററിനും അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർക്ക് സ്വതന്ത്ര ചുമതല ഉണ്ടായിരിക്കും. * കമ്മീഷണറേറ്റിൽ നിന്നും നൽകുന്ന വാർഷിക പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് ഓരോ ക്ലസ്റ്ററിലുമുള്ള, ടാർജറ്റ പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർമാർ വീതിച്ച് നൽകിയിരിക്കേണ്ടതാണ്. * സെറികൾച്ചർ സംബന്ധിച്ച ജില്ലകളിൽ നടക്കുന്ന എല്ലാ പരിശീലന പരിപാടികളിലും അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാർ പരിശീലകരായി പങ്കെടുത്തിരിക്കണം. * ക്ലസ്റ്ററുകളിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന സെറികൾച്ചർ പദ്ധതികൾ മറ്റു സ്കീമുകളുമായി സംയോജിപ്പിച്ച് നടത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന പദ്ധതികൾ ഇവയൊക്കെ മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്തി രിക്കണം. * ജില്ലാതലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സെറികൾച്ചർ സെല്ലിൽ ക്ലസ്റ്ററിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്ന പ്ലാൻ അനു സരിച്ച് ജില്ലയിലെ ആക്ഷൻ പ്ലാൻ കൃത്യമായി തയ്യാറാക്കേണ്ടതും ഇതിനെക്കുറിച്ച വിശദമായ പഠനവും ചർച്ചയും നടത്തേണ്ടതുമാണ്. * ടെക്സനിക്കൽ സംബന്ധമായ ജോലികൾ സെല്ലിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാർക്ക് പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ വീതിച്ച് നൽകേണ്ടതാണ്. * അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ആഫീസർമാർ ബ്ലോക്കതല സെറികൾച്ചർ വികസന കമ്മറ്റികളിൽ പങ്കെടുത്തിരിക്കണം. * കർഷകർക്കുള്ള സബ്സിഡി ശുപാർശ ചെയ്ത് പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർക്ക് സമർപ്പിച്ചിരിക്കണം. * ജില്ലാതലത്തിലും സംസ്ഥാനതലത്തിലുമുള്ള സെറികൾച്ചർ അവലോകന യോഗങ്ങൾ, പരിശീലന പരിപാടികൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുത്തിരിക്കണം. * സാങ്കേതിക പരിശോധനകൾ സെറികൾച്ചർ പദ്ധതിയുടെ മേൽനോട്ടം, സെറികൾച്ചർ പദ്ധതിയുടെ നിരീക്ഷണം എന്നിവ നടത്തിയിരിക്കണം. * നിലവിൽ മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ പദ്ധതി, സംയോജിത നീർത്തട പദ്ധതി എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാർ ഈ ചുമതലയോടൊപ്പം തന്നെ സെറികൾച്ചർ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ചുമതല വഹിച്ചിരിക്കേണ്ടതാണ്. * അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാരുടെ ഭാവിയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പ്രമോഷൻ എന്നിവ സെറി കൾച്ചർ പ്രവർത്തന മികവിനെ ആശ്രയിച്ചായിരിക്കും.<br /> ഫീൽഡുതല ഉദ്യോഗസ്ഥർ<br /> പട്ടുനൂൽ കൃഷി ചെയ്യുന്നതിന് വളരെയധികം സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം ആവശ്യമാണ്. ഇല്ലാത്ത പക്ഷം പട്ടുനൂൽ പുഴുക്കൾക്ക് അസുഖം വരാനും തന്മമൂലം വിള നശിക്കുകയും കർഷകർക്ക് വൻ സാമ്പ ത്തിക നഷ്ടം ഉണ്ടാകാനുള്ള സാദ്ധ്യത കൂടുതലാണ്. അതിനാൽ ഫീൽഡ് തല സാങ്കേതിക വിജ്ഞാന വ്യാപന സംഘം അത്യാവശ്യമാണ്. മുമ്പ് നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന സെറിഫൈഡിൽ ഫീൽഡ് തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഫീൽഡ് അസിസ്റ്റന്റ് മാരും അവരുടെ മേൽനോട്ടത്തിനായി പട്ടുനൂൽകൃഷിയിൽ വളരെയ ധികം പരിശീലനം ലഭിച്ച സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം ഉള്ള അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാരും ജില്ലാതലത്തിൽ ജില്ലാ സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാരും നിലവിലുണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ പട്ടുനൂൽകൃഷി ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്തപ്പോൾ മേൽനോട്ട ചുമതല (supervisory level officers) ഉണ്ടായിരുന്ന അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാരെ മാത്രമാണ് പദ്ധതി നടത്തിപ്പിനായി ചുമതലപ്പെ ടുത്തിയത്. ആയതിനാൽ ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിൽ ഫീൽഡ് തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ വില്ലേജ് എക്സ്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർമാരെ സെറികൾച്ചർ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള ഫീൽഡ് ഓഫീസർമാരായി നിയോ ഗിക്കുന്നു. ഇവർക്ക് ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക പരിശീലനം സംസ്ഥാനത്തെ എക്സ്സ്റ്റൻഷൻ ട്രെയിനിംഗ് സെന്റർ വഴി നൽകിയിരിക്കണം.<br /> എല്ലാ സ്ഥലങ്ങളിലും സെറിക്കൾച്ചർ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനു പകരം സാദ്ധ്യതയുള്ള ബ്ലോക്കു കളെ തെരഞ്ഞെടുത്ത് ക്ലസ്റ്റർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഈ പദ്ധതിയ്ക്ക് ഊന്നൽ കൊടുക്കുന്നതായിരിക്കും ഉചിതം. അതിന് താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിച്ചിരിക്കണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1042&diff=4017 2018-01-06T07:18:02Z

<p>Siyas: &#039;2. ജില്ലാ സെറികൾച്ചർ സെൽ 来 ജില്ലാ ദാരിദ്ര്യ ലഘ...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>2. ജില്ലാ സെറികൾച്ചർ സെൽ<br /> 来<br /> ജില്ലാ ദാരിദ്ര്യ ലഘുകരണ വിഭാഗം പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടറുടെ നേതൃത്വത്തിൽ ജില്ലാ തലത്തിൽ ഒരു സെറികൾച്ചർ സെൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതും, ജില്ലാ ദാരിദ്ര്യ ലഘുകരണ വിഭാഗത്തിൽ നിയമിച്ചിട്ടുള്ള അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ആഫീസർമാർ ഈ സെല്ലിന്റെ കീഴിലുള്ള സാങ്കേതിക ജീവനക്കാരായിരിക്കേണ്ടതുമാണ്. ജില്ലാ സെറികൾച്ചർ സെല്ലിന് അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ ഒരുക്കേണ്ട ചുമതല ബന്ധപ്പെട്ട പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർമാർക്കായിരിക്കണം. അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ആഫീസർമാരുടെ ഹാജർ പുസ്തകം, അഡ്വാൻസ് ടൂർ പ്രോഗ്രാം, വർക്ക് ഡയറി എന്നിവ സെല്ലിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കണം. ജില്ലയിലെ സെറികൾച്ചർ ക്ലസ്റ്ററുകളുടെ പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഈ സെൽ ആയിരിക്കണം. സെല്ലിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഫീൽഡ് തല പരിശോധനകൾക്ക് വാഹന സൗകര്യം നൽകിയി രിക്കണം. ഓരോ ക്ലസ്റ്ററിനും ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർക്ക് സ്വതന്ത്ര ചുമതല ഉണ്ടായിരിക്കണം. അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർമാർ അഡ്വാൻസ് ടൂർ പ്രോഗ്രാം, വർക്ക് ഡയറി എന്നിവ പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർമാർക്ക് സമർപ്പിച്ച് അംഗീകാരം വാങ്ങിച്ചിരിക്കണം. ജില്ലാ, ബ്ലോക്ക് ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളിൽ പഞ്ചായത്ത് രാജ് സംവിധാനത്തോടുകൂടിയുള്ള കമ്മറ്റി കൾ രൂപീകരിച്ച് സെറികൾച്ചർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിച്ചിരിക്കണം. ജില്ലാ സെറികൾച്ചർ വികസന കമ്മിറ്റി<br /> ചെയർമാൻ - ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റ്<br /> മെമ്പർ സെക്രട്ടറി - ജില്ലാ കളക്ടർ<br /> കൺവീനർ - പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർ, ജില്ലാ ദാരിദ്ര്യ ലഘുകരണ വിഭാഗം.<br /> ജോയിന്റ് കൺവീനർ - അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർ<br /> മെമ്പർമാർ - ജില്ലാതല ഉദ്യോഗസ്ഥർ, പ്രത്യേക ക്ഷണിതാക്കൾ (പരമാവധി 4 പേർ)<br /> സെറികൾച്ചർ സംഘങ്ങളുടെ പ്രസിഡന്റ്/സെക്രട്ടറി സെൻട്രൽ സിൽക്ക് ബോർഡിലെ സയന്റിസ്റ്റ്. ബ്ലോക്ക് സെറികൾച്ചർ വികസന സമിതി<br /> ചെയർമാൻ - ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റ് കൺവീനർ - ബ്ലോക്ക് പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി ജോയിന്റ് കൺവീനർ - ജോയിന്റ് ബി.ഡി.ഒ/ജനറൽ എക്സ്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർ മെമ്പർമാർ - ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റുമാർ<br /> 3.<br /> താലുക്കതല ഓഫീസർമാർ അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർ കർഷകരുടെ പ്രതിനിധികൾ (3 പേർ) സെൻട്രൽ സിൽക്ക് ബോർഡ് പ്രതിനിധി കാർഷിക സംഘങ്ങളുടെ പ്രതിനിധി പഞ്ചായത്ത് സെറികൾച്ചർ വികസന സമിതി<br /> ചെയർമാൻ - ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റ് കൺവീനർ - വില്ലേജ് എക്സ്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർ മെമ്പർമാർ - അഗ്രികൾച്ചർ/ഹോർട്ടി കൾച്ചർ ഓഫീസർമാർ<br /> കർഷകരുടെ പ്രതിനിധികൾ (10 പേർ) കർഷക സംഘങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ<br /> പ്രവർത്തനങ്ങൾ<br /> സെറികൾച്ചർ പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനു വേണ്ടി പദ്ധതി പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുക എന്നതായിരിക്കണം അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർ മാരുടെ പ്രാഥമികമായ ചുമതല. ഡയറക്ടറേറ്റിൽ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടറുടെയും ജില്ലാതലത്തിൽ പ്രോജക്ട് ഡയറക്ടർമാരുടേയും മേൽനോട്ടത്തിലായിരിക്കണം ഇവ നടത്തുന്നത്.<br /> :k<br /> സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങൾ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടറുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തിയിരിക്കണം. വാർഷിക പ്ലാനുകൾ തയ്യാറാക്കി സ്കീമിനെ സംബന്ധിച്ച രേഖകളും ഫയലുകളും സൂക്ഷി ക്കുകയും വേണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1041&diff=4001 2018-01-06T07:15:48Z

<p>Siyas: &#039;സംസ്ഥാനത്തെ സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി പുനരുദ്ധരിപ്...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>സംസ്ഥാനത്തെ സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി പുനരുദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതിനും കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഡി.ഡി) വകുപ്പ്, സ.ഉ (സാധാ) 3413/2014/തസ്വഭവ, TVPM, dt. 20-12-14)<br /> സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - സംസ്ഥാനത്തെ സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി പുനരുദ്ധരിപ്പിക്കു ന്നതിനും കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടു<br /> വിക്കുന്നു. പരാമർശം: 1. സ.ഉ (കൈ) 58/10/വ്യവ. തീയതി 15.03.2010 2. ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണറുടെ 10.11.2014-ലെ 18239/SRI 1/2012-13/സി.ആർ.ഡി. നമ്പർ കത്ത്. ഉത്തരവ്<br /> സംസ്ഥാന സർക്കാർ സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി (പട്ടുന്നുൽ പുഴു വളർത്തൽ പദ്ധതി) ഗ്രാമീണ വ്യവസാ യമായി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും 1994-ൽ കേരള സംസ്ഥാന സെറികൾച്ചർ സഹകരണ ഫെഡറേഷൻ (സെറി ഫെഡ്) രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ പ്രസ്തുത സഹകരണ ഫെഡറേഷനിലൂടെ പ്രതീക്ഷിച്ച നേട്ടം കൈവരിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ സംസ്ഥാനത്തെ സെറികൾച്ചർ വ്യവസായം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന തിനുവേണ്ടി സൂചന (1)-ലെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം സെറിഫെഡിനെ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ഗ്രാമവികസന വകുപ്പ് പ്രസ്തുത പദ്ധതി ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്തു. 2. സംസ്ഥാനത്തെ സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി പുനരുദ്ധരിക്കുന്നതിനും കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന തിനും വേണ്ടി തയ്യാറാക്കിയിട്ടുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച് സർക്കാർ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്ക ണമെന്ന് സൂചന (2)-ലെ കത്ത് പ്രകാരം ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണർ അഭ്യർത്ഥിച്ചിരിക്കുന്നു. 3. സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഗ്രാമവികസന വകുപ്പ മുഖേന സെറികൾച്ചർ പദ്ധതി പുനരുദ്ധരിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി ടി പദ്ധതി കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പിലാ ക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ (അനുബന്ധമായി ചേർക്കുന്നു) കേന്ദ്ര സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ കാലാകാലങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി നടപ്പാക്കുന്നതാണെന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ അംഗീകരിച്ച ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. സംസ്ഥാനത്ത് പട്ടുന്നുൽപുഴു വളർത്തൽ പദ്ധതി (സെറികൾച്ചർ) പുനരുദ്ധരിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ കേരളത്തിൽ സെറികൾച്ചർ വികസനത്തിന്റെ നിർവ്വഹണ ചുമതല ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണറുടെ കാര്യാലയത്തിനാണ്. ജില്ലകളിൽ അതാത് ദാരിദ്ര്യ ലഘുകരണ വിഭാഗവും ബ്ലോക്കുകളിൽ ബ്ലോക്ക് പഞ്ചാ യത്തുകളും ആയിരിക്കണം നിർവ്വഹണ ഏജൻസികൾ. ഗ്രാമവികസന വകുപ്പിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ സെറികൾച്ചർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് താഴെപ്പറയുന്ന വിധമായിരിക്കണം സംഘടനാ സംവിധാനം. 1. സെറികൾച്ചർ ഡയറക്ടറേറ്റ് (സംസ്ഥാനതലം) ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണർക്കായിരിക്കണം സെറികൾച്ചർ ഡയറക്ടറുടെ ചുമതല. സെറികൾച്ചർ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഗ്രാമവികസന കമ്മീഷണറുടെ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതാണ്. 1 ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ (സെറികൾച്ചർ) 4 അസിസ്റ്റന്റ് സെറികൾച്ചർ ഓഫീസർ എന്നിവർ ഡയറക്ടറേറ്റിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. പ്രവർത്തനങ്ങൾ * കേന്ദ്രസർക്കാരിലേക്കും സെൻട്രൽ സിൽക്ക് ബോർഡിലേക്കും പ്രൊപ്പോസൽ യഥാസമയം തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിച്ചിരിക്കണം. * ധനവിനിയോഗ സാക്ഷ്യപത്രം കൃത്യമായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കണം. * പ്രോജക്റ്റട മോണിറ്ററിംഗ് കമ്മിറ്റി വിളിച്ച് ചേർത്തിരിക്കണം. * സെറികൾച്ചർ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മേൽനോട്ടം നൽകുകയും സൂക്ഷമമായി നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തിരിക്കണം. * നയപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടതാണ്. * വാർഷിക കർമ്മപരിപാടി സമയബന്ധിതമായി തയ്യാറാക്കിയിരിക്കണം. * മറ്റ് വകുപ്പുകളുമായി സഹകരിച്ച പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കേണ്ടതാണ്. * പരിശീലന പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിച്ചിരിക്കണം. * കർഷകരെ സഹായിക്കുന്നതിനു വേണ്ടി ജില്ലാ ബ്ലോക്ക് ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് തലങ്ങളിൽ സഹായങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കണം. * അവലോകന യോഗങ്ങൾ കൃത്യമായി നടത്തുക, സെറികൾച്ചർ പുരോഗതി, ധനവിനിയോഗം, സബ്സിഡി വിതരണം മറ്റ് പദ്ധതികളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക എന്നീ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തി യിരിക്കണം.<br /> {{create}}</div>

Siyas http://panchayatwiki.lsgkerala.gov.in/index.php?title=Panchayat:Repo18/vol2-page1040&diff=3993 2018-01-06T07:15:05Z

<p>Siyas: &#039;കുന്നതിൽ നിന്നും സ്ഥിരമായ ഒഴിവാക്കലിന് അർഹത...&#039; താൾ സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു</p> <hr /> <div>കുന്നതിൽ നിന്നും സ്ഥിരമായ ഒഴിവാക്കലിന് അർഹതയുണ്ട് എന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. സംസ്ഥാ നത്തെ മറ്റ് വകുപ്പുകളിൽ സീനിയർ ക്ലാർക്ക് തസ്തികയിലേക്കുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് മേൽ ടെസ്റ്റ് സ്പെഷ്യൽ യോഗ്യതയായി പരിഗണിച്ച് വരുന്നില്ല. നിലവിൽ 50 വയസ്സ് പൂർത്തിയായ പഞ്ചായത്ത് വകു പ്പിലെ ജീവനക്കാർക്ക് മേൽ വ്യവസ്ഥ നിലനിൽക്കുന്നതിനാൽ കെ.എസ് &amp; എസ്.എസ്.ആർ. ഭാഗം II, ചട്ടം 13 ബി-യുടെ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നില്ല. ഇത് കാരണം ടെസ്റ്റ് യോഗ്യത നേടാത്ത 50 വയസ്സ പൂർത്തിയാക്കിയ ക്ലാർക്കുമാർ സീനിയർ ക്ലാർക്ക് തസ്തികയിലേക്കുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കാതെ വിരമി ക്കുന്ന അവസ്ഥയാണ്.<br /> പരാമർശം 1 പ്രകാരമുള്ള കേരള പഞ്ചായത്ത് സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസ് റൂൾസ് 1994 ചട്ടങ്ങളിലെ ചട്ടം 9-ൽ ഇളവ് നൽകി 50 വയസ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയ ക്ലാർക്കുമാർക്ക് സീനിയർ ക്ലാർക്ക് തസ്തികയിലേക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം അനുവദിക്കുന്നതിന് ഒരു എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കണമെന്നാവശ്യപ്പെട്ട പരാ മർശം 2 പ്രകാരം പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടർ സർക്കാരിൽ ശുപാർശ സമർപ്പിച്ചു.<br /> മേൽ വിഷയം സർക്കാർ വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. കെ.എസ്. &amp; എസ്.എസ്.ആർ. ഭാഗം II, ചട്ടം 13 ബി പ്രകാരം മറ്റ് വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന പരിരക്ഷ പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലെ ജീവന ക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്നില്ല എന്നതും പഞ്ചായത്ത് ഡയറക്ടറുടെ ശുപാർശയും പരിഗണിച്ച പരാമർശം 1 പ്രകാ രമുള്ള കേരള പഞ്ചായത്ത് സബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസ് റൂൾസ് 1994 ചട്ടങ്ങളിലെ ചട്ടം 9-ൽ ഉൾക്കൊള്ളി ച്ചിട്ടുള്ള പരീക്ഷകൾ “സ്പെഷ്യൽ ക്വാളിഫിക്കേഷൻ ടെസ്റ്റ് എന്നതിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കി &quot;നിർബന്ധിത വകുപ്പതല പരീക്ഷ' എന്നാക്കി ഭേദഗതി ചെയ്ത് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.<br /> ഇക്കാര്യം വിശേഷാൽ ചട്ടത്തിൽ ഇത് സംബന്ധിച്ചു ഭേദഗതി നടപടിക്രമം പാലിച്ച് പ്രത്യേകമായി ഉൾക്കൊള്ളിക്കുന്നതാണ്.<br /> കുടുംബശ്രീ സംഘടനാ സംവിധാനം - ഭരണസമിതി തെരഞ്ഞെടുപ്പ് - പട്ടികജാതി വിഭാഗക്കാർക്ക് സംവരണം ചെയ്ത സി.ഡി.എസുകളിൽ ചെയർപേഴ്സസൺ, വൈസ് ചെയർപേഴ്സസൺ സ്ഥാനങ്ങൾ സംവരണം ചെയ്ത ഉത്തരവിനെ സംബന്ധിച്ച (തദ്ദേശസ്വയംഭരണ (ഐ.എ.) വകുപ്പ്, സ.ഉ (പി) നം.226/2014/തസ്വഭവ TVPM, dt. 18-12-14) സംഗ്രഹം:- തദ്ദേശസ്വയംഭരണ വകുപ്പ് - കുടുംബശ്രീ സംഘടനാ സംവിധാനം - ഭരണസമിതി തെരഞ്ഞെടുപ്പ് - പട്ടികജാതി വിഭാഗക്കാർക്ക് സംവരണം ചെയ്ത സി.ഡി.എസുകളിൽ ചെയർപേഴ്സസൺ, വൈസ് ചെയർപേഴ്സൺ സ്ഥാനങ്ങൾ സംവരണം ചെയ്ത് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. പരാമർശം: (1) സ.ഉ. (പി) നം. 324/2011/തസ്വഭവ 27-12-2011-ലെ ഉത്തരവ്. (2) സ.ഉ (പി) നം. 11/2012/തസ്വഭവ 13-01-2012-ലെ ഉത്തരവ്. (3) സ.ഉ. (പി) നമ്പർ 198/2014/തസ്വഭവ 13-11-2014-ലെ ഉത്തരവ്. (4) സ.ഉ (പി) നം. 214/2014/തസ്വഭവ 27-12-2014-ലെ ഉത്തരവ്. (5) കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ 06-12-2014-ലെ കെ.എസ്.എം. 7375/2008 നമ്പർ കത്ത്. ഉത്തരവ് പരാമർശം ഒന്ന് പ്രകാരം കുടുംബശ്രീ ത്രിതല സംഘടനാ തെരഞ്ഞെടുപ്പിൽ സി.ഡി.എസ്സ്. ചെയർ പേഴ്സൺ സ്ഥാനത്തേക്ക് പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ സംവരണം സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവായിരുന്നു. പരാമർശം രണ്ട് പ്രകാരം പട്ടികജാതി വിഭാഗക്കാർക്ക് സംവരണം ചെയ്ത സി.ഡി.എസ്സുകളിൽ ചെയർപേഴ്സസൺ, വൈസ് ചെയർപേഴ്സൺ, സ്ഥാനങ്ങൾ സംവരണം ചെയ്ത് ഉത്തരവായിരുന്നു. പരാമർശം മൂന്ന് സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം പുതുക്കിയ ബൈലോ ഭേദഗതി അംഗീകരിച്ച് ഉത്തരവായിരുന്നു. പരാമർശം നാല സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം കുടുംബശ്രീ സി.ഡി.എസ്സ്. തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടി ചട്ടങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച ഉത്തരവായിരുന്നു. കുടുംബശ്രീ ത്രിതല സംഘടനാ തെരഞ്ഞെടുപ്പിൽ എസ്.സി./.എസ്.ടി. വിഭാഗ ങ്ങൾക്കായി സി.ഡി.എസ്സുകളിൽ ചെയർപേഴ്സസൺ, വൈസ് ചെയർപേഴ്സൺ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് റൊട്ടേ ഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്റ്റlരണറ് ചെയ്യുന്നതിനായി സമർപ്പിച്ച പ്രൊപ്പോസൽ അംഗീകരിക്കണമെന്ന് കുടുംബശ്രീ എക്സസിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ പരാമർശം അഞ്ച് പ്രകാരം സർക്കാരിനോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചിരുന്നു. (2) സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിച്ചു. ആയതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇതോടൊപ്പമുള്ള അനുബന്ധം ഒന്നിൽ എസ്.സി. വിഭാഗങ്ങൾക്കായും (ഗ്രാമം), അനുബന്ധം രണ്ടിൽ എസ്.ടി. വിഭാഗ ങ്ങൾക്കായും (ഗ്രാമം), അനുബന്ധം മൂന്നിൽ നഗരപ്രദേശങ്ങളിൽ സംവരണം ചെയ്തിട്ടുള്ള സി.ഡി. എസ്സുകൾക്കായുമുള്ള പട്ടികകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകി ഉത്തരവാകുന്നു.<br /> {{create}}</div>

Siyas